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A Must Have Chart Featuring Critical Thinking Skills

A Must Have Chart Featuring Critical Thinking Skills | Communications, leadership, diversity | Scoop.it
Critical thinking is an essential skill in our life.It is through thinking critically that we get to sideline our biases(cultural, racial,ethnic...etc) and see the clear picture.Critical thinking is a sort of meta-thinking, that is thinking about thinking. It is a key to self-reliance : memorize the solution to a particular problem and you may master the solution to that particular problem, but improve your critical thinking and you ll get yourself the tools to create your own effective solutions to a multitude of unfamiliar problems.
Via Alberto Acereda, Ph.D., Luís Cochofel
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malek's comment, May 29, 2013 4:40 PM
I'm still a fan of critical thinking
Luís Cochofel's curator insight, June 2, 2013 3:43 PM

Interesting proposition!

Davies Molding LLC's curator insight, June 7, 2013 10:12 AM

This is a process that should be on the bulletin board of every organization, and a key skill of every manager. 

Rescooped by Haegel from Coaching managérial - Executive coaching
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The Art of Giving and Receiving Advice

The Art of Giving and Receiving Advice | Communications, leadership, diversity | Scoop.it

Via Michel CEZON
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Michel CEZON's curator insight, February 2, 2:45 AM

"Seeking and giving advice are central to effective leadership and decision making. Yet managers seldom view them as practical skills they can learn and improve. Receiving guidance is often seen as the passive consumption of wisdom. And advising is typically treated as a matter of “good judgment”—you either have it or you don’t—rather than a competency to be mastered." 

Rescooped by Haegel from Actualités Management du risque - Gestion et communication de crise
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Systémique et gestion de crise : une approche "paradoxale" !

Systémique et gestion de crise : une approche "paradoxale" ! | Communications, leadership, diversity | Scoop.it
L’approche de Pala alto est orienté Problème et système. il nous faut donc commencer par définir ces deux éléments pour rechercher ensuite comment dans nos interventions en situation de crise nous pouvons établir un lien formel entre les démarches.
Via Stéphane NEREAU
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What Good Managers Do: Management Priorities for the 21st Century

What Good Managers Do: Management Priorities for the 21st Century | Communications, leadership, diversity | Scoop.it
To manage organisations in the twenty-first century is to manage people as the center of any activity in the firm.
Via Kenneth Mikkelsen, L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup
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Le Journal des entreprises – Témoignage d’entrepreneur. « J’ai perdu le pouvoir dans mon entreprise » | Sens&co

Le Journal des entreprises – Témoignage d’entrepreneur. « J’ai perdu le pouvoir dans mon entreprise » | Sens&co | Communications, leadership, diversity | Scoop.it

Via Xavier Medard
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Xavier Medard's curator insight, December 10, 2013 6:07 AM

Directeur général d’AMI-API, tôlerie et atelier de peinture à Torcé (Ille-et-Vilaine), David Calvez a changé son mode de management, pour piloter une « entreprise libérée ». Xavier Médard, animateur de l’évènement et formateur avec Sens&co des collaborateurs de l’entreprise, interroge David Calvez. Témoignage :

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Se faire accompagner en coaching : infographie

Se faire accompagner en coaching : infographie | Communications, leadership, diversity | Scoop.it
“ Se faire accompagner en coaching. Une infographie pour découvrir les raisons qui poussent à se faire accompagner et les résultats que l'on peut atteindre.”
Via Michel CEZON
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8 talents à recruter pour le futur de votre entreprise

8 talents à recruter pour le futur de votre entreprise | Communications, leadership, diversity | Scoop.it
“ A nouveaux défis, nouveaux profils de recrutement. La performance d'une entreprise serait corrélée aux talents qui la composent. C'est pourquoi il est crucial d'attirer les meilleurs talents. Mais ...”
Via benslimane
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David Wilcox » Why conversation is the best way to share knowledge

David Wilcox » Why conversation is the best way to share knowledge | Communications, leadership, diversity | Scoop.it
"Often the simplest methods can yield the best results in complex situations – particularly if they help release people’s enthusiasm for sharing experience socially."
Via Manuel Pinto
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Proposition de loi acceptée en 1ère lecture : prise en compte des nouveaux indicateurs de richesse dans la définition des politiques publiques

