Clima y Cultura
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Claves para construir tu cultura organizacional

Claves para construir tu cultura organizacional | Clima y Cultura | Scoop.it
Permear tu misión, visión y valores en los colaboradores exige fijar un sueño y una estrategia motivacional que inspire. Encuentra las claves.
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Rescooped by Stephanie Juárez Millones from E-Learning-Inclusivo (Mashup)
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Cultura organizacional: del power point a la gestion

Cultura organizacional: del power point a la gestion | Clima y Cultura | Scoop.it
No es intención en este espacio teorizar académicamente acerca del concepto “cultura organizacional”, sus componentes, tipos de cultura y demás clasificaciones, de las que hay a disposición del lector gran cantidad de recomendable literatura.

Via Sergio F. Sosa Sanchez, juandoming
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La cultura organizacional es clave para el éxito de una empresa

La cultura organizacional es clave para el éxito de una empresa | Clima y Cultura | Scoop.it
Una reciente encuesta de Randstad reveló que la cultura organizacional es fundamental para los empleados.
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¿Qué es el clima laboral?- Great Pleace to work

Somos Film&Co. Contamos tu idea de manera atractiva. Para que la vea todo el mundo. Pero sobre todo, los que a vos te interesen. Escribinos: info@filmicovide...
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MAPA CONCEPTUAL DE CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL USANDO Popplet

MAPA CONCEPTUAL DE CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL USANDO Popplet | Clima y Cultura | Scoop.it

Hola, en esta oportunidad estudiaremos el tema de CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL, para utilizar de la mejor manera posible la informacion disponible te recomendamos comenzar por aca, ya que aqui se muestra en un mapa conceptual el contenido de esta aplicacion, usando para esto el POPPLET


Via Luis Yarasca Tovar
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Rescooped by Stephanie Juárez Millones from <<TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN ( TIC) >>
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Cultura organizacional. Siete consejos para usar las redes sociales corporativas.

Cultura organizacional. Siete consejos para usar las redes sociales corporativas. | Clima y Cultura | Scoop.it
7 consejos para usar eficazmente las redes sociales corporativas. Por Javier Díaz (disan). Aprendizaje y Conocimiento.

Via Rene Mendoza Hernandez
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¿Cómo gestionar una cultura de alto desempeño?

La cultura organizacional determina cómo funciona una institución y se manifiesta a través de conductas de sus miembros y de prácticas gerenciales y de supervisión. En las organizaciones, el buen liderazgo es fundamental para el crecimiento de sus miembros.

En Nestlé, estamos convencidos de que una cultura organizacional bien definida y fuerte es una influencia poderosa que permite a los integrantes sentirse bien y entregar lo mejor. ¿Cómo  forjar una cultura de alto desempeño? Para tener los mejores resultados, necesitamos gente comprometida y que cuente con las herramientas para su desarrollo. RR.HH. debe ser un socio estratégico de la compañía, buscando el crecimiento de todos los colaboradores y agregando valor al negocio.

Es clave contar con herramientas y espacios que nos permitan medir el desarrollo, potencializarlo y retenerlo; por ejemplo, las evaluaciones de desempeño y línea de carrera, sabiendo qué capacitaciones ofrecerles en línea con lo que esperan en el tiempo. Los planes de sucesión, las revisiones salariales, las oportunidades de movilidad dentro y fuera del país y la medición de clima laboral son mecanismos importantes para generar compromiso en un ambiente de trabajo motivador, que  inspire, del cual se sientan orgullosos de pertenecer, crecer y aportar.

Para nuestra organización, la correcta definición de Cultura de Alto Desempeño es aquella que busca  la mejora continua, promueve la innovación por medio del trabajo en equipo. Se mueve por el coraje: los desafíos fascinan y no intimidan. Es rigurosa en la medición de la contribución, promueve la comunicación abierta y  se basa en una sólida confianza en uno mismo, en el equipo y en la organización. Además, promueve el reconocimiento de las actitudes correctas y la celebración de los éxitos.


Via Ricard Lloria
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Consejos para un buen clima organizacional

Sentirse importante dentro de la empresa, saber que se es parte de un equipo y que los directivos tengan en cuenta las ideas de los empleados son algunas de ...
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CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL - LiveBinder

CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL - LiveBinder | Clima y Cultura | Scoop.it
ORGANIZACIÓN , ADMINISTRACIÓN, EDUCACIÓN... 

 

Hola aqui les dejamos el libro referencia del curso, en este libro encontraran el capitulo de CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL en la seccion de DIRECCION del libro.


Via Luis Yarasca Tovar
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Mejoramiento del clima

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