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Holacratie : pourquoi Zappos l'abandonne ?

Holacratie : pourquoi Zappos l'abandonne ? | changement | Scoop.it
Zappos est l'une des plus grandes entreprises à avoir adopté l'holacratie, c'est à dire un mode de management...sans managers !
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L’agilité… c’est compliqué !

L’agilité… c’est compliqué ! | changement | Scoop.it

Signe des temps, l’une des grandes questions qui agitait les présentations plus business de la dernière session des conférences USI, n’était plus tant de réussir la transformation numérique des entreprises que de devenir « agiles », de se libérer des pesanteurs du management. Mais comment changer le management ? Peut-on changer le management sans changer les outils qui sont les siens ? Ou faut-il d’abord changer d’outils pour changer de management ?

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Design and Thinking, un documentaire complet sur le design thinking

Design and Thinking, un documentaire complet sur le design thinking | changement | Scoop.it
Ce documentaire fait en 2014 met en lumière l'approche du design thinking et son importance dans la recherche de solutions innovantes
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Conducteur de travaux H/F à Saintes

Nous recrutons pour l’un de nos clients, Entreprise générale de bâtiment basée en Charente-Maritime dans la Région de Saintes (1,2 M€ de CAHT, 15 salariés), un Conducteur de travaux.
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Frugalité : Et si faire mieux avec moins devenait une compétence ? 

Frugalité : Et si faire mieux avec moins devenait une compétence ?  | changement | Scoop.it
L’innovation frugale s’est développée dans les pays émergents pour répondre au défi de la limitation des ressources, énergétiques comme financières.
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"J'ai un job à la con" : neuf salariés racontent leur boulot vide de sens

"J'ai un job à la con" : neuf salariés racontent leur boulot vide de sens | changement | Scoop.it

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Nathalie Olivier's curator insight, April 22, 4:34 PM
J-Philippe Déranlot's comment, April 23, 6:23 PM
Je ne peux que recommander à ces 9 salariés de venir au prochain 5 à 7 du conseil : « Survivre dans un monde de cons, en 43 leçons » https://www.weezevent.com/survivre-dans-un-mon-de-cons
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Comment le design thinking redonne du souffle à la conduite du changement ?

Comment le design thinking redonne du souffle à la conduite du changement ? | changement | Scoop.it
Tout en s’appuyant sur les recettes qui font toujours le succès de la conduite du changement, le design thinking apporte un nouveau langage, revient
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L'agilité et grande entreprise, est-ce compatible ?

Dans la mise en œuvre des méthodes agiles, les start-up et petites entreprises auront certainement plus de facilités que les grandes entreprises qui, elles, devront d’abord entamer une démarche isolée.
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Leçon n° 19 : décider avec ses tripes et son instinct

Leçon n° 19 : décider avec ses tripes et son instinct | changement | Scoop.it
Les héros de la série - Frank et Claire Underwood - n'ont qu'un objectif : le pouvoir. Pour l'obtenir puis le conserver, le couple aux dents longues use de méthodes plus qu'audacieuses. Et même si celles-ci nous semblent extrêmes et contestables, elles demeurent pertinentes pour qui veut exercer un leadership efficace en entreprise.La coach Yaël Gabison nous apprend ici à écouter notre intuition.
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L’entreprise innovante sera une entreprise bienveillante

L’entreprise innovante sera une entreprise bienveillante | changement | Scoop.it
Les discours autour du bien-être en entreprise ne sont pas nouveaux. Mais l’obligation d’actionner les leviers pour le plein épanouissement des collaborateurs au travail, elle, est devenue clé pour perdurer dans l’économie qui s’invente.
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Des jeunes diplômés en quête de sens bousculent le monde du travail

Des jeunes diplômés en quête de sens bousculent le monde du travail | changement | Scoop.it
Le Monde.fr version mobile - Témoignages de trois actifs qui exercent leur métier guidés par la recherche du bien commun.
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Comment casser la routine pour nourrir sa créativité

Non, la sclérose à votre poste de travail n'est pas une fatalité. A tout âge, le cerveau peut se reconfigurer et produire des neurones. Profitez-en pour briser votre train-train quotidien. Vous gagnerez en agilité et en inventivité.
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Avez-vous les 4 profils d’innovateurs dans votre organisation?

