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Le groupe Valeo met en place un observatoire de la vie sociale - WK-RH

Le groupe Valeo met en place un observatoire de la vie sociale - WK-RH | CFE-CGC | Scoop.it
Le groupe Valeo met en place un observatoire de la vie sociale WK-RH Conscientes de l'importance que revêt le dialogue social au sein du groupe Valeo », la direction et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et FO ont choisi de créer, par un...
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Renault consolide sa position en Russie et se désengage de ses actions Volvo. La CFE-CGC est sur la réserve !

Communiqué de Presse CFE-CGC Renault du 14 décembre 2012 Renault consolide sa position en Russie et se désengage de ses actions Volvo. La CFE-CGC est sur la réserve !
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100 affiches pour l’égalité homme-femme

100 affiches pour l’égalité homme-femme | CFE-CGC | Scoop.it

En par­te­na­riat avec l'UNESCO, une expo­si­tion de 100 affiches sur le thème de l'égalité homme-femme est orga­ni­sée du 6 au 9 décembre à Paris.


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MAG 360 CFE-CGC décembre 2012 : Contrat d'engagement social, le télétravail...

"MAG 360" est le webzine de la CFE-CGC. Au sommaire de ce numéro : Le Contrat d'engagement social, le télétravail et les élections dans les chambres d'agricu...

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Bernard Van Craeynest au Salon des CE le 19 septembre : "Redynamiser l'emploi"

Bernard Van Craeynest au Salon des CE le 19 septembre : "Redynamiser l'emploi" | CFE-CGC | Scoop.it

Le Salon CE du CNIT de la Défense se déroulera les 18, 19 et 20 Septembre 2012

 

Le Président Confédéral, Bernard VAN CRAEYNEST interviendra

Le mercredi 19 Septembre 2012 à 10 h 30

Sur le thème « Redynamiser l’Emploi »

 

Retrouvez-nous sur notre stand CFE-CGC Ile-de-France / H 27


Via Lola Rocher
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Le journal de 13h - PSA : les salariés manifestent à Paris

Le journal de 13h - PSA : les salariés manifestent à Paris | CFE-CGC | Scoop.it
PSA : les salariés manifestent à Paris - Vidéo du journal televise : Le journal de 13h sur TF1.

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Plan social chez PSA : Déclaration liminaire de CFE-CGC suite au CCE du 25 juillet 2012

Plan social chez PSA :   Déclaration liminaire de CFE-CGC suite au CCE du 25 juillet 2012 | CFE-CGC | Scoop.it

 

Alors que les autres divisions du Groupe affichent des résultats positifs, la division automobile présente un résultat calculé négatif.

 

Nos financiers annoncent, via les médias, de la trésorerie conséquente mais un manque de « cash» lié aux méventes en Europe du Sud. Cette affirmation est devenue le leitmotiv qui justifie les suppressions d’emploi.

 

Après des mois de déni réitéré, PSA annonce l’arrêt de la production automobile à Aulnay. Les 3000 salariés ont jusqu’à octobre 2013 soit pour être mutés dans un autre site PSA (Poissy en priorité), soit pour être l’heureux élu d’un hypothétique programme d’activités non connues ou de « trouver », par des temps de chômage record, un travail à l’extérieur du Groupe mais avec quelle pérennité ?

 

Et après octobre ? Selon les termes de l’ordre du jour, il y aurait application d’un « plan de sauvegarde de l’emploi : licenciement économique avec critères d’ordre » ! Par contre, le PDG affirme au Gouvernement et à la presse qu’il n’y aura aucun licenciement sec et que chaque employé aura une solution à son problème d’emploi. Qui croire ? Ensuite, qui a fait de l’emploi un problème ?

 

De la même manière, après plusieurs plans qui ont montré leurs limites du fait de mesures financières loin d’être à la hauteur du bouleversement que représente un départ de Rennes. 1400 salariés sont dans la même situation que leurs collègues d’Aulnay. Le discours de la Direction est le même et la CFE-CGC émet les mêmes remarques.

 

En conséquence, la CFE-CGC demande au CCE, ainsi que dans les CE des sites concernés, la désignation d’un expert-comptable pour analyser la situation et les données présentées par la Direction. La CFE-CGC demande que le cabinet d’expertise SECAFI élu lors du dernier CCE ordinaire en mai soit chargé de cette mission.

