Coaching professionnel
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Reconversion professionnelle: 6 points indispensables à traiter | Ithaque Coaching

Reconversion professionnelle: 6 points indispensables à traiter | Ithaque Coaching | Coaching professionnel | Scoop.it
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TEDxParis 2013 - Muriel Mayette - Petit précis d'oralité pour mieux s'exprimer en public - YouTube

Filmé à TEDxParis le 4 juin 2013 à la Gaîté Lyrique. Plus d'interventions sur http://tedxparis.com/ Nommée Administratrice générale de la Comédie- Française ...

Via Jerome HOARAU
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Rescooped by IziKwam from Executive Coaching by Philippe Sarrazin
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Comment réussir en allant à l’essentiel: la stratégie de Steve Jobs

A son retour au chevet d’une société mourante, Steve Jobs a su renoncer, élaguer, concentrer pour survivre et créer. Des actions inspirantes tirées des stratégies de notre cerveau autant que celles du chef d’entreprise …

Via Philippe Sarrazin
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Entretien d'embauche : les expressions à bannir

Vous avez toujours une petite anecdote à raconter, un proverbe sous le coude, on vous apprécie pour votre sens de la repartie? Attention: lors d'un entretien d'embauche, ne perdez pas de vue le contexte professionnel de l'exercice.
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Quatre actions pour sauver le management de proximité du burn out - Les Échos

Quatre actions pour sauver le management de proximité du burn out - Les Échos | Coaching professionnel | Scoop.it
Quatre actions pour sauver le management de proximité du burn out
Les Échos
Plus de responsabilité dans un système de management à distance, à l'organisation matricielle, sans développement du leadership adéquat.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, May 12, 2014 11:40 AM

En d'autres termes ... Repenser l'accompagnement et la formation de managers de proximité, c'est assurer la pérennité de l'Entreprise, tout en valorisant le potentiel de ses cadres !
C'est aussi changer les comportements en termes de gestion de priorité pour le management et mettre en place des parcours sur-mesure, un accompagnement de type coaching pour favoriser l'expression des talents "montants" de l'Entreprise et donc leur motivation, leur bien être !

C'est avoir une approche globale de la personne : pour en savoir plus :  http://www.caplarge.com/approche-globale-de-la-personne.html

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Quand la génération Y coache ses dirigeants

Quand la génération Y coache ses dirigeants | Coaching professionnel | Scoop.it
Et si vous changiez vos croyances sur la transmission du savoir ? Accepteriez-vous de vous faire coacher par quelqu’un de 20, voire 30 ans de moins que vous ?

Via Bastien Gerland, Michel CEZON
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Bastien Gerland's curator insight, April 15, 2014 9:49 AM

Le monde à l'envers ou plutôt le monde tel qu'il est !

Entraide et solidarité pour se diriger ENSEMBLE et dans le même SENS... C'est mieux non ?

Michel CEZON's curator insight, April 16, 2014 7:39 AM

Partager le savoir et les compétences contribue à nous faire grandir... à tous âges :-)