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Intelligence collective et facteur humain
Because we need to change our mindset at work
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Tout ce que nous pensons savoir sur l’engagement des employés est faux (ou presque)

Tout ce que nous pensons savoir sur l’engagement des employés est faux (ou presque) | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

Ce n’est pas seulement en créant de la relation, voire de l’empathie entre managers et employés qu’on rendra ces derniers engagés dans leurs missions. Les ingrédients indispensables sont la confiance, les valeurs et le sens que donne la compréhension de la mission de l’entreprise.


Via Pierre Wouters, Christophe CESETTI
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LARAKI Amine's comment, October 20, 2012 2:18 PM
Comment transformer des tailleurs de briques en bâtisseurs de cathédrale (dans la définition de leur propre mission) tel est le challenge pour le top management.
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How To Manage When You Hate Being A Manager

How To Manage When You Hate Being A Manager | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

Are there parts of managing that you--gasp--don't enjoy (or even loathe)? You're not alone. But believe it or not, you have all the raw materials needed to be a managerial superstar.

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Découvrez l'Intelligence collective globale

Découvrez l'Intelligence collective globale | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

En marge des structures de réflexion classiques, des hommes de bonne volonté, chercheurs, formateurs, interrogent notre société et ses modes de vie. Parmi ces penseurs du vivre ensemble, Jean-François Noubel a développé le concept de l’intelligence globale. Utopie ou futur proche ? À vous de juger.

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Pour libérer l’innovation, il faut affranchir les salariés

Pour libérer l’innovation, il faut affranchir les salariés | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

Le sursaut économique viendra d'un surcroît de liberté… donnée aux salariés, loin du modèle taylorien. Isaac Getz, auteur d'un essai remarqué, voit même dans ce mode de management daté une des principales lourdeurs qui pèse sur la compétitivité des entreprises

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L'intelligence collective dans les entreprises: Repenser l’approche managériale

L'intelligence collective dans les entreprises: Repenser l’approche managériale | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

Si l’intelligence collective reçoit désormais un écho favorable au sein d’un nombre de plus en plus important d’entreprises, Marine Auger nous rappelle que peu d’entre elles ont réellement pris le temps de réfléchir et de repenser l’approche...

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30 idées nouvelles pour manager autrement

30 idées nouvelles pour manager autrement | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

De l'Art management au zéro contrôle, en passant par la Nursery des Possibles et les principes des moines, voici sous forme d'abécédaire les tendances 2012 en matière de management.

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Management 2.0 : 7 défis pour réussir par Daniel Ollivier - Chronique Management

Management 2.0 : 7 défis pour réussir par Daniel Ollivier - Chronique Management | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

L'entreprise doit être capable de relever sept défis pour réussir sa mutation dans un contexte de mondialisation où l'incertitude et la complexité sont devenues des paramètres incontournables.

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8 Rules For Creating A Passionate Work Culture

8 Rules For Creating A Passionate Work Culture | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

Hire for passion and commitment first, experience second, and credentials third. You don’t want to be simply a stepping stone on an employee’s journey toward their own passion.

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Quand le Directeur du Capital Humain remplacera le Directeur des Ressources Humaines | Le Cercle Les Echos

Quand le Directeur du Capital Humain remplacera le Directeur des Ressources Humaines | Le Cercle Les Echos | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

On ne peut pas envisager d’améliorer la place de l’humain dans l’entreprise sans changer la fonction Ressources Humaine. De la même façon, rien ne changera si on ne change pas la dénomination de la personne chargée de piloter cette évolution. Mais transformer le Directeur des Ressources Humaines en Directeur du Capital Humain cela implique quoi ?

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La petite révolution de l’intelligence collective

La petite révolution de l’intelligence collective | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

Plus ludique que l'intelligence artificielle, l'intelligence collective, soit la mise en relation via le net d'une grande quantité de cerveaux humains, vient de réaliser quelques prouesses.