 

La CFE-CGC est contre tout licenciement sec sur les sites d’Aulnay et de Rennes et naturellement sur l’ensemble du périmètre PCA. Le Groupe doit s’engager à réaliser le reclassement durable de l’ensemble des salariés concernés.

 

Au niveau des structures, près de 3600 salariés sont également concernés par un changement, soit dans le Groupe en remplacement d’un partant, soit à l’extérieur par un projet personnel.

La Direction de la Recherche devra être la plus contributrice avec 1400 « volontaires », la Direction Industrielle s’engagerait sur 1300 « candidats » et la Direction des Marques « concoure » à hauteur de 570 personnes.

 

La CFE-CGC est contre le démantèlement de notre savoir-faire en produit, en conception, en méthodes … en clair, tout ce qui va hypothéquer nos chances de redémarrer quand les « vents ne seront plus contraires ». Nous risquons de rester définitivement en rade en oubliant le fameux « coup d’avance ».


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Ingénieurs et Cadres de la métallurgie : votre nombre de jours à ...

Ingénieurs et Cadres de la métallurgie : votre nombre de jours à ... | CFE-CGC | Scoop.it
par Eric ROCHEBLAVE – Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale au Barreau de MontpellierLes modalités de calcul du nombre de jours de travail inclus dans le forfait… Hébergé par OverBlog.
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LA CFE -CGC et le Nouveau Président de la République

LA CFE -CGC et le Nouveau Président de la République | CFE-CGC | Scoop.it
Place au dialogue !François Hollande est donc devenu, le 6 mai, le septième… (LA CFE -CGC et le Nouveau Président de la République http://t.co/AevzzqHN...)...
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Le syndicat Alliance demande la "présomption de légitime défense" - Le Monde

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Le MondeLe syndicat Alliance demande la "présomption de légitime défense"Le MondeLe second syndicat des gardiens de la paix, Alliance, a organisé à son tour, vendredi 11 mai, des rassemblements de policiers devant les préfectures pour demander à François...
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Police : le syndicat Alliance demande la présomption de légitime ...

Lyon. Une délégation a remis, hier, au préfet de Région Carenco une pétition de 2 500 signatures.
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La CFE-CGC Métallurgie s'invite dans le débat présidentiel et ... - Espace Datapresse

La CFE-CGC Métallurgie s'invite dans le débat présidentiel et ... - Espace Datapresse | CFE-CGC | Scoop.it
La CFE-CGC Métallurgie s'invite dans le débat présidentiel et ...Espace DatapresseLa CFE-CGC Métallurgie, conjointement avec les fédérations de la Chimie et de l'Agroalimentaire s'invite dans le débat présidentiel et rencontre, semaine après...
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Arcelormittal Florange vision d'avenir pour la CFE CGC - Le blog de ...

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Arcelormittal Florange vision d'avenir pour la CFE CGC, cela peut être aussi une autre voie. C'est une proposition, ça a le mérite d'être étayé.// Hébergé par OverBlog.
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CFE-CGC Sidérurgie: La CFE-CGC d'ArcelorMittal, reçue à ...

CFE-CGC Sidérurgie: La CFE-CGC d'ArcelorMittal, reçue à ... | CFE-CGC | Scoop.it
La CFE-CGC a fait part de son analyse sur l'accord entre le Gouvernement et le Groupe ArcelorMittal. En particulier, la CFE-CGC attend très vite des décisions concrètes sur le plan d'investissements de 180M€ sur 5 ans acté ...
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Nouveau plafond de la sécurité sociale pour 2013

Nouveau plafond de la sécurité sociale pour 2013 | CFE-CGC | Scoop.it
Le plafond annuel de la sécurité sociale (Pass) applicable à partir du 1er janvier 2013 est fixé à 37 032 euros, selon un communiqué publié le 29 novembre 2012.

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Industrie : Etreinte fatale

Industrie  : Etreinte fatale | CFE-CGC | Scoop.it

 

Puisqu’il faut marquer les esprits pour être lu, cet édito, le dernier de l’année 2012 se veut tout entier consacré à une industrie vitale sur un continent développé, une industrie dont l’extinction programmée en France et en Europe nous liera définitivement aux deux « clients-continents » qui dominent le monde.

