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Les DRH, une espèce en voie d'extinction d'ici 2025 ?

Les DRH, une espèce en voie d'extinction d'ici 2025 ? | CH-GRH | Scoop.it
En octobre dernier, j’ai eu le plaisir de participer à #rmsconf. Organisée par les équipes de Link Humans France (vous vous rappelez j’ai été stagiaire chez eux ;-)), cette conférence annuelle est ...
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Rescooped by christine houeix from gestion du temps
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Les 7 clés de la gestion du temps.

Les 7 clés de la gestion du temps. | CH-GRH | Scoop.it

Tout le monde court après le temps, alors voici un rappel de quelques règles précieuses en matière de gestion du temps :

 

-       Les 20/80 La fameuse loi de Pareto s’applique en effet aussi en matière de gestion du temps : 20 % de nos activités produisent 80 % des résultats. Cette Loi nous amène à nous poser la question suivante : quel est mon cœur de métier ? Dans les activités que j’ai accomplies y en a-t-il qui ne font pas partie de ma mission ?

 

-       La loi de la dilatation (ou Loi de Parkinson) : plus j’ai du temps et plus le travail prévu me prendra du temps et occupera la totalité du temps disponible. La solution : planifier et se fixer des dates butoirs.

 

-       La loi de Laborit: nous avons tendance  à faire en premier ce qui nous plait, ce qui est facile et à reporter ce que nous n’aimons pas ou ce qui est difficile. Le risque est de passer plus de temps que prévu à faire ce qui nous plait. Solution : alterner, planifier,

 

-       Le principe de Carlson : tout travail interrompu prendra beaucoup plus de temps que prévu. Solution : faire la chasse aux voleurs de temps, dire non aux interruptions. Par exemple, est-il indispensable de rester devant sa boite mail et de répondre dès qu’un message arrive ou puis-je me réserver des plages de temps dans la journée pour cela ?

 

-       Loi d’Illich : l’efficacité décroit au-delà d’un certain seuil. Solution : faire des pauses, observer, trouver  et accepter ses propres seuils. 

 

-       La loi de Murphy : rien ne se passe comme prévu, tout est susceptible de prendre plus de temps que prévu autrement dit rien n’est aussi simple qu’on l’imagine au départ. La solution : s’entrainer à évaluer la durée d’une tâche.

 

-       Principe de Lakein : l’action l’emporte sur la réflexion. Un objectif qui n’est pas défini prend du retard. La solution est là encore de planifier mais en amont de se fixer des objectifs.

 

Connaître ces grands principes vous permettra de passer au travers de pièges dans votre organisation tant professionnelle que personnelle.

 

Il est important de faire un travail sur vous-même : qu'ai-je fais aujourd'hui, qu'est-ce qui n'a pas fonctionné et qu'est ce qui a bien fonctionné ? Cette réflexion qui peut sembler une perte de temps a priori est au contraire source de gain de temps pour l'avenir.


Via 2aCoach
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Dominique Marot's curator insight, November 8, 2013 9:00 AM

J'aime interroger, et proposer d'autres visions, d'autres perceptions !

 

Et si le temps n'existait pas, si au lieu d'un agenda rempli 5 à 6 mois à l'avance, avec l'enfermement dans des actions toujours les mêmes, et cette fuite en avant pour courir après un résultat qui cache beaucoup de peurs, beaucoup de manques de présence à soi,  ou trop de peurs de manquer...

 

La gestion du temps reste un moyen de se faire croire à la puissance de contrôle permanent sur les choses et la vie, et éloigne considérablement de l'apprentissage de la maîtrise des choses, des événements, des besoins fondamentaux.

 

Et si le seul et unique rendez-vous important de toute une vie c'était, ce fameux rendez-vous avec l'inconnu, ce rendez-vous avec le dernier souffle dans ce corps physique humain ?

 

Chaque fois que vous êtes connecté à vous-mêmes, conscient de votre souffle, présent dans tout votre corps physique, à vivre vos sensations, vous allez vers l'éveil.

