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Comment stimuler votre cerveau-droit.pdf


Via Vincent Laviolette, Philippe Olivier Clement, Michele Lecerre
AlexandreCOUDRAY's insight:

Quelques exercices pour la semaine...

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Philippe Olivier Clement's comment, May 14, 2013 2:27 AM
Oui, de nombreuses technologies sociales et socio-affectives le permettent. Bref juste se déprogrammer et donc vivre un éveil de sa propre conscience. Pas facile d'oser !
Agnès Grisard's comment, May 14, 2013 3:25 AM
@Philippe, à quelles technologies faites vous allusion ?
Erwan's curator insight, May 31, 2013 4:07 AM

Etre curieux, tout simplement.

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Tous sur la collaboration et l'intelligence collective
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Rescooped by AlexandreCOUDRAY from Cartes mentales
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Pour créer une histoire, pensez au mind-mapping...

Pour créer une histoire, pensez au mind-mapping... | Collaborative Tank | Scoop.it
by Testcouleur Nous, les bonnes idées, on aime ça ! C’est pourquoi lorsque Benoit nous rappelle les vertus du mind-mapping pour construire une histoire, on décide d’en parler (cf commentaire « Mince une page blanche !

Via Louis Levy
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LG's curator insight, January 6, 3:36 AM

ou article ou réflexion ou ...

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L’Innovation ouverte : modèles d’organisation

L’Innovation ouverte : modèles d’organisation | Collaborative Tank | Scoop.it
L’innovation est d’une importance vitale pour le développement et la pérennité d’une entreprise. Mais le processus d’innovation ne peut plus être confiné en son sein et doit s’ouvrir au monde extérieur : clients, partenaires, fournisseurs, universités, collectivités, citoyens.

Via Ozil Conseil
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Amaury Van Espen's curator insight, October 26, 2013 4:28 AM

Les nouveaux modèles d'organisation dites "ouvertes" reste pour l'heure un domaine de recherche et d'expérimentation. Toutefois, l'avancement des travaux laisse préfigurer des augures favorables à l'émergence de nouveaux modes de gouvernance et de gouvernement.

Authentis Formations's curator insight, October 27, 2013 6:04 AM

Marketing, vente... diverses organisations possibles...pour continuer à innover.

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Cinq conseils clés pour la mise en œuvre de projets collaboratifs

Cinq conseils clés pour la mise en œuvre de projets collaboratifs | Collaborative Tank | Scoop.it

Via Nicole Corsyn
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Le travail collaboratif


Via Nicole Corsyn
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Nicole Corsyn's curator insight, May 30, 2013 10:59 AM

Une belle présentation du travail collaboratif   !

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12 Principles of Collaboration - westXdesign

12 Principles of Collaboration - westXdesign | Collaborative Tank | Scoop.it
Twelve collaboration principles that successful organizations follow.

Via Brad Abbott
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Eric de Pommereau's curator insight, April 21, 2013 5:48 AM

Principes de collaboration intéressants : bravo pour le schéma !

Avec mes propres termes : Ecoute et dialogue, centré sur soi (ses propres résultats) pour contribuer et apporter aux autres, communiquer ... accompagner !

Olivia Solis Casso's curator insight, April 21, 2013 9:58 AM

Easier said than done, but it´s absolutely true.

Josie's curator insight, April 22, 2013 10:36 AM

I like these 12, Them make complete sense.

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Le succès d'un outil collaboratif tient à la place accordée à l'individu | L'Atelier: Disruptive innovation

Le succès d'un outil collaboratif tient à la place accordée à l'individu | L'Atelier: Disruptive innovation | Collaborative Tank | Scoop.it

Pour qu'un réseau interne fonctionne, il faut qu'il soit centré sur les collaborateurs. D'où la nécessité de les faire participer au processus d'élaboration, et de leur montrer l'intérêt personnel qu'ils peuvent en tirer.


Via Xavier de Mazenod
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Anne Landreat's curator insight, January 7, 2013 6:20 AM

Un outil collaboratif, c'est 10% d'outil et 90% de collaboration (et non l'inverse).

jean-guy Jais's curator insight, January 7, 2013 6:09 PM

ok

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Les 4 piliers du management collaboratif - Le Journal du Net : e-Business, Informatique, Economie et Management

Les 4 piliers du management collaboratif - Le Journal du Net : e-Business, Informatique, Economie et Management | Collaborative Tank | Scoop.it

Via Jean-Pierre Blanger, Navaho
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Le succès d'un outil collaboratif tient à la place accordée à l'individu | L'Atelier: Disruptive innovation

Le succès d'un outil collaboratif tient à la place accordée à l'individu | L'Atelier: Disruptive innovation | Collaborative Tank | Scoop.it

Pour qu'un réseau interne fonctionne, il faut qu'il soit centré sur les collaborateurs. D'où la nécessité de les faire participer au processus d'élaboration, et de leur montrer l'intérêt personnel qu'ils peuvent en tirer.


