changement professionnel individuel
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Trouver sa place au sein d'une organisation selon son potentiel et ses motivations
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Rescooped by Fabienne Deromme from Egalité pro, Egalité des chances, diversité, non-discrimination
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Égalité homme/femme: les entreprises contrevenantes ne peuvent plus soumissionner aux marchés public

Égalité homme/femme: les entreprises contrevenantes ne peuvent plus soumissionner aux marchés public | changement professionnel individuel | Scoop.it
Les entreprises qui ne respectent pas leurs obligations ne peuvent plus soumissionner aux marchés publics. Et elles sont nombreuses: 1 500 entreprises de plus de 1000 salariés ont fait l'objet d'une mise en demeure depuis 2012, et 48 ont été sanctionnées pour non-respect de leurs obligations.

Via Emmanuelle BRACHE
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Égalité homme/femme: les entreprises contrevenantes ne peuvent plus soumissionner aux marchés public

Égalité homme/femme: les entreprises contrevenantes ne peuvent plus soumissionner aux marchés public | changement professionnel individuel | Scoop.it

Les entreprises qui ne respectent pas leurs obligations ne peuvent plus soumissionner aux marchés publics. Et elles sont nombreuses: 1 500 entreprises de plus de 1000 salariés ont fait l'objet d'une mise en demeure depuis 2012, et 48 ont été sanctionnées pour non-respect de leurs obligations....


Via blueQUEST, www.blue-quest.fr, ARPE, Wanda Weisse
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Le bilan de compétences est-il mort?

Le bilan de compétences est-il mort? | changement professionnel individuel | Scoop.it
Est-ce un enterrement "discret"? Le bilan de compétences, oublié de la réforme de la formation professionnelle, joue son avenir face à un concurrent de poids: le conseil en évolution professionnelle.
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Pourquoi et comment intégrer les MOOC dans votre plan de formation ? (2/2)

Pourquoi et comment intégrer les MOOC dans votre plan de formation ? (2/2) | changement professionnel individuel | Scoop.it

Dans ce second article, Sia Partners évoque, une fois votre choix de MOOC effectué (article 1), le retour sur investissement et comment le maximiser...


Via Vincent Datin
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Vincent Datin's curator insight, April 4, 2015 1:42 AM

Pour exploiter le potentiel de ces outils, outre une sélection exigeante et méthodique des MOOC proposés, il est indispensable que l’entreprise s’implique dans le processus d’animation continue, par exemple via un formateur animateur.


Celui-ci a pour rôle de faire le lien entre le MOOC,  les valeurs de l’entreprise, et le quotidien opérationnel du collaborateur, pour ainsi le motiver à contribuer activement.


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50-60 ans : l'urgence de se réinventer

50-60 ans : l'urgence de se réinventer | changement professionnel individuel | Scoop.it
La décennie qui s'ouvre avant la retraite est pour de nombreux jeunes seniors un temps de forte pression et de tentation de « re-création ».
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Rescooped by Fabienne Deromme from Santé et bien-être au travail
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Suis-je fait pour être patron ?

Suis-je fait pour être patron ? | changement professionnel individuel | Scoop.it

Vous souhaitez faire une grande carrière en devenant dirigeant ? Bravo ! Vous avez fait le choix d’une belle aventure, mais dont la route est longue, et parfois semée d’embûches. Mais avez-vous au préalable fait le point sur vos forces et faiblesses ? Certaines qualités sont indispensables pour être à la hauteur de vos ambitions, que vous soyez seul ou dirigeant d’une entreprise avec des salariés...


