Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
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Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
Dirigeants  défendant l'idée d'un libéralisme responsable. Rompre l'isolement du dirigeant, se former et progresser. #performance globale
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Rescooped by Stéphanie Sellier from Bouge Ton Job
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L’économie demain: les mentalités devront évoluer ! (2/2) | Le Cercle Les Echos


Via Sandrine
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Sandrine's curator insight, December 20, 2013 4:07 AM

Cinq axes de changement majeurs doivent être engagés (à développer à mon humble avis) :

1- Une analyse prospective à développer 

2- Une meilleure préparation des esprits à l’international 

3- Une gouvernance plus humaine 

4- Un élargissement de la culture économique et sociale

5- Une meilleure valorisation des actions des entreprises et des collectivités publiques


 

Rescooped by Stéphanie Sellier from Engagement et motivation au travail
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"Sens et croissance" Nouveau théme de l' Université Hommes-Entreprises (27/28 août 2014)

"Sens et croissance" Nouveau théme de l' Université Hommes-Entreprises (27/28 août 2014) | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Le thème de l’Université Hommes-Entreprises 2014, édition collector (la 20ème) fait débat: partenaires, administrateurs, équipes du Ceca, participants et amis débattent, commentent, ajoutent, retranchent, cogitent!…

De thèmes typés ressources humaines (bonheur et performance) à ceux centrés sur le management (décider dans l’incertitude), on arrive à un thème plus large, qui renvoie au positionnement de l’Université: sens et croissance.


Via Vincent Datin, Pierre Wouters
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Rescooped by Stéphanie Sellier from Sens collectif et individuel en entreprise et ailleurs
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Management : et si on se focalisait sur le positif ?

Management : et si on se focalisait sur le positif ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Miser sur les forces des individus plutôt que pallier leurs lacunes : et si l'approche de la qualité de vie au travail s'intéressait à ce "ce qui fonctionne bien" plutôt qu'à analyser les dysfonctionnements ? Un courant de la psychologie, dite "positive", prouve qu'il est plus performant de s'intéresser à nos atouts qu'à nos déficits.


Via Les Verseurs d'Eau, Véronique Bahuet
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Authentis Formations's curator insight, November 29, 2013 3:01 AM

L'empathie vis à vis des collaborateurs est certainement essentielle si le manager veut développer son équipe. Partir des points forts et positifs pour améliorer les points les plus faibles en améliorant les compétences.

Utopie ?

Non,  changement personnel du manager, conversion totale de sa vision ... sans doute !

Pas facile mais indispensable pour un bien être au travail tout en privilégiant les responsabilités de chacun et l'efficacité.

Philippe LAURENT's curator insight, December 4, 2013 12:24 PM

A pratiquer sans modération !!

Nathalie Olivier's curator insight, March 29, 2015 11:58 AM

"Le Manager Appréciatif est dans une posture appréciative de son équipe. Il doit être en mesure de repérer ses forces et ses atouts et s'appuyer sur celles-ci pour piloter et animer ce collectif, diriger son attention sur les réussites, produire continuellement du sens, susciter la coopération, l'entraide et la générosité, favoriser la diffusion d'émotions positives, reconnaître les efforts autant que les résultats"

Rescooped by Stéphanie Sellier from business angel
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Vers la fin du monopole bancaire dans le financement des PME ?

Vers la fin du monopole bancaire dans le financement des PME ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
La question mérite d'être posée avec le lancement d'Unilend. En effet, cette société a choisi un positionnement original dans la famille du crowdfunding : le prêt aux PME. Et pour en savoir plus su...

Via Patrick Hannedouche
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Patrick Hannedouche's curator insight, December 16, 2013 12:20 PM

ça bouge dans le crowdfunding... Lisez l'interview de Nicolas Lesur, cofondateur d'Unilend, nouveau service de prêt aux PME

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[Série Vidéo] "Il ne faut pas se tromper, la levée de fonds, c'est juste le début des emmerdes" - Maddyness

[Série Vidéo] "Il ne faut pas se tromper, la levée de fonds, c'est juste le début des emmerdes" - Maddyness | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Quatrième épisode de la série vidéo de France Digitale, on aborde la question de la levée de fonds: Saint-Graal ou début des problèmes?
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Et si vous passiez du statut d'entrepreneur à celui de visionnaire ? - Les Échos

Et si vous passiez du statut d'entrepreneur à celui de visionnaire ? - Les Échos | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Et si vous passiez du statut d'entrepreneur à celui de visionnaire ?
Les Échos
L'obsession de l'entrepreneur doit être ce mieux, cette combinaison d'avantages concurrentiels décisifs. Donnons plus d'envergure aux créateurs et entrepreneurs.
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Cent spin-offs attendues dans les cinq prochaines années

Cent spin-offs attendues dans les cinq prochaines années | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les universités belges espèrent lancer une centaine de spin-offs (entreprises dérivées) au cours des cinq prochaines années. Voilà ce qui ressort d’un sondage effectué par NautaDutilh.
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Rescooped by Stéphanie Sellier from Economie Responsable et Consommation Collaborative
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« Les travailleurs sont malades de la perte de leurs illusions »

« Les travailleurs sont malades de la perte de leurs illusions » | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L'ergonome Anne Flottes estime que les salariés ont encore des moyens d'agir. Ils doivent inventer au quotidien des formes de résistances et des compromis pour tenter de ne plus souffrir.

Via Aurélien BADET
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Le pays qui avait peur de tout

Le pays qui avait peur de tout | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Dans ce pays, on s’inquiétait d’une offre 4G, du bitcoin, du premier tour du Mondial de foot. En réalité, on y avait peur de tout, à...
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Rescooped by Stéphanie Sellier from D&IM (Document & Information Manager) - CDO (Chief Digital Officer) - Gouvernance numérique
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Fidélité à l’entreprise : Plus de 8 dirigeants sur 10 inquiets de la perte de leurs meilleurs talents.

Fidélité à l’entreprise : Plus de 8 dirigeants sur 10 inquiets de la perte de leurs meilleurs talents. | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Par Olivier Gélis, Directeur Général de Robert Half France.

Via Jean-Pierre Blanger
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Rescooped by Stéphanie Sellier from demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations
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Livre Blanc de l’Intelligence Collective – A télécharger sans modération ! | Cabinet ImFusio, conseil et accompagnement en intelligence collective

Livre Blanc de l’Intelligence Collective – A télécharger sans modération ! | Cabinet ImFusio, conseil et accompagnement en intelligence collective | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

L’Intelligence Collective devient une nouvelle manière de collaborer de façon responsable aux niveaux sociétal et environnemental. En quoi est-elle une piste valable pour répondre aux crises d’un monde en pleine mutation ?

Intelligence Collective – Livre blanc est le fruit des réflexions individuelles et collectives de professionnels pionniers de la recherche et la pratique de l’Intelligence Collective. Ils se sont posé quantité de questions : quelles nouvelles formes d’Intelligence Collective mettre en place ? Comment retrouver le sens de l’intérêt commun et veiller à la pérennité de l’écosystème global ? Comment revisiter nos manières de penser et d’agir individuelles et collectives ?


Via France Lefebvre du Prey
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le STARTUPEURIAT 60 parcours incarnant l'audace française.

le STARTUPEURIAT 60 parcours incarnant l'audace française. | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L'amélioration de leur accompagnement L'amélioration de leur formation L'amélioration de leur financement : