Comment microsoft fait-il pour attirer et garder les meilleures ?
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Microsoft met la main au portefeuille pour attirer les talents

Microsoft met la main au portefeuille pour attirer les talents | Comment microsoft fait-il pour attirer et garder les meilleures ? | Scoop.it
Microsoft a annoncé vendredi une hausse de la rémunération de ses employés, dans le but avoué de continuer à convaincre les "talents" de travailler pour l
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Premier anniversaire de la classe immersive de Microsoft : pari réussi avec plus de 2 000 élèves accueillis en 2013 !

Premier anniversaire de la classe immersive de Microsoft : pari réussi avec plus de 2 000 élèves accueillis en 2013 ! | Comment microsoft fait-il pour attirer et garder les meilleures ? | Scoop.it
Issy-les-Moulineaux, le 19 novembre 2013 – A la veille du Salon Educatice, Microsoft France dresse un bilan de la première année de sa classe immersive sur son Campus d’Issy-les-Moulineaux. Cet espace grandeur nature dédié à l’éducation de demain a d’ores et déjà accueilli plus de 2000 élèves de la maternelle au supérieur et leurs enseignants, qui, au travers de scénarios pédagogiques innovants, ont pu se familiariser avec des dispositifs numériques dernière génération – sol interactif, manipulation d’objets en 3D, réalité augmentée… – pour des cours plus ludiques et participatifs.
Aujourd’hui, pour cette deuxième année, la classe immersive passe à la vitesse supérieure avec la mise en place de nouveaux scénarios d’apprentissage, notamment artistiques et culturels en partenariat avec le Ministère de la Culture et de la Communication, et une initiation au code via des robots permettant d’appréhender les prémices de la programmation informatique.
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Etudiants.ms : Le campus Microsoft

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Découvrez le campus Microsoft à Issy les Moulineaux
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Microsoft France, 1ère entreprise où il fait bon travailler en France selon le palmarès Great Place to Work® 2013

Issy-les-Moulineaux - 20 mars 2013 – L’Institut Great Place to Work® place Microsoft France en tête de son palmarès des entreprises de plus de 500 salariés où il fait bon travailler en France. Cette nouvelle distinction vient récompenser la politique menée en faveur du bien-être de ses collaborateurs dans leur univers professionnel.
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Travailler chez Microsoft - WebLog de Stéphane PAPP [MSFT] - Site Home - MSDN Blogs

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Microsoft France accélère son programme YouthSpark de soutien à l’emploi et à l’entrepreneuriat des jeunes

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Signature d’une convention avec le Ministère de Ville en faveur des jeunes issus des quartiers prioritaires
Issy-les-Moulineaux, 28 janvier 2014 – Alain Crozier, Président de Microsoft France et François Lamy, Ministre délégué chargé de la Ville, ont signé ce matin une convention en faveur des jeunes des quartiers prioritaires dans le cadre de la charte « Entreprises et Quartiers ». Une nouvelle impulsion pour Microsoft, qui accélère aujourd’hui son programme d’accompagnement et de soutien à l’emploi des jeunes, baptisé YouthSpark. Microsoft se voit conforté dans sa démarche par les résultats d’une étude exclusive qui révèlent d’une part, l’attractivité du numérique pour les jeunes et d’autre part leur manque de formation en la matière avec une acuité encore plus forte chez les jeunes issus des quartiers prioritaires. Déployé en partenariat avec les pouvoirs publics et le tissu associatif local, le programme YouthSpark a l’ambition d’aider 300 000 jeunes en France sur 3 ans, en leur permettant d’acquérir les compétences, les outils et le réseau nécessaires à la révélation de leur potentiel et à leur insertion dans l’emploi.
Les résultats de l’étude et le détail du programme YouthSpark en France à trouver en une infographie ici
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Etudiants.ms : Offres de stages et apprentissages chez Microsoft France

Toutes les offres de stages et apprentissages chez Microsoft France
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