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Rescooped by Julian Jencquel from Coaching d'Organisations - Organizational Coaching
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Executive business coaching – why asking for help is actually good?

Executive business coaching – why asking for help is actually good? | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it
Executive coaching is a service for successful people. Not the other way around. Some people see coaching as a thing for people who struggle with their career and don't know what they want. This can sometimes be the case but executive coaching actually...

Via Belinda MJ.B, Ricard Lloria, Sabine Henrichfreise
Julian Jencquel's insight:

I would say executive coaching is a "success enhancer".

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Sabine Henrichfreise's curator insight, June 16, 2014 2:29 PM

Executive Coaching is helping our Clients exploring their diversity of success strategies.

When it comes to working with teams engaging for succeeding collectively, coaching helps to abandon collective dysfunctional patterns and to amplify the powerful ones. 

When it comes to Organizational Transformation, Coaching is a way of creating innovation and engagement across silos. 

When it comes to Large Group Interventions, Coaching is the way to reconnect people across functions and to create a new culture of relationship and performance. 


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INCARNER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE PROFESSIONNELLE GRÂCE AU PRINCIPE DE MEUTE - TRIBU - ORGANISATION ÉTENDUE - Coaching d'intelligence collective

INCARNER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE PROFESSIONNELLE GRÂCE AU PRINCIPE DE MEUTE - TRIBU - ORGANISATION ÉTENDUE - Coaching d'intelligence collective | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

Pour transformer nos organisations, notre culture a besoin de débloquer de nouveaux codes sociaux dans nos relations (autorisations et obligations).


Via Nathalie MAFFEI-STIEVENARD
Julian Jencquel's insight:

Makes sense.

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Quel marché pour le coaching d'entreprise en France ? - Toute-la-Franchise.com

Quel marché pour le coaching d'entreprise en France ? - Toute-la-Franchise.com | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

Le cabinet Territoires & Marketing s'est penché sur le marché du coaching d'entreprise en France. Un marché dont le CA est estimé à plus de 100 millions d'euros !


Via Nathalie MAFFEI-STIEVENARD
Julian Jencquel's insight:

Mais oui, mais oui...

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Accompagnement du changement en entreprise : la courbe du deuil en entreprise -

Accompagnement du changement en entreprise : la courbe du deuil en entreprise - | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it
Accompagner les entreprises et manager dans le changement et la courbe du deuil. Une équipe de coachs en entreprise certifiés et expérimentés dans ce domaine.

Via Pacaud Thierry
Julian Jencquel's insight:

Les pires blocages résultent d'un deuil mal géré.

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Pacaud Thierry's curator insight, September 24, 2014 12:26 PM

étape "utile" au changement ! le deuil...

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La Bienveillance, une demande implicite du praticien ?

La Bienveillance, une demande implicite du praticien ? | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it
Nous continuons notre série d'articles sur les idées reçues véhiculées par certains professionnels de la relation et donc de coachs aussi : la bienveillance

Via Arlette Janssens
Julian Jencquel's insight:

Très intéressant ! Alors, à la poubelle la bienveillance du coach ?

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Le management en PME-ETI en 2014? Mobilité interne, coaching et soft skills

Le management en PME-ETI en 2014? Mobilité interne, coaching et soft skills | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it
La tendance est en effet à la mobilité interne plutôt qu'au recrutement, au coaching plutôt qu'à la formation et aux qualités humaines plutôt qu'à la pure expertise.

Via Eric de Pommereau
Julian Jencquel's insight:

Le coaching occupe une place de plus en plus importante dans les choix stratégiques des entreprises.

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Eric de Pommereau's curator insight, September 5, 2014 3:25 AM

Il me semble important de souligner cette tendance à laquelle je crois et me prépare depuis longtemps :
- les accompagnements "sur-mesure" prennent une importance primordiale dans le développement des entreprises de taille humaine
- le coaching : accompagnement des managers, dirigeants et leurs équipes continue à se développer,
- le mentoring accompagnement du dirigeant et de sa structure avec une prédominance sur la stratégie, intégrant les aspects organisationnels, managériaux et personnels prend aussi plus d'importance.

