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Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent"
L'actualite sociale, l'emploi, le chomage, des infos juridiques et syndicales parfois
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"On ne travaille pas assez en France", Eric Woerth

"On ne travaille pas assez en France", Eric Woerth | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
L'ancien ministre du budget de Nicolas Sarkozy a repris du service en politique au lendemain de sa relaxe dans l'affaire Bettencourt. A peine nommé délégué général au projet du parti Les Républicains, Eric Woerth a des propositions chocs pour l'emploi en France.
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Le chômage bat des records : continuons dans la même direction !

Le chômage bat des records : continuons dans la même direction ! | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Lundi, le ministère du travail a annoncé une nouvelle flambée du chômage : 26 200 demandeurs d’emplois de catégorie A de plus, pour un total de 3,536 millions en métropole, soit 641 200 de plus depuis l’élection de François Hollande. La réaction du gouvernement ? Poursuivre sa politique…
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La semaine de 40 heures, déjà du passé?

La semaine de 40 heures, déjà du passé? | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Les cadres passent largement plus de 40 heures au travail chaque semaine, révèle un sondage de la société internationale EY auprès de 9 699 employés titulaires dans huit pays différents.
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Portage salarial vs Autoentrepreneur

Portage salarial vs Autoentrepreneur | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Vous souhaitez devenir indépendant ? Vous ne savez quel statut choisir ? Voici une infographie comparant deux statuts différents : le portage salarial vs l'auto-entrepreneur. Découvrez alors quel statut juridique est fait pour votre (future) activité !
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Près de neuf embauches sur dix se font en CDD

Près de neuf embauches sur dix se font en CDD | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Le CDI devient le Graal du XXIe siècle en France. La part des contrats à durée déterminée (CDD) dans les embauches des entreprises d'un salarié ou plus s'est accrue de 1,9 point au quatrième trimestre 2014 en France par rapport au troisième, indiquent des données (en PDF) de la Dares (Direction des études économiques du ministère du Travail) publiées jeudi 28 mai. Résultat, près de neuf embauches sur dix (86%) se font en CDD.

Davantage de CDD dans le tertiaire
Par secteurs, la part des CDD dans les embauches a augmenté de 0,5 point dans l'industrie et plus nettement dans le tertiaire (+1,8 point) comme dans la construction (+2,8 points). Sur un an, cette part des CDD a reculé de 1,4 point dans l'industrie, à 67,8%, mais a progressé nettement dans le tertiaire (+1,8 point à 87,5%) et dans la construction (+2,4 points à 62,2%).
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Retraites et pénibilité : évitons ce mariage ridicule tant qu'il en est encore temps

Retraites et pénibilité : évitons ce mariage ridicule tant qu'il en est encore temps | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it

Le compte pénibilité a été mal conçu. J’avais pointé ses défauts structurels à l’époque où il fut introduit dans le projet de loi retraite qui devint la loi du 20 janvier 2014 : constituer un mécanisme bureaucratique faisant fi du principe de subsidiarité, et ne pas reposer sur un dispositif de capitalisation spécifique, permettant une utilisation au choix de chaque intéressé. Depuis lors, cette mesure maladroite n’a pas cessé d’envenimer les relations entre les pouvoirs publics et les chefs d’entreprise, contribuant à diminuer la propension à embaucher.

Un écran de fumée

Le « message de simplification et de confiance aux chefs d’entreprise » que « veut faire passer » le Premier ministre en faisant déposer des amendements au texte de loi sur le dialogue social en cours de discussion à l’Assemblée n’est qu’un écran de fumée : dispenser l’employeur de regarder au cas par cas le degré réel de pénibilité des postes de travail en substituant à cet examen une catégorisation bureaucratique des situations, c’est privilégier les fantasmagories réglementaires par rapport à la recherche de la vérité et de la justice.

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3 Français sur 4 pour la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle

3 Français sur 4 pour la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Les trois quarts des Français sont favorables à la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle, selon un sondage Tilder-LCI-Opinionway, publié jeudi 28 mai. 

A la question "faut-il reconnaître au burn-out le statut de maladie professionnelle ?", 76% des sondés ont dit oui, 23% non et 1% n'ont pas répondu.

