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Comment crawler LinkedIn à la recherche de profils en utilisant Google

Comment crawler LinkedIn à la recherche de profils en utilisant Google | Communication - Marketing - Web | Scoop.it

Pour de nombreux recruteurs, LinkedIn est le site n°1 pour trouver et engager des candidats.


Via Patrick CUENOT, Morgan BANCEL, EASI-ie
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FrancoisMagnan's curator insight, July 19, 2013 6:38 AM

EN/ Exemple de recherche avancée sur Google pour trouver des profils sur LinkedIn

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Linkedin serait-il le Google du monde professionnel ?

Linkedin serait-il le Google du monde professionnel ? | Communication - Marketing - Web | Scoop.it

"L’agence faberNovel publie ce mardi 2 juillet une étude fouillée du modèle Linkedin. Bien au-delà du réseau social professionnel, ce nouveau géant du numérique veut devenir le graphe de l’économie mondiale."


Via L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup, DIVIES Naima
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L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight, July 9, 2013 6:51 AM

"Le petit réseau social qui reliait les professionnels entre eux est déjà devenu un géant. Avec 225 millions de membres, et deux nouveaux inscrits chaque seconde. Pourtant, ce n’est qu’un début. Dans son étude dévoilée ce 2 juillet 2013, qui passe le Californien d’aujourd’hui et de demain au crible, faberNovel explique que Linkedin sera bel et bien l’outil de transformation de l’ancienne économie en une nouvelle.


LE GRAPHE, OF COURSE

La force historique de Linkedin, c’est son graphe. Cette toile vivante qui relie les membres entre eux, employés, recruteurs, entreprises, etc. Comme pour Facebook, Amazon mais aussi Google, c’est le cœur du business model. Celui qui alimente le système en données brutes et croisées, et qui exploite le principe des "affinités" entre membres pour proposer postes, informations ou publicités ciblés. Avec une différence notable par rapport aux autres médias sociaux : ici, tout le monde s’inscrit avec son identité réelle, car tout le monde y a intérêt.


Graphe et big data sont les deux clés du système. Ils alimentent les trois moteurs Linkedin, comme l’explique faberNovel : le recrutement, le développement de business et le partage de contenu. "La singularité de Linkedin, c’est d’appliquer le big data au recrutement," insiste Caroline Pandraud, lead project analyst chez faberNovel. Derrière, trois algorithmes activent le moteur de recherche dans la base, le moteur du graphe et le moteur de recommandation.


LES LINKEDIN NEWS

Comme le rappelle faberNovel, Linkedin tire son chiffre d’affaires à 57 % de ses services destinés aux recruteurs ("talent solutions"), à 27 % de la publicité, et à 20 % de ses membres premium. Mais depuis 2011, le Californien a pris un virage serré. Il a décidé de passer la vitesse supérieure et de ne plus se contenter d’être une banque de CV, aussi intelligente soit-elle. Comme le répète à l’envi son patron Jeff Weiner, Linkedin veut devenir le graphe qui cartographie l’économie mondiale. Les ambitions à l’américaine ont pris une toute nouvelle dimension avec les grands du numérique… Linkedin leur emboîte le pas aussi sur ce plan-là.


Depuis quelques mois, Linkedin se transforme et affiche donc de nouveaux services. Le plus en vue, ce sont les news, apparues en début d’année. Des informations uniquement orientées vers le monde professionnel et personnalisées pour le membre connecté. Elles pourraient aussi faire de Linkedin un média professionnel privilégié. De quoi concurrencer les Google News, les Yahoo! News mais aussi Flipboard. Il est même déjà possible de s’inscrire à des chaînes thématiques. Et Linkedin a donné un petit "plus" à ses news."


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L'étude : http://www.fabernovel.com/fr/works/454-check-this-a-new-fabernovel-study


"10 ans de LinkedIn, rien n'est plus comme avant" : http://www.manpowergroup.fr/recrutement-linkedin-rien-nest-plus-comme-avant/


"Big Data et recrutement innovant : cas d'école" http://www.manpowergroup.fr/reseaux-sociaux-et-big-data-pour-un-recrutement-innovant-cas-decole/