 

Cette industrie est vue, du côté outre-Atlantique, comme un bouclier aussi important que toutes les armées du monde =, un moyen suprême de tout entendre, de tout maîtriser, et donc d’anticiper et d’asservir si nécessaire... Drapés dans le « secret défense » et dans la sécurité intérieure, nos alliés de toujours se protègent ainsi de toute tentative de pénétration de leur zone d’influence par un intrus « low cost » : c’est un protectionnisme déguisé qu’aucune règle de l’OMC ne vient contrecarrer.

 

Par ailleurs la croissance aidant, ce marché dynamisé par la liberté d’entreprendre, valorise les technologies de dernière génération et conforte les choix stratégiques des dirigeants américians d’avoir conservé, chez eux, l’essentiel des investissements dans ce secteur d’activité.

 

Quant à l’Empire du milieu, après des débuts laborieux pour se hisser au niveau de nos grandes entreprises de haute technologie, il a élaboré une stratégie internationale sur trois vecteurs:

 

- le premier, attiser les convoitises sur son marché intérieur en croissance forte et en potentialité extraordinaires. Ainsi bâillonnés par des marchés tardant à se mettre en place, par des conditions de concourir draconiennes, par une notion du commerce non maîtrisée par nos grandes écoles,

nos industriels ont perdu beaucoup de force dans cette bataille déséquilibrée.

 

- le second, orienté vers les pays émergents, par le développement d’échanges « énergie - infrastructures » vers les SEULES régions dotées de matières premières. A la place du bien-être universel, c’est la fracture numérique qui est organisée.

 

- enfin, profitant de la dérégulation des années 2000 et de notre respect intégral de la libre concurrence, pénétrer les marchés français et européen par des opérateurs qui, frontalement, offriront le meilleur prix de l’abonnement aux consommateurs que nous sommes peu informés et sensibilisés sur la nature du réseau utilisé.

 

La Guerre économique qui fait rage depuis des années s’est trouvée un support inodore incolore et terriblement efficace : les réseaux numériques ;

 

Car c’est bien de l’Industrie des Télécommunications dont je parle !

 

Combien de disparitions d’entreprises, combien de plan sociaux, combien de rapports d’experts faudra-t-il encore pour que la France et l’Europe comprennent ce que les deux grandes puissances ont intégré : La non-maîtrise de nos réseaux engendre le risque de pollution de ceux-ci. A la vitesse de la lumière les hackers pénètrent quand ils le veulent nos réseaux et les ordinateurs les plus sécurisés. La cyber-guerre est déclarée.

 

L’abandon du capital de recherche et développement, l’arrêt de grands projets d’infrastructures fluviales, ferroviaires, autoroutières et télécoms numériques sur notre continent, sont autant de coups portés à cette industrie.

 

Il a fallu 50 ans pour que la vieille Europe bâtisse une industrie qui a généré les meilleurs réseaux du monde dans les années 90. Il a fallu moins de 15 ans pour que nos dirigeants successifs, d’errements en restructurations, sans oublier l’absence de plan industriel, nous amènent au bord du vide, à la perte de notre indépendance intellectuelle. L’expertise de nos techniciens et de nos ingénieurs des télécommunications est un pôle d’excellence et d’innovation, garant de notre démocratie et essentielle aussi pour les secteurs médical, automobile et bien sûr aéronautique.

Il reste quelques mois aux pouvoirs publics pour prendre les décisions économiques MAJEURES de soutien à cette filière numérique avant que nous tirions un trait définitif sur sa souveraineté et sur les milliers d’emplois directs et indirects qu’elle génère encore !

 

René BRAULT

Président du SMIDEF CFE-CGC


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Conférence de rentrée sociale : 3 priorités pour la CFE-CGC

Conférence de rentrée sociale : 3 priorités pour la CFE-CGC | CFE-CGC | Scoop.it

 

Bernard Van Craeynest a tenu la conférence de rentrée sociale de la CFE-CGC, ce matin.