Les électeurs de gauche plus favorables 
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Le CV anonyme obligatoire disparaît des textes de loi

Le CV anonyme obligatoire disparaît des textes de loi | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Le caractère obligatoire du CV anonyme a été supprimé à l'Assemblée nationale dans la nuit du jeudi 28 au vendredi 29 mai, via un amendement gouvernemental au projet de loi sur le dialogue social, au grand dam de l'UDI, des écologistes, et du Front de Gauche.

Le retour au caractère facultatif de ce dispositif, annoncé la semaine précédente par le gouvernement, a été adopté par 12 voix contre 8, lors de la première lecture du projet de loi.

Martelant que ce type de curriculum vitae n'était qu'"une solution" parmi d'autres, le ministre du Travail François Rebsamen a plaidé que sa systématisation "aurait pu constituer un frein à la lutte contre les discriminations à l'embauche".
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A3CV-A3Conseil's curator insight, May 29, 9:44 AM

Le CV anonymes aux oubliettes ?

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28 mai : deuxième journée de grève à l'AP-HP

28 mai : deuxième journée de grève à l'AP-HP | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it

Une large intersyndicale (CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO, SUD, CGT et Unsa) appelle les agents de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) à une deuxième journée de grève le 28 mai contre le projet de révision de l'accord sur le temps de travail, après l'échec d'une réunion le 26 mai. Une manifestation est organisée à 11 h devant le siège de l'AP-HP.

La réunion a tourné court. Martin Hirsch, directeur général de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris, n'a pas réussi à désamorcer la colère contre son projet de réorganisation des 35 heures, et les syndicats ont appelé à faire grève "massivement" jeudi 28 mai et à "amplifier le rapport de force".
Cette réunion devait être un "premier rendez-vous" pour "discuter méthode", selon l'AP-HP, à deux jours du début initialement prévu pour entamer les négociations.
Lors de la rencontre, les syndicats, qui réclamaient "le retrait pur et simple" du "projet de réorganisation du temps de travail", ont accusé Martin Hirsch de "rester figé sur sa position" en ne retirant pas son projet.
L'intersyndicale a quitté la salle de réunion et appelle donc l'ensemble des personnels à "amplifier le rapport de force et à participer massivement à la journée de grève et à la manifestation du 28 mai", ont annoncé dans un communiqué les organisations CGT, SUD, FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC et Unsa.

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Toujours pas de hausse du point d’indice en 2015 pour les fonctionnaires

Toujours pas de hausse du point d’indice en 2015 pour les fonctionnaires | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Le dégel du point d’indice des fonctionnaires n’est pas pour demain. « Avec 44 milliards d’euros de remboursement de la dette, on ne peut pas tout faire tout de suite », a déclaré sur RTL la ministre de la fonction publique, Marylise Lebranchu, mercredi 27 mai. La veille, cinq organisations syndicales de la fonction publique (CGT, FSU, FO, Solidaires et FA-FP) avaient écrit à François Hollande pour lui demander de revenir sur le gel des traitements décidé en 2010 par la droite et maintenu depuis. « Nous en discuterons bien évidemment jusqu’à la fin du mandat. Chacun va regarder les recettes de l’Etat autant que la dépense qui est très lourde », a-t-elle ajouté.
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Pôle emploi ne pourra pas accéder aux données bancaires des chômeurs

Pôle emploi ne pourra pas accéder aux données bancaires des chômeurs | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Le gouvernement a annoncé mardi avoir retiré un amendement au projet de loi sur le dialogue social visant à permettre à certains agents de Pôle emploi d'accéder aux données personnelles (comptes bancaires, factures de téléphone...) des chômeurs...
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Le stress au travail touche 3 patrons de PME sur 4

Le stress au travail touche 3 patrons de PME sur 4 | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Près des trois quarts des patrons de petites et moyennes entreprises (PME) décrivent leur journée comme "stressante", même si une grande majorité d'entre eux (79%) s'estiment en "bonne ou en très bonne santé", selon un baromètre rendu public mardi 26 mai par Malakoff Médéric.

