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Intrapreneurs : une piste féconde

Intrapreneurs : une piste féconde | changement | Scoop.it
Le philosophe Michel Serres l'a écrit : "Nous ne vivons pas seulement une crise économique, mais une crise de civilisation". Si l'on songe aux...
Philippe GAILLARD's insight:

ou comment insuffler créativité productivité motivation responsabilité en entreprise....

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Attention, les feel good managers débarquent en France

Attention, les feel good managers débarquent en France | changement | Scoop.it
Inventé par les entreprises digitales américaines, ce nouveau métier est destiné à améliorer le bien-être des salariés et commence à intéresser les entreprises françaises.
Philippe GAILLARD's insight:

attention, débarquement imminent !! peut être les futurs RH ?? ce n'est pas déjà dans leurs attributions normalement ?? ah je me trompe alors... :-)

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Scénariser son MOOC : des pré-requis aux questions d’évaluation | La révolution MOOC

Scénariser son MOOC : des pré-requis aux questions d’évaluation | La révolution MOOC | changement | Scoop.it
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L'innovation et le progrès : est-ce la même chose? | The Innovation and Strategy Blog

L'innovation et le progrès : est-ce la même chose? | The Innovation and Strategy Blog | changement | Scoop.it
L'innovation technique est constante. Or, elle ne crée plus les conditions du Progrès qu’elle doit pourtant accompagner : comment concilier innovation et
Philippe GAILLARD's insight:

L'innovation comme véhicule du progrès. Un article interressant et bien argumenté.

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Les 7 clefs de la Conduite du Changement : Manuel du petit Manager

Les 7 clefs de la Conduite du Changement : Manuel du petit Manager | changement | Scoop.it
Dorénavant, la mise en pratique des techniques de conduite du changement devient un élément clef du dispositif d'innovation et de (...)
Philippe GAILLARD's insight:

pour lire sur la plage et se préparer une bonne rentrée ! :-)

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Quels outils pour produire des ressources numériques? - YouTube

Présentation sous la forme de petcha Kutcha de divers outils pour produire des ressources numériques.

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Le Tamagocours, un serious game pour les futurs enseignants - Educavox

Le Tamagocours, un serious game pour les futurs enseignants - Educavox | changement | Scoop.it
Publié par Isabelle Dautresme sur letudiant.freducPros Former les futurs enseignants au certificat Informatique et Internet de Niveau 2 (...)
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MOOC : quelques ingrédients, une infinité de recettes | La révolution MOOC

MOOC : quelques ingrédients, une infinité de recettes | La révolution MOOC | changement | Scoop.it
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Glander, une philosophie de vie (éloge du glandeur)

Glander, une philosophie de vie (éloge du glandeur) | changement | Scoop.it
Bonjour. Il se trouve qu'avec quelques e-amis, nous nous sommes tout récemment retrouvés embringués dans un MOOC (cours en ligne) intitulé "La Pensée Design". Le mooc devrait durer jusqu'au 13 juin...
Philippe GAILLARD's insight:

cet article s'efforce d'apporter un éclairage particulier sur tous ceux qu'il est convenu d'appeler "les glandeurs"...

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Rescooped by Philippe GAILLARD from Les souffrances ... dans l'activité professionnelle.
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Stress, burn-out... le droit à la déconnexion des cadres fait son chemin

Stress, burn-out... le droit à la déconnexion des cadres fait son chemin | changement | Scoop.it

Avalanche d'emails, astreinte permanente et heures sup' : avec la connexion permanente via leur smartphone, les salariés ne s'arrêtent jamais. Patrons et syndicats commencent à réagir en France et en Allemagne.


