CFE-CGC : l'actualité de l'encadrement

Pour la CFE-CGC, emploi et logement sont indissociables pour relancer la croissance et l’économie.

L’utilisation des fonds d’Action logement ne se décrète pas dans une relation infantile parents/enfants dégradée, sauf à vouloir pour l’État :

- Fiscaliser subrepticement Action logement.

- Déconsidérer les partenaires sociaux.

Les ponctions n’ont que trop duré !

En apportant sa signature sur l’ANI Logement, la CFE-CGC revendique le droit à gérer dans le cadre d’un paritarisme efficace les fonds d’Action logement, par une contractualisation responsable avec l’État dans un accord gagnant/gagnant, dans l’intérêt des entreprises et de leurs salariés.

Un employeur n'a pas le droit d'ouvrir les fichiers privés d'un de ses salariés. Encore faut-il que ces fichiers soient clairement identifiés comme tels.

C'est chose faite ! Depuis quelques semaines, le télétravail est encadré par le Code du travail. Dans le sillage...

Les syndicats accélèrent leur campagne en vue des élections professionnelles dans les TPE, prévues mi novembre. Les...

La CFE-CGC se réjouit de l’officialisation d’un véritable ministère des Droits des femmes.

Parce qu’elle affirme la nécessité de placer l’égalité homme/femme au cœur d’une véritable équité sociale, la CFE-CGC voit dans ce ministère, l’espoir de faire exploser le plafond de verre, de permettre de vrais parcours professionnels, de revaloriser le congé paternité et, surtout, de s’attaquer à la précarisation grandissante des femmes, notamment lors de la retraite…

Mais la CFE-CGC demande la fin des simples « plans d’action », au profit de véritables accords d’entreprise ou de branche qui, seuls, véhiculent les vrais atouts de l’égalité homme/femme.

Un véritable enjeu de société, en quelque sorte, validé par un ministère de plein exercice.

Geneviève Fioraso, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, a réservé sa première rencontre aux représentants du Conseil national de l'enseignement supérieur et de la recherche (CNESER). Rien de plus normal...

La CFE-CGC espère qu'elle traduit ainsi une volonté de renouer avec le dialogue social et de considérer également l'enseignement supérieur et la recherche dans leur rôle d'ascenseur social.

Les prochaines assises de l'enseignement supérieur seront l'occasion pour le gouvernement de faire la preuve de cette volonté. La CFE-CGC y participera activement, attendu que plusieurs chantiers sont pour elle prioritaires pour l'intérêt collectif, les jeunes et les personnels enseignants :

- réformer la loi relative aux libertés et responsabilités des universités (LRU) par une nouvelle loi d'orientation qui permettra, la CFE-CGC l’espère, de faire le lien entre la connaissance et la formation,

- réduire le taux d'échec dans le premier cycle,

- lancer un plan national de 8 000 logements étudiants par an,

- réformer la formation des enseignants,

- abroger la circulaire Guéant sur l'accès au marché du travail des diplômés étrangers,

- corriger les inégalités, en termes d'enseignement, sur les territoires.

Parce qu'il y va de l'avenir de nos enfants, tous ces dossiers méritent l'examen du gouvernement, en toute transparence et confiance avec les partenaires sociaux.

L'enjeu est primordial puisqu'il s'agit de relancer et démocratiser l'enseignement supérieur et la recherche, tout en maîtrisant de lourdes contraintes budgétaires.

Les offres d'emploi déposées à l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) restent à un niveau très convenable. Ce sont surtout les fonctions "Production industrielle" et "Services techniques" qui sont les plus porteuses.

François Hollande l'a promis : l'éducation et la jeunesse sont les priorités de son quinquennat. Quels sont les changements qui attendent salariés et chômeurs ? Voici les 12 mesures promises censées relancer l'emploi.

Les entreprises doivent faire le pari de la parentalité !