coaching
8.3K views | +11 today
 
Rescooped by Philippe GAILLARD from Développement personnel dans son organisation (ESS, traditionnelle, Institutions...)
onto coaching
Scoop.it!

Commencer un coaching : 2 motivations différentes

Commencer un coaching : 2 motivations différentes | coaching | Scoop.it
Commencer un coaching peut se faire selon deux types de motivation; il peut s'agir "d'aller vers" un objectif ou "s'extraire" d''une situation inconfortable

Via Christophe Peiffer, Pascal STIEVENARD, Loïc CARO
Philippe GAILLARD's insight:

une belle synthèse des motivations et leurs origines à se faire coacher...

more...
No comment yet.
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Intelligence émotionnelle: 18 signes distinctifs

Intelligence émotionnelle: 18 signes distinctifs | coaching | Scoop.it
L'intelligence émotionnelle, c'est-à-dire l'art de jongler avec les émotions, permet d'adapter notre comportement à toutes les situations, de naviguer
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Comment de bons managers amènent d’excellents employés à échouer

Comment de bons managers amènent d’excellents employés à échouer | coaching | Scoop.it
Jean-François Manzoni, le nouveau président de l’IMD, a théorisé le syndrome de l’échec programmé.
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

8 principes simples pour une organisation personnelle optimale

8 principes simples pour une organisation personnelle optimale | coaching | Scoop.it
Un usage indiscipliné du téléphone, une mauvaise gestion des emails, le manque d’organisation : tels sont les trois maux qui nous coûtent de l’énergie et du temps. Pour y remédier, quelques conseils pour être plus efficace.
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Ne cherchez plus, vous êtes ce qu’on appelle un multipotentiel.

Ne cherchez plus, vous êtes ce qu’on appelle un multipotentiel. | coaching | Scoop.it
Si toi aussi tu as voulu un jour être avocat, bosser dans la com’, être écrivain, monter ta boite, faire des vidéos sur Youtube, être plombier en Suisse et par dessus tout ne rien faire comme tout le…
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

La procrastination*, fille de l’urgence ?

La procrastination*, fille de l’urgence ? | coaching | Scoop.it
“Urgence” débridée , hyper connexion et hyper information bombardent nos sens à longueur de journée. Or l’un des premiers organes à être sollicité par cette stimulation permanente est l’amygdale…
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Le coaching a-t-il bonne presse auprès des DRH ?

Le coaching a-t-il bonne presse auprès des DRH ? | coaching | Scoop.it
Longtemps galvaudé car utilisé en de trop nombreux contextes, le coaching n’a pas toujours eu bonne presse. Mais, au regard des résultats qu’il offre, DRH et dirigeants en ont plutôt une bonne opinion. C’est qui ce qui ressort de l’étude* menée par Nelly Le Bot, dirigeante du cabinet de coaching « Etre et Devenir ».
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

10 attributs des collaborateurs talentueux

10 attributs des collaborateurs talentueux | coaching | Scoop.it
L’efficacité de certains individus, quelle que soit la place qu’ils occupent dans la hiérarchie de l’organisation, semble parfois exceptionnelle. Bonne nouvelle, elle repose sur des traits de caractère qu’il est possible d’entraîner…
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Stéphane Richard : « Un coach est un luxe justifié »

Stéphane Richard : « Un coach est un luxe justifié » | coaching | Scoop.it
Reconduit à son poste mercredi après avoir traversé une période de turbulences (bouleversement du secteur télécoms, convocation chez le juge...) Stéphane Richard, pdg d'Orange, confie aux "Echos Business" avoir apprécié la présenc
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

L’incongruence de motivation serait à la source du burn-out

L’incongruence de motivation serait à la source du burn-out | coaching | Scoop.it
Une recherche récente met en lumière une cause insoupçonnée d’épuisement professionnel: l’incongruence de motivation. Mauvaise nouvelle pour les vacanciers qui rentrent au travail : le simple repos n’est pas suffisant pour en venir à bout.
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Coaching organisation avec Bernadette Lecerf-Thomas - Papiers du mois

Coaching organisation avec Bernadette Lecerf-Thomas - Papiers du mois | coaching | Scoop.it
La plupart des managers oublient que « l’on ne peut pas ne pas avoir d’émotions » ! Et que celles-ci ont des vertus. La première d’entre elles étant de motiver l’action. Ce qui, pour un manager, tombe pile dans ses objectifs. Car, sauf erreur de ma part, sa responsabilité est d’organiser le mouvement des équipes vers un but.
Philippe GAILLARD's insight:

Du latin motus (mouvement) dérivé de movere (mouvoir, agiter, remuer), accompagné du préfixe ex- (en dehors de) ; l'émotion est donc quelque chose d’intérieur qui ressort hors de soi-même.

