Recrutement & Réseaux Sociaux
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La connaissance des réseaux sociaux ne se limite plus à Facebook, YouTube et Twitter

La connaissance des réseaux sociaux ne se limite plus à Facebook, YouTube et Twitter | Recrutement & Réseaux Sociaux | Scoop.it

Résultats de la 8ème vague de l' Observatoire des Réseaux Sociaux de l'Ifop. La connaissance des réseaux sociaux en France gagne l'ensemble de la population. Huit sites sont connus par plus de 70% des internautes.


Via Isabelle Clément
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Community Manager RH : qui se cache derrière la marque employeur online des entreprises ? -

Community Manager RH : qui se cache derrière la marque employeur online des entreprises ? - | Recrutement & Réseaux Sociaux | Scoop.it
S’il y a bien un métier illustrant la (trop lente) digitalisation de la fonction RH, c’est à coup sûr celui de “Community Manager RH” ou “Community Manager Marque Employeur”, à condition toutefois de le considérer comme un métier à part entière, ce dont le trublion Thierry Delorme doutait en juillet dernier. Nous évoquons souvent ici-même …

Via Isabelle Clément
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Recrutement et médias sociaux, où en sommes-nous ?

Recrutement et médias sociaux, où en sommes-nous ? | Recrutement & Réseaux Sociaux | Scoop.it

Quand on aborde les médias sociaux et leur intérêt dans le recrutement, tout le monde est d’accord sur un point. Le potentiel est grand. Le nombre de données disponibles est gigantesque (le fameux Big Data), à commencer par les connexions entre les internautes. Si les amis de mes amis sont mes amis, alors les amis de mes employés peuvent devenir mes salariés, non ? La puissance du réseau est également louée. Tout le monde (ou presque) y est présent, vos candidats aussi, à priori. Animer une communauté d’intérêts, c’est se donner la possibilité de se garder sous la main des candidats potentiels pour les futurs postes disponibles. Cela fait des années que l’on entend régulièrement ce type de discours. Les réseaux sociaux professionnels ont 10 ans, cela fait 5 ans que l’on parle de manière sérieuse de recrutement sur les médias sociaux. Où en est-on aujourd’hui ? Voici 6 enseignements que l’on peut tirer des enquêtes menées par RegionsJob ces dernières années et de l’observation attentive des usages des services RH.

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Surtout audacieux : les muséologues de Nuts & Bold - Thot (Abonnement)

Surtout audacieux : les muséologues de Nuts & Bold - Thot (Abonnement) | Recrutement & Réseaux Sociaux | Scoop.it
Surtout audacieux : les muséologues de Nuts & Bold Thot (Abonnement) JC : Je me suis toujours intéressée aux musées et j'ai choisi la muséologie un peu par contradiction avec mon milieu familial qui baigne dans la communication, le design,...
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Twitter et recrutement : quels usages ? Video Jacques Froissant, CEO Altaïde - YouTube

Comment Jacques Froissant, chasseur de tête bien connu sur Internet, utilise Twitter ? Quels enseignements en tirer ? Quels conseils pour un dirigeant qui n'...

Via Jacques FROISSANT
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Lydia Gracia's curator insight, January 9, 2014 4:03 PM

Conseils de @Jacques FROISSANT pour bien recruter via Twitter

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Recrutement et médias sociaux font-ils bon ménage ? - Les Échos

Recrutement et médias sociaux font-ils bon ménage ? - Les Échos | Recrutement & Réseaux Sociaux | Scoop.it
Recrutement et médias sociaux font-ils bon ménage ?Les ÉchosD'après une étude menée par le CSA pour le compte d'Orange et Terrafemina, les Français s'intéressent de plus en plus aux réseaux sociaux dans le cadre de leur carrière.

Via BeginWith, Meteojob
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15 choses que vous ne devriez pas faire sur Twitter

15 choses que vous ne devriez pas faire sur Twitter | Recrutement & Réseaux Sociaux | Scoop.it
Voici quelques conseils pratiques pour tous les tweetos.

Via Isabelle Clément
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Étude : comment les entreprises utilisent les médias sociaux ?

Étude : comment les entreprises utilisent les médias sociaux ? | Recrutement & Réseaux Sociaux | Scoop.it

Chaque année, nous publions une enquête sur les community managers en France. L’occasion de mieux cerner le profil et le quotidien de ceux qui travaillent sur les médias sociaux. Dans le même registre, l’agence Idaos s’intéresse aujourd’hui à l’utilisation et l’intérêt des entreprises et des dirigeants pour les médias sociaux. Une étude complète, basée sur les témoignages de membres de la direction générale (26%), des services communication (31%), marketing (16%), commercial (7%) et RH (4%).

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Communication interne : ses 15 objectifs - Revolution-RH

Communication interne : ses 15 objectifs - Revolution-RH | Recrutement & Réseaux Sociaux | Scoop.it

La communication interne est un pilier de la gestion de l’entreprise. Principal responsable de sa mise en œuvre, le RH doit être au point sur ses objectifs.


Via Frédéric Scherrer
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Altaide sur BFM TV : L'avenir est-il dans le recrutement 2.0 ? (Video) | Altaïde

Altaide sur BFM TV : L'avenir est-il dans le recrutement 2.0 ? (Video) | Altaïde | Recrutement & Réseaux Sociaux | Scoop.it
La tendance du moment: la place qu'occupe le social recrutement 2.0 sur le marché du travail

Via Jacques FROISSANT
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Jacques FROISSANT's curator insight, March 11, 2014 8:58 AM

Petit tour d'horizon en 30 mn et 5 experts du social recrutement.

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Top 5 des métiers qui recrutent sur les réseaux sociaux professionnels

Top 5 des métiers qui recrutent sur les réseaux sociaux professionnels | Recrutement & Réseaux Sociaux | Scoop.it

Recruter sur les réseaux sociaux est-il efficace ? C'est ce qu'aborde une étude sur le recrutement 2012. L'occasion de s'intéresser aux employeurs qui recrutent 2.0.


Via Meteojob
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