Via Loïc CARO
Philippe GAILLARD's insight:

en fond du débat, doit on légiférer ou non ? article intéressant qui traite notamment de la différence de traitement en France et en Allemagne

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les phases d'une séance en pédagogie inversée

les phases d'une séance en pédagogie inversée | changement | Scoop.it
Philippe GAILLARD's insight:

pour les fans de mind mapping

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Comment créer l'environnement de travail idéal

Comment créer l'environnement de travail idéal | changement | Scoop.it
BUREAU - L'espace de travail moyen échoue à presque tous les chapitres en ce qui a trait à la productivité et au bien-être des employés qui y travaillent. Mais alors, de quoi aurait l'air l'environnement de travail idéal? Voici ce que pensent la science et les designers au sujet de l'espace de travail idéal.
Philippe GAILLARD's insight:

comment créer l'espace de travail idéal pour diminuer stress et fatigue au travail... intéressant !

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Former à distance : quelle réalité pour la formation professionnelle de demain ?

Former à distance : quelle réalité pour la formation professionnelle de demain ? | changement | Scoop.it
Les métiers de la formation pour adultes sont en pleine mutation. PRUDENCE . Il est très souvent évoqué l'arrivée du E-learning dans la méthodologie d'apprentissage. ATTENTION, encore trop de confusion. Peut-on TOUT faire et TOUT réaliser en formation avec les entreprises ? Doit- on TOUT modifier pour se plier à ces nouvelles règles ? Il sera indispensable de créer un cadre nouveau pour ne pas finir dans les dérives de ces méthodologies complexes de formation.
Philippe GAILLARD's insight:

Le métier de la formation professionnelle change et se modifie autant dans sa conception que dans les résultats attendus

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Rescooped by Philippe GAILLARD from Tout sur le coaching professionnel
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Cerveaux gauche et droit

Cerveaux gauche et droit | changement | Scoop.it

Cerveaux gauche et droit expliqués en quelque mots


Via Damien Colmant
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Damien Colmant's curator insight, August 21, 1:54 PM

Cerveaux gauche et droit expliqués en quelque mots

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#Infographie : Et si dans le futur, tout le monde devenait entrepreneur ? - Maddyness

#Infographie : Et si dans le futur, tout le monde devenait entrepreneur ? - Maddyness | changement | Scoop.it
infographie sur l'avenir de l'emploi "classique". L'entrepreneuriat, plus qu'une tendance Nous n'avons plus besoin de le rappeler, l'entrepreneuriat es ...
Philippe GAILLARD's insight:

Le retour vers l'emploi passe sans doute par la création de sa propre activité, et la mise en valeur de sa valeur ajoutée. Encore faut il en avoir l'esprit....

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Oubliez les managers obsédés par les objectifs chiffrés : les entreprises prospères de demain reposeront sur des leaders agents du changement

Oubliez les managers obsédés par les objectifs chiffrés : les entreprises prospères de demain reposeront sur des leaders agents du changement | changement | Scoop.it
Lorsqu’ils ont le choix entre obtenir 1000 euros avec certitude, ou avoir une chance de 50% de gagner 2.500 euros, la plupart des gens vont choisir les 1000 euros. C’est ce que Tversky et Kahneman ont décrit...
Philippe GAILLARD's insight:

Un article intéressant sur les facteurs de motivation à développer en entreprise

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Quels outils pour la classe? Des vidéos pour vous aider à faire les projets finaux. | Padlet

Quels outils pour la classe? Des vidéos pour vous aider à faire les projets finaux. | Padlet | changement | Scoop.it
Créé avec Padlet
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Voyage vers l'harmocratie ou comment manager la génération Z?

Voyage vers l'harmocratie ou comment manager la génération Z? | changement | Scoop.it
  Les modèles managériaux doivent être adaptés aux générations, à leurs attentes et à leurs aspirations. Nous entendons de plus en plus parler de management agile et d'holacratie alors que nom...
Philippe GAILLARD's insight:

les différents modèles managériaux selon les générations. Assez utile en coaching aussi !! 

