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Do you know what you are measuring? (Funny commercial)

Do you know what you are measuring? (Funny commercial) | Communication trainer | Scoop.it
When the CEO of Encyclopedia Atlantica sees an unusual spike in the number of online orders, he goes a little crazy. The problem is that he hasn't taken the time to check out where the clicks come ...

Via Cendrine Marrouat - www.socialmediaslant.com, Francois Trouillet
Boj-pa's insight:

Here we are! Learn the secret of successfull Company! Merci Francois.

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Cendrine Marrouat - www.socialmediaslant.com's curator insight, October 10, 2013 7:47 PM

I love this commercial! Not only is it funny, but it also asks a very valid questions to companies: Do you know what you are measuring? 

Communication trainer
Interesting facts for communication improvement
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Forget Big Data. Use Little Data for Incremental Self-Improvement.

Forget Big Data. Use Little Data for Incremental Self-Improvement. | Communication trainer | Scoop.it
Log daily – reflect quarterly – plan yearly.
Boj-pa's insight:

Do me a favor: right now, quickly, tell me what you did for your last 30 days at work? Last week? Yesterday?

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La méthode Agile - Optimisation de la relation "client / fournisseur"

La méthode Agile - Optimisation de la relation "client / fournisseur" | Communication trainer | Scoop.it
Placer le client au centre des démarches et des personnes. C’est l'objectif des méthodes de développement dites "Agiles". De quoi s’agit-il ? Et surtout quels en sont les avantages et y a-t-il des inconvénients ou des risques d'échecs ?
Boj-pa's insight:

French Corner...Great article about Agile! The impact of Agile is awesome 

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Yammer Enterprise Social Network Review

A review of the social network Yammer, made for a technology class.
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Le complexe du hamster (ou comment déclencher le changement) | SUV [sens & utilités en vrac]

Le complexe du hamster (ou comment déclencher le changement) | SUV [sens & utilités en vrac] | Communication trainer | Scoop.it
Tout le monde veut changer le monde mais personne ne veut changer. Comment changer le monde ?

Via Myriam Lafaille, Loïc CARO
Boj-pa's insight:

Le complexe du hamster: on ne peut jamais prédire quel sera l’élement déclencheur du changement pour une personne

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Loïc CARO's curator insight, January 29, 3:16 AM

Très belle illustration d'un facteur déclancheur de changement aux conséquences inouîes!

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Les sept erreurs qui tuent la crédibilité d'un leader

Les sept erreurs qui tuent la crédibilité d'un leader | Communication trainer | Scoop.it
Courir, s'excuser constamment, contre-attaquer... En agissant sous le coup de l'impulsion, votre image de manager risque d'être entachée, votre carrière d'en pâtir.
Boj-pa's insight:

Some improvement for the french managers! if you need a translation let me know....

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UX, Startups & Cie | Le Rayon UX

UX, Startups & Cie | Le Rayon UX | Communication trainer | Scoop.it
UX, Startups & Cie | Le Rayon UX | ergonomie web, rails, ruby on rails, web2.0, ergonomie
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Présentation de la solution Marketo - YouTube

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7 conseils pour obtenir une promotion en 2014 - Terrafemina

7 conseils pour obtenir une promotion en 2014 - Terrafemina | Communication trainer | Scoop.it
Terrafemina
7 conseils pour obtenir une promotion en 2014
Terrafemina
Même si vos boss se disent satisfaits de votre travail, comment enclencher une vraie dynamique personnelle pour faire mieux l'an prochain ?
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The major enterprise collaboration platforms and their mobile clients | ZDNet

The major enterprise collaboration platforms and their mobile clients | ZDNet | Communication trainer | Scoop.it
Most of the leading enterprise collaboration platforms have mobile clients as well as social networking features. Here's a list of the leaders as well as a look at their mobile clients.
Boj-pa's insight:

Collaboration to be analyzed

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How To Sell Yourself In 30 Seconds And Leave People Wanting More

How To Sell Yourself In 30 Seconds And Leave People Wanting More | Communication trainer | Scoop.it
How do you sell yourself in 30 seconds? Paul McDonald, senior executive director at Robert Half, gives us eight steps to crafting the perfect elevator pitch.
Boj-pa's insight:

If one of your 2014 resolution is to move! train yourself!

