Liderazgo y Coaching
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Blog | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Mi pasión por el Coaching une cuatro áreas interrelacionadas para crear valor: Coaching Ontológico, Innovación de la Gestión, Liderazgo y Capacitación (Nuevo articulo: Coaching para reuniones eficientes en http://t.co/RkMZkaEOms...
Nacho Gallego's insight:

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Cómo superar 3 malos hábitos del líderazgo: Criticar, condenar y quejarse.

Cómo superar 3 malos hábitos del líderazgo: Criticar, condenar y quejarse. | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Los 3 hábitos más difíciles en la cotidianidad del líder. Por Laura Carvajal. Potencia Líderes. Dale Carnegie nos (Cómo superar 3 malos hábitos del líderazgo: Criticar, condenar y quejarse.
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Separar el problema de la persona

Separar el problema de la persona | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Supongo que no te resultará difícil recordar una situación interpersonal difícil en el trabajo, en la que quizá tuviste implicación personal, o quizá fuiste testigo de algo que ocurrió entre otras ...
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5 compromisos para superar la resistencia al cambio.

5 compromisos para superar la resistencia al cambio. | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
La resistencia al cambio es algo normal. Por ello, los líderes deben adoptar una serie de compromisos que ayuden a vencer dicha resistencia. (RT @direccionylider: 5 compromisos para superar la resistencia al cambio.
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¿Estás liderándote a ti mismo? | #Liderazgo Creativo

¿Estás liderándote a ti mismo? | #Liderazgo Creativo | Liderazgo y Coaching | Scoop.it

No podemos liderar a otros, si primero no nos lideramos a nosotros mismos.”

En un museo en Italia, específicamente en la ciudad de Nápoles se encuentra un cuadro de pintura conocido como “la parábola de los ciegos” del pintor Pieter Brueghel, de origen belga. La historia que muestra el cuadro es de seis ciegos que caminan uno delante de otros. Un guía, también ciego, los precede y cae en un agujero. El siguiente ciego se tambalea por encima del primero. El tercero, conectado con el segundo, sigue a sus predecesores. El quinto y el sexto aún no saben lo que está pasando, pero al final acabarán cayendo también en el agujero.

¿Hacia dónde estás conduciendo a tu equipo como líder?

En nuestro liderazgo debemos asegurarnos de no convertirnos en un guía ciego. Es interesante que el gran líder Jesús les decía a sus discípulos acerca de los fariseos: “así que no les hagan caso. Son guías ciegos que conducen a los ciegos, y si un ciego guía a otro, los dos caerán en una zanja.” Mateo 15:14 (NTV)

No podemos liderar a otros, si primero no nos lideramos a nosotros mismos. La excelencia del equipo comienza en la excelencia del líder. Los colaboradores no van a seguirte si no sabes hacia dónde vas. Si como líder no tienes la visión clara y definida tienes muchas probabilidades de caer en un agujero.


Via Ricard Lloria
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#Liderazgo: 13 Consejos para aprender a delegar

#Liderazgo: 13 Consejos para aprender a delegar | Liderazgo y Coaching | Scoop.it

Delegar de forma efectiva no es solamente añadir éxito a tus logros, sino multiplicarlos.
En la mayoría de los casos, no delegar eficazmente reducirá la velocidad de tu desarrollo.
Si deseas mejorar el uso de tu tiempo, delegar es esencial.Delegar es más que transferir trabajo. Significa involucrar a otros en la responsabilidad de los resultados, darle a alguien más la libertad para tomar decisiones de cómo lograr alcanzar esos resultados.


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, January 20, 2014 4:24 AM

100% de acuerdo con las 13 claves que Charo Hernández Martí expone para delegar de forma efectiva.

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Liderazgo y comunicación

Liderazgo y comunicación | Liderazgo y Coaching | Scoop.it

Cuando hablamos de liderazgo, muchas veces confundimos el ejercicio del concepto con el cargo en una compañía o con la posición en una comunidad. Lo cierto es que, haciendo un análisis con una perspectiva corporativa, el liderazgo se construye desde adentro, dando ejemplo, acercándose a todas las personas que trabajan en una organización y que contribuyen a que una persona sea percibida y, en últimas, reconocida como líder. El hecho de que alguien sea nombrado presidente o gerente de una empresa, o cabeza de una comunidad, no significa que adquiera la etiqueta de líder de manera automática. Esa capacidad de liderazgo la tienen quienes logran una aproximación con su gente y consiguen que lo perciban como alguien humano, relativamente cercano, que está al día con las tendencias tecnológicas y de los negocios; que, con su actuar, demuestra no solo conocimiento, sino capacidad para transmitirlo, y competencias para guiar y trabajar en y con equipos multidisciplinarios.


Via Ricard Lloria
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Los 7 secretos del liderazgo | SobreviviRRHHé!

Los 7 secretos del liderazgo | SobreviviRRHHé! | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Mucho se habla de liderazgo (nosotros los primeros), existen muchas definiciones de lo que puede ser un buen líder, un mal líder, un líder tóxico... en fin, que literatura hay mucha y para todos los gustos.
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Blog de @evacolladoduran: Soldados de Plomo...

Blog de @evacolladoduran: Soldados de Plomo... | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Muy buenos consejos de @evacolladoduran para la Gestión de Equipos http://t.co/AgruZz8lD9 #RRHH #Liderazgo
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Lider de hoy. Listado de competencias directiva...

