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Jeune Y recherche un coach - Journal du Management

Jeune Y recherche un coach - Journal du Management | Coaching de dirigeants | Scoop.it
Journal du ManagementJeune Y recherche un coachJournal du ManagementAujourd'hui casse-tête pour les managers et les organisations, le management de la génération Y appelle pourtant certaines réponses simples, comme le coaching, qui existe déjà mais...
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Coaching de dirigeants
Manager, dirigeant, cadre supérieur, entrepreneur : efficacité professionnelle et sérénité. Tout sur le coaching individuel et le coaching d'équipe
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Etre Coach ou faire du Coaching ? Réflexion - Supervision Coaching - Formation

VidéoEtre Coach, c'est exercer le coaching, même quand il n'y a pas de client pour en profiter ! Etonnant, non ?

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Vidéo : Réflexion sur la posture de coach manager

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Animer un atelier d'inter coaching dans votre équipe

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L'inter coaching est un protocole de co-développement qui fédère l'équipe, renforce la complicité opérationnelle et développe le niveau de maturité du groupe
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Expérience de Coach : quand cela se met à Coacher à travers soi

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En Coaching, il vous est peut-être ainsi arrivé de ne plus savoir, de ne plus savoir quoi faire, après avoir tout essayé : votre client ne débouche pas, et vous vous enlisez avec…
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Séance Coaching : Résoudre une situation dans l'instant présent

Cette séance de coaching amène le client à envisager sa situation sous un autre angle, ce qui constitue le premier pas de sa démarche de progrès...
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Le Lean dans les services administratifs : six leviers de succès

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Les processus administratifs, au même titre que ceux de production, génèrent un certain nombre de gaspillages et donc des opportunités d'amélioration qui sont jusqu'ici méconnues. Le Lean office propose une démarche qui permet d'optimiser la valeur ajoutée pour le client. Elle s'articule autour de 6 leviers. par Bertrand Olivar, consultant lean

Via Sébastien Moitel, Anne-Laure Delpech
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Supervision de coach : à vous de décider !

C'est vous le patron de votre supervision, puisque pour une fois : c'est vous le client ! Vous choisirez vos thèmes de travail, vos objectifs, la fréquence...
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Breakthrough : vivre une "percée" en équipe - Leadership

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Comment faire vivre à l'équipe un breakthrough, un saut quantique, un grand pas en avant ds l'inconnu vers des résultats en rupture ? Réponse de coachs
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état d'esprit Positif - Leadership Positif

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L'état d'esprit positif est la clé de voûte du leadership et de la réussite, personnelle et collective. Pourquoi ? Comment ? Bonnes pratiques de coaching...
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Séance de coaching : Etre plus challenger

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Réflexions suite à une séance de coaching : comment développer mon leadership en étant plus "challenger".
Quelles bonnes pratiques pour se challenger soi-même et challenger les autres
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Réunionnite - Leadership Positif

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Comprendre la réunionnite : ses causes et ses effets. Les remèdes de la réunionnite : conseils de coachs experts pour leaders positifs
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Management : faut-il tout tenter pour sauver un collaborateur ?

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L’incompétence ou l’insuffisance professionnelle sont des faiblesses que chaque manager doit affronter avec ses propres forces et faiblesses....
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Mécanisme du stress

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Comprendre le mécanisme du stress permet de mieux s'en prémunir. Les dernières découvertes sur le cerveau inspirent les pratiques de coaching.
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Visualisation et leadership - Leadership Positif

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La visualisation comme outil de développement du leadership positif : congruence, gestion des émotions et du stress, amélioration de l'intuition, etc...
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A défaut de faire la paix, vous pouvez déjà cesser la dispute !

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Faire la paix avec l'autre, commence par faire la paix avec soi-même. Pour cela il faut cesser de se disputer. après on y voit plus clair. Conseils de coach
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Choisir son Coach : sur quels critères ?

Choisir son coach en fonction des compétences qu'il modélise à vos yeux, est un choix pertinent. Il vous tendra un miroir utile.
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Comment utiliser intelligemment les affirmations positives ?

Véritable mode d'emploi sur les affirmations positives. En comprendre la portée, savoir les formuler, et quand y recourir. Simple et efficace...
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Travailler votre écoute professionnelle à trois niveaux : l'écoute professionnelle du contenu, des processus et de la relation systémique.
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Qu'est ce qu'un leader Positif ? - Leadership Positif

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Le leadership positif est une manière d’envisager …
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Prendre en mains une nouvelle équipe - Séminaire leadership

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Comment prendre en mains une nouvelle équipe ? Etat d'esprit, attitude, posture, méthode, techniques, pour réussir votre prise de poste. Pratiques de coach
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Coaching de leadership - cadres dirigeants, managers, chefs de projet

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Un Coaching de leadership, avec un coach senior, vous accompagnera dans votre propre transformation et vers l'atteinte des résultats ambitieux que vous visez
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Comment animer des réunions stimulantes ? Techniques de coach pour renforcer l'autonomie et la participation active en réunion. Rôles délégués
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Description des 4 rôles délégués en réunion. Une méthode puissante pour rendre les réunions efficaces et stimulantes. Développez votre leadership grâce à cet outil
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