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Nathalie Olivier's curator insight, July 20, 4:40 AM

Une vision claire de l'évolution du management et des attentes des collaborateurs

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Les neurosciences au cœur de nouvelles méthodes d’apprentissage | Formaguide.com

Les neurosciences au cœur de nouvelles méthodes d’apprentissage | Formaguide.com | changement | Scoop.it
Encore trop peu utilisées en matière de formation, les neurosciences disposent pourtant d’un fort potentiel d’innovation, pour peu qu’elles soient bien utilisées. De nouvelles méthodes de travail ...
Philippe GAILLARD's insight:

« N’est-il pas absurde, d’avoir un système éducatif qui part du principe que tous les cerveaux apprennent de la même façon?» John Medina 

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Boris Cyrulnik : « Le travail peut être beau et rendre heureux »

Boris Cyrulnik : « Le travail peut être beau et rendre heureux » | changement | Scoop.it
Les nouvelles formes de souffrance au travail en sont, selon Boris Cyrulnik, le symptôme : la société a fait le choix d’un modèle matérialiste qui sclérose et déresponsabilise. Le neuropsychiatre exhorte à lutter contre ce qui appauvrit les deux germes principaux de la « valeur » travail et consubstantiellement de l’acte résilient : la solidarité et le sens.
Philippe GAILLARD's insight:

une interview intéressante de Boris Cyrulnik, autour de la résilience comme vecteur de rénovation de la valeur travail : 

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Tara C&C - Atelier de Croissance du Leader. Devenir un Leader rassembleur

Les Objectifs de cet atelier  :

  • Renforcer la Conscience du Leader
  • Développer sa Confiance en tant que leader, confiance en Soi et en les autres
  • Favoriser le Climat de Confiance au sein de l’équipe pour mieux fonctionner ensemble
  • Agir en Leader Rassembleur, en leader qui complète
  • Comprendre et stimuler à adopter les Nouveaux rôles du Leader.
Philippe GAILLARD's insight:

Il reste encore 2 places pour participer à cet atelier incontournable animée par ma consoeur Sylvie Raymakers.

• La méthode Schutz®, avec les tests Élément B® F® ou S®, favorise la connaissance de soi indispensable pour décider soi-même de son propre modèle de leadership et de fonctionnement basé sur ses valeurs et qualités personnelles.
• Cet atelier permet de vivre une expérience originale et mémorable : le parcours associe imagerie mentale, exercices non verbaux, mises en situation concrètes, jeux pédagogiques et feed-back circulaires.
• Un des objectifs de la méthode Schutz® est de revisiter en profondeur ses comportements, ses représentations et ses émotions pour mieux les comprendre et les faire évoluer durablement selon ses choix.

N'hésiter pas à me consulter si vous souhaitez plus d'informations sur le modèle Elément Humain et l'organisation de cet atelier.

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SOCLES 3 - Services Ouverts de Cours Libres en Sciences

SOCLES3 regroupe un ensemble de module de formation reprenant la structure d'un cours habituel de licence de science (L1, L2): cours, exercice, évaluation.
Chaque unité d’enseignement (UE) propose un enseignement structuré et scénarisé à partir des ressources Unisciel existantes. Le parcours pédagogique est construit à l’aide de scénarios pré-établis par des enseignants.
L’étudiant choisit selon son programme le ou les modules de formation qu’il veut suivre, s'inscrit et suit semaine par semaine les enseignements.

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Rescooped by Philippe GAILLARD from Travail et Plaisir, pourquoi choisir ?
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Les bonnes façons de bouger en interne

Les bonnes façons de bouger en interne | changement | Scoop.it

Grimper dans la hiérarchie n’est plus la seule option pour faire carrière dans une entreprise. La mobilité horizontale permet elle aussi d’acquérir compétences et responsabilités.


Via Nathalie Olivier
Philippe GAILLARD's insight:

mobilité horizontale vs verticale, de bonnes pistes pour progresser

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Nathalie Olivier's curator insight, May 23, 1:34 PM

La mobilité horizontale est souvent riche et bénéfique !

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10 idées pour repenser l'évaluation en ligne des apprentissages

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Le Consulting va t'il vivre une disruption ? | Le Cercle Les Echos

Le Consulting va t'il vivre une disruption ? | Le Cercle Les Echos | changement | Scoop.it
Philippe GAILLARD's insight:
Différentes disruptions ont touché le secteur de la musique de l'éducation et de la communication pour ne citer ceux-ci. Que va t'il se passer pour le consulting ?
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