 

En cette période de crise, il a présenté les trois priorités de la Confédération :

 

1) La Cotisation sociale sur la consommation :

 

Cette idée, portée de longue date par la CFE-CGC, consiste à élargir l’assiette de financement de notre protection sociale afin de pérenniser le caractère solidaire de la protection sociale et d’en renforcer son caractère contributif. Le candidat François Hollande estimait que la question du financement de la protection sociale « était typiquement un débat de début de quinquennat ». « Chiche ! », répond Bernard Van Craeynest, « le temps est venu ! ». Plus que jamais, il est urgent de traiter cette question ! Le détail de la proposition CFE-CGC d’une Cotisation sociale sur la consommation : http://www.cfecgc.org/e_upload/Publication/CotisationSocialePlaquette.pdf

 

2) La Taxation des automates :

 

La CFE-CGC propose la création d’une taxe sur les robots et les machines concernant les activités non délocalisables. Quel en est l’objectif ? Taxer les robots qui remplacent la main d’œuvre ( caisses automatiques, etc…) et détruisent des emplois.

 

3) Le contrat de pré-embauche :

 

La CFE-CGC demande la création d’un contrat de pré-embauche liant l’entreprise au jeune en formation : L’entreprise s’engagerait à prendre en charge la formation du jeune contre la promesse de celui-ci de travailler dans l’entreprise pendant un certain temps. Cette idée pourrait être reprise pour les titulaires d’un doctorat, en permettant à une entreprise de financer une thèse en contrepartie d’un engagement du doctorant à demeurer quelques années dans l’entreprise après son embauche. Un tel dispositif permettrait d’attirer un certain nombre de jeunes, et notamment de jeunes qualifiés, vers les petites entreprises.


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Alcatel va supprimer 5 000 postes

Alcatel va supprimer 5 000 postes | CFE-CGC | Scoop.it
Alcatel-Lucent aurait subi une perte de 254 millions d'euros au deuxième trimestre.

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#ArcelorMittal #Florange Les 3 scénarios possibles, le point de vue de la CFE CGC dans le jt de 19h sur @FLorraine - via @yvesjo

#ArcelorMittal #Florange Les 3 scénarios possibles, le point de vue de la CFE CGC dans le jt de 19h sur @FLorraine  - via @yvesjo | CFE-CGC | Scoop.it
#ArcelorMittal #Florange Les 3 scénarios possibles, le point de vue de la CFE CGC dans le jt de 19h sur @FLorraine http://t.co/fbmxmh3v...
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Accord Compétivité SEVELNORD - Le journal de l'UL CFE-CGC de ...

Accord Compétivité SEVELNORD - Le journal de l'UL CFE-CGC de ... | CFE-CGC | Scoop.it
La CFE-CGC a réclamé jeudi des contreparties sur l'emploi et un certain nombre de modifications au texte lors d'une rencontre avec la direction du site.Le Syndicat SPI-GSEA favorableFO : "la premiè… Hébergé par ...
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La CFE-CGC métallurgie ne signe pas l'accord salarial

La #Métallurgie d'Indre et Loire a refusé de signer l'accord départemental sur les rémunérations annuelles garanties http://t.co/KeJ5Ezqq...
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Le télétravail : un vrai "plus" pour les entreprises | L'information de l'Inter-centres CFE-CGC Thales

Le télétravail : un vrai "plus" pour les entreprises | L'information de l'Inter-centres CFE-CGC Thales | CFE-CGC | Scoop.it
teletravail vrai plus entreprises...(Le télétravail : un vrai "plus" pour les entreprises | http://t.co/0bO1NG6c...)...
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Cadre, qui es-tu ? Un statut et une fonction | Recrutement de Cadres ...

Cadre, qui es-tu ? Un statut et une fonction | Recrutement de Cadres ... | CFE-CGC | Scoop.it
Les cadres constituent un groupe socioprofessionnel à forte identité. Leur statut découle des fonctions exercées, non les fonctions du statut. Les cadres...
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Extrait du "Procès" CFE-CGC à Toulouse | L'information de l'Inter-centres CFE-CGC Thales

Extrait du "Procès" CFE-CGC à Toulouse | L'information de l'Inter-centres CFE-CGC Thales | CFE-CGC | Scoop.it
Danse cadre de son "Tour de France du nouveau dialogue", la CFE-CGC a présenté "Le Procès", une pièce de théâtre pour mettre en débat le syndicalisme.
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