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Entretien embauche, coaching emploi : parlez moi de vous, question piège !

Entretien d'embauche : que répondre d'original aux questions "parlez-moi de vous, présentez-vous"? Se démarquer d'entrée de jeu est un atout d'importance. ht...
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Rescooped by xavier from automatisme, solaire et confort maison
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Réalisation d’un pivot supérieur déporté pour automatisme enterré - Habitat et Automatisme - Automatisme et motorisation

Réalisation d’un pivot supérieur déporté pour automatisme enterré - Habitat et Automatisme - Automatisme et motorisation | cira toulosue | Scoop.it
Réalisation d’un pivot supérieur déporté pour automatisme enterré : Retrouvez nos articles et publications sur Réalisation d’un pivot supérieur déporté pour automatisme enterré.

Via Habitat Automatisme
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Les questions illégales en entretien d'embauche - Journal du Net

Les questions illégales en entretien d'embauche - Journal du Net | cira toulosue | Scoop.it
Journal du Net
Les questions illégales en entretien d'embauche
Journal du Net
Qu'un recruteur cherche à cerner votre personnalité, c'est son droit. Mais que vous souhaitiez préserver votre vie privée, c'est aussi le vôtre.
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Chaud125-Régulation PI courbe de base

Blog: http://ww.e-genieclimatique.com Une petite présentation rapide du fonctionnement de la bande proportionnel et de la régulation PI sur un brûleur.
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Rescooped by xavier from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
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A l'embauche, être femme ou homme, ça fait la différence

A l'embauche, être femme ou homme, ça fait la différence | cira toulosue | Scoop.it
Au boulot, les discriminations liées au genre n'ont rien d'une théorie, attisées par un courant venu d'Amérique qui les proclame "naturelles".

Via la Fabrique Spinoza
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Rescooped by xavier from Le fil d'actu des ressources humaines
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De l’offre d'emploi à la promesse d’embauche: attention à la formulation

De l’offre d'emploi à la promesse d’embauche: attention à la formulation | cira toulosue | Scoop.it

 L’employeur retient une candidature et le fait savoir à l’intéressé. Cela peut être fait verbalement ou, le plus souvent, par écrit (lettre, email…). Selon les termes choisis, il s’agira d’une véritable promesse d’embauche engageant l’employeur.


Via Christine Coursant
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Christine Coursant's curator insight, November 13, 2013 10:18 AM

La formulation choisie lors d'un entretien de recrutement avec un candidat peut vous engager.  La qualification de promesse d’embauche peut en effet être retenue même si son auteur n’était pas habilité pour la faire, dès lors que le candidat n’avait aucun doute sur la faculté de son interlocuteur pour le recruter et n’avait pas les moyens de vérifier l’étendue de ses pouvoirs. A savoir par toutes les futur(e)s assistant(e)s en ressources humaines et chargé(e)s de recrutement en devenir...

A lire aussi :

http://bit.ly/1apjmn5 

http://bit.ly/1aEsVuY 

http://bit.ly/1aTo3s7  ;

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Entretien d'embauche : langage corporel et non verbal, les gestes qui trahissent

En ntretien d'embauche, comment avoir le bon langage corporel ? http://www.EntretienEmbauche.TV Quels sont les gestes qui trahissent un manque de confiance e...
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Entretien d'embauche : faire une bonne première impression

Entretien d'embauche : les questions à se poser pour faire une bonne impression. Abonnez-vous à ma newsletter " Recherche d'emploi" http://www.EntretienEmbauche.TV Dans cette vidéo,...
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