Chaque fois, vous réalisez un peu plus comment ce système mondial qui enferme dans la tête vous maintient dans une forme d'illusion ou vous devez sans arrêt produire des résultats sans réfléchir à votre réel besoin de vous, pour vous, pour évoluer en vous.

 

Alors si votre vie durait une éternité, des expériences de vies renouvelées, seriez-vous sensibilisés à modifier vos attitudes, vos habitudes, vos conditionnements et redonner du sens au temps ?

Nathalie Faure's curator insight, November 15, 2013 12:14 AM

excellent article car gérer son temps c'est gérer bien souvent son stress

Placedutelemarketing's curator insight, January 2, 2:40 AM

Avec cela 2014 n'a qu'a bien se tenir !

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Les 7 compétences clés du travail de demain - Le blog de la formation professionnelle et continue

Les 7 compétences clés du travail de demain - Le blog de la formation professionnelle et continue | CH-GRH | Scoop.it
L’évolution des technologies nous force à être intelligents. Notre environnement de travail est bouleversé et nous développons de nouvelles compétences.
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B2B: Le Blog: Développer son Marketing RH avec les MOOCs

B2B: Le Blog: Développer son Marketing RH avec les MOOCs | CH-GRH | Scoop.it
4 millions d'inscrits, 200 pays, 80 universités… Les MOOC (Massive Open Online Courses ou Cours en Ligne Ouverts et massifs) sont apparus en 2008.
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20 Things 20-Year-Olds Don't Get

20 Things 20-Year-Olds Don't Get | CH-GRH | Scoop.it
Call me a curmudgeon, but at 34, how I came up seems so different from what this millennial generation expects. I made a lot of mistakes along the way, and I see this generation making their own.
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Rescooped by christine houeix from Souffrance au travail
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Un observatoire pour mieux comprendre les liens entre suicide et travail - France Info

Un observatoire pour mieux comprendre les liens entre suicide et travail - France Info | CH-GRH | Scoop.it
Un Observatoire national du risque suicidaire est lancé ce mardi par la ministre de la Santé et des Affaires sociales Marisol Touraine.

Via Céline Verley
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Rescooped by christine houeix from Actualités Cybersécurité et Systèmes d'Information
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Etape 1/4 : La sensibilisation des employés - Comment s'y prendre ?

Etape 1/4 : La sensibilisation des employés - Comment s'y prendre ? | CH-GRH | Scoop.it
Une entreprise peut avoir besoin de sensibiliser sur différents sujets tels que le développement durable, un déménagement, la protection de ses informations, une réglementation ou une norme s’imposant à plusieurs de ses métiers etc. Selon les cas mais la plupart du temps, sensibiliser apparaît donc comme une fonction stratégique des entreprises car il s’agit la plupart du temps d’accompagner un changement et de s’y adapter au mieux. Dans ce type de situations, de plus en plus fréquentes, les entreprises doivent pouvoir compter sur l’ensemble des acteurs de leur organisation pour s’adapter et réussir à relever, quotidiennement, de nouveaux défis.

Via Stéphane NEREAU
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L'augmentation de salaire vue par un DRH | Salaire net

L'augmentation de salaire vue par un DRH | Salaire net | CH-GRH | Scoop.it
Quels critères sont utilisés avant d'augmenter un salarié ? Quel est le rôle du DRH dans la politique d'augmentation salariale ? comment se déroulent les campagnes d'augmentation ? Réponses d'un DRH.
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What Successful People Do During Lunch

What Successful People Do During Lunch | CH-GRH | Scoop.it
Do you take your lunch break at your desk staring blankly at your computer You're doing it wrong. Here are productivity-powering energy-boosting tips...

Via Color-Art
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How To Identify Your Workplace Strengths

How To Identify Your Workplace Strengths | CH-GRH | Scoop.it
At some point in your career, you’ll likely be asked: What are some of your greatest workplace strengths? Maybe your boss will pose the question in your next performance evaluation; perhaps a hiring manager will ask in a future job interview.

