Entreprise : Management | Culture & Communication RH
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Entreprise : Management | Culture & Communication RH
Une formule humaine : des {Outils | Méthodes | Bonnes pratiques | Actualités} sur { les Ressources Humaines | les RH | le Management | la Qualité de vie au travail | la QVT} et {le Community management RH | la Communication RH} avec une pincée d'innovation technique {Web | Réseaux sociaux | Médias sociaux | Social Media | 2.0 | Digital | Numérique} et humaine {Conversationnel | Collaboratif | Agilité | Entreprise libérée | Neurologie | Psychologie sociale | Analyse transactionnelle}
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La recherche d'emploi des professionnels du digital

La recherche d'emploi des professionnels du digital | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
En marge de l'enquête sur les professionnels du numérique en France, nous avons posé quelques questions aux personnes à la recherche d'un emploi. Objectif
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Accroître son aisance relationnelle grâce à l'AT et la PNL - Management et Développement Personnel

Accroître son aisance relationnelle grâce à l'AT et la PNL - Management et Développement Personnel | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
L’Analyse Transactionnelle (AT) ainsi que la PNL (Programmation Neuro Linguistique) sont des grilles de lecture très pertinentes du comportement humain
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devRant : un Twitter réservé aux développeurs, pour râler en toute tranquillité - Blog du Modérateur

devRant : un Twitter réservé aux développeurs, pour râler en toute tranquillité - Blog du Modérateur | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Les développeurs sont une espèce à part ! Cibles des clichés les plus fantaisistes, ils ont notamment la réputation d’être grincheux. Et ce n'est pas Twitt
Caroline Vincelet's insight:
Combien de temps avant que les recruteurs y débarquent en masse? ;)
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Réussir un programme de cooptation implique de comprendre ce qui motive vos collaborateurs. Par Pierre Berlin

Réussir un programme de cooptation implique de comprendre ce qui motive vos collaborateurs. Par Pierre Berlin | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Les recommandations personnelles ont toujours constitué la méthode que nous privilégions pour prendre des décisions dans de nombreux domaines de la vie, qu’il s’agisse de trouver le restaurant parfait pour une occasion spéciale, ou de dénicher un plombier fiable. Les réseaux sociaux ne font que souligner l’importance des informations de première main en mettant en relation davantage de personnes par des moyens diversifiés.
Caroline Vincelet's insight:
Un article très intéressant sur comment inciter la cooptation, avec des conseils simples, pratiques, et pertinents.
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Créer la confiance : les 5 leçons d'une ex pilote de chasse

Créer la confiance : les 5 leçons d'une ex pilote de chasse | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Première femme leader de la Patrouille de France, Virginie Guyot sait que performance et confiance sont intimement liées. En vol acrobatique comme en entreprise.
Caroline Vincelet's insight:
Bref et totalement juste!
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Antoine Gravet's curator insight, May 31, 8:58 AM
Très inspirant les conseils de la Première femme, leader de la Patrouille de France pour une meilleure performance des équipes!
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Stress au travail : la France tarde à agir face à un problème en hausse

Stress au travail : la France tarde à agir face à un problème en hausse | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Alors que la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail a lieu jeudi 28 avril, le psychiatre Patrick Légeron, spécialisé dans les questions de stress, regrette l'absence de "travail de fond" dans ce domaine.
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Stress au travail: la dictature du "management par objectifs" en question

Paris, 12 fév 2016 - Face à un "silence collectif" qui les inquiète, des spécialistes du travail dénoncent le gâchis humain et économique engendré par un management "désincarné" et "pathogène", que la principale association de DRH estime nécessaire...
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CornerJob lève 10 millions de dollars pour son application de recrutement

CornerJob lève 10 millions de dollars pour son application de recrutement | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Adecco, Decathlon ou encore Hippopotamus aurait déjà utilisé cette application.
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Maux de bureau : comment y échapper ? - Management et Développement Personnel

Maux de bureau : comment y échapper ? - Management et Développement Personnel | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it

Nous sommes nombreux à souffrir de maux de tête, de dos, d'yeux... Si le recours à un médecin est nécessaire, il est de bons conseils à avoir en mémoire.

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Rescooped by Caroline Vincelet from #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement
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Embauche PME

Embauche PME | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Depuis le 18 janvier et jusqu'au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier d'une nouvelle prime à l'embauche.

Via Bertrand MOULIN
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Bertrand MOULIN 's curator insight, February 1, 8:07 AM

Vite, informez-vous, les recrutements sont facilités ! 

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Le management à l’heure du digital - HBR

Le management à l’heure du digital - HBR | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Alors que de nouveaux outils apparaissent presque tous les jours, faisant de la digitalisation de l’économie et des organisations une des bascules les plus signifiantes de ces dernières décennies, le management, longtemps perçu comme une activité stable, doit lui aussi aujourd’hui opérer une mutation, et même devenir un acteur clé, …

Via Bertrand MOULIN
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Bertrand MOULIN 's curator insight, January 26, 2:17 AM

L'entreprise digitale est une réalité à différent égards. Mais le volet le plus important mais aussi le plus difficle à aborder n'est-il pas le volet  #Rh €t #management ? #entreprisedigitaleMTP 

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Les compétences les plus prisées sur LinkedIn en 2015, en France et dans le monde - Blog du Modérateur

Les compétences les plus prisées sur LinkedIn en 2015, en France et dans le monde - Blog du Modérateur | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it

Chaque année, LinkedIn publie la liste des compétences les plus recherchées par les recruteurs. En 2014, les professionnels des statistiques et de l'analys

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6 start-up qui innovent dans le recrutement | Le Journal des RH

6 start-up qui innovent dans le recrutement | Le Journal des RH | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it

RT @MarieShani: “@Tendances_RH: 6 start-up qui innovent dans le recrutement https://t.co/rAFSN9Wniz”; #RH

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Les 5 métiers clés du digital en 2017 - Le Monde Informatique

Les 5 métiers clés du digital en 2017 - Le Monde Informatique | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Emploi : Si le digital est l'un des secteurs les plus porteurs économiquement, quels sont précisément les besoins des entreprises dans ce domaine à court e
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Quelle technologie changera le plus le travail ?