Via Xavier de Mazenod
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Anne Landreat's curator insight, January 7, 2013 6:20 AM

Un outil collaboratif, c'est 10% d'outil et 90% de collaboration (et non l'inverse).

jean-guy Jais's curator insight, January 7, 2013 6:09 PM

ok

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L'intelligence collective en image

L'intelligence collective en image | Collaborative Tank | Scoop.it

L'intelligence collective, on en parle beaucoup, mais c'est quoi?


Via Frederic DOMON, Jean-François Grassin, Henri Lefèvre, Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse, Cédric Debacq, Métiers du WEB, LEBLOND, Ucka Ludovic Ilolo, Pascail, Karine SACEPE, Lockall
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Frederic DOMON's comment, December 14, 2012 10:05 AM
Vous pouvez aussi regarder du coté de notre lab #ecollab http://www.entreprisecollaborative.com/index.php/fr/
Tolokonnikoff - Seratoo 's curator insight, January 6, 2013 2:03 AM

add your insight...

  

  
Nathalie Walter's curator insight, July 7, 8:11 AM
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Gestion des Connaissances: Café des Connaissances du 08 ...

Gestion des Connaissances: Café des Connaissances du 08 ... | Collaborative Tank | Scoop.it
Que est l'expérience utilisateur en gestion du changement, collaboration et gestion des connaissances ? ... Cooperatique.com - Coopération, management et technologies ... Intelligence collective. Chargement.
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Livre blanc sur l'intelligence collective globale (en avant première)

Livre blanc sur l'intelligence collective globale (en avant première) | Collaborative Tank | Scoop.it

En avant première lancement du livre blanc sur l'IC

 

OBSERVATOIRE DES PROCESS DE MOBILISATION DE L INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE

 

Notre groupe d’intérêts scientifiques en lien avec le centre de recherche C3E en "éthique économie et entreprise" au travers de son comité scientifique réaliser un référentiel des technologies sociales pour l'innovation, améliorants la collaboration et la performance collective.

 

Si vou avez une technologie à présenter inscrivez vous sur le site, nous vous recontacterons. Profitez de l'occasion.

 

Une diffusion virale sur le net et vers les journaux est prévue très bientôt, profitez de l'aubaine....


Via Philippe Olivier Clement
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À quoi bon avoir des idées si on ne parvient pas à les concrétiser ?

Les entreprises génèrent beaucoup plus d’idées qu’elles ne peuvent en mettre en oeuvre. Certes, produire de multiples idées pour sélectionner les meilleures est la base du processus d’innovation. Pour autant, la déperdition parmi toutes les idées qui sont générées à chaque instant dans l’entreprise est astronomique. Comment minimiser cette perte d'opportunités ?

 

via - Les Échos


Via Lockall
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The Social Business Equation: Connection + Engagement + Trust + Transparency

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The Social Business Equation: Connection + Engagement + Trust + Transparency - There's a lot of chatter (pun) about Salesforce, Dreamforce and Benioff's vision of the 'connected enterprise'.

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Les icebreakers : 8 jeux pour démarrer une réunion (épisode 1)

Les icebreakers : 8 jeux pour démarrer une réunion (épisode 1) | Collaborative Tank | Scoop.it
Boostez vos réunions avec des icebreakers

Via Philippe Olivier Clement
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Christian Dhinaut's curator insight, November 13, 2013 6:24 AM

Pour ma part, mon coté coach d'impro théâtrale refait surface, et je trouve cette idée très intéressante pour faire connaissance dans un groupe.

 

J'aime bien cette remarque "On a remarqué que chaque participant doit prendre la parole au moins une fois en début de séance sinon il risque de se croire autorisé à ne pas intervenir", elle s'applique à l'impro, l'échauffement est là pour cela, éveiller les sens et aussi faire en sorte que tous rentre en même temps dans l'atelier !

Amaury Van Espen's curator insight, November 13, 2013 4:33 PM

Une sujet qui s'inscrit dans une longue lignée à venir de petits outils pour mobiliser l'intelligence collective. Les icebreakers sont biens connus des managers "de demain" mais aussi de ceux d'hier qui se concentre sur l'homme pour mener les projets que porte une organisation, composée d'hommes et de femmes, eux mêmes porteurs de projets.

Nathalie Carpentier's curator insight, November 17, 2013 4:05 PM

Des icebreakers à redécouvrir

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Comment stimuler votre cerveau-droit.pdf


Via Vincent Laviolette, Philippe Olivier Clement, Michele Lecerre
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Quelques exercices pour la semaine...

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Philippe Olivier Clement's comment, May 14, 2013 2:27 AM
Oui, de nombreuses technologies sociales et socio-affectives le permettent. Bref juste se déprogrammer et donc vivre un éveil de sa propre conscience. Pas facile d'oser !
Agnès Grisard's comment, May 14, 2013 3:25 AM
@Philippe, à quelles technologies faites vous allusion ?
Erwan's curator insight, May 31, 2013 4:07 AM

Etre curieux, tout simplement.