C'est ce que Cap Large Evolution cherche à mettre en avant depuis plusieurs années, en développant tous ces axes, et en l'associant lorsque cela est possible à de la formation-action personnalisée.

Bienvenue sur www.caplarge.com

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Être trop doué, un frein pour sa carrière

Être trop doué, un frein pour sa carrière | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

Promouvoir des clones dociles et couper les têtes qui dépassent… La frilosité et l’instinct de conservation de nos élites les conduisent à faire barrage aux profils originaux et brillants.


Via Nathalie MAFFEI-STIEVENARD
Julian Jencquel's insight:

Oui c'est vrai, j'ai souvent subi ce genre de traitement :)

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Les apprentis sorciers du coaching - lequotidien.re

Les apprentis sorciers du coaching - lequotidien.re | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

Les apprentis sorciers du coaching lequotidien.re L'utilisation par une entreprise de La Possession d'un questionnaire illégal mis à sa disposition par « une professionnelle du coaching » pointe le risque d'une dérive grave de certaines pratiques.


Via Nathalie MAFFEI-STIEVENARD
Julian Jencquel's insight:

Attention aux apprentis sorciers du coaching : au final, plus de dégâts que de bénéfices.

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Comment tuer votre stress en 51 coups de grâce

Comment tuer votre stress en 51 coups de grâce | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it
Le stress est le mal de notre époque. Vous voulez en faire toujours plus et aller encore plus vite. Attention, anxiété, insomnie, voire dépression ou maladie psychosomatique vous guettent. Pourtant vous pouvez éviter tout cela.

Via Eric de Pommereau
Julian Jencquel's insight:

51, cela fait beaucoup. On peut déjà commencer par vivre sainement : exercice, sommeil, alimentation, méditation et rire.

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Eric de Pommereau's curator insight, July 7, 2014 3:16 AM

En quelques mots : lutter contre son stress requiert :

- prise de recul

- mise en place d'une stratégie personnelle assortie de plan d'actions pour éviter de procrastiner

- un bon système de soutien

- un accompagnement ou / et un échange avec des personnes positives et de confiance

 

C'est le travail du coach que de vous aider à mettre cela en place et de vous accompagner dans sa réalisation, tout en validant vos points d'appuis positifs.

 

 

Version Originale's curator insight, July 16, 2014 5:46 AM

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Un guide de conduite pour les coachs | Jobboom

Un guide de conduite pour les coachs | Jobboom | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés a lancé un code de conduite s'adressant à ses membres impliqués dans des activités coaching professionnel, mais aussi au public faisant appel à de tels services.


Via Nathalie MAFFEI-STIEVENARD
Julian Jencquel's insight:

Le Canada est comme d'habitude en avance dans le domaine du social.

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La sensibilisation au coaching professionnel s'étend en Europe - BFMTV.COM

La sensibilisation au coaching professionnel s'étend en Europe - BFMTV.COM | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

La sensibilisation au coaching professionnel s'étend en Europe BFMTV.COM LEXINGTON, Kentucky, le 19 juin 2014 (GLOBE NEWSWIRE) -- Une nouvelle étude de l'International Coach Federation (ICF) montre que la sensibilisation des consommateurs européens...


Via Nathalie MAFFEI-STIEVENARD
Julian Jencquel's insight:

Fini le temps où on nous prenait pour des profs de gym à domicile !

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Mieux comprendre mes collaborateurs pour améliorer la performance de mon organisation (ou entreprise) -

Mieux comprendre mes collaborateurs pour améliorer la performance de mon organisation (ou entreprise) - | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it
Améliorer la performance est pour un manager ou un dirigeant un élément essentiel de sa raison d'être. Comment faire ?

Via Pacaud Thierry
Julian Jencquel's insight:

Comment faire ? Quelques séances de coaching pour commencer.

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Pacaud Thierry's curator insight, June 18, 2014 6:32 AM

La suite de l'article précédent concernant le "mieux manager son équipe"

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The Leader's Leverage: Coaching Conversations That Generate High Results

The Leader's Leverage: Coaching Conversations That Generate High Results | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it
One high leverage activity involves a leaders’ coaching conversations with a subordinate. When the manager spends between 10 minutes and one hour talking with a subordinate. What’s the return?

