“Des idées neuves pour vous démarquer efficacement”
Curated by
Carole Forestier
On ne cesse de vous le conseiller amis #entrepreneurs! Patrons de TPE et de PME : pourquoi aller sur #Twitter ? 
...(Découvrez les résulats de l'enquête sur les usages des TIC en PACA réalisée par IPSOS - Competitic: http://t.co/s5lCgnrC via @AddThis...)... 
Une carte d'infidélité au Royaume-Uni, une enseigne alimentaire aux USA qui pousse ses clients à épargner, un distributeur français qui incite au troc, une bibliothèque au Danemark qui propose d'emprunter un être humain... 
Des camions sillonnent la Big Apple pour proposer une restauration ambulante. Un seul moyen pour les repérer : Twitter. 
Une infographie utile qui pose la question autour de l'engagement des fans et les différentes postures adoptées par les marques… Tous les fans ne sont pas équivalents, et l'objectif du retour sur investissement est certainement commun à la plupart... 
AYTM vient de publier les résultats de leur dernière étude sur les marques et les réseaux sociaux via une infographie rappelant les best practices. 
Capter l’attention grâce aux réseaux sociaux http://t.co/199XcF22... 
Facebook vient de publier les résultats d'une étude concernant les meilleures pratiques des journalistes et des médias pour créer de l'engagement sur leurs Pages Facebook. 
Vous souhaitez vous lancer sur les réseaux sociaux, mais vous avez peur de ce que vont dire vos clients/prospects sur votre marque ? (E-réputation & réseaux sociaux : quelles Social Media Guidelines pour mon entreprise ? 
Dans son étude internationale sur la 'digital life', TNS Sofres révèle que près de six internautes sur dix souhaitent ne pas être envahis par la communication des marques. 
À travers une étude, l'agence de marketing et de communication Quatre Vents dresse le portrait-type du prescripteur sur les réseaux sociaux. 
RT @pixgeeks: Entretien avec Romain Rissoan, auteur de « Les Réseaux Sociaux, comprendre et maîtriser ces nouveaux outils de c... 
Une récente enquête Cegos pointe les usages et les pratiques des salariés sur les réseaux sociaux. L'occasion de voir comment ces derniers peuvent modifier les pratiques commerciales. (Les entreprises adeptes des réseaux sociaux ? |
notoriete marques impact reseaux sociaux evalue... 
L'organisatrice du Grand Prix du brand content, dont la 3e édition se tiendra le 29 mars à l'Elysées Biarritz, revient sur les objectifs de la manifestation. 
D'après l'Institut des Mamans, 82 % des mères de jeunes enfants sont sur les réseaux sociaux. Elles privilégient les généralistes aux thématiques. 
Alors que le web 2.0 a instauré le dialogue bi-directionnel entre les marques et les internautes, les médias sociaux ont permis la communication latérale entre les internautes. 
Marco Tinelli, président fondateur de FullSIX (groupe de marketing et communication digitale) est l'auteur de "Marketing synchronisé" (Editions Eyrolles). 
Designing Social Media Engagement View more presentations from Debra Askanase (RT @psst_: comment generer de l'engagement via les reseaux sociaux ? 
10 astuces pour booster votre présence sur les réseaux sociaux http://t.co/G5c7IgOW... ![[Etude] Près de 50% des TPE-PME françaises n’ont pas de site web | FrenchWeb.fr | Communication Print et Web des PME | Scoop.it](http://img.scoop.it/ZdTJAwZs0LQ7df4sK4RwODl72eJkfbmt4t8yenImKBVaiQDB_Rd1H6kmuBWtceBJ)
L'association pour le développement de l'économique numérique en France (Aden), vient de publier les résultats de son enquête nationale sur Les ([Etude] Près de 50% des TPE-PME françaises n’ont pas de site web 
Parmi les 6 809 commerces interrogés par l'Association pour le développement de l'économie numérique (Aden), moins d'un sixième dispose d'un site marchand. 
L’horloger Baume & Mercier a voulu permettre à tous ses fans de suivre le déroulement du Salon de la Haute Horlogerie 2012, qui s’est tenu du 16 au 20 janvier à Genève, alors que cet événement n’est accessible qu’à une poignée de professionnels... 
La suite de l'étude Cegos démontre la présence croissante des entreprises sur les réseaux sociaux malgré le manque de compétences en interne. |
| 1 | 2 | 3 | 4 |  |
6 |
|
Next |