Réalisée par Opinionway, l'enquête montre que 74% des patrons décrivent leur journée comme stressante. Seuls 38% se sentent capables de travailler au même rythme dans dix ans.
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Les syndicats de fonctionnaires écrivent à Hollande pour dénoncer une situation "dégradée"

Les syndicats de fonctionnaires écrivent à Hollande pour dénoncer une situation "dégradée" | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it

Ils ont pris la plume pour tirer la sonnette d'alarme. Cinq organisations syndicales de fonctionnaires ont adressé, mardi 26 mai, une lettre au président François Hollande pour dénoncer des conditions d'exercice "extrêmement dégradées" et qui "deviennent préoccupantes".

Dans ce courrier transmis à la presse, les syndicats de fonctionnaires CGT, FSU, FO, Solidaires et FA-FP (Autonomes) affirment que la situation des 5,4 millions d'agents est préoccupante : "Les missions essentielles qu'ils mènent pour le bien de la population et pour l'intérêt général, leurs conditions d'exercice se sont extrêmement dégradées et deviennent préoccupantes".

"Paupérisation", "suppressions de postes", "précarisation"

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Comment et pourquoi le gouvernement allemand veut limiter le droit de grève

Comment et pourquoi le gouvernement allemand veut limiter le droit de grève | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Du 18 au 20 mai, les usagers de la Deutsche Bahn, la société allemande des chemins de fer, ont dû, une nouvelle fois, prendre leur mal en patience. Le syndicat des conducteurs de locomotives (GDL) a mené une grève très suivie pour obtenir de la direction la satisfaction de ses revendications salariales : pas plus d'un train sur trois sur les grandes lignes, deux trains sur trois sur le trafic régional. Et cette grève n'est pas exceptionnelle. La GDL est un syndicat qui n'hésite pas à recourir à l'arrêt de travail et, depuis deux ans, les grèves de trains sont devenues fréquentes outre-Rhin.
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Pôle Emploi pourrait bientôt scruter vos comptes bancaires

Pôle Emploi pourrait bientôt scruter vos comptes bancaires | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it

Big brother is watching you. Et s'immisce même dans vos comptes bancaires. En cas de suspicion de fraude, les agents de Pôle Emploi pourraient bientôt scruter vos relevés bancaires, voire vos relevés de téléphones et vos factures d'énergie. C'est du moins ce que le gouvernement souhaite, afin de mieux lutter contre les fraudeurs. 

Mieux récupérer les sommes détournées

Le gouvernement a déposé un amendement au projet de loi sur le dialogue social et l'emploi destiné à permettre à Pôle Emploi de bénéficier du "droit de communication". Ce droit permettrait aux agents de l'organisme d'obtenir, sans procédure judiciaire et gratuitement, des documents comme des relevés bancaires, des factures détaillées de téléphonie mobile, des relevés EDF.

Le gouvernement explique que l'amendement "permettra d’améliorer la détection des fraudes, de favoriser la récupération des sommes détournées et de renforcer la coopération des acteurs concernés de la lutte contre la fraude".

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Trajet vers le travail: le métro est moins stressant que la voiture

Trajet vers le travail: le métro est moins stressant que la voiture | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
La durée des trajets entre la maison et le travail, la distance parcourue, le moyen de transport utilisé et la congestion routière sont des facteurs de stress qui peuvent nuire à l'efficacité au travail et même conduire à l'épuisement professionnel.

"Une corrélation existe entre ces marqueurs de stress et la propension à souffrir d'épuisement professionnel. Mais leur portée varie en fonction des individus, des conditions relatives aux déplacements et du lieu où les gens travaillent", affirme Annie Barreck.

L'étudiante au doctorat de l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal présentera au 83e Congrès de l'Acfas les données de son étude sur le navettage et l'épuisement professionnel selon les régions urbaines et rurales du Québec. Ses analyses prennent en considération diverses conditions du navettage, dont le type de transport (auto, métro, autobus, vélo...), qu'elle met en relation avec trois dimensions de l'épuisement professionnel (épuisement émotionnel, cynisme et efficacité professionnelle), mesuré grâce au questionnaire Maslah Burnout Inventory General Survey.
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Le « burn-out » bientôt reconnu comme maladie professionnelle ?