Via Sabine Henrichfreise
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Sabine Henrichfreise's curator insight, June 13, 2014 10:10 AM

Executive, collective and organizational coaching provided by professional coaches is a powerful alternative to consulting and training. When a community or a team changes their habits of interaction, the whole environment changes.


And for Transformational Leaders Coaching it is a powerful leverage when they master three types of of Meaningful Conversations : the management, the coaching and the innovation conversation. 

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Executive coaching - boosting the performance of individuals and teams

Executive coaching - boosting the performance of individuals and teams | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it
Executive coaching is a powerful development tool that can offer significant benefits to both organisations and individuals.

Via MindShare HR, Sabine Henrichfreise
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Sabine Henrichfreise's curator insight, April 16, 2014 1:50 PM

Coaching is about Not Knowing,

Coaching is a Philosophy of Action,

Coaching is an invitation to create new ways to lead in complex systems,

Coaching is a possibility to create collective efficiency, innovation and success 

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What is the power distance index in your organization?

What is the power distance index in your organization? | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it
You see your boss mess up a meeting with a key customer – what would you say to him/her

‘I think you really blew that one’ or
‘Maybe you could have done it differently’ or
‘Perhaps the outcome was a little muted but you did the best you could’ or
‘You were wonderful’

Via David Hain, Pacaud Thierry
Julian Jencquel's insight:

In France: "You were wonderful."

In Denmark: ""I think you really blew that one."

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David Hain's curator insight, November 11, 2014 1:56 AM

The most common way people give up their power is by thinking that they don’t have any” – Alice Walker.

Pacaud Thierry's curator insight, November 11, 2014 2:44 AM

votre pouvoir est réel...

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L'Assurance maladie se lance dans le coaching santé sur Internet - 20minutes.fr

L'Assurance maladie se lance dans le coaching santé sur Internet - 20minutes.fr | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

L'Assurance maladie va lancer un site de coaching santé qui proposera aux assurés des conseils pratiques, validés par «une équipe d'experts professionnels reconnus»...


Via Nathalie MAFFEI-STIEVENARD
Julian Jencquel's insight:

Du coaching, vraiment ? Voir pour croire.

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L'ABCDaire du Coaching : Confrontation

L'ABCDaire du Coaching : Confrontation | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

L'ABCdaire du coaching, définitions des concepts nécessaires à la pratique du coaching


Via Coaching Etc - Sabrina Guérin
Julian Jencquel's insight:

Au risque de nous répéter...

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Comment notre manière d'écouter influence t-elle notre interlocuteur?

Comment notre manière d'écouter influence t-elle notre interlocuteur? | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

L'écoute. Du soir au matin nous ne faisons qu'écouter. Bien sur, selon ce que nous entendons, nous jugeons, étiquetons, cataloguons. Et parfois, nous aidons. (Ecouter sans intention.....le prisme de l'influence?


Via Nathalie MAFFEI-STIEVENARD
Julian Jencquel's insight:

Il y a écoute et écoute...

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Les 5 pourquoi, ma technique pour convaincre n'importe qui en 5 minutes !

Les 5 pourquoi, ma technique pour convaincre n'importe qui en 5 minutes ! | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

Les vrais innovateurs savent faire preuve de leadership autour de leurs
idées et qu’ils savent aussi défendre les meilleures idées des autres.
Parfois, ils n’arrivent pas à convaincre tout le monde, mais ils se doivent
d’avoir leur tribu, leur groupe de fans pour porter leurs projets.

Laissez moi vous faire découvrir la technique des 5 pourquoi et son usage comme outil de persuasion !


Via Inventive.fr, Eric de Pommereau
Julian Jencquel's insight:

C'est une technique terriblement efficace, qui peut provoquer des réflexions d'une profondeur insoupçonnée.

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Eric de Pommereau's curator insight, July 28, 2014 1:43 PM

Et je vous invite à écouter la video qui suit l'article et méditer sur votre comportement avec cette phrase :

"Les dirigeants dirigent ... avec pouvoir et puissance (ou recherche) ...