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Management collaboratif – Du pyramidal à l’horizontal

Management collaboratif – Du pyramidal à l’horizontal | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it
Plus que de nouveaux outils, de nouvelles méthodes de travail.
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Besoin des autres, envie de liens

Besoin des autres, envie de liens | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it
Chaque jour la crise et son cortège de stress nous adresse un message subliminal : on ne peut décidément compter que sur soi.
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Emergence de l'entreprise collaborative

Emergence de l'entreprise collaborative | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it
Regardons comment l’apprentissage social (Social Learning) peut accompagner et favoriser les pratiques émergentes dans l’entreprise...
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L’entreprise du futur, collaborative et confrontée à de nouveaux défis managériaux | Le Cercle Les Echos

L’entreprise du futur, collaborative et confrontée à de nouveaux défis managériaux | Le Cercle Les Echos | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

L’entreprise du futur est une entreprise collaborative, qui crée de l’émulation et de l’interaction entre toutes les parties prenantes. Mais ce changement implique de redéfinir les rôles de chacun, les modalités de communications interne et externe de l’entreprise, ses codes, ses relations hiérarchiques et managériales, etc.

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Les meilleurs moyens d'éliminer la créativité dans une entreprise

Les meilleurs moyens d'éliminer la créativité dans une entreprise | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

De nos jours, les entreprises modernes n'ont qu'un mot à la bouche : créativité.Toutes se veulent, ou s'affirment, innovantes et créatives.  Dans la réalité, on le sait, les vieilles pratiques managériales ont la vie dure.

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Leadership Is a Conversation

Leadership Is a Conversation | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

The command-and-control approach to management has in recent years become less and less viable. Globalization, new technologies, and changes in how companies create value and interact with customers have sharply reduced the efficacy of a purely directive, top-down model of leadership. What will take the place of that model?

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Comment retrouver le sens du collectif au travail

Comment retrouver le sens du collectif au travail | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it
Assez des usines à gaz et du verbiage théorique de la culture managériale. De nouveaux concepts émergent pour faire évoluer les organisations du travail, des ressources humaines aux relations humaines.
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L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative

L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

Une étude récente a montré que le travail de groupe « affaiblit la créativité et les capacités intellectuelles ». Ça n’est pas une surprise, car les conditions habituelles du travail collectif génèrent davantage de craintes que de confiance mutuelle, libérant au passage toutes les expressions lourdingues de l’égo, frein majeur au travail collaboratif.

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Why Silent Meetings Can Be The Most Productive

Why Silent Meetings Can Be The Most Productive | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

Want more productive, transparent, participatory meetings? Shut up and Skype.

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Transferts de pouvoirs | Metamedia

Transferts de pouvoirs | Metamedia | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it
Comme l’imprimerie, Internet est une technologie subversive.
Les Mayas avaient donc raison ! 2012 marque la fin d’un cycle et la disparition progressive d’un monde.
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Why Your Company Needs A Chief Collaboration Officer

Why Your Company Needs A Chief Collaboration Officer | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it
Collaboration. Everyone talks about it, but only a few know how to do it well. Here's Motley Fool's chief collaboration officer on best practices for working together better.
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Cyber-brain game suggests teamwork boosts intelligence

Cyber-brain game suggests teamwork boosts intelligence | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it
Researchers say intelligence may have been an adaptation for tool use, for social learning, and for the accumulation of culture.
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Quand le travail empiète sur la vie privée

Quand le travail empiète sur la vie privée | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it
Un quart des salariés juge insatisfaisant l'équilibre entre leur vie familiale et professionnelle.
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Le savoir-être, dénominateur commun des styles de management

Le savoir-être, dénominateur commun des styles de management | Intelligence collective et facteur humain | Scoop.it

Si le management requiert une vocation, manager est un véritable métier. En effet, on ne naît pas leader, on le devient.

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