Via Barb Jemmott
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Rescooped by christine houeix from Office Environments Of The Future
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Big Brother Brings Big Benefit and Big Questions to the Workplace

Big Brother Brings Big Benefit and Big Questions to the Workplace | CH-GRH | Scoop.it
New studies show that employees work harder when they believe they are being watched, but what limits should be upheld with such surveillance?

Via Color-Art
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José Neira Rodas's comment, September 15, 2013 1:36 PM
It seems some kind of slavery.
christine houeix's comment, September 15, 2013 1:53 PM
i completely agree...and it's not motivating
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Comment baisser de 90% votre temps de réunion | Cadre et Dirigeant Magazine

Comment baisser de 90% votre temps de réunion | Cadre et Dirigeant Magazine | CH-GRH | Scoop.it

Au seul énoncé de cet ambitieux programme, on peut apparaître dubitatif, mais pourtant c’est ce que nous propose le professeur d’économie et spécialiste du management Fred Kofman*, dans un article posté sur LinkedIn. La plupart des réunions de travail sont organisées avec de mauvais objectifs, explique t-il. D’où une perte de temps considérable. Fred Kofman, qui est également à la tête du cabinet de consultants en management Axialent, propose une méthode pour limiter les réunions aux seules qui sont vraiment utiles. Nous reproduisons les grandes lignes de sa méthode qui a abouti à réduire de 90% le temps de réunion d’un de ses clients, affirme t-il.


Via Loïc CARO
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2aCoach's curator insight, August 28, 2013 8:34 AM
Comment baisser de 90% votre temps de réunion
E-Mind's curator insight, August 28, 2013 12:01 PM

La plupart des réunions de travail sont organisées avec de mauvais objectifs...

Annick Arbellot de Vacqueur's curator insight, August 30, 2013 4:09 AM

Un outil contre les RPS pour les managers ??

Rescooped by christine houeix from Tools for Learners
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ActiveTextbook | Interactive Textbook Software from Evident Point

ActiveTextbook | Interactive Textbook Software from Evident Point | CH-GRH | Scoop.it

Turn your vision into reality by creating your own version of an existing PDF or textbook. Give it a dynamic touch, jot down notes, add video/audio clips, and discuss materials with your readers within your interactive content. Use Active Textbook to learn, teach or simply share your documents online – it's easy!


Via Nik Peachey
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xemabg's curator insight, August 28, 2013 3:47 AM

Idem

Renuka de Silva's curator insight, August 30, 2013 2:26 PM

A fun and a meaningful way to engage students in their learning.

Fiona Harvey's curator insight, September 30, 2013 12:56 PM

looks like a cool thing to play with 

Rescooped by christine houeix from Innovation Disruptive
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[Infographie] Baromètre 2013 de la qualité de vie au bureau

[Infographie] Baromètre 2013 de la qualité de vie au bureau | CH-GRH | Scoop.it
#Infographie: #baromêtre du #bien être au travail: aménagement de l'espace est crucial selon 92% des sondés

Via Vincent Datin
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nicolas enderle's curator insight, November 22, 2013 9:12 AM

On y parle bien de sens et de relationnel !

2aCoach's curator insight, November 22, 2013 9:46 AM

qualité de vie au travail

Florence Brunet-Chauveau's curator insight, November 26, 2013 3:25 AM

A compléter par le guide de la Fabrique Spinoza sur la mesure du bien être au travail : fabriquespinoza.fr/rapports/rapport-guide-pratique-outils-mesure-bien-etre-au-travail/

Rescooped by christine houeix from Des outils numériques pour tous
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Open Badges : une initiative pour la reconnaissance des compétences tout au long de la vie

Open Badges : une initiative pour la reconnaissance des compétences tout au long de la vie | CH-GRH | Scoop.it

 

Considérant le fait que les individus sont de plus en plus mobiles et «sociaux»,il apparaît logique que la gestion des dossiers de certification revienne à la fois à l’individu ET aux institutions qui les ont formé et non à une autorité «centrale».

