Coaching, Training and HR Evolution
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Faire face à une attaque verbale inconditionnelle

Votre chef, ou collègue, ou équipier vous assène (au choix) :
– « vous êtes vraiment déplaisant ! »
– « tu ne comprends jamais rien ! »
– « tu aurais mieux fait d’être artiste que manager! »
– « ne pensez vous pas que vous marchez à coté de vos pompes? ... Lire la suite de

Via Philippe GAILLARD
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Coaching : la fin d’un domaine réservé ?

Coaching : la fin d’un domaine réservé ? | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it

Individuel ou collectif, le coaching suscite un engouement croissant au sein des entreprises. Un phénomène qui dépasse l'effet de mode.


Via Emeraude RH
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6 conseils pour aider votre homme à s'impliquer davantage dans la vie familiale (et vous dégager du temps professionnel)

6 conseils pour aider votre homme à s'impliquer davantage dans la vie familiale (et vous dégager du temps professionnel) | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
"Un congé parental plus long pour les hommes", "mettre l'accent sur la parentalité masculine" , "impliquer davantage les hommes dans la vie familiale"… Ces derniers jours, la presse a largement couvert le sujet de la parentalité masculine, suite à...
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Conférence : psychologie et neurosciences des interactions avec autrui

Conférence : psychologie et neurosciences des interactions avec autrui | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
Percevoir, imiter et comprendre autrui. Cette conférence de Cédric Bouquet, professeur à l’Université de Poitiers porte sur la psychologie et les neurosciences des interactions avec autrui.

Via Thot - Cursus
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L'aveuglement organisationnel

L'aveuglement organisationnel | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
Des pompiers piégés par un incendie, des colis qui ne sont pas livrés, des étudiants qui trichent pendant les examens : de tels dysfonctionnements sont souvent attribués à des individus fautifs
Steredenn Hudson Off's insight:

Malheureusement cela reste d'actualité dans certaines organisations...

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Stop au chacun pour soi dans l'équipe !

Stop au chacun pour soi dans l'équipe ! | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
Résultats en berne, perspectives moroses, plan social... Les tensions pèsent sur l'équipe. L'entraide s'effrite. Chacun défend son pré carré. Comment renverser la vapeur ?

Via Philippe GAILLARD
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Philippe GAILLARD's curator insight, September 18, 2013 2:21 AM

développer des comportements coopératifs au sein de son équipe.... cela passe aussi par le contrat de confiance passé entre le manager et son équipe, et le développement de "qualités" essentielles à la coopération... 

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Les managers de demain sont-ils les « instables » d’aujourd’hui ? | Oser penser le monde autrement

Les managers de demain sont-ils les « instables » d’aujourd’hui ? | Oser penser le monde autrement | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
Les #managers de demain sont-ils les "instables" d’aujourd’hui? http://t.co/o0VSc4qLfp (RT @Gest_Borg) #RH20 #GenY

Via Cyril Bladier, Pierre Wouters, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz, Loïc CARO, Philippe GAILLARD
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Isabelle Russier's curator insight, August 28, 2013 4:07 AM

A méditer : "Et si les managers, appelés à évoluer en environnement complexe, se trouvaient-ils parmi la communauté de personnes aux « parcours atypiques » ?...

Philippe GAILLARD's curator insight, August 28, 2013 7:27 AM

les bonnes questions à se poser aujourd'hui... Les managers de demain sont-ils les « instables » d’aujourd’hui ? 

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The Difference Between Managers and Leaders

The Difference Between Managers and Leaders | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
It's time to face the music as a manager: You don’t always have all of the right answers. Your “it’s my way or the highway” approach to management isn’t going to

Via Vimal Rai
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Vimal Rai's curator insight, June 25, 2013 2:30 AM

Yet another post on the difference. Don't we get it yet??

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Quand la musique active la chimie du cerveau

Quand la musique active la chimie du cerveau | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
Quand la musique active la chimie du cerveau

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, June 26, 2013 4:19 AM

Ce qui explique par exemple pourquoi certains airs vous donnent des frissons. La plupart de ces substances sont associées à des effets bénéfiques mais il faut toutefois préciser que dans le cerveau, la musique ne joue pas forcément la mélodie du bonheur

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Accompagnement des entreprises : Après l'argent, le coaching ! - LE MATiN

Accompagnement des entreprises : Après l'argent, le coaching ! - LE MATiN | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
Accompagnement des entreprises : Après l'argent, le coaching !
LE MATiN
L'accompagnement des entreprises évolue. Ce n'est plus uniquement du financement.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, June 20, 2013 2:34 AM

Un début de reconnaissance de notre métier de coach : accompagner la démarche de développement des entreprises, le dirigeant, les managers est aussi important que l'accompagnement financier !

Je préciserai qu'il se situe en amont et en continu de la vie de l'entreprise !

Exemple du Maroc ...

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FRED ET MARIE, LE SPOT QUI DÉNONCE LES PERVERS NARCISSIQUES

FRED ET MARIE, LE SPOT QUI DÉNONCE LES PERVERS NARCISSIQUES | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
C'est l'histoire de Fred et Marie. Elle était belle, l'histoire. "Mon Fred", "Ma Marie", tout ça. Et puis un très sale truc les a rongés, tous les trois, Fred, Marie et l'histoire. Jusqu'à ce que t...