Via Passeport Armorique pour entreprendre, Loïc CARO, Marie-Pierre Charpentier
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Passeport Armorique pour entreprendre's curator insight, January 17, 2014 2:09 AM

Vous souhaitez faire une grande carrière en devenant dirigeant ? Bravo ! Vous avez fait le choix d’une belle aventure, mais dont la route est longue, et parfois semée d’embûches. Mais avez-vous au préalable fait le point sur vos forces et faiblesses ? Certaines qualités sont indispensables pour être à la hauteur de vos ambitions, que vous soyez seul ou dirigeant d’une entreprise avec des salariés. Vous devez être : 

 - Un challenger

- Réfléchi et organisé

- Doté d’une forte personnalité

- Diplomate et ouvert d’esprit

- Avec le sens des responsabilités

- t sachant prendre du recul

- Votre bilan

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Égalité homme/femme: les entreprises contrevenantes ne peuvent plus soumissionner aux marchés public

Égalité homme/femme: les entreprises contrevenantes ne peuvent plus soumissionner aux marchés public | changement professionnel individuel | Scoop.it

Les entreprises qui ne respectent pas leurs obligations ne peuvent plus soumissionner aux marchés publics. Et elles sont nombreuses: 1 500 entreprises de plus de 1000 salariés ont fait l'objet d'une mise en demeure depuis 2012, et 48 ont été sanctionnées pour non-respect de leurs obligations....


Via blueQUEST, www.blue-quest.fr, ARPE, Wanda Weisse
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Égalité homme/femme: les entreprises contrevenantes ne peuvent plus soumissionner aux marchés public

Égalité homme/femme: les entreprises contrevenantes ne peuvent plus soumissionner aux marchés public | changement professionnel individuel | Scoop.it

Les entreprises qui ne respectent pas leurs obligations ne peuvent plus soumissionner aux marchés publics. Et elles sont nombreuses: 1 500 entreprises de plus de 1000 salariés ont fait l'objet d'une mise en demeure depuis 2012, et 48 ont été sanctionnées pour non-respect de leurs obligations....


Via blueQUEST, www.blue-quest.fr, ARPE, Wanda Weisse
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Rescooped by Fabienne Deromme from Classemapping
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Mindmapping , carte mentale en formation

Mindmapping , carte mentale en formation | changement professionnel individuel | Scoop.it

Comment utiliser une carte mentale en formation ?


Dans l'un comme dans l'autre cas, il est important de laisser un temps suffisant pour permettre aux participants de la concevoir.

http://www.scoop.it/t/classemapping


Via Lucas Gruez
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Carl Boel's comment, May 6, 2015 8:40 AM
Mindmapping, always fun to do!
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Pourquoi et comment intégrer les MOOC dans votre plan de formation ? (1/2)

Pourquoi et comment intégrer les MOOC dans votre plan de formation ? (1/2) | changement professionnel individuel | Scoop.it

Via Vincent Datin
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Vincent Datin's curator insight, March 24, 2015 9:43 AM

A suivre, l’épisode 2 « Comment valoriser l’intégration de MOOC dans votre plan de formation ? »


Rodolphe DI LORETO's curator insight, March 25, 2015 5:27 AM

MOOC et ingénierie pédagogique 

 

"il faut que la participation au MOOC soit objectivée au même titre que n’importe quelle autre formation existante dans le plan de formation"

Gestion du poste-clients's curator insight, April 6, 2015 8:40 AM

Les MOOC massive open online course (cours en ligne ouverts aux masses) permettent de rassembler plusieurs dizaines, centaines ou milliers de participants sans tenir compte de leur éloignement géographique. Ils révolutionnent l'offre de formation. Découvrez comment les intégrer à votre plan de formation.

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Faire une pause… pour mieux rebondir - Métro Montréal

Faire une pause… pour mieux rebondir - Métro Montréal | changement professionnel individuel | Scoop.it
Faire une pause… pour mieux rebondir
Métro Montréal
Tenez un journal de bord pour y coucher vos accomplissements quotidiens, même minimes. Sinon, votre estime de soi risque d'en prendre pour son rhume.
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Des histoires de reconversion professionnelle : un pari difficile mais riche d'enseignement

De la finance à la taille de pierre, de l'ingénierie à la chocolaterie, de la médecine à la comédie… Un nouveau...
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