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NetPublic » Guide de méthodes participatives : 63 méthodes présentées!

NetPublic » Guide de méthodes participatives : 63 méthodes présentées! | Collaborative Tank | Scoop.it

Via Nicole Corsyn
AlexandreCOUDRAY's insight:

Guide très bien fait avec de nombreuses méthodologies utilisées et éprouvées !

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Karine Thonnard's curator insight, June 18, 2013 9:21 AM

add your insight...

 

 
Philippe-Didier Gauthier's curator insight, October 26, 12:01 PM

#Contribution (Bis) Coopérative, collaborative, participative ou parfois solitaire, la contribution, quelle soit bénévole ou dans un emploi, gagne à toujours rechercher l'efficacité, voire l'efficience. Et les outils disponibles évoluent très rapidement....Merci à Nicole Corsyn pour sa page spécialisée.

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Les 15 métiers RH de demain

Les 15 métiers RH de demain | Collaborative Tank | Scoop.it
L'horizon de 2020 n'est plus si loin. 2020 reste à définir. S'il fait moins fantasmer que son célèbre que prédécesseur "l'an 2000", 2020 en demeure pas moins une source d'angoisses et d'incertitude...
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Smart Leaders and the Power of Collaboration

Smart Leaders and the Power of Collaboration | Collaborative Tank | Scoop.it
Forbes
Smart Leaders and the Power of Collaboration
Forbes
Some of us are wary of collaboration because we feel threatened by it. Will I get credit for my contribution? And who wants to be one of many, just a cog in the wheel?
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MFbrainstorm : la créativité collaborative prend vie

MFbrainstorm : la créativité collaborative prend vie | Collaborative Tank | Scoop.it

Un outil dynamique et fluide pour organiser et piloter facilement des sessions de brainstorming rassemblant de 2 à 20000 participants


Via Frédéric DEBAILLEUL, Nicole Corsyn
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5 Keys to Employee Engagement

5 Keys to Employee Engagement | Collaborative Tank | Scoop.it
Implementing an effective strategy for employee engagement is critical to your business success (5 Keys to Employee Engagement - http://t.co/5ba5vJ3nxe #HR #HCM #Engagement)...
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L'apprentissage collaboratif facilite la prise de décision et l'inventivité

L'apprentissage collaboratif facilite la prise de décision et l'inventivité | Collaborative Tank | Scoop.it
Utiliser des outils comme des bureaux tactiles multi-utilisateurs et connectés au tableau améliorerait la participation et à terme la maîtrise des savoirs inculqués. Cela, à condition que l'outil ne remplace pas l'enseignant.

Via Michel Guillou, Laurent Blanquer, Nicole Corsyn
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Valerie Bauwens's comment, January 21, 2013 4:07 AM
Qui a fait déjà des bonnes expériences avec des outils numériques interactifs? Personnellement, j'y crois, mais je ne connais pas d'outils aboutis. Vous?
nihal abitiu's curator insight, January 21, 2013 7:06 AM

L'aapprentissage collaboratif

BONARGENT's comment, February 5, 2013 12:21 PM
Je vais bientôt essayer le TBI. J'y reviendrai.
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Les 4 piliers du management collaboratif - JDN Management

Les 4 piliers du management collaboratif - JDN Management | Collaborative Tank | Scoop.it
Contrairement à la perception "X" de la théorie de McGregor, le management collaboratif repose sur un état d'esprit "Y" qui part du principe que les salariés ont des capacités, du goût pour le travail, le sens des ....
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Les 4 piliers du management collaboratif - Le blog de MANEGERE

Les 4 piliers du management collaboratif - Le blog de MANEGERE | Collaborative Tank | Scoop.it
Une tendance se dégage nettement :celle de la valorisation de "l'intelligence humaine". Ces dernières années auront été marquées par un nouveau courant de pensée : le management collaboratif (parfois intitulé coopératif ...
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Thanaplasttm : un exemple de projet innovant de rupture

Thanaplasttm : un exemple de projet innovant de rupture | Collaborative Tank | Scoop.it

Thanaplasttm est une plateforme collaborative dédiée à la valorisation de fin de vie des plastiques avec pour enjeu de créer une véritable valeur industrielle à partir des matériaux plastiques en fin de vie, en développant des technologies innovantes capables de produire, transformer et recycler un très grand nombre de plastiques à partir de procédés brevetés utilisant des enzymes.


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Apprendre à travailler en équipe - Un cours gratuit offert par l'école de technologie supérieure de l'université du Québec.Thot Cursus

Apprendre à travailler en équipe - Un cours gratuit offert par l'école de technologie supérieure de l'université du Québec.Thot Cursus | Collaborative Tank | Scoop.it
Comment constituer une bonne équipe ? Comment tenir des réunions efficaces ? Comment tirer le meilleur profit des forces des coéquipiers ?

Via Nicole Corsyn
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