Via Eric Rolland
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Les préjugés terrassés par la relation | Le blog des Rapports Humains

Les préjugés terrassés par la relation | Le blog des Rapports Humains | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
Quand la recherche de qualité relationnelle botte le cul aux préjugés, cela donne une belle expérience de rapports humains

Via Christophe Peiffer
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Identifying Irrational Thoughts

Identifying Irrational Thoughts | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
One of the most common components of cognitive-behavioral psychotherapy (CBT) is identifying and answering irrational thoughts. Once you can label and dissect

Via #BBBundyBlog #NOMORELIES Tom Woods #Activist Award #Scoopiteer >20,000 Sources >250K Connections http://goo.gl/ruHO3Q
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7 idées reçues sur la motivation des salariés

7 idées reçues sur la motivation des salariés | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it

La rémunération est la seule chose qui peut motiver les salariés. Pour qu'ils s'investissent davantage, il n'y a que le système de la carotte et du bâton qui fonctionne. Voici deux idées reçues que vous devez dépasser pour espérer motiver vos troupes. Top 7 des poncifs en la matière.


Via Raphael Ducottet
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7 idées reçues sur le management féminin

7 idées reçues sur le management féminin | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
Qu'est-ce qui caractérise les femmes managers, quelles sont leurs ambitions, comment sont-elles perçues par leurs équipes ? Le réseau Essenti'Elles, regroupant des femmes managers du groupe bancaire BPCE, s'est penché sur la question.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, September 24, 2013 3:05 AM

Ensemble travaillons pour une reconnaissance équitable de la place des femmes dans l'entreprise et en particulier dans le management.
La CLE est de valoriser le masculin et le féminin dans nos stratégies ...

Nathalie Olivier's curator insight, September 30, 2013 1:01 PM

Il y a beaucoup d'idées reçues sur la management féminin !

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DRH : Direction inhumaine des ressources - Information ça existe !

DRH : Direction inhumaine des ressources - Information ça existe ! | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it

La perversion narcissique et le harcélement se multiplient partout ainsi que les dépressions et burn out.

 

Les RH seraient ils en cause ?


Via Philippe Olivier Clement
Steredenn Hudson Off's insight:

A mon sens, les torts sont partagés à plusieurs niveaux de l'entreprise, mais les DRH devraient être ceux qui tirent la sonette d'alarme...

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Philippe Olivier Clement's curator insight, September 20, 2013 2:50 AM

Les psychologues du travail ont ainsi dénoncé des méthodes qui, en isolant les employés et en créant une méfiance réciproque, sont source d'une grande souffrance et déshumanisent les relations au sein des équipes.


A quand la mobilisation de l'intelligence collective et collaborative ?

Liliane Clavel Pardo's curator insight, September 20, 2013 9:58 AM

La perversion narcissique et le harcélement se multiplient partout ainsi que les dépressions et burn out.

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Le gouvernement veut 40% de femmes entrepreneurs en 2017

Le gouvernement veut 40% de femmes entrepreneurs en 2017 | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
L'exécutif souhaite arriver à un taux de 40% de femmes entrepreneurs en 2017. La ministre Najat Vallaud Belkacem, a proposé une série de grandes orientations lors de sa visite au Salon planète PME.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, June 23, 2013 4:42 PM

Mettre en avant l'entrepreneuriat au féminin ... OUI

Je pense qu'il est aussi important d'accompagner et de valoriser le management au féminin pour que les femmes accèdent avec leur personnalité propre au satut de dirigeant de façon plus naturelle !

Je relève volontiers ce défi d'accompagner les femmes qui ont cette ambition...

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Mon voyage vers le coaching: Dans quel cas appelle-t-on un coach ...

Mon voyage vers le coaching: Dans quel cas appelle-t-on un coach ... | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
Exemples concrets pour le coaching de manager. Optimiser une nouvelle prise de poste pour être opérationnel plus rapidement après une mutation interne ou un recrutement externe; Mieux gérer la pression afin d'être ...

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, June 26, 2013 2:59 AM

Et avant tout le coaching est un moyen basé sur du "sur-mesure" pour accompagner l'entreprise et ses principaux acteurs vers :

- plus de responsabilité

- plus d'efficacité individuelle ou collective

- plus de bien être

- plus de développement durable

A votre écoute pour vos commentaires et questions !

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Ma communauté Google+ "Tutoriels" - Espace d'apprentissage collaboratif

Ma communauté Google+ "Tutoriels" - Espace d'apprentissage collaboratif | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it

Communauté Google+ "Tutoriels" : Espace d'apprentissage collaboratif.

A vos contributions...


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Frédéric DEBAILLEUL's comment, January 28, 2014 3:27 AM
Merci Gilles. Bonne journée.
Frédéric DEBAILLEUL's comment, January 28, 2014 3:27 AM
Merci Gilles. Bonne journée.
Frédéric DEBAILLEUL's comment, March 5, 2014 9:12 AM
Merci pour le partage ;-)
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Coaching : Le concept du hérisson | RH Kurt Salmon

Coaching : Le concept du hérisson | RH Kurt Salmon | Coaching, Training and HR Evolution | Scoop.it
Hérisson_Article Coaching Qui ne s'interroge pas régulièrement sur l'orientation qu'il aimerait donner à sa carrière ? La question sans cesse posée étant enfant : « et toi, que veux-tu faire plus tard ?
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Eric de Pommereau's curator insight, July 3, 2013 3:31 AM

Merci pour ce concept qui s'appuie sur une métaphore, l'un des outils que j'apprécie particulièrement dans ma pratique de coaching !