Chasseur de Têtes...
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Chasseur de Têtes 2.0
La Chasse de Têtes et le recrutement autour du monde - Headhuting - Recruiting around the world
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Combien coûte un cabinet de recrutement?

Combien coûte un cabinet de recrutement? | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
Le prix de la tranquillité. Fondateur de Silicon Salad, une agence Web d'e-commerce lilloise comptant 19 salariés, Olivier Ferlin passe...
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Rescooped by Isabelle Russier from Emploi 2.0
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Recrutement : les réseaux sociaux professionnels montent en puissance

Recrutement : les réseaux sociaux professionnels montent en puissance | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
La visibilité qu’offrent les RSP facilite la recherche des profils rares. Les entreprises utilisent insuffisamment le potentiel de ces canaux de recrutement.

Via Bernard Martinez
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BOUTELOUP Jean-Paul's comment, September 24, 8:11 AM
Une vraie tendance de fond ! 73% des chercheurs d'emploi en France selon l'étude Adecco ! http://www.adecco.com/en-US/Industry-Insights/Documents/social-recruiting/local-reports/adecco-social-recruiting-report-greece-job-seekers.pdf
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Comment la technologie change le visage des cadres en entreprise

Comment la technologie change le visage des cadres en entreprise | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
Pour s'adapter aux changements technologiques, les entreprises devront désormais modifier leurs critères de recrutement des managers...
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Rescooped by Isabelle Russier from Manager et être managé
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Les clés pour vous faire chasser sur les réseaux sociaux !

“Découvrez tous les conseils de Jean-Christophe Anna, fondateur de Link Humans et du blog Job2.0 pour améliorer votre présence sur les réseaux sociaux et maximiser les chances de vous faire chasser par les recruteurs !”


Via Erick Hostachy, Sandrine Anne Lagardère, Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse
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Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, September 3, 9:55 AM

Y a plus qu'à, les gens ! (et soyez bon, surtout).

Rescooped by Isabelle Russier from 1- E-HEALTH by PHARMAGEEK - E SANTE par PHARMAGEEK
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7 Huge Tech Trends to Expect in 2014

7 Huge Tech Trends to Expect in 2014 | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
Major innovations were few and far between in 2013. But 2014 promises a whole new world in tech. Here are 7 predictions.

Via Lionel Reichardt / le Pharmageek
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20 Jobs of the Future

In the past, careers were stable, linear and singular. People chose one path and pursued it over the course of their lives from college to retirement. In our mo
Isabelle Russier's insight:

Surprenant, surprenant... et intéressant.

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Les conseils de Warren Buffett à la génération Y

Les conseils de Warren Buffett à la génération Y | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
Warren Buffett s'est improvisé mentor de jeunes professionnels lors d'une session organisée par le réseau social professionnel Levo League.
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Moins d'un candidat sur dix utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail

Moins d'un candidat sur dix utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
A l heure où les réseaux sociaux professionnels s imposent auprès des employeurs comme des outils de recrutement à part entière Expectra se penche sur les usages des candidat e s à la recherche d un emploi Résultat  moins d une personne sur dix 6 ...
Isabelle Russier's insight:

Réseaux Sociaux : un outils de recruteurs plus qu'un outil de candidats.

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Are Recruiters Really Bad People?

Are Recruiters Really Bad People? | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
I remember a day some time ago, early in my career. Another normal day in the office; making calls, arranging interviews etc. What made this day particularl
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Recrutement innovant : de la Relation aux Données et toujours 4 questions de fond …

Recrutement innovant : de la Relation aux Données et toujours 4 questions de fond … | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
  L’effervescence règne en matière de recrutement. CV mort ou plus vivant que jamais, selon que l’on parle du contenu ou du contenant ? Réseaux sociaux 1.0 ou Job Boards 2.0 ? Page Entreprise ...
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Rescooped by Isabelle Russier from RH 2.0 cyril bladier
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Marque employeur et recrutement 2.0 | Vie d'ent...

Marque employeur et recrutement 2.0 | Vie d'ent... | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
RegionsJob propose dans cet ebook un décryptage des dernières tendances ne matière de marque employeur, mais aussi les témoignages de 6 entreprises sur leur manière de construire leur marque employeur en ligne.