Avez-vous les 4 profils d’innovateurs dans votre organisation? | changement | Scoop.it
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La transition écologique doit s’accompagner d’un nouveau modèle d’entreprise

La transition écologique doit s’accompagner d’un nouveau modèle d’entreprise | changement | Scoop.it
Sans la mise en place de règles joignant innovation sociale et protection de l’environnement à long terme, le risque est fort que la transition écologique ne se résume qu’à un marché de dupes dominé par les règles du capitalisme.
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Osez la différence pour viser l’excellence

Osez la différence pour viser l’excellence | changement | Scoop.it
Les entreprises ne cessent de rechercher des solutions novatrices afin de maintenir un taux de motivation élevé, une mobilisation de tous et une augmentation notoire du niveau de productivité.
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Nathalie Olivier's curator insight, July 5, 5:52 PM
L'excellence par le plaisir au travail !
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Management bienveillant et adaptation au changement

Management bienveillant et adaptation au changement | changement | Scoop.it
Etant un réel adepte d'une pratique managériale dans laquelle l'empathie, l'écoute et la bienveillance sont des socles indispensables à la relation,
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Design thinking : et si on libérait les idées ?

Design thinking : et si on libérait les idées ? | changement | Scoop.it
Le "design thinking" est en passe de bousculer l'organisation traditionnelle du travail. Fondée sur la confiance, la co-création et la créativité, cette approche issue du monde du design replace les collaborateurs au centre de l'organisation et des processus. Comment les entreprises françaises adoptent et adaptent ces nouvelles méthodes ?
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Formation, la tendance est au reverse mentoring

Formation, la tendance est au reverse mentoring | changement | Scoop.it
      Le numérique a profondément modifié le monde du travail, et si pour la génération Y, ou celle des Millennials les outils numériques n’ont aucun secret, il n’en va pas de même pour leurs aînés. La pratique du reverse mentoring s’est donc tout naturellement imposée en entreprise avec à la clé un double …
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Quelles compétences pour le DRH de demain ?

Quelles compétences pour le DRH de demain ? | changement | Scoop.it
De quelles compétences aura besoin le praticien dans quelques années pour répondre aux enjeux qui émergent, et comment développer ces compétences ?
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Quand remettre l'humain au centre des préoccupations permet de révolutionner tout un secteur économique...

Quand remettre l'humain au centre des préoccupations permet de révolutionner tout un secteur économique... | changement | Scoop.it
Comment révolutionner tout un secteur, imaginer d’autres modèles organisationnels et créer des communautés de travail inspirées ? En moins d’une décennie, ce qui ne représentait qu’une initiative marginale et isolée s’est transformé en un véritable phénomène chavirant tout un secteur et séduisant une partie significative des professionnels de la santé aux Pays-Bas.
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La belle réussite d'une industrie qui prend soin de ses salariés et de l'environnement tout en créant des emplois

La belle réussite d'une industrie qui prend soin de ses salariés et de l'environnement tout en créant des emplois | changement | Scoop.it
La belle réussite d’une industrie qui prend soin de ses salariés et de l’environnement tout en créant des emplois
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« Les générations YZ ne veulent plus travailler dans des boîtes comme les vôtres »

« Les générations YZ ne veulent plus travailler dans des boîtes comme les vôtres » | changement | Scoop.it
A côté de la révolution digitale, le théoricien de l’Innovation frugale, Navi Radjou, appelle à « faire plus avec moins » : un changement radical de paradigme productif. Il était l’invité de L’Entreprise du Futur, jeudi 19 janvier à Lyon.
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Boris Cyrulnik : « Le travail peut être beau et rendre heureux »

Boris Cyrulnik : « Le travail peut être beau et rendre heureux » | changement | Scoop.it
Les nouvelles formes de souffrance au travail en sont, selon Bori
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Patrick Viveret : "Dès qu’on est dans l’ouverture aux autres, on se fait taxer de bisounours"

Patrick Viveret : "Dès qu’on est dans l’ouverture aux autres, on se fait taxer de bisounours" | changement | Scoop.it
Comment inclure les personnes les plus fragiles dans notre société de la compétition ? Pour le philosophe Patrick Viveret, le combat est d'ores et déjà en marche.
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