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Jeune Y recherche un coach - Journal du Management

Jeune Y recherche un coach - Journal du Management | Coaching de dirigeants | Scoop.it
Journal du ManagementJeune Y recherche un coachJournal du ManagementAujourd'hui casse-tête pour les managers et les organisations, le management de la génération Y appelle pourtant certaines réponses simples, comme le coaching, qui existe déjà mais...
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Coaching de dirigeants
Manager, dirigeant, cadre supérieur, entrepreneur : efficacité professionnelle et sérénité. Tout sur le coaching individuel et le coaching d'équipe
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Exercices de Présence - Devenir Coach Professionnel

Exercices de Présence - Devenir Coach Professionnel | Coaching de dirigeants | Scoop.it
Cette formation professionnelle, enseigne aux coachs de nombreux exercices de présence pour une écoute profonde et des relations authentiques
OryginCoaching's insight:

Un haut niveau de vitalité personnelle ?

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Entretenir des relations authentiques - Leadership Positif

Entretenir des relations authentiques - Leadership Positif | Coaching de dirigeants | Scoop.it
Apprendre à nouer des relations authentiques en étant présent à vous-même et aux autres. Formation au leadership positif en 4 jours pour être plus vous-même
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La métaphore : outil de prise de parole en public

La métaphore : outil de prise de parole en public | Coaching de dirigeants | Scoop.it
Juin 2011, j’interviens sur une formation de prise de parole en public.

Via Eric Rolland, Olivier Parent
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Dominique Fuss's curator insight, January 8, 2013 4:07 AM

Intéressant même et surtout dans un environnement multi-culturel ...

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Manager : Ajustez votre posture de Management - Coaching individuel

Ajuster votre posture de management est essentiel pour être performant en management. Des conseils pratiques et des solutions concrètes...
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L'originalité des ateliers de co-développement Orygin

Les protocoles des ateliers de co-développement Orygin sont rythmés et favorisent le partage et la prise de recul. Outil de coaching d'équipe pour managers
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Jeu de team building : fédérer autour de valeurs communes

Mode d'emploi complet d'un jeu de team building, simple et efficace, pour expliciter en équipe les "valeurs opérantes" et la "raison d'être" collective.
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Question puissante en coaching

Comment ouvrir le cadre de référence du client et lui dégager de nouvelles perspectives grâce à une question puissante ? Clé de voûte du coaching systémique
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Téléchargez des ebooks gratuits de management et coaching

Téléchargez des ebooks gratuits de management et coaching | Coaching de dirigeants | Scoop.it
Des ebooks gratuits mais sérieux et consistants sur le management et le coaching : Téléchargez des ebooks gratuits sur notre site leadership positif.
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Qu'est-ce que la « Présence » ? - Devenir Coach Professionnel

Qu'est-ce que la « Présence » ? - Devenir Coach Professionnel | Coaching de dirigeants | Scoop.it
Qui êtes-vous vraiment ? Découvrez la Présence derrière le masque social auquel vous vous identifiez. Etre coach sans masque : Laissez la Présence faire le job
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Positive attitude du leader : incarner l'état d'esprit positif

Positive attitude du leader : incarner l'état d'esprit positif | Coaching de dirigeants | Scoop.it
Comment incarner la positive attitude dans votre équipe ? Atelier de training d'1 seule journée intensive pour apprendre à booster le moral de votre équipe
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L'holacratie: vers la fin du management traditionnel? | D2SI Blog

L'holacratie: vers la fin du management traditionnel? | D2SI Blog | Coaching de dirigeants | Scoop.it

"L’holacratie est un système de gouvernance qui redistribue l’autorité et les prises de décisions au travers d’équipes auto-organisées, par opposition à la structure hiérarchique courante dans laquelle les décisions émanent des managers.

Dans ce contexte, l’organisation est considérée comme un être vivant. Celui-ci a une raison d’être et est également sujet à des tensions. Ces dernières doivent être identifiées et signalées par ses membres, pour être ensuite traitées de façon systématique et rapide. Le pilotage de l’organisation est dynamique et connecté aux problématiques du quotidien,  permettant à l’organisation de traiter rapidement ses sujets et être plus agile."


Via Geemik Maria Açucena Da Silva
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Comment la génération Z va semer la zizanie dans l'entreprise

Comment la génération Z va semer la zizanie dans l'entreprise | Coaching de dirigeants | Scoop.it
Ils n'ont pas encore franchi le seuil de votre entreprise et pourtant, ils risquent bien de bouleverser son organisation dans les années à venir. Recrutement, management, process...

Via Jean-Christophe Décla
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Les spécificités de notre formation coach individuel

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La formation coach individuel orygin s'appuie sur le modèle du coaching énergétique à partir des 4 éléments. Elle vous aidera à développer votre business
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Faire face à l'agressivité : l'art du leadership positif

Faire face à l'agressivité : l'art du leadership positif | Coaching de dirigeants | Scoop.it
Apprendre la non violence au travail : Un leader fait face à l'agressivité en lui, pour mieux faire face à l'agressivité des autres. Formation management
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utilité des maladies positives

OryginCoaching's insight:

Etre soi depuis un espace plus vaste que "moi"...

 

http://www.orygin.fr/coaching-individuel/utilite-des-maladies-positives/

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Confrontation en coaching : séance de supervision

Cet extrait de séance de supervision par téléphone, aborde le thème de la confrontation en coaching. Vous verrez que ce thème se prête très bien à une conf
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Loi attraction : nouvelles pratiques

Du nouveau sur la loi attraction. Pratiques plus puissantes qui réussissent en cas d'échec. La loi attraction est infaillible : il faut savoir faire
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Subir une agression lors d'un coaching d'équipe

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Face à l'hostilité d'un participant que vous est hostile, comment subir une agression sans réagir par la défense, mais répondre en étant très Présent ?
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2 Niveaux de conscience en coaching

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Changer de niveaux de conscience est une nécessité pour maîtriser l'art du coaching systémique (niveaux de conscience personnel et niveau global méta)
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ad vitam : mode d'emploi d'un outil de coaching pour libérer la joie en équipe

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Comment réussir à bien a mimer un ad vitam, cette pratique de pointe du leadership positif. outil de coaching pour dynamiser votre équipe
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Exercice de coaching individuel : solliciter le coach intérieur

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Dans cet exercice de coaching vous allez apprendre à solliciter votre coach intérieur pour sortir de l'indécision et cesser de reporter et procrastiner...
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Oser le désaccord: quand le bourre-pif devient collaboratif! | Ithaque Coaching

Oser le désaccord: quand le bourre-pif devient collaboratif! | Ithaque Coaching | Coaching de dirigeants | Scoop.it
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L'entreprise de demain sera collaborative,celle d'aujourd'hui non

L'entreprise de demain sera collaborative,celle d'aujourd'hui non | Coaching de dirigeants | Scoop.it
L'entreprise n'aura de raison de devenir pleinement collaborative qu'une fois qu'elle aura adapté son business model à l'ère digitale.

Via Geemik Maria Açucena Da Silva
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Mobiliser sur un objectif - Leadership Positif

Mobiliser sur un objectif - Leadership Positif | Coaching de dirigeants | Scoop.it
Dans cet article, nous partageons avec vous 4 axes à explorer avec votre collaborateur, pour le mobiliser sur un objectif ou sur un projet
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