Via Cyril Bladier
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Un manque criant d’ingénieurs force les entreprises à faire des compromis lors du recrutement

Un manque criant d’ingénieurs force les entreprises à faire des compromis lors du recrutement | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
Un cinquième des 5.000 offres d’emploi destinées aux ingénieurs n’est jamais comblé. Dans le cadre du Baromètre de l’Ingénieur, USG Innotiv Engineering préconise de privilégier le potentiel plutôt que l...
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Cloud and Big Data, Together: A Huge Springboard to Innovation - Forbes

Cloud and Big Data, Together: A Huge Springboard to Innovation - Forbes | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
"Big data is the new cloud computing." This sentiment was recently expressed in an interview with Motley Fool analyst Tim Byers, who analyzed the zeitgeist coming out of the South-by-Southwest (SXSW) conference and observed that cloud computing and...
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Ces jeunes cadres qui choisissent d'être invisibles sur le web

Ces jeunes cadres qui choisissent d'être invisibles sur le web | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
L’épidémie ne passera pas par eux. En France, un internaute sur cinq résiste aux réseaux sociaux. Des jeunes cadres expliquent leur position… et les difficultés qu’ils rencontrent.

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, October 1, 5:43 AM

Disparaître du Net ? C’est le souhait de milliers d’internautes qui se sont précipités sur Google pour faire valoir leur «droit à l’oubli», en juin dernier.

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Le recrutement innovant

Le recrutement innovant | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
Plus le recrutement fait appel aux technologies, plus il s’affirme comme une authentique rencontre.
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Comment choisir les bons mots-clés pour son profil LinkedIn - Presse-citron

Comment choisir les bons mots-clés pour son profil LinkedIn - Presse-citron | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
Comment choisir les bons mots-clés pour son profil LinkedIn
Presse-citron
Dans LinkedIn, qu'on recherche un profil, une compétence, une entreprise, un groupe… tout passe par ce moteur de recherche. D'où l'importance des mots-clés dans son profil.

Via Cyril Bladier
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Recrutement : Les 5 profils à fuir | Créer sa boîte

Recrutement : Les 5 profils à fuir | Créer sa boîte | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
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Rescooped by Isabelle Russier from #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement
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Les seniors est-il l'or ? L'entrepreneuriat des seniors en plein boom?

Les seniors est-il l'or ? L'entrepreneuriat des seniors en plein boom? | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
Selon une étude de l'Observatoire Alptis de la protection sociale, les plus de 50 ans sont attirés par la création d'entreprise. Principal moteur : la "réalisation de soi".

Via Bertrand MOULIN
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Bertrand MOULIN 's curator insight, December 17, 2013 3:38 AM

Se réaliser dans son travail, changer de voie, être en accord avec soi et ses valeurs. Une solution pour les séniors, la création de sa propre activité?

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Talent acquisition : une vision stratégique du recrutement

Talent acquisition : une vision stratégique du recrutement | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
Communication d'influence, influence, consultant en communication d'influence, recrutement de consultant influence, emploi communication influence, emploi influence, lobbying, relations presse, public affairs...
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Les managers de demain sont-ils les « instables » d’aujourd’hui ? | Oser penser le monde autrement

Les managers de demain sont-ils les « instables » d’aujourd’hui ? | Oser penser le monde autrement | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
Les #managers de demain sont-ils les "instables" d’aujourd’hui? http://t.co/o0VSc4qLfp (RT @Gest_Borg) #RH20 #GenY

Via Cyril Bladier
Isabelle Russier's insight:

A méditer : "Et si les managers, appelés à évoluer en environnement complexe, se trouvaient-ils parmi la communauté de personnes aux « parcours atypiques » ?...

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Philippe GAILLARD's curator insight, August 28, 2013 7:27 AM

les bonnes questions à se poser aujourd'hui... Les managers de demain sont-ils les « instables » d’aujourd’hui ? 

Rescooped by Isabelle Russier from La cooptation ou comment réussir ses recrutements
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Les affinités ont-elles une place dans le système de recrutement ? - Le Figaro

Les affinités ont-elles une place dans le système de recrutement ? - Le Figaro | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
Le Figaro
Les affinités ont-elles une place dans le système de recrutement ?

Via People Wanted
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Rescooped by Isabelle Russier from Le voyage du Héros
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De cadres à entrepreneurs : ils ont tout quitté pour créer leur entreprise, Actualités - Les Echos Entrepreneur

De cadres à entrepreneurs : ils ont tout quitté pour créer leur entreprise, Actualités - Les Echos Entrepreneur | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it

De la finance à la taille de pierre, de l'ingénierie à la chocolaterie, de la médecine à la comédie…Un nouveau métier...


Via regis butty
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Recrutement 2.0 : la 'viralité' n'est plus ce qu'elle était...

Recrutement 2.0 : la 'viralité' n'est plus ce qu'elle était... | Chasseur de Têtes 2.0 | Scoop.it
S'il est une quête éperdue, c'est bien celle de la… (Vs avez souhaité viralité, done ! RT @Thierry_Delorme: Recrutement 2.0 : la "viralité" n'est plus ce qu'elle était...
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