Dynamiser son réseau, ou comment se faire des amis?
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Elise Requilé : Entre souci de soi et réenchantement subjectif. Sens et portée du développement personnel

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Comment se faire des amis

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  Phrase-résumée de "Comment se faire des amis": Pour se faire des amis, influencer les autres et les gagner à notre cause, il est important de savoir ménager leur égo ; ceci passe par un chan...
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La technoscience est morte, vive la technoscience !

On peut lire dans le dernier opus de Comment se faire des amis ce judicieux conseil : « Fustigez la technoscience à la première occasion dans toutes vos conversations. » Car en France comme au Québec, « technoscience » est un gros mot qui signe la défaite de la « pure » science et témoigne de sa métamorphose en une créature servile soumise au marché...

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Avoir un bon copain, c’est pas facile au turbin

Connaissez-vous la revue Management ? Le magazine pose cette question cruciale : «Comment ne pas perdre ses amis au bureau ?» Quand on y pense, l’interrogation...
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La puissance du réseautage en 3 questions à Didier Morissonneau ...

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Producteur et concepteur de spectacles, Didier Morissonneau publie Networking, un livre dans lequel il revient sur le pouvoir étonnant des réseaux et rappelle s'il le fallait encore, que nous ne sommes rien sans les autres.
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La Gestion du Changement : Un Guide pour améliorer votre Leadership

La Gestion du Changement : Un Guide pour améliorer votre Leadership | Dynamiser son réseau, ou comment se faire des amis? | Scoop.it
La Gestion du Changement : Un Guide pour améliorer votre Leadership

Dans le monde des affaires d'aujourd'huicontexte économique actuel, beaucoup d’entreprises ont besoin d’effectuer des changements dans leur organisation, dans leurs modes de production, d’intégrer des innovations ou de nouvelles technologies dans le but d’obtenir un avantage compétitif.

La gestion du changement est devenue un vrai enjeu pour la réussite de la politique de l’entreprise, sur le plan salarial, mais aussi commercial.le changement organisationnel est une exigence pour la réussite. Le changement organisationnel est nécessaire pour diriger les innovations, les nouvelles technologies, les exigences des clients qui évoluent, et d'autres enjeux commerciaux critiques.Ce guide de gestion du changement vous donnera les outils et stratégies nécessaires pour réussir à vous préparer àbien communiquer et motiverauprès de vos employés salariés et les motiver à traverspour qu’ils soient acteurs du changement. le changement sur le lieu de travail.
Le guide Dale Carnegie Training de gestion du changement vous apportera un processus pour réussir à gérer le changement sur le lieu de travail.

Téléchargez ce guide pour les compétences essentielles et utile pourde gestion que les dirigeants et managers ont besoin pour réussir dans le monde des affaires d'aujourd'hui.qui ont besoin d’outils pour affirmer leur leadership.


Via Pascal BAUDOIN
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