COACHING LAB
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INFOGRAPHIC: How to Live a Life Without Regrets

INFOGRAPHIC: How to Live a Life Without Regrets | COACHING LAB | Scoop.it
What are our most common regrets, and how can we avoid them? Here's everything you need to know to live a regret-free life, as explained by science.

Via Ariana Amorim
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La leadership sarà sempre più femminile. Parola di Christine Lagarde -

La leadership sarà sempre più femminile. Parola di Christine Lagarde - | COACHING LAB | Scoop.it
Le laureate sono e saranno le protagoniste del mercato del lavoro attuale. Christine Lagarde ha tenuto un discorso, il cui focus era il potere e le donne.
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il successo non è un traguardo ,ma un percorso...

il successo non è un traguardo ,ma un percorso... | COACHING LAB | Scoop.it

 Richard Branson conosce un pò di cose riguardo al successo. A 20 anni, ha avviato un negozio di vendita per corrispondenza e ha aperto uno…

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11 Golden Rules for Public Speakers

11 Golden Rules for Public Speakers | COACHING LAB | Scoop.it

Whether you like it or not, as a business owner you are a public speaker, and for the sake of your business you need to develop your skills in this area to outshine your competition.

 

Public speaking, like any other practiced discipline, operates under a set of rules that if followed lead to much improved performance.

 

This excellent article, explains that public speaking is much more than formal speaches, and it provides 11 tips that you can follow to improve your performance as a speaker.


Via Daniel Watson
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La fortuna non esiste, ma si può costruire | [4]Marketing.biz

La fortuna non esiste, ma si può costruire | [4]Marketing.biz | COACHING LAB | Scoop.it

Un interessante articolo che  evidenzia come la fortuna non derivi semplicemente dalla concomitanza di tanti eventi improbabili, ma si possa costruire un ambiente conduttivo alla fortuna...

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Il fallimento non esiste - Come star bene con se stessi, in famiglia e con gli altri

Imparare a conoscere se stessi, individuare i mezzi per un miglioramento del proprio stato di salute psicofisica. Star bene in famiglia, star bene con gli altri: le strategie e il lavoro per raggiungere questi obiettivi.
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Business Coaching: cosa ci insegnano le Olimpiadi di Londra 2012

Business Coaching: cosa ci insegnano le Olimpiadi di Londra 2012 | COACHING LAB | Scoop.it
Lo spirito sportivo e competitivo che anima le gare e gli sforzi di tutti questi campioni ispira alcuni principi di business coaching, che possono aiutarvi a vincere l'oro olimpico nelle sfide poste dal mercato globale...
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Conflict Keeps Teams at the Top of Their Game

Conflict Keeps Teams at the Top of Their Game | COACHING LAB | Scoop.it
Managers often worry about conflict in their teams, afraid that any sign of trouble will undermine performance. A typical response to conflict is to ignore it — to avoid getting to the root of the problem and hope that it will somehow go away.

Via Claudia Crescenzi
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Group coaching: istruzioni per l'uso

Group coaching: istruzioni per l'uso | COACHING LAB | Scoop.it
Da qualche tempo a questa parte ho scelto di lavorare preferibilmente con piccoli gruppi : un’ aula di sei persone o al massimo otto mi consente infatti un approccio più interattivo ed estremamente...
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http://risorseumaneduepuntozero.wordpress.com/2014/05/12/piccoli-gruppi-crescono-con-il-group-coaching/

In Italia il coaching è ormai considerato uno dei metodi più efficaci per favorire il cambiamento all’interno delle organizzazioni attraverso la crescita delle persone..

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Leadership Skills: Forgiveness and Feedback

Leadership Skills: Forgiveness and Feedback | COACHING LAB | Scoop.it
The costly conflict that assumptions can lead to when we don’t have the courage and leadership skills to verify those assumptions or provide honor...

Via Kim White
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Condividi la conoscenza

Credo che uno degli atteggiamenti più importanti per il raggiungimento del proprio successo sia la condivisione della conoscenza.
Quello che tu sai, acquisendolo con studi, esperienza, fatica, è un tuo patrimonio.

Via Manutenzioni Domiciliari Padova
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Executive coaching: come cominciare la giornata con efficienza

Executive coaching: come cominciare la giornata con efficienza | COACHING LAB | Scoop.it
Siamo dominati dalle abitudini. Nulla di male ad avere sane abitudini che ci aiutano nel nostro vivere quotidiano, ma quando ne abbiamo di nocive o poco utili ecco che dobbiamo agire e rimuoverle. Facile a dirsi, un pò meno a farsi....
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Filosofia del problem solving

Filosofia del problem solving | COACHING LAB | Scoop.it

 La capacità di problem solving è una delle doti maggiormente richieste negli annunci di lavoro, poiché ad essa è correlata la possibilità di offrire performance eccellenti...

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The Top 10 Things Successful People Do To Reach Their Dreams | Addicted 2 Success

The Top 10 Things Successful People Do To Reach Their Dreams | Addicted 2 Success | COACHING LAB | Scoop.it
Our bookshelves are lined with habits that successful people do on a daily basis. We read about them and implement them into our routines and practices. Quite often these practices improve our productivity and make our lives better as a result.

Via Roy Sheneman, PhD, David Hain
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7 Ways to ReWire Your Brain and Become a Better Leader | Jesse Lyn Stoner >>> Seapoint Center

7 Ways to ReWire Your Brain and Become a Better Leader | Jesse Lyn Stoner >>> Seapoint Center | COACHING LAB | Scoop.it
These 7 practices create incremental changes in the neural structure of your brain and can improve the effectiveness of your leadership and the quality of your life.
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Reverse Mentoring: What it is and Why it is Beneficial - Forbes

Reverse Mentoring: What it is and Why it is Beneficial - Forbes | COACHING LAB | Scoop.it
Almost everyone has hear about mentoring, but have you ever heard about “reverse mentoring”? Learn how reverse mentoring can help you and your company.

Via David Hain
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Tips for Coaching: How to Know You’re Coaching Instead of Consulting!!

Tips for Coaching: How to Know You’re Coaching Instead of Consulting!! | COACHING LAB | Scoop.it
A client who is a coach asked me just the other day how to offer an insight to a coachee. Like many coaches, she was  concerned about staying on the right side of the coaching/consulting line.
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