Management, Change management
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Il faut absolument en parler au chef

Il faut absolument en parler au chef | Management, Change management | Scoop.it
On pense souvent qu'il suffira de parler au chef pour résoudre les grands problèmes de l'organisation. C'est malheureusement faux et cela traduit souvent une naïveté organisationnelle et surtout un refus de prise de responsabilité de la part des cadres qui ont pourtant beaucoup plus de pouvoirs qu'ils ne pensent. L'histoire se produit dans une grande…
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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde | Management, Change management | Scoop.it
Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier.
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Why You Should Let Employees Pick Their Job Titles

Why You Should Let Employees Pick Their Job Titles | Management, Change management | Scoop.it
As positions evolve due to changes in technology and workplace dynamics, employers should let individuals choose job titles that reflect what they actually do.
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Privé/public, une frontière pour les hacktivateurs ? – Les Hacktivateurs

Privé/public, une frontière pour les hacktivateurs ? – Les Hacktivateurs | Management, Change management | Scoop.it
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Entreprises 5 étapes pour vous réinventer au quotidien

Entreprises 5 étapes pour vous réinventer au quotidien | Management, Change management | Scoop.it
L'accélération technologique fulgurante se synchronise avec une profonde crise de civilisation, l'entreprise est face à un choix : résister ou se réinventer ?
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10 raisons d’embaucher un ancien scout !

10 raisons d’embaucher un ancien scout ! | Management, Change management | Scoop.it
Le succès de la méthode scoute n’est plus à démontrer . Depuis le jour où son fondateur, le général britannique Robert Baden-Powell,  a voulu appliquer les valeurs chrétiennes — lui-même était chré…
Olivier Leclerc's insight:
j'adhere - et bien dur pas d'exclusive ni d'ostracisme :-)
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Les Hacktivateurs : Interview Flash - Management et Développement Personnel

Les Hacktivateurs : Interview Flash - Management et Développement Personnel | Management, Change management | Scoop.it
Les Hacktivateurs est une association qui regroupe des créateurs de valeurs et des innovateurs passionnés par les opportunités transformationnelles.
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L'entreprise doit activer la multitude, ou sa valeur disparaîtra

L'entreprise doit activer la multitude, ou sa valeur disparaîtra | Management, Change management | Scoop.it
Avec l'explosion d'Internet comme média omniprésent, la façon de converser s'en trouve aujourd'hui modifiée. Comment les entreprises réagissent-elles face à cette évolution ? Pour Nicolas Colin, co-auteur du rapport Collin et Colin sur la fiscalité
Olivier Leclerc's insight:
Excellente itw de Nicolas Colin sur la conversation dans @INfluencialemag #intelligencecollective
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Transformation numérique : 8 moyens de secouer les grandes organisations

Transformation numérique : 8 moyens de secouer les grandes organisations | Management, Change management | Scoop.it
Qui ? Emmanuelle Saudeau-Turlotte, Chief Digital Officer de la SNCF, Anne-Léone Campanella, Directrice du Programme Digital de Pôle emploi et Thibault Viort,

Via Corinne Chauffrut Werner
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La blockchain et l'avenir du travail | Philippe Honigman | Conférence Big Bang Blockchain

Philippe Honigman, du projet Backfeed.cc, explique en quoi la blockchain peut constituer un support pour le développement de nouveaux modèle
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LE MANAGEMENT PAR LA BIENVEILLANCE, L'AVENIR DU MANAGEMENT !

LE MANAGEMENT PAR LA BIENVEILLANCE, L'AVENIR DU MANAGEMENT ! | Management, Change management | Scoop.it
« Mon Dieu, quelle tarte à la crème ». je sais, c’est ce que vous devez vous dire en regardant ce titre.
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Dix expériences innovantes pour changer l’école

Dix expériences innovantes pour changer l’école | Management, Change management | Scoop.it
De la maternelle au lycée, des enseignants multiplient les initiatives pédagogiques pour adapter l’enseignement aux enjeux de demain. Des projets où le travail d’équipe, la curiosité et le ludique trouvent toute leur place.
Olivier Leclerc's insight:
Le cultural hacking ca commence par là ;-) - bravo !! cc @hacktivateurs
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Christine Joré-Halliot's curator insight, September 6, 2016 3:35 AM
Le cultural hacking ca commence par là ;-) - bravo !! cc @hacktivateurs
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#RH : Un nouveau poste bientôt en vogue : le « chief freelance officer » - Maddyness