Les leaders sont suivis parce qu'ils suscitent comme inspiration !"

Pacaud Thierry's curator insight, September 3, 2014 5:04 AM

bon article et vidéo de TED magistrale comme souvent :)

Claude Emond's curator insight, September 23, 2014 3:30 PM

Pourquoi partager ça? :)

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Rework - Réussir autrement | Bonobo Coaching et Formations

Rework - Réussir autrement | Bonobo Coaching et Formations | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

Cet été, Bonobo Coaching et Formations vous propose une nouvelle rubrique : des présentations de livres qui m'ont accompagnée lors de la création de mon entreprise, et qui m'accompagnent encore aujourd'hui.


Via Nathalie MAFFEI-STIEVENARD
Julian Jencquel's insight:

Je viens de le commander.

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Le coaching se développe en Europe - Mesacosan

Le coaching se développe en Europe - Mesacosan | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

L'ICF a publié en juin une étude sur l'évolution de coaching en entreprise en Europe. Une étude dans laquelle j'ai eu l'agréable surprise de découvrir que ce secteur était en progression de 6% entre 2010 et 2014.


Via Nathalie MAFFEI-STIEVENARD
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Des tensions entre les équipes ? gérez les flux ! - dream teams

Des tensions entre les équipes ? gérez les flux ! - dream teams | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it

Vous constatez que vos équipes sont en concurrence et en compétition plutôt qu’en collaboration et en coopération. Peut-être même qu’il... En savoir plus


Via JLAndrianarisoa, Pacaud Thierry
Julian Jencquel's insight:

Quels sont les signaux que les dirigeants envoient à leurs équipes ?

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Innovation Excellence | Everyone Needs to Be a Futurist

Innovation Excellence | Everyone Needs to Be a Futurist | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it
While most of us work on the day-to-day operational details and focus on hitting the metrics, we often assume that there must be someone in the company that is thinking about the future.
Via Ivan Berlocher
Julian Jencquel's insight:
Who is thinking about the future in your company? It should be you!
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Executive business coaching – why asking for help is actually good?

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Executive coaching is a service for successful people. Not the other way around. Some people see coaching as a thing for people who struggle with their career and don't know what they want. This can sometimes be the case but executive coaching actually...

Via Belinda MJ.B, Ricard Lloria, Sabine Henrichfreise
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I would say executive coaching is a "success enhancer".

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Executive Coaching is helping our Clients exploring their diversity of success strategies.

When it comes to working with teams engaging for succeeding collectively, coaching helps to abandon collective dysfunctional patterns and to amplify the powerful ones. 

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Communication interpersonnelle : prendre conscience de ses gestes - Journal du Net

Communication interpersonnelle : prendre conscience de ses gestes - Journal du Net | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it
Journal du Net Communication interpersonnelle : prendre conscience de ses gestes Journal du Net En management, la communication du leader est une composante essentielle de son métier, c'est en communiquant que le leader motive des femmes et des...

Via Eric de Pommereau
Julian Jencquel's insight:

L'effet miroir en coaching permet réellement d'avance, à l'inverse de l'effet écran de projection : on ne voit que ce que l'on souhaite projeter.

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Eric de Pommereau's curator insight, June 17, 2014 11:20 AM

Développer prise de conscience de ce que nous sommes dans un instant de vie précis, et prendre du recul est une nécessité pour renforcer la confiance en soi.

C'est un objectif majeur, et presque commun à tous les coachings, tant sur le plan individuel que dans la démarche de développement de cohésion d'équipe.

Théâtre et videos sont des outils très intéressants qui nous permettent de donner de la puissance à l'effet miroir du coach !

Rescooped by Julian Jencquel from Rapports Humains
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La vulnérabilité au sein de la relation de coaching | Le blog des Rapports Humains

La vulnérabilité au sein de la relation de coaching | Le blog des Rapports Humains | Coaching et conseil en coopération interculturelle | Scoop.it
Dans le coaching, la vulnérabilité touche aussi bien le client, le coach et la relation de coaching elle-même

Via Christophe Peiffer
Julian Jencquel's insight:

Même les super héros ont parfois besoin de coaching !

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