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Candidats, trois raisons pour passer par un cabinet de recrutement

Candidats, trois raisons pour passer par un cabinet de recrutement | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it
Aujourd'hui, on estime (grosso modo) le marché de l'emploi reparti comme suit: 33% sur le marché blanc (annonces sur les jobboards...), 33% sur le marché noir (cooptation directe, promotion interne programmée, ...) et enfin 33% sur le marché gris...
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Accord sur le télétravail chez Axa : 500 salariés concernés

Accord sur le télétravail chez Axa : 500 salariés concernés | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it
Même si la mise en oeuvre est plutôt timide et prudente, les parties signataires inscrivent ainsi le télétravail dans la démarche mené par le Groupe pour le bien-être au travail. Voilà une confirmation que le télétravail peut constituer une évolution possible de l'organisation de travail de l'entreprise et permettre aux salariés de concilier vie personnelle et vie professionnelle. 
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E-Mind's comment, May 9, 2013 1:02 AM
Effectivement un bel exemple sur le sujet.
Par contre, avez vous une idée de la raison pour laquelle le mercredi est "régulièrement" exclu des plans de télétravail? Si l'objectif est de concilier la vie professionnelle avec la vie privée, ce point semble paradoxale.
Cordialement,
E-Mind's curator insight, May 9, 2013 1:03 AM

Un pas de plus vers une autre organisation du travail...

Florence @ddline2020 's comment, May 9, 2013 1:26 AM
En fonctionnement 4/5ème, le mercredi est souvent le jour pris pour garder les enfants...j'imagine qu'il devient donc moins pertinent dans une logique de télétravail...mais cette réflexion (de bon sens) n'engage que moi !
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FlexiJobs - Entreprises: Le secret du succès : en faire moins

FlexiJobs - Entreprises: Le secret du succès : en faire moins | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it
Evan Williams est co-fondateur de Blogger, Twitter (sur lequel il est connu comme @ev), et, plus récemment, de la plateforme de blogs Medium. Dans l'article paru sur le site Inc. il a raconté son histoire au journaliste Issie Lapowsky.
Ce qui ressort de cet article est très intéressant. Evan insiste sur l'importance de traiter une chose à la fois.
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Constance, recrutée sur Twitter en moins d'1 heure !

Constance, recrutée sur Twitter en moins d'1 heure ! | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it
Le 1er octobre 2012 à 10h31 Constance lance un tweet de demande de stage comme…
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Comment concilier deux temps partiels en entreprise ? TF1 s’intéresse au temps partagé

Comment concilier deux temps partiels en entreprise ? TF1 s’intéresse au temps partagé | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it

Dans un reportage diffusé le 25 avril à 13h40, TF1 aborde ce sujet en se rendant chez Cornoualia, le groupement d'entreprise de Bretagne dont nous avons déjà parlé dans notre  article "résisterez vous au temps partagé" du 7 février 2013. L'équipe de tournage a posé ses caméras à l'INB (Institut Nautique de Bretagne) pour suivre Stéphane, puis elle l'accompagne chez Meralliance , la deuxième structure dans laquelle il intervient sur un autre mi-temps.

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Comment repenser le travail pour motiver malgré la crise ?

Comment repenser le travail pour motiver malgré la crise ? | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it
Laisser les salariés gérer leur temps de travail, renforcer l'employabilité, accompagner les carrières... Autant de façons de redonner le sens de l'engagement à ses équipes sur fond de crise économique.

Via Laure Cottrelle
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congruence-RSO's curator insight, June 8, 2013 2:11 PM

[...] Sans surprise, 2013 ne fera pas de cadeaux sur les fiches de paie: les hausses de salaires se limiteront en moyenne à 2,6%, selon la dernière étude du cabinet Aon Hewitt. Pis, l'économie poursuit sa dégradation avec des restructurations à la pelle. 

Mais il reste des signes d'espoir, car "la première motivation des cadres est rarement le salaire", rappelle Antoine Morgaut, CEO Europe et Amérique du Sud au cabinet Robert Walters. Contrairement "au contenu du travail, à son environnement et à la reconnaissance", insiste-t-il, invitant à "résister au pessimisme ambiant". 

