Perchè non si riesce a raggiungere il successo? Tra i vari motivi che non permettono la realizzazione dei propri obiettivi, sette sono ritenuti generalmente maggiormente incidenti.
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Nuovi modi per lavorare meglio, aumentare il business, concretizzare gli obiettivi - altro (in inglese) a www.scoop.it/t/innovation-coaching
Curated by
Mattia Rossi
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Che cosa è esattamente un coach? Marco Barrotta ci propone una lista di metafore/analogie per illustrare gli utilizzi che il cliente può fare del coach, elaborata da Thomas Leonard, uno dei padri fondatori del coaching. Delete the scoop?
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La capacità o meno di relazionarsi efficacemente con gli altri ha forti implicazioni sul raggiungimento dei risultati e sulla motivazione e il clima dell’organizzazione. E tu, come alleni la tua capacità di ascolto? Delete the scoop?
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E' importante leggere i fatti di oggi non con la lente della cronaca, ma con quella della storia, per capire se e come questa fase si può inserire in un’evoluzione più ampia che abbia, alla fine, uno sbocco positivo. E tu, quali opportunità positive vedi in questa "crisi"? Delete the scoop?
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Social Innovation Camp // Food @ Milano - Andrea Boaretto demolisce il mito del ROI a tutti i costi. Delete the scoop?
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Alberto Negrini, partner FlipFly: con la co-creazione facciamo collaborare tutti, in azienda, per il cambiamento e l'innovazione. Delete the scoop?
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Giuseppe Mascitelli, co-founder Mobango LTD, founder Filmare, ha parlato in collegamento Skype della radice della parola innovazione. Innovare = alterare l'ordine delle cose stabilite per fare cose nuove. Delete the scoop?
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Che cos'è il "talento"? Che cos'ha di speciale una "persona di talento"? E il talento è solo un dono di natura o lo possiamo allenare? Alcune considerazioni dal sito della Conferenza ICF Italia 2011. E tu, come coltivi i talenti tuoi e dei tuoi collaboratori? Delete the scoop?
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In questo TED Talks l'analista Dan Pink esamina l'insieme delle motivazioni, partendo da un fatto conosciuto dagli scienziati sociali ma ignorato da molti manager: le ricompense tradizionali non sono sempre così efficaci come pensiamo - Sottotitoli in italiano cliccando su "34 languages [Off]" Delete the scoop?
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One last thing, un'ultima cosa.Se Steve Jobs si fosse trovato a tenere una delle sue memorabili presentazioni, avrebbe forse introdotto così la... Delete the scoop?
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Vale la pena fare lo sforzo di leggere in inglese questo breve articolo di Kaarina Dillabough: non possiamo "trovare il tempo" per fare le cose, perché il tempo non lo controlliamo. E allora? Non organizzare per priorità la pianificazione, ma pianifica le tue priorità (instead of prioritizing your schedule, schedule your priorities). Delete the scoop?
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L’intervista di Francesco Varanini a Claudia Crescenzi, pubblicata su Persone & Conoscenze, consente di comprendere meglio il coaching e precisa i ruoli del coach, del manager-coach, dell’HR. Delete the scoop?
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Che cosa è la tanto ricercata, citata, agognata motivazione? 1) Una cosa semplice 2) Essere sinceri 3) Essere eccellenti. (illustrazione di Ivan Grianti) Delete the scoop?
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È intelligente una persona che impara dai propri errori. È saggia una persona che impara dagli errori altrui. Inizia così l’articolo pubblicato su Bloomberg Businessweek qualche mese. Vogliamo riproporvelo qui di seguito con qualche piccola aggiunta. Delete the scoop?
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Valter Ciari, co fondatore MasterProgram, Event & Multimedial World, ha parlato dell'impatto della tecnologia nel settore della comunicazione. Oggi viviamo in un mondo di contraddizioni, che i cinesi capiscono perchè nella loro cultura tutto comprende il suo contrario. Delete the scoop?
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A Inno2Days Bergamo, Stefano Saladino, Techno Events and Multimedial Communication, parla del cambiamento nella quotidianità attraverso i social media. Non più comunicazione, bensì relazione. E al centro sempre la persona. Delete the scoop?
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La coach romana Carla Benedetti intervista uno dei padri del coaching: John Whitmore, colui che ha portato il Coaching dallo sport nel mondo del lavoro, presente come speaker al Forum delle Eccellenze 2011. 
's comment, September 19, 2011 2:34 AM
Bellissima esperienza.
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Il termine “Innovazione Aperta” non raccoglie il solo senso di “vedere cosa c’è al di fuori delle mura aziendali”, ma si spinge verso un paradigma più complesso e articolato. Un processo che richiede tempo e metodo. Delete the scoop?
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In questi momenti di relax, come passi i tuoi momenti di riflessione? Benjamin Franklin disse una volta: Non confondete il movimento con l'azione. Delete the scoop?
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