Communication de l'innovation
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Pourquoi vos messages ne passent pas… : inVISIBLE Image

Pourquoi vos messages ne passent pas… : inVISIBLE Image | Communication de l'innovation | Scoop.it
Marie-Do Bonardi's insight:

un produit, un projet, une idée, vous savez qu’un bon «pitch» va pousser votre projet en avant, et qu’un mauvais peut tout simplement le tuer. Vous savez aussi qu’il est très difficile d’intéresser un public versatile, habitué à zapper entre email, texto et téléphone… Une fois sur dix, au moment crucial nous ne sommes pas convaincants. Pourquoi ? La raison majeur est un problème de câblage dans notre cerveau. Pour réussir à persuader, il faut d’abord comprendre la nature de ce problème. Créer un discours efficace est beaucoup plus compliqué qu’il ne parait, et c’est une discipline qui s’apprend (comme les mathématiques ou la physique…!). Voyons un peu.

 
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Innover : un acte collectif ou individuel ? : inVISIBLE Image

Innover : un acte collectif ou individuel ? : inVISIBLE Image | Communication de l'innovation | Scoop.it
Marie-Do Bonardi's insight:

Nous travaillons à une époque où le travail d’équipe est omniprésent. De l’université en passant par la grande école puis à l’entreprise, il faut travailler en équipe, quelle que soit la tâche à accomplir. L’innovation ne fait pas exception. Espaces de travail ouverts, taskforce, brainstorming et meetings en tous genres :  l’innovation est souvent perçue comme un acte collectif plutôt que comme le fruit d’un labeur individuel. Quels sont les risques liés à cette croyance au tout-collectif et quelles sont les conséquences pour les innovateurs ?

 
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J’ai l’honneur de ne pas vous demander un job : inVISIBLE Image

J’ai l’honneur de ne pas vous demander un job : inVISIBLE Image | Communication de l'innovation | Scoop.it
Marie-Do Bonardi's insight:

 «Nous recrutons, mais pas assez et pas assez vite» déclare le DRH d’un groupe français qui recherche déséspérément des jeunes talents. Beaucoup d’entreprises ont besoin de recruter vite et bien pour soutenir leur croissance ou palier un turnover important. Le problème, c’est que les attentes concernant le recrutement ont changé, et bon nombre d’entreprises ont du mal à suivre.

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Corporate Bullshit : il y a comme une deuxième couche à l’intérieur…. : inVISIBLE Image

Corporate Bullshit : il y a comme une deuxième couche à l’intérieur…. : inVISIBLE Image | Communication de l'innovation | Scoop.it
Marie-Do Bonardi's insight:

 

Qui ne connait pas les joies des missions statements à n’en plus finir et des présentations powerpoints à mourir d’ennui ? Si vous êtes focusés sur vos clients pour développer un businessplan qui délivre de l’excellence leadership, alors c’est article est pour vous. Avec l’explosion des medias sociaux, le corporate bullshit est plus que jamais un frein à l’efficacité des entreprises. Quels sont les pièges pour les entreprises qui s’y complaisent, et comment en sortir ?

 
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Quelles sont les entreprises les plus innovantes ?

Quelles sont les entreprises les plus innovantes ? | Communication de l'innovation | Scoop.it

Malgré une croissance de 9,6 % des dépenses de R&D, le baromètre annuel de l’innovation publié par Booz & Company montre que les entreprises les plus innovantes sont rarement celles qui dépensent le plus. Autre enseignement, les méthodes traditionnelles d’innovation sont toujours jugées plus performantes que les médiatiques Data Mining, Crowdsourcing et Seed Funding.

via Industrie et Technologies


Via Lockall
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Larry's comment, November 11, 2012 3:43 AM
En français ! ?
http://www.boozallen.com/media/file/Global_Innovation_1000_2006.pdf for the original post.
Larry's comment, November 11, 2012 8:44 AM
the right link for 2012 is http://www.booz.com/media/uploads/BoozCo_The-2012-Global-Innovation-1000-Study.pdf
see also
http://www.booz.com/global/home/what_we_think/global-innovation-1000 and the home page for a complete walk.
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La sagesse nouvelle de la communication interne : inVISIBLE Image

La sagesse nouvelle de la communication interne : inVISIBLE Image | Communication de l'innovation | Scoop.it

Il est rare de voir des managers du monde entier s’entendre à l’unanimité sur quoi que ce soit. Pourtant, c’est ce qui c’est passé en juillet dernier à la Harvard Business School lorsqu’un groupe d’une trentaines de dirigeants de sociétés de 200 à 100 000 salariés ont répondu à une enquête. Leur constat ? 92% estiment que la communication interne à «subit une révolution». Le modèle de «communication d’entreprise » verticale et unilatérale cède la place à un modèle de « conversation d’entreprise» transversale et communautaire.