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The Connected Workplace | Harold Jarche

The Connected Workplace | Harold Jarche | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it

"Today’s digitally connected workplace demands a completely new set of skills. Our increasing interconnectedness is illuminating the complexity of our work environments. More connections create more possibilities, as well as more potential problems."


Via A.Busetti, ValerieMalaval, HR Trend Institute, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Devenir une "entreprise libérée" en trois étapes

Devenir une "entreprise libérée" en trois étapes | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it
Et si on arrêtait de manager une entreprise pour les 3% de tirs-aux-flancs qu’elle emploie ? Et si le management, ça n’était plus dire quoi faire à ses équipes, mais favoriser leur prise d’initiative.

Via MarionBx, Anne-Laure Delpech, E-Mind, Sophie Colas
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Loïc CARO's comment, April 19, 2013 1:27 AM
Je vous propose d'aller jeter un oeil du coté de l'ESS où l'on trouve des modèles divers et variés "d'entreprenariat libéré". Le champ de l'ESS est une alternative aux modèles sclérosés et attentistes, c'est aussi un laboratoire favorisant l'initiative sous couvert d'innovation ...
Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, April 20, 2013 12:43 AM

Entre l'ESS et les initiatives type Barcamp, on commence à appréhender ce type de management intelligent. Le rêve ?

Jean-Claude DUSSAUCY's curator insight, October 22, 2013 11:16 PM

L'accès à l'entreprise libérée, ... pas facile car du cas par cas. Une bonne approche avec le management de l'intelligence collective avec ses trois outils simples.

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Comment stimuler votre cerveau-droit.pdf


Via Vincent Laviolette, Philippe Olivier Clement, Sophie Colas
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Agnès Grisard's comment, May 14, 2013 12:25 AM
@Philippe, à quelles technologies faites vous allusion ?
Erwan's curator insight, May 31, 2013 1:07 AM

Etre curieux, tout simplement.

AlexandreCOUDRAY's curator insight, June 17, 2013 2:45 AM

Quelques exercices pour la semaine...

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Infographie : les nouveaux comportement des candidats

Infographie : les nouveaux comportement des candidats | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it

Dans une nouvelle infographie réalisée à partir d'une étude réalisée auprès de 1078 sondés, Careerbuilder nous propose de découvrir les nouveaux comportements des candidats. 

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Carnet de voyage : Cowo, le coworking à la sauce italienne

Carnet de voyage : Cowo, le coworking à la sauce italienne | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it

La force de Cowo est la nette volonté de développer et de mettre en réseau les espaces de coworking en Italie

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La confiance et le management par objectifs, piliers du télétravail (X. de Mazenod)

La confiance et le management par objectifs, piliers du télétravail (X. de Mazenod) | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it
Dans le nouveau monde du travail, le bien-être et la conciliation vie privée/vie professionnelle occupent une place croissante parmi les attentes des salariés. Et les indépendants et freelances se multiplient.
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Travail dans les cafés : 62 % des collaborateurs gênés par les bavardages ambiants

Travail dans les cafés : 62 % des collaborateurs gênés par les bavardages ambiants | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it
62 % des collaborateurs français travaillant depuis des cafés se disent gênés par les bavardages ambiants. C’est le résultat d’une étude réalisée par Regus (fournisseur d’espaces de travail flexibles).
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21,4 % des retraités travaillent au noir ?

21,4 % des retraités travaillent au noir ? | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it
La France va-t-elle connaître une explosion du travail au noir ?

Via Emeraude RH
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Comment LinkedIn participe à la révolution du recrutement

Comment LinkedIn participe à la révolution du recrutement | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it

Si vous aviez encore des doutes sur l'impact qu'exercent les médias sociaux sur la façon dont s'engagent aujourd'hui les démarches de recherche d'emploi et les comportements des recruteurs, l'équipe de Masters in Human Resources Management publie une une infographie qui pourrait changer votre point de vue.

