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Rescooped by David Barreto from Drugs, Society, Human Rights & Justice
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Caffeine: How society’s favourite drug affects us more than we think

Caffeine: How society’s favourite drug affects us more than we think | CF ALOJ DBM | Scoop.it
Caffeine is one of the only drugs we embrace without guilt. We — the 87% of us who ingest caffeine — boast about being “so addicted,” duck out during work to get a fix and can’t even imagine the last time we didn’t start off the day with a hit.

Via Julian Buchanan
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Julian Buchanan's curator insight, March 9, 2014 3:20 PM

Make no mistake caffeine is a stimulant drug like amphetamine, cocaine and P (methamphetamine).

Scooped by David Barreto
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Retroalimentación: ¿Cómo Hacerla Efectiva?

Retroalimentación: ¿Cómo Hacerla Efectiva? | CF ALOJ DBM | Scoop.it
La retroalimentación es parte esencial para direccionar conductas y comportamientos hacia las buenas prácticas.

Hay mucho de qué hablar en cuanto a la retroalimentación debido a que está orien...
David Barreto's insight:

Hablando con las personas y utilizando la retroaliemntacion podemos motivarlas y hacerlas que sean productivas en su puesto de trabajo y asi que nuestra empresa salga beneficiada de ello.

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Rescooped by David Barreto from bellesa i benestar
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Cómo manejar los conflictos de personalidad en el trabajo

Cómo manejar los conflictos de personalidad en el trabajo | CF ALOJ DBM | Scoop.it
Los conflictos de personalidad existen, la buena noticia es que si bien los conflictos laborales son inevitables, hay maneras de minimizarlos.

Via María del Carmen Quiñones Martínez, Silence Spa Calella
David Barreto's insight:

este articulo nos cuenta como encontrar los posibles focos de conflicto,asi como los tipo de personalidad que nos encontraremos en un puesto de trabajo y como solucionarlos siguiendo los pasos que describe como tratar el problema, mantenerse profesional en todo momento y si la cosa esta muy mal llevarlo a un superiror para que interfiera y solucione el problema.

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Rescooped by David Barreto from Diferentes situaciones del Mundo Laboral, Encuentra en tuyo
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Estrategias para Resolución de Conflictos

El presente video nos muestra estrategias para resolución de conflictos educativos con alumnos.

Via Lilian Magallanes, luz soto mayor
David Barreto's insight:

lo que nos quiere decir es que en la resolucion de problemas ya sea laboral o con otras personas fuera del ambito laboral deberiamos de buscar caminos para solucionarlos antes de que sea tarde y nos perjudique

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luz soto mayor's curator insight, October 23, 2013 4:45 AM

Conflicto; Para saber que existe un conflicto hay que reconocerlo como tal. Esto se da en la vida cotidiana , pero en el la Laboral las relaciones interpersonales se hacen tensa y mejor llegar a solucionarlo y no llegar a males mayores.

Scooped by David Barreto
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cfs.alojmiento

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David Barreto's insight:

en este articulo nos muestra que aspectos debemos de cuidar para crear un buen clima laboral y en que aspectos puede repercutir  para que nuestra empresa tenga unos mejores beneficios ya sea motivacion salarial, por objetivos, el reconocimiento de meritos entre otros. 

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Rescooped by David Barreto from Técnicas de negociación
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7 técnicas poderosas de negociación

7 técnicas poderosas de negociación | CF ALOJ DBM | Scoop.it
no record

Via Ciencia Política – Alianza Superior
David Barreto's insight:

me ha parecido muy interesante los pasos a seguir en el tema de las negociaciones como es : el conocer a la otra parte y que es lo que quiere , las concesiones que tendremos que aportar para que la negociacion siga adelante,controlar nuestra paciencia para no hacer algo que nos prejudique al igual que el detectar trampas para no picar en lo primero que  nos suelten, analizar los resultados que hemos obtenido para aplicarla en otras negociaciones futuras ya que nos servira de experiencia.y mantener un seguimiento de los acuerdos para observar que se cumplan y mantener un buen trato con la otra parte ya que puede ser un beneficio para nosostros en el futuro.