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

La sérendipité: ne cherchez pas, vous trouverez!

La sérendipité: ne cherchez pas, vous trouverez! | coaching | Scoop.it
La sérendipité est l'art de découvrir ce à quoi l'on ne s'attendait pas. La démarche fascine intellectuels et créateurs, qui l'affirment: la chance ne sourit qu'aux esprits préparés.
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Les « croyances limitantes », ces fausses idées qui nous ralentissent

Les « croyances limitantes », ces fausses idées qui nous ralentissent | coaching | Scoop.it
Penser qu'on est incapable de faire quelque chose et donc ne pas le tenter, c'est ce qui définit les croyances limitantes. Comment les repérer et surtout, comment les combattre ?
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

PNL! C'est quoi ça ?

PNL! C'est quoi ça ? | coaching | Scoop.it
Philippe GAILLARD's insight:

un article intéressant de Brigitte Boussuat au sujet de la PNL et les liens avec la méthode des couleurs

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Plaidoyer pour les profils atypiques

Plaidoyer pour les profils atypiques | coaching | Scoop.it
Dans cette tribune, Caroline Bongrand, auteure et conseil en stratégie narrative nous invite à sortir du cadre et à nous intéresser à ces profils dit
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Faire face à une attaque verbale inconditionnelle

Votre chef, ou collègue, ou équipier vous assène (au choix) :
– « vous êtes vraiment déplaisant ! »
– « tu ne comprends jamais rien ! »
– « tu aurais mieux fait d’être artiste que manager! »
– « ne pensez vous pas que vous marchez à coté de vos pompes? ... Lire la suite de
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

« L'empathie est un formidable levier de croissance »

« L'empathie est un formidable levier de croissance » | coaching | Scoop.it
Christophe Rebours, le fondateur d'InProcess, un cabinet de conseil dont l
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Méthode des couleurs : Les composantes de notre personnalité

Méthode des couleurs : Les composantes de notre personnalité | coaching | Scoop.it
Philippe GAILLARD's insight:

une méthode intuitive et efficace ! contactez moi pour en savoir plus !

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Les huit commandements pour être apprécié au bureau

Les huit commandements pour être apprécié au bureau | coaching | Scoop.it
Selon une étude américaine, ce ne sont pas des qualités naturelles qui nous rendent sympathiques mais des attitudes que l’on peut travailler et améliorer en suivant quelques règles toutes simples.
more...
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Permissions : 12 pistes pour vivre (un peu plus) serein

Permissions : 12 pistes pour vivre (un peu plus) serein | coaching | Scoop.it
Sortir des injonctions limitantes venant de notre tendre enfance grâce à 12 permissions qu'il est grand temps d'essayer... et d'adopter.
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Eloge de la procrastination structurée

Eloge de la procrastination structurée | coaching | Scoop.it
Relisant le petit livre sympathique de John Perry, La procrastination, l’art de reporter au lendemain (éditions Autrement), il m’est venu quelques réflexions, que je livre ex abrupto à la sagacité du lecteur, peut-être pas immunisé contre ce penchant.
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Le burn-out dans l’économie sociale et solidaire, on en parle ?

Le burn-out dans l’économie sociale et solidaire, on en parle ? | coaching | Scoop.it
L’économie sociale et solidaire connaît aussi ses cas de burn-out. D’autant plus que les salariés sont affectivement attachés à leur structure.
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

Gestion du temps : représentations, modèles, croyances et priorités

Gestion du temps : représentations, modèles, croyances et priorités | coaching | Scoop.it
La gestion du temps et la question du temps nous offrent la possibilité de questionner nos représentations, modèles, croyances et priorités.
Philippe GAILLARD's insight:

un très bel article de Norbert Macia qui nous donne un éclairage complet sur ce que représente la gestion du temps pour chacun. Une synthèse de 10 lignes à la fin de l'article pour ceux qui sont pressés !! :-)

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe GAILLARD
Scoop.it!

L'écoute, l'alliée silencieuse

L'écoute, l'alliée silencieuse | coaching | Scoop.it
Vous pensez être à l'écoute de vos employés? L'êtes-vous vraiment? Gestion vous invite à réfléchir, le temps de cet article, sur le véritable sens de l'écoute!
more...
No comment yet.