 


Via Thot - Cursus
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Vincent Datin's curator insight, September 22, 2013 9:44 AM

Il me semble qu'il faut dissocier la reconnaissances des compétences qui peut effectivement se faire par un badge et la certification qui devrait être un examen physique pour éviter tout forme de triche...

Frédéric DEBAILLEUL's curator insight, September 23, 2013 1:52 AM

"Cette initiative semble donc la meilleure réponse à ce jour à ce problème quasi insoluble de la certification tout au long de la vie."

Thot - Cursus's comment, October 9, 2013 3:47 AM
Un nouvel article sur les Open Badges sur Thot http://cursus.edu/dossiers-articles/dossiers/127/jeu-serieux-gamification/articles/20577/badges-apprentissages-informels-une-greffe-delicate/
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Le bureau de travail idéal par les étudiants de l'Essec Business School

Le bureau de travail idéal par les étudiants de l'Essec Business School | CH-GRH | Scoop.it
500 élèves de l'Essec Business School ont été sollicités pour réfléchir au bureau idéal de demain.
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Rescooped by christine houeix from Communication Entreprise : Réseaux Sociaux and co..
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Comment créer un carte de licence google plus gratuitement

L'astuce d'aujourd'hui est vraiment trop sympa même s'elle est un peu en retard mais peu de personnes sont au courant de son existence...


Via Frédéric DEBAILLEUL, Sandrine Anne Lagardère
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A quel moment devez-vous vous soucier de votre e-réputation ?

A quel moment devez-vous vous soucier de votre e-réputation ? | CH-GRH | Scoop.it
L’e-réputation concerne aujourd’hui tout le monde, et que vous le vouliez ou non, vous êtes tous susceptible d’avoir une présence en ligne, bien souvent indélébile !

Via Veille digitale
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Datarmine's comment, August 31, 2013 4:59 AM
"Ce que l’on appelle notre vie privée, c’est ce dont nous avons le droit de priver les autres..."
FredColantonio's comment, September 2, 2013 3:11 AM
Intéressant point de vue
Arnaud Legue's curator insight, September 6, 2013 3:58 AM

Comme dans beaucoup de domaines de la vie, le bon sens doit être le fil d'ariane de sa vie numérique.

 

Pourquoi ferait-on dans sa vie numérique ce qu'on ne ferait pas dans sa vie normale ?

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Infographie-Fonction-RH-2013.pdf

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Rescooped by christine houeix from Office Environments Of The Future
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Lock It Up: Does Your Office Need Lockers?

Lock It Up: Does Your Office Need Lockers? | CH-GRH | Scoop.it
Workplaces are becoming smaller and the need for personal storage is growing. Office lockers are the answer you've been looking for.

Via Color-Art
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Rescooped by christine houeix from le 2.0 à mon service
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10 outils web à connaitre pour booster vos présentations

10 outils web à connaitre pour booster vos présentations | CH-GRH | Scoop.it
Vous cherchez à améliorer facilement vos présentations ou à être plus créatifs de manière générale ? Ces 10 outils web peuvent vous aider. Ils ont l'avantage de ne pas nécessiter d'installation et sont disponibles en ligne !

Via Virginie B, Loïc CARO
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Working from Home: A Work in Progress

Working from Home: A Work in Progress | CH-GRH | Scoop.it
New data on the merits and drawbacks of the upward trend in working from home.

Via Color-Art
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How To Optimize Your Home Workspace

How To Optimize Your Home Workspace | CH-GRH | Scoop.it
Feed your creativity and reduce distractions with the right work surfaces, the right chair, and a good balance of sights and sounds.

Via Color-Art
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7 sources pour trouver des livres blancs, des guides ou des e-books professionnels sur Internet

7 sources pour trouver des livres blancs, des guides ou des e-books professionnels sur Internet | CH-GRH | Scoop.it
Les techniques webmarketing et de communication digitale évoluent tellement…
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7 façons d'optimiser (comme jamais) l'intégration de vos collaborateurs !

Tout le monde SAIT aujourd'hui que l'intégration est un moment clé dans la vie de chaque nouveau collaborateur.

Via Sandrine Anne Lagardère
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