Quelle technologie changera le plus le travail ? | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Le progrès fait considérablement évoluer les métiers. Mais certaines innovations changeraient plus le quotidien que d’autres, selon les salariés.
Caroline Vincelet's insight:
Selon les salariés!
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L'autisme, une autre forme d'intelligence ?

L'autisme, une autre forme d'intelligence ? | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it

Et si l'autisme n'était pas une déficience, mais une différence ?


Via Yves Demoulin
Caroline Vincelet's insight:
Un article intéressant sur la "neurodiversité" (et accessoirement les implications pour la performance d'une société ou d'une entreprise), tant pour les chargés de Mission handicap que pour les recruteurs et les RH généralistes.
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Yves Demoulin's curator insight, June 15, 3:58 PM
"Pour les partisans de la #neurodiversité, l'#autisme constitue non pas une maladie mentale mais une autre forme de cognition humaine, une autre forme d'#intelligence. (...) Les tests de #QI courants, dérivés de l'échelle #WAIS ("Wechsler adult intelligence scale"), conçus par des #neurotypiques pour des neurotypiques, ne sont pas adaptés aux autistes." #Arborescence
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Le poison de la "réunionite", et comment en guérir

Le poison de la "réunionite", et comment en guérir | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Tous les matins, Hélène assiste à une réunion pour faire le point sur les projets en cours et les . , soupire cette cadre dans une grande entreprise de télécoms. .
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Intelligence relationnelle : quelle importance en entreprise ?

Intelligence relationnelle : quelle importance en entreprise ? | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
L’intelligence relationnelle nous permet de reconnaitre et de prendre en compte les besoins des personnes avec qui nous sommes en relation (nos proches comme nos collègues, clients et fournisseurs), de développer un sens du contact utile pour...
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12 phrases pour asseoir votre leadership

12 phrases pour asseoir votre leadership | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Voici 12 expressions sélectionnées par Lolly Daskal, fondatrice de Lead from Within, cabinet new-yorkais de conseil en leadership.

Via Frédéric Brutier
Caroline Vincelet's insight:
"Je ne sais pas", "Merci"', "Comment puis-je t'être utile"... Un bon esprit qui peut permettre d'assainir les relations et d'aller tous ensemble vers un même objectif.
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Frédéric Brutier's curator insight, April 17, 6:31 AM
Un bon leader est celui qui se met au service de ses équipes, les encourage et les aide à s'améliorer.
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Comment ne pas perdre 25 jours par an en réunion ?

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Les cadres français passent en moyenne 25 jours par an en réunion. Voici comment diminuer le nombre de ces réunions
Caroline Vincelet's insight:
Très intéressant, très pertinent, excellentes idées à mettre en place d'urgence dans toute entreprise concernée!
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E-learning : conjuguer qualité de vie au travail et performance de l'entreprise

E-learning : conjuguer qualité de vie au travail et performance de l'entreprise | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Comment définir la qualité de vie au travail ? Comment la relier à la qualité du travail et à la croissance de l'entreprise ?
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Pourquoi ouvrir un blog interne en entreprise ? - Revolution-RH

Pourquoi ouvrir un blog interne en entreprise ? - Revolution-RH | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it

Un type de blog est dédié à l’actualité de votre entreprise : le blog interne. Dans quel contexte en ouvrir un et pour quels objectifs ?


Via Jean-Jacques Roland
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La technique simple pour savoir qui accepter sur LinkedIn - Link Humans

La technique simple pour savoir qui accepter sur LinkedIn - Link Humans | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it
Qui dois-je accepter sur LinkedIn ? C’est une des questions qui me revient le plus systématiquement. Et c’est normal puisque LinkedIn est livré sans tutoriel et que c’est un espace qui obéit à une vraie netiquette qui lui est propre. La règle de la carte de visite On peut être tenté de dire « je n’accepte …

Via Julien Coualan
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«Envoyez plus tard»: une fonctionnalité pour nous réconcilier avec l’e-mail | Le Journal des RH

«Envoyez plus tard»: une fonctionnalité pour nous réconcilier avec l’e-mail | Le Journal des RH | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it

Comment éviter que «l’e-mail s’accompagne d’une forme de pression managériale, réelle ou imaginaire»?

Caroline Vincelet's insight:

Cela existe et c'est payant, il y a boomerang par exemple pour Gmail (au moins).

 
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Comment les entreprises recrutent-elles leurs cadres ? - Apec.fr - Cadres

Comment les entreprises recrutent-elles leurs cadres ? - Apec.fr - Cadres | Entreprise : Management | Culture & Communication RH | Scoop.it

Dans leur majorité, les recruteurs mobilisent plusieurs moyens pour trouver des candidats. Parmi eux, l'offre d'emploi est le plus utilisé.

Caroline Vincelet's insight:

Offres d'emploi et réseau sont les musts dans le recrutement. Pensez donc aussi social!

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