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Carnet de voyages : à San Francisco, GitHub prône des horaires d'une extrème souplesse pour une meilleur efficacité

Carnet de voyages : à San Francisco, GitHub prône des horaires d'une extrème souplesse pour une meilleur efficacité | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it
L'objectif de GitHub est de créer un environnement où les gens sont plus productifs. Mais comme il n'y a pas une journée de travail qui s'adapte aux heures productives de tout le monde, la startup n'en applique aucune !
La force de GitHub est d'avoir réussi à dépasser le contrôle des heures. Plutôt que de focaliser sur le présentéisme, on suit la qualité du travail, l'implication.
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Thales : La CFDT signe un accord expérimental sur le télétravail avec droit et devoir de deconnexion

Thales : La CFDT signe un accord expérimental sur le télétravail avec droit et devoir de deconnexion | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it

Chose assez originale, dans cette négociation et par cet accord, la CFDT a fait inscrire la question de l’usage des TIC en l’abordant par le droit – et le devoir – de déconnexion. 

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Au Canada, une entreprise sur 4 propose le télétravail mais de fortes divisions sur son intérêt persistent

Au Canada, une entreprise sur 4 propose le télétravail mais de fortes divisions sur son intérêt persistent | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it

Comme dans de nombreux pays, face à une population active qui évolue en permanence, les entreprises canadiennes s'efforcent d'être flexibles, novatrices et attirantes. Elles cherchent ainsi des solutions stimulantes qui serviront seulement l'organisation, mais aussi les employés... 

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Etude Ipsos : quand la femme reste la variable d'ajustement de l'équilibre familial

Etude Ipsos : quand la femme reste la variable d'ajustement de l'équilibre familial | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it

Une étude exclusive d’Ipsos France réalisée pour le magazine "Elle" décrypte les inégalités persistantes entre hommes et femmes au travail comme dans la sphère domestique.

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Plafond de verre : "Des femmes dans les conseils d'administration vont faire baisser le niveau"

Plafond de verre : "Des femmes dans les conseils d'administration vont faire baisser le niveau" | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it

Mireille Faugère est  directrice générale de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (APHP).

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Carnet de voyages : le Japon à besoin des femmes pour compenser le vieillissement de la population

Carnet de voyages : le Japon à besoin des femmes pour compenser le vieillissement de la population | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it

Les parents au Japon ont du mal à concilier leur carrière et leur vie de famille. Les pratiques en entreprise, les coûts privés tels que le logement et le juku (système scolaire parallèle au système public) ainsi que les conventions sociales exercent de grandes pressions sur les jeunes, qui reculent ainsi leur mariage, l’arrivée de leur premier enfant et qui ont souvent moins d’enfants que ce qu’ils souhaiteraient.

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Stratégie d'orientation client : un avantage concurrentiel pérenne

Stratégie d'orientation client : un avantage concurrentiel pérenne | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it
S’adapter aux attentes des clients reste le meilleur moyen de se démarquer de ses concurrents. Jacques Horovitz

Via CrossKnowledge e-learning
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Sophie Colas's curator insight, April 23, 2013 5:22 AM
Si vrai. Conseil à suivre.
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Carnet de voyage : Israël, un havre pour les retraités

Carnet de voyage : Israël, un havre pour les retraités | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it
Hugues de Charette's insight:

Cette semaine nous nous arrêtons en Israël, qui, d’après une étude menée par Natixis Global Asset Management (NGAM), est le douzième pays au monde où il fait bon être retraité. 

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Changement : avez-vous bien accroché les wagons ?

Changement : avez-vous bien accroché les wagons ? | Change management and HR solutions, what's new ? | Scoop.it

Le changement dans les entreprises est une aventure complexe où le facteur humain a une importance prépondérante … comme toujours. Mais prête-t-on aux collaborateurs toute l’attention qu’ils méritent – pour qu’ils deviennent les acteurs de ce changement?

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2AI : La flexibilité dans le monde du travail : c'est possible !

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FlexiJobs - Particuliers: Séniors : fossé de perception entre candidats et DRH

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"A compétence égale" est une association professionnelle qui a pour mission de développer les bonnes pratiques en matière d’égalité des chances. Elle fédère les cabinets de recrutement qui s’engagent contre les discriminations à l’embauche.

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