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Ciencia Política – Alianza Superior's curator insight, June 28, 2013 11:45 AM

Enumera las técnicas y da breve explicación

Scooped by David Barreto
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Habilidades básicas para resolver conflictos con éxito - La Mente es Maravillosa

Habilidades básicas para resolver conflictos con éxito - La Mente es Maravillosa | CF ALOJ DBM | Scoop.it
Resolver conflictos con éxito depende de la capacidad de reducir rápidamente el estrés en el momento necesario y de la capacidad de seguir estando lo suficientemente cómodo con las propias emociones como para reaccionar de manera constructiva.
David Barreto's insight:

Bueno no habla en nada de conflictos laborales pero si de relaciones humanas y tecnicas para solucionar problemas, las cuales las podemos extrapolar a un centro de trabajo y funcionarian igual. 

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Scooped by David Barreto
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El buen humor, solución para conflictos laborales

El buen humor, solución para conflictos laborales | CF ALOJ DBM | Scoop.it
El buen humor es una palabra que se dice muy fácil y se expresa con mucha normalidad, sin embargo, en la práctica, tener buen humor en momentos de tensión y de estrés no es tan sencillo, por ello, conviene entrenar esta capacidad.
David Barreto's insight:
Como dice el articulo el buen humor es una destreza eficaz a la hora de resolver problemas, ya que no  pone a la defensiva y relaja las situaciones con los otros haciendo que la tensiones bajen y se cree un ambiente prospero para dialogar.Hombre no es la tecnica definitiva para solucionar problemas pero algo de logica tiene.
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Rescooped by David Barreto from Noemí Benaches
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¿Cómo Lidiar con Colaboradores Difíciles?

¿Cómo Lidiar con Colaboradores Difíciles? | CF ALOJ DBM | Scoop.it
Conflictos laborales y situaciones difíciles dentro de la oficina siempre existirán, saber mantenerlos bajo control y la comunicación apropiada ayudarán a resolver cualquier confrontación.

Via Noemí Benaches Bernadàs
David Barreto's insight:

con lo que me quedaria son con las formas de decir cosas sin crear ningun conflicto con nadie , para asi poder solucianarlos.

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Scooped by David Barreto
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Aprender a decir que no sin culpa ni miedos

Aprender a decir que no sin culpa ni miedos | CF ALOJ DBM | Scoop.it
Por temor o por culpa, muchas personas no pueden decir no frente a situaciones de la vida cotidiana. Y eso genera diferentes problemáticas.
David Barreto's insight:

muy recomendable este articulo porque estamos muy acostumbrados a decir que si cuando en verdad hay que decir que no, pero en un puesto de trabajo por miedo a lo que pasara por llevarle la contraria a un jefe o al encargado de tres al cuarto de turno solemos callarnos la boca y eso crea fustraciones y rencores dentro de la empresa que nos puede perjudicar a la larga tanto a nosotros como la eempresa

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Scooped by David Barreto
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Cómo ser un asesor de ventas exitoso- Conferencia de ventas

Cómo ser un asesor de ventas exitoso- Conferencia de ventas | CF ALOJ DBM | Scoop.it
En esta conferencia motivacional Cómo ser un asesor de ventas exitoso serás un vendedor de élite dentro de tu empresa.
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Rescooped by David Barreto from RELACIONES ENTORNO DE TRABAJO
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La importancia la asertividad en la empresa. Las 7 fases del entrenamiento asertivo. |

La importancia la asertividad en la empresa. Las 7 fases del entrenamiento asertivo. | | CF ALOJ DBM | Scoop.it
¿Utilizas la asertividad en tus procesos de comunicación?. http://t.co/Q8VbARP6Xi #MDDe

Via clara isabel mancera romero, Juana Artiles Ortega
David Barreto's insight:

Pues esta bastante bien este articulo para poder saber en que facetas debemos de mejorar en un conflicto/relacion o la que sea entre dos partes para poder llegar a un punto en comun. Se basan aqui en siete fases o pautas para poder seguir y volvernos mas asertivos.

 

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clara isabel mancera romero's curator insight, October 27, 2013 2:40 PM

La asertividad es la base, para el buen funcionamiento de cualquier empresa, ya que es una herramienta excencial  para ser escuchados, para exponer o demandar...