Lider de hoy. Listado de competencias directiva... | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
¿Qué competencias directivas son necesarias actualemente? Ranking de las 10 competencias más buscadas por las empresas para puestos directivos. (RT @geisharodriguez: "@RLloria: Lider de hoy. Listado de competencias directivas.
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Los encuentros informales y el liderazgo

Los encuentros informales y el liderazgo | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Leyendo el acertado post de www.dialogolaboral.com que versa sobre Tres cualidades para ser un gran líder me surgieron unas cuantas reflexiones acerca del liderazgo que hoy me gustaría compartir con vosotros.

Via Ricard Lloria
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Cinco causas del pensamiento negativo, ¿cómo evitarlo? | Guioteca.com

Cinco causas del pensamiento negativo, ¿cómo evitarlo? | Guioteca.com | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Las malas experiencias del pasado pueden condicionar de una forma negativa la mirada a aquellos que se dan por vencidos antes de tiempo.
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Strambotic » Ocho ofertas de empleo que te harán dudar de la salud mental de los empresarios

Strambotic » Ocho ofertas de empleo que te harán dudar de la salud mental de los empresarios | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
No diga 'noticias insólitas', diga Strambotic. El blog más desquiciado de la blogosfera española lleva cinco años cubriendo la información más inaudita y retratando los personajes más estrafalarios del orbe.
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Los 10 tipos de liderazgo más habituales en las organizaciones ...

Los 10 tipos de liderazgo más habituales en las organizaciones ... | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar ...
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La diferencia entre SER y ESTAR

La diferencia entre SER y ESTAR | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
¿Eres o te limitas a estar? ¿Refuerzas el papel que te han adjudicado, buscas desde ahí la oportunidad o consolidas desde la autenticidad el lugar de tus sueños?
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¿Te amargas la vida? ¡Mejor sé una persona proactiva!

¿Te amargas la vida? ¡Mejor sé una persona proactiva! | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Si hablas con coaches, o si lees acerca de coaching, probablemente te suena aquello de que el fracaso no existe. Solemos decir: "un fracaso no es otra cosa que un resultado distinto del esperado" o...
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Los 10 Mejores Libros de Liderazgo

Los 10 Mejores Libros de Liderazgo | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
emprendedores, formación, talleres, creatividad, innovación, capacitación, Venezuela, PYMES, EMPRESAS, emprender, cursos, seminarios, noticias, alianzas, negocios, asesoría, legal, marca, redes, redes sociales, liderazgo, exito, emprendiendo, escuela...

Via http://israorienta.wordpress.com/
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HumanSmart's curator insight, March 24, 2014 10:06 PM

10 mejores libros de liderazgo

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¡¡Enhorabuena por ser tú primero...!! (II) Líderes en acción

¡¡Enhorabuena por ser tú primero...!! (II) Líderes en acción | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
¿este año vas a ser tú el primero? :-) Tal cual comentamos hace casi un año, vuelvo a felicitar a las personas y empresas que personal o profesionalmente deciden dar ellos primero el paso de supera...
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Adoptar la actitud del “¿cómo?”, ¡depende de ti!

Adoptar la actitud del “¿cómo?”, ¡depende de ti! | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Durante nuestra vida y día a día se nos presentan muchos retos, obstáculos, dificultades y ante todo esto tomamos diferentes actitudes, nos posicionamos desde algunas perspectivas, reflexionamos, o...
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20 estilos de liderazgo en el mundo [INFOGRAFÍA]

20 estilos de liderazgo en el mundo [INFOGRAFÍA] | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Encuentra información sobre 20 estilos de liderazgo en el mundo [INFOGRAFÍA] en el site de orientación laboral y profesional de InfoJobs.
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Feelback360 | Mejorando el rendimiento de las personas

Feelback360 | Mejorando el rendimiento de las personas | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Conoce nuestro blog #FBlog360! Una buena forma de empezar el fin de semana http://t.co/wuiHudFjyW #coaching #liderazgo #rrhh #comunicacion
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Coaching. El arte de la pregunta

Coaching. El arte de la pregunta | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Coaching. El arte de la pregunta (Coaching. El arte de la pregunta - En  algunas conversaciones , del día a día,  cuando realizo  preguntas más...
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Liderazgo creativo: ¿una orquesta sin director?

Liderazgo creativo: ¿una orquesta sin director? | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
En Nueva York existe una orquesta de cámara que practica una innovadora fórmula: no tiene director. Cualquiera de sus integrantes puede ser el jefe. Orpheus, que así se denomina, ha roto un esquema...

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El liderazgo y la inteligencia emocional - Management Journal

El liderazgo y la inteligencia emocional - Management Journal | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
Inteligencia y organización son importantes para un líder, pero también lo es la capacidad de ponerse en el lugar de otros.

Via Ricard Lloria
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¿Qué podemos aprender de la caída de un líder? | Liderazgo Hoy

¿Qué podemos aprender de la caída de un líder? | Liderazgo Hoy | Liderazgo y Coaching | Scoop.it
El mes de Octubre del 2012 quizás fue el peor mes para Lance Armstrong después de haber superado el cáncer. ¿Qué podemos aprender de su tragedia? (Qué podemos aprender de la caída de un líder?
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6 personajes del cine con alta dosis de liderazgo - Alto Nivel

Alto Nivel
6 personajes del cine con alta dosis de liderazgo
Alto Nivel
Este tipo de liderazgo también es llamado participativo.
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