Le « burn-out » bientôt reconnu comme maladie professionnelle ? | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Alors que l’examen du projet de loi sur le dialogue social débute cet après-midi à l’Assemblée nationale, de nombreux députés de la majorité ont déposé des amendements visant à ce que le syndrome dit d’épuisement professionnel (également appelé « burn-out ») soit plus facilement reconnu comme une maladie professionnelle. Pour ces élus de la majorité, il n’est pas normal que l’Assurance maladie prenne en charge les effets désastreux du management de certains employeurs.
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Le gouvernement veut « fliquer » les communications des chômeurs

Le gouvernement veut « fliquer » les communications des chômeurs | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it

Dans le cadre du projet de loi sur le dialogue social et l’emploi, un amendement porté par le gouvernement veut lutter contre la fraude des inscrits à Pôle Emploi. Comment ? En armant ses agents d’un droit de communication, quand bien même celui-ci malmènera à coup sûr la vie privée de millions de personnes.

Le gouvernement a déposé le 22 mai dernier, un amendement au projet de loi sur le dialogue social et l’emploi afin d’ajouter un (long) article au Code du travail :

« Art. L. 5312‑13‑2. – Le droit de communication permet d’obtenir, sans que s’y oppose le secret professionnel, les documents et informations nécessaires aux agents chargés de la prévention des fraudes agréés et assermentés mentionnés à l’article L. 5312‑13‑1 pour contrôler la sincérité et l’exactitude des déclarations souscrites ou l’authenticité des pièces produites en vue de l’attribution et du paiement des allocations, prestations et aides servies par l’institution mentionnée à l’article L. 5312‑1.

« Le droit prévu au premier alinéa s’exerce quel que soit le support utilisé pour la conservation des documents et peut s’accompagner de la prise immédiate d’extraits et de copies.

« Les documents et informations sont communiqués à titre gratuit dans les trente jours qui suivent la réception de la demande. Le refus de déférer à une demande relevant du présent article est puni d’une amende de 7 500 €.»

« Sans préjudice des autres dispositions législatives applicables en matière d’échanges d’informations, le droit de communication défini au présent article est exercé dans les conditions prévues et auprès des personnes mentionnées à la section 1 du chapitre II du titre II du livre des procédures fiscales à l’exception des personnes mentionnées aux articles L. 82 C, L. 83 A, L. 83 B, L. 84, L. 84 A, L. 91, L. 95 et L. 96 B à L. 96 F. »

« En cas d’usage du droit prévu au premier alinéa, l’institution mentionnée à l’article L. 5312‑1 est tenue d’informer la personne physique ou morale à l’encontre de laquelle est prise la décision de supprimer le service d’une prestation ou de mettre des sommes en recouvrement, de la teneur et de l’origine des informations et documents obtenus auprès de tiers sur lequel est fondée cette décision. Il communique, avant la mise en recouvrement ou la suppression du service de la prestation, une copie des documents sus mentionnés à la personne qui en fait la demande. »

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Gouvernement : un dispositif pour surveiller les chômeurs

Gouvernement : un dispositif pour surveiller les chômeurs | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Dans un amendement apporté à la loi sur l’emploi, le gouvernement envisage de surveiller les chômeurs en accédant à leurs données Internet, bancaires, etc.

La très contestée loi sur le renseignement n’était qu’une première étape. La loi sur le dialogue social et l’emploi, en cours de discussion, s’est vue proposer un nouvel amendement déposé par le gouvernement. Celui-ci prévoit de confier aux agents assermentés du Pôle emploi des moyens de surveillance très pointus pour « contrôler la sincérité et l’exactitude des déclarations souscrites ou l’authenticité des pièces produites » des bénéficiaires d’aides.