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Touche pas au Grisby ! Osez le courage dans l’entreprise. : inVISIBLE Image

Touche pas au Grisby ! Osez le courage dans l’entreprise. : inVISIBLE Image | Communication de l'innovation | Scoop.it

30 millions de présentation powerpoint envoyées par jour… 15 millions d’heures passées en réunion… 300 milliards d’emails envoyés par jour. L’accélération des rythmes de travail et du nombre d’information à traiter est continue. Pour rester dans le coup, chacun se sur-adapte et fait de son mieux. Les collaborateurs doivent être à la fois hyper performants et collectifs. Mais ce faisant, ils font face à un des plus grand défis de nos sociétés : l’érosion de l’identité. Ce phénomène d’érosion du sujet, du «je» est très présent dans nos sociétés. S’adapter aux demandes de l’entreprise tout en préservant son identité propre et ses valeurs demande aux salariés de faire preuve d’un grand courage.

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Créer des visuels qui racontent une histoire : inVISIBLE Image

Créer des visuels qui racontent une histoire : inVISIBLE Image | Communication de l'innovation | Scoop.it
Marie-Do Bonardi's insight:

La capacité à visualiser des données est aussi vieille que l’humanité elle-même. Depuis l’époque des peintures rupestres, la représentation graphique a toujours fait partie intégrante de la façon dont les gens pensent, communiquent et donnent un sens au monde. Nos cerveaux sont calibrés pour voir en images. Aujourd’hui, pour faire face à l’océan d’information qui [...]

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DECRYPTER LE LANGAGE DE L’INNOVATION : inVISIBLE Image

DECRYPTER LE LANGAGE DE L’INNOVATION : inVISIBLE Image | Communication de l'innovation | Scoop.it
Marie-Do Bonardi's insight:

Nous savons tous que l’innovation a ses propres conventions linguistiques, pleines de «révolution»,«évolution», «écosystème»…. A travers ce langage, l’innovateur essaye de communiquer la promesse de quelque chose qui n’existe pas encore.

 
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STORYTELLING: comment vendre une boule à neige 50 fois son prix ? : inVISIBLE Image

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La décision en entreprise, une illusion cognitive ? : inVISIBLE Image

La décision en entreprise, une illusion cognitive ? : inVISIBLE Image | Communication de l'innovation | Scoop.it

Selon la façon dont vous le regardez cette image, vous verrez deux profils ou un vase. C’est une illusion visuelle classique qui met en scène les biais de notre perception. Les illusions visuelles peuvent être facilement corrigées par l’esprit. Mais qu’en est-il des illusions cognitives, en particulier dans le monde de l’entreprise ? Peut-on les corriger ?

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Le paradoxe du présentateur : inVISIBLE Image

Le paradoxe du présentateur : inVISIBLE Image | Communication de l'innovation | Scoop.it

Imaginez. Vous présentez votre tout dernier projet à des personnes qui peuvent influencer votre destin. Vous avez un seul objectif en tête : être persuasif. Alors vous commencez à présenter les points forts de votre idée. Puis vous concluez en mentionnant des éléments moins importants et peut être même un peu gadget. Histoire de dire que votre projet en a dans le ventre. Bravo, vous venez juste de faire baisser l’attractivité de votre idée d’environ 10%. Pourquoi ?

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Innover de bien des façons -

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Partout au pays, la majorité des dirigeants de petites et moyennes entreprises font une place à l'innovation dans leur plan d'affaires. «Un geste porteur de croissance», diront les entrepreneurs canadiens. «Une façon de survivre», répondront leurs vis-à-vis du Québec.

 

via  LaPresse.ca


Via Lockall
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