Ces prochaines années, qu’elles le veuillent ou non, les entreprises feront face à l’explosion du travail indépendant et devront gérer ces freelances, en plus de leurs propres salariés.
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L'innovation managériale en 3 MOOC

L'innovation managériale en 3 MOOC | Management, Change management | Scoop.it
Ce qui est en train de changer c'est le passage du "pouvoir sur" au "pouvoir pour", cette transformation de la façon de penser l'action collective fait passer l'autre de statut de «ressource» à celui de «partenaire». Il fait grandir le pouvoir d'agir des équipes. 3 Moocs pour de mettre en mouvement.
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Les 5 préceptes du piratage en entreprise | Business Digest

Les 5 préceptes du piratage en entreprise | Business Digest | Management, Change management | Scoop.it
Olivier Leclerc's insight:
piratage en entreprise = #corporatehacking = tjrs bienveillant cc @hacktivateurs
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L’ère du big data va-t-elle déclencher celle du post-leadership ?

L’ère du big data va-t-elle déclencher celle du post-leadership ? | Management, Change management | Scoop.it

Selon Michaël Valentin, cofondateur et directeur associé du cabinet de consulting OPEO Conseil, le big data va sonner le glas des leaders tels qu'on les connait depuis toujours.
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Leaders Can Shape Company Culture Through Their Behaviors

Change starts at the top.
Olivier Leclerc's insight:
Always good to refresh our minds on the matter - now time for concrete action ! from organization leaders but also and obviously from anyone else
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Christine Joré-Halliot's curator insight, October 17, 2016 4:28 AM
Always good to refresh our minds on the matter - now time for concrete action ! from organization leaders but also and obviously from anyone else
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Quand la formation ne sert à rien

Quand la formation ne sert à rien | Management, Change management | Scoop.it
L'étude publiée dans la « Harvard Business Review » de ce mois d'octobre est sans appel. Les milliards investis, tous les ans, dans la formation des managers n'améliorent pas, dans la plupart des cas, l'efficacité des organisations.
Olivier Leclerc's insight:
un appel a un peu de coherence :-)
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Réinventer l'entreprise

Réinventer l'entreprise | Management, Change management | Scoop.it
Face à l'ampleur des défis -risques environnementaux, compétition avec les pays émergents, raréfaction des ressources naturelles...-, l'entreprise n'a plus d'autre choix que de se réinventer.
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L'intelligence collective en 11 minutes chrono ! - Management de l'intelligence collective

L'intelligence collective en 11 minutes chrono ! - Management de l'intelligence collective | Management, Change management | Scoop.it
L’Institut International de Prospective m’a invité à témoigner sur les thèmes de l’intelligence collective et de la gestion de la complexité. Je vous propose de visionner une des trois vidéos pour découvrir l’intelligence collective en 11 minutes et 26 secondes chrono ! Et quelques minutes de plus… si vous êtes gourmand : https://youtu.be/TCD010I8SCM Related
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Les entreprises veulent des gens intelligents qui n'utilisent pas leurs capacités de réflexion

Les entreprises veulent des gens intelligents qui n'utilisent pas leurs capacités de réflexion | Management, Change management | Scoop.it
C'est un paradoxe que découvrent à chaque automne de nombreux jeunes diplômés.
Olivier Leclerc's insight:
so sadly true :-( - heureusement certains se rebellent positivement  cc @hacktivateurs par exemple
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Et si les collaborateurs apprenaient les uns des autres?

Et si les collaborateurs apprenaient les uns des autres? | Management, Change management | Scoop.it
Bien conscient de son efficacité, Google a déjà adopté cette pédagogie. Plus de 55% de son département «Apprentissage et Développement» est administré par une communauté de 2000 pairs, rappelle Diane Lenne.
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5 ways to hack your workspace

5 ways to hack your workspace | Management, Change management | Scoop.it
Olivier Leclerc's insight:
Getting out of the 'confort zone' the nice way ;-) and combatting self-censorship we all have experienced in (large) organizations
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[Infographie] 16 bonnes pratiques en communication interne - Com'In

[Infographie] 16 bonnes pratiques en communication interne - Com'In | Management, Change management | Scoop.it
Votre objectif est de renforcer l’esprit d’équipe, motiver vos collaborateurs, favoriser la participation, construire une véritable culture d’entreprise ? Suivez
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