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Cinq tendances technologiques majeures s'imposeront en 2014 | Le Cercle Les Echos

Cinq tendances technologiques majeures s'imposeront en 2014 | Le Cercle Les Echos | Communication trainer | Scoop.it
Boj-pa's insight:

Les tendances vues par CA Technologies. Pour le Mainframe l'urgence c'est la crise des compétences. Rassurez vous, la CA Mainframe Academy arrive!

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L'addiction des managers au travail - Les Échos

L'addiction des managers au travail - Les Échos | Communication trainer | Scoop.it
L'addiction des managers au travail Les Échos Les actions de préventions et d'accompagnements des addictions au travail sont, pour nous, un travail collectif entre dirigeants, RH, médecins du travail, partenaires sociaux, collègues et...
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Liste des MOOC en français | Mooc Francophone

Liste des MOOC en français | Mooc Francophone | Communication trainer | Scoop.it
La liste des MOOC en français est mise à jour régulièrement. Tous les MOOC de langue française avec des dates annoncés sont réunis sur cette page.

Via Philippe Dubois
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Philippe Dubois's curator insight, November 19, 2013 4:38 AM

  

Autre site listant les Mooc : https://www.france-universite-numerique-mooc.fr/courses

 

Formation HTML : http://fr.openclassrooms.com/

Formation gestion des conflits:  https://edulib.hec.ca/portal/site/!gateway/page/!gateway-100

Formation analyse financière : http://www.firstbusinessmooc.org/

Formation : Effectuation - l’entrepreneuriat pour tous : https://unow-mooc.org/

Formation Concepts Telecom : http://mooc.telecom-sudparis.eu/

 

 

Multi-langues : http://www.openuped.eu/

https://www.futurelearn.com/courses

 

Répertoire de MOOC : http://cursus.edu/institutions-formations-ressources/formation/18939#.U04lWvl_sQF

 

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▶ Generation z -- the new wave of mainframe enabled innovators - YouTube

Here's one technology trend that's certain to continue: Business' dependence on IT, from top to bottom. Tech innovations are behind every transaction, every ...
Boj-pa's insight:

And CA Technologies redefine the future of SystemZ management!

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What it takes to be a great leader

There are many leadership programs available today, from 1-day workshops to corporate training programs. But chances are, these won't really help. In this clear, candid talk, Roselinde Torres describes 25 years observing truly great leaders at work, and shares the three simple but crucial questions would-be company chiefs need to ask to thrive in the future.
Boj-pa's insight:

For my French followers, check the transcript, but Roselinde is very easy to catch

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Welcome to Frankfurt Airport

Welcome to Frankfurt Airport | Communication trainer | Scoop.it
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Formation vidéo complète sur WordPress (Tutoriels Gratuits)

Formation vidéo complète sur WordPress (Tutoriels Gratuits) | Communication trainer | Scoop.it

Bienvenue sur cette nouvelle formation vidéo complète entièrement consacrée à l'utilisation de WordPress. Dans Ces tutoriels vidéo gratuits consacrés aux blogueurs débutants...


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Sophie Undreiner's curator insight, January 27, 2:25 AM

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur WordPress...Desntutoriels faciles et gratuits pour commencer avec ce CMS

Karine Thonnard's curator insight, January 28, 5:53 AM

add your insight...

 
Denis Bernard's curator insight, February 4, 2:24 PM

Wordpress peut-il servir à la cyberformation?

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C'est quoi l'Inbound ?

C'est quoi l'Inbound ? | Communication trainer | Scoop.it
C'est un marketing avec un aimant pas avec un marteau. Un marketing de contenu qui capte et chouchoute ses prospects. L'Inbound Marketing est un marketing utile.
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7 astuces pour améliorer immédiatement votre productivité

7 astuces pour améliorer immédiatement votre productivité | Communication trainer | Scoop.it
Toutes les ressources qui promettent d’améliorer sa productivité ont le même problème : les méthodes qu’elles décrivent nécessitent la mise en place...
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Why Every Employee At Your Company Should Use LinkedIn

Why Every Employee At Your Company Should Use LinkedIn | Communication trainer | Scoop.it
Having your entire workforce use LinkedIn could become your company’s rocket fuel. Yet many employers block company computers from accessing LinkedIn.
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50 Simple Ways To Increase Your Productivity (Not Your Hours) In 2014 | Alltopstartups.com

50 Simple Ways To Increase Your Productivity (Not Your Hours) In 2014 | Alltopstartups.com | Communication trainer | Scoop.it
There are way too many articles on productivity, this won't be another productivity hack, but a summary of all you need to know and do to get real work done daily and to be more productive personally today and tomorrow.
Boj-pa's insight:

Get prepared for your 2014 resolutions!