Proposition de loi acceptée en 1ère lecture :  prise en compte des nouveaux indicateurs de richesse dans la définition des politiques publiques | Communications, leadership, diversity | Scoop.it
Le Gouvernement remet annuellement au Parlement, le premier mardi d’octobre, un rapport présentant l’évolution, sur les années passées, de nouveaux indicateurs de richesse, tels que des indicateurs d’inégalités, de qualité de vie et de développement durable, ainsi qu’une évaluation qualitative ou quantitative de l’impact des principales réformes engagées l’année précédente et l’année en cours et de celles envisagées pour l’année suivante, notamment dans le cadre des lois de finances, au regard de ces indicateurs et de l’évolution du produit intérieur brut.
Via Christophe CESETTI
Haegel's insight:
Enfin !
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The Art of Giving and Receiving Advice

The Art of Giving and Receiving Advice | Communications, leadership, diversity | Scoop.it

Via Michel CEZON
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Michel CEZON's curator insight, February 2, 2:45 AM

"Seeking and giving advice are central to effective leadership and decision making. Yet managers seldom view them as practical skills they can learn and improve. Receiving guidance is often seen as the passive consumption of wisdom. And advising is typically treated as a matter of “good judgment”—you either have it or you don’t—rather than a competency to be mastered." 

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Pourquoi les pauvres prennent-ils sans cesse des décisions stupides?

Pourquoi les pauvres prennent-ils sans cesse des décisions stupides? | Communications, leadership, diversity | Scoop.it
Dans un article publié par De Correspondent, Rutger Bregman s'est posé la question suivante: "Pourquoi les pauvres empruntent-ils plus, épargnent moins, fument plus, font moins d'exercices physiques, boivent plus, mangent plus et mal, écrivent-ils les pires lettres de motivation pour trouver un emploi?" • Concept de la rareté • Capacités cognitives diminuées • "Plus l'inégalité augmente, plus les capacités cognitives diminuent"
Via Christophe CESETTI
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LinkedIn révèle les compétences les plus recherchées du monde professionnel

LinkedIn révèle les compétences les plus recherchées du monde professionnel | Communications, leadership, diversity | Scoop.it
“Et s'il suffisait de relever le nombre de fois que chaque compétence est énoncée sur les réseaux sociaux professionnels pour mieux connaître les attentes des entreprises qui embauchent ?”
Via L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup
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Le DRH du XXI ème siècle

Le DRH du XXI ème siècle | Communications, leadership, diversity | Scoop.it
“ L’entreprise du futur sera collaborative ou ne sera pas Pour accompagner ces changements, la fonction ressources humaines va devoir se …”
Via JLAndrianarisoa, Olivier Parent
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FRED ET MARIE, LE SPOT QUI DÉNONCE LES PERVERS NARCISSIQUES

FRED ET MARIE, LE SPOT QUI DÉNONCE LES PERVERS NARCISSIQUES | Communications, leadership, diversity | Scoop.it
“ C'est l'histoire de Fred et Marie. Elle était belle, l'histoire. "Mon Fred", "Ma Marie", tout ça. Et puis un très sale truc les a rongés, tous les trois, Fred, Marie et l'histoire. Jusqu'à ce que t...”
Via Eric Rolland
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Égalité des sexes : les hommes en seraient aussi bénéficiaires, la preuve par 5

Égalité des sexes : les hommes en seraient aussi bénéficiaires, la preuve par 5 | Communications, leadership, diversity | Scoop.it
La lutte pour l'égalité entre les hommes et les femmes est-elle seulement une affaire de femmes ? C'est souvent ce qu'on veut bien nous faire croire. Pourtant, les hommes auraient tout intérêt à s'intéresser à ce combat. 1. Compter sur un soutien financier dans le couple 2. Prendre des journées enfants malades 3. Pleurer, si on en a envie ou besoin 4. Obtenir la garde des enfants 5. Ne plus porter systématiquement les fontaines à eau au bureau
Via Christophe CESETTI
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