Concrètement, le Pôle emploi disposera d’un droit d’accès, quasi sans restriction, aux diverses données privées d’un ayant-droit : informations bancaires, facturations et abonnements, données de connexion web, téléphoniques, etc. Sur l’exemple de la loi renseignement, ce droit administratif s’effectue sans aucun contrôle, et notamment sans l’intervention préalable d’un juge.
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Dialogue social : la réforme peut en cacher une autre

Dialogue social : la réforme peut en cacher une autre | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Un compte personnel d’activité, une fusion des CHSCT dans un autre organisme, une entrée des syndicats dans les petites entreprises… Un projet « fourre-tout » mais qui déménage… avant d’autres.
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Goodyear : la CGT demande la suspension du démantèlement du site d’Amiens

Goodyear : la CGT demande la suspension du démantèlement du site d’Amiens | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
La direction de Goodyear Dunlop Tires France (GDTF) et la CGT de l’usine d’Amiens-Nord, fermée en janvier 2014, se retrouveront une nouvelle fois, mercredi 27 mai, devant le tribunal de grande instance d’Amiens. L’audience portera sur la demande faite à la direction, début 2015, par le syndicat d’un « moratoire d’au moins six mois » pour le démantèlement des machines de l’activité pneus agraires, afin de trouver une solution au redémarrage de cette production sur le site.

La CGT veut avoir le temps d’explorer toutes les pistes possibles, dont celle d’une société coopérative et participative (SCOP) afin de reconquérir les parts de marché abandonnées par Goodyear depuis la fermeture de l’usine dans la zone Europe-Moyen-Orient-Afrique (EMEA), ce qui permettrait de recréer des centaines d’emplois. Ce projet serait soutenu, selon le délégué de la CGT sur le site, Mickaël Wamen, par 300 de ses anciens collègues.
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Le lundi de Pentecôte est-il férié ?

Le lundi de Pentecôte est-il férié ? | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Le lundi de Pentecôte est-il vraiment férié ? France se penche dimanche 24 mai sur cette journée de solidarité destinée à favoriser l'autonomie des personnes âgées ou handicapées.
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Burn out : 3 millions de salariés menacés en France

Burn out : 3 millions de salariés menacés en France | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Conséquence spectaculaire de la montée du stress au travail, le syndrome d'épuisement professionnel touche de plus en plus de personnes. La riposte s'organise même si le gouvernement refuse de franchir le cap de la reconnaissance en maladie pro.(...)
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A chacun sa raison de partir à la retraite

A chacun sa raison de partir à la retraite | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it
Le souhait de profiter longtemps de sa retraite, dans un sens, le plaisir à continuer de travailler, dans l’autre : bien des raisons font varier l’âge de départ, selon une étude du Conseil d’orientation des retraites.
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Retraites : le patronat propose le départ à 67 ans ou une grosse décote !

Retraites : le patronat propose le départ à 67 ans ou une grosse décote ! | Travail : Ton Monde Cruel "AutreMent" | Scoop.it

Celles et ceux qui sont proches de la retraite et qui ont déjà fait des plans pour les années à venir risquent de devoir changer un peu leur planning. Dans le dossier visant à sauver les retraites complémentaires des caisses Agirc-Arrco, bientôt à sec, le Medef a proposé de nouvelles solutions. Des solutions qui feront travailler plus les Français et, surtout, qui ne présentent pas d'augmentation des cotisations patronales.

Retraites : l'âge minimum à 67 ans (ou bien une grosse décote)

Le dossier est brûlant : selon les prévisions il n'y aura plus d'argent dans les caisses de l'Agirc (retraite complémentaire des cadres) en 2018 et dans les caisses de l'Arrco (retraite complémentaire des salariés du privé) en 2027. Autant dire que si une solution n'est pas trouvée rapidement ce sera la catastrophe.

Or le Medef, premier concerné car la retraite est payée par les cotisations patronales (entre autres) n'a aucunement l'intention d'augmenter les cotisations : le patronat fait tout pour payer moins les Français alors il ne va pas sortir plus d'argent de sa poche. Au contraire, il espère bien voir les Français travailler plus.

En l'occurrence le Medef a proposé que l'âge minimal pour la retraite à taux plein soit de 67 ans contre 62 ans aujourd'hui... soit 5 années de travail de plus. Et pour ceux qui désirent quand même partir à la retraite avant ils vont toucher une misère.

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