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Apprenez à vous vendre en 30 secondes

Apprenez à vous vendre en 30 secondes | Communication trainer | Scoop.it
Voici 8 astuces pour vous présenter rapidement... et donner à votre interlocuteur l'envie d'en savoir plus.

Via Loïc CARO
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Loïc CARO's curator insight, December 17, 2013 4:09 AM

Cela peut toujours servir de s'essayer à cette technique!!

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Votre collègue est-il un psychopathe ? 7 signes qui ne trompent pas

Votre collègue est-il un psychopathe ? 7 signes qui ne trompent pas | Communication trainer | Scoop.it
Les personnalités déséquilibrées grouillent dans le monde du travail. Et peut-être en côtoyez-vous, sans même le savoir...

Via Loïc CARO
Boj-pa's insight:

Always good to check!

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MANAGEMENT 25 principes de bon sens pour manager autrement

MANAGEMENT  25 principes de bon sens pour manager autrement | Communication trainer | Scoop.it

25 principes de bon sens pour manager autrement : 1. Être irréprochable dans son propre travail 2. Penser ce qu’on fait, prendre du temps pour réfléchir 3. Il est important de ne « rien faire » parfois et de se promener 4. S’abreuvoir à plusieurs sources 5. Penser la complexité : il n’y a pas de problèmes simples 6. Penser la division : les divergences d’orientations 7. L’importance des mots, des discours 8. L’importance des débats, de la discussion, de la dispute 9. La nécessité de connaître le travail réel 10. Aller sur le terrain 11. Élargir ses bases, au besoin, en changeant de terrain 12. Décloisonner : les spécialités ne sont pas qu’une affaire de spécialistes 13. La solidarité est plus rentable que le chacun pour soi 14. Organiser la coopération : faire travailler les gens ensemble 15. Proposer des projets enthousiasmants 16. Distinguer les statuts et les personnes qui les occupent 17. Distinguer autorité et pouvoir 18. Le travail n’est pas tout 19. Équité, justice, égalitarisme : lutter contre les discriminations 20. Respecter les instances et les fonctions avec discernement 21. Connaître, respecter, utiliser et manipuler le droit du travail 22. Se construire des raisonnements financiers distanciés mais solides 23. Jouer sur plusieurs registres à la fois 24. Une certaine forme d’écoute et de prise en compte de la fragilité 25. Le militantisme du travail quotidien Titre : Diriger et encadrer autrement - Théoriser ses propres stratégies alternatives Auteurs : Frederik Mispelblom Beyer, avec Catherine Glée Editeur : Armand Colin EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégies RH et Communication Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité Prévention des RPS - Audits – Formations INTRA-ENTREPRISE - Team Building http://www.csdeveloppement.com/


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise , Bastien Gerland, Noveom Formation
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pbernardon's curator insight, November 30, 2013 12:44 AM

Du bon gros sens comme disent mes ami(e)s du Québec 

Jean Pascal Mollet's curator insight, December 1, 2013 12:35 PM

Une bonne idée : associer plusieurs spécialistes dans un même projet, à faire assumer des spécialités par des gens qui n’en sont pas à l’origine les spécialistes, et à y associer les usagers et les clients.

Stéphane RENAUD's curator insight, May 16, 4:06 AM

Donner du sens et le bon tant qu'à faire !

le dirigeant doit savoir créer du lien, collecter des informations de sources différentes, se nourrir des divergences, ouvrir des espaces de dialogue, générer du débat contradictoire, se frotter au réel, consulter toutes les parties prenantes-usagers et clients compris , jouer collectif, bâtir des œuvres communes, se concentrer sur les rôles d'avantage que les positions, tout ceci en ayant une éthique du management chevillée au corps.

Je partage !

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Sommes-nous condamnés à l'amoindrissement de notre vie privée en ligne ? - Webmarketing & co'm

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Sommes-nous condamnés à l'amoindrissement de notre vie privée en ligne ?
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