Coaching & Management
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Business Manager :: The powerful connection of storytelling & coaching

Business Manager :: The powerful connection of storytelling & coaching | Coaching & Management | Scoop.it

Via José Carlos
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Happiness Can Boost Employee Productivity By 10 Percent

Happiness Can Boost Employee Productivity By 10 Percent | Coaching & Management | Scoop.it
So says new research that determined increasing happiness boosted productivity.

Via Michel CEZON
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Michel CEZON's curator insight, April 6, 2014 2:11 PM

" Success doesn’t make you happy so much as happiness makes you more successful."

 Be happy and the rest will follow :-)

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"La diversité, tous concernés", le projet de serious game de la Caisse des Dépôts.


Via Olivier Braud
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Coaching Notes – Unexpected Links

Coaching Notes – Unexpected Links | Coaching & Management | Scoop.it
Dr. Earl R. Smith II Managing Partner, Growthers I was recently reading an article in this month’s MIT Sloan Management Review - Big Data, Analytics and the Path From Insights to Value - when I came across a very striking example of a...
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Le neuromanagement: nouvelle motivation pour une entreprise plus prospère

Le neuromanagement: nouvelle motivation pour une entreprise plus prospère | Coaching & Management | Scoop.it

Le neuromanagement, un terme relativement nouveau, engendre un nouvel apprentissage du développement de l'intelligence organisationnelle.

Les avancées neuroscientifiques ont réécrit la constitution du marketing, de l'économie, de la politique, se l'éducation et même de la morale. Ainsi, la gestion (management) n'a pas été laissée à l'écart de ces découvertes révolutionnaires, dont certaines contredisent la façon dont les choses sont faites dans les organisations.

 


Via Pierre Antoine
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Hangout1 - YouTube

Première webconférence du Mooc "Du manager au leader" Pour participer au Hangout, n'oubliez de nous envoyer au préalable la question que vous souhaitez soume...

Via David BERNAL
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Séance de coaching pour les meilleurs étudiants de l'EIML - e-orientations

Séance de coaching pour les meilleurs étudiants de l'EIML - e-orientations | Coaching & Management | Scoop.it
Séance de coaching pour les meilleurs étudiants de l'EIML
e-orientations
Enfin, la séance s'est terminée par 15 minutes de questions et d'échanges.

Via Code8
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TOP Talent management strategies for employee engagement (HR SOS Webinar)

How do you promote an engaged workforce? What are the strategies your HR team should implement to support employee engagement initiatives? How do you retain ...

Via Cosmina Coman
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Comment coacher un bourreau de travail ? - Zepros

Comment coacher un bourreau de travail ? - Zepros | Coaching & Management | Scoop.it
Zepros
Comment coacher un bourreau de travail ?
Zepros
Comment coacher un bourreau de travail ? 23/05/2013 11:43. 42. Beaucoup de patrons, surtout ceux qui ont créé leur propre affaire, passent la plupart de leur temps au travail.

Via Vankeerberghen Xavier
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Make organizational change faster and easier with neuro change management

RESET Change, neuro change management for faster and easier organizational change

Via David Hain
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David Hain's curator insight, December 4, 2013 1:42 AM

Nice introduction to a new change model based on our predictable irrationality.

Rescooped by MDRConseil from Emploi et formation: l'évolution du marché du travail et de la formation professionnelle
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Former les dirigeants au neuromanagement pour améliorer la gestion des salariés

Former les dirigeants au neuromanagement pour améliorer la gestion des salariés | Coaching & Management | Scoop.it
Prévenir les risques psychosociaux et améliorer le rendement des équipes avec une formation au neuromanagement

Via Visibility Internet
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Le neuromanagement contre la « souffrance au travail »

Il y a cinq ans, les suicides à France Télécom posaient la question, jusqu'alors refoulée, de la « souffrance au travail », reformulée, dans la novlangue du politiquement correct, « risques psychosociaux ». La plupart des entreprises appliquent des procédures de prévention. Légitimement inquiets, les directeurs de ressources humaines savent pourtant que, pour la part qui incombe à l'entreprise dans le mal-être de ses salariés (difficile à mesurer, c'est bien le problème), la vraie réponse consiste en une approche plus systémique dans laquelle la psychologie joue un faible rôle. Une autre piste, bien plus prometteuse, s'ouvre aux managers. Elle découle des progrès impressionnants dans la connaissance du cerveau, plus importants au cours des quinze dernières années que durant le siècle qui a précédé. Dans de nombreux pays, notamment anglo-saxons, le « neuromanagement », fusion des neurosciences et du management, fait de plus en plus d'émules. Pourquoi pas en France ?

 

 

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VIDEO. "Je ne suis plus motivé au travail" - L'Express

VIDEO. "Je ne suis plus motivé au travail" - L'Express | Coaching & Management | Scoop.it

L'Express VIDEO. "Je ne suis plus motivé au travail" L'Express La démotivation se produit souvent dans les entreprises où les gestionnaires ont remplacé les managers: ils se contentent de dire aux salariés ce qu'il faut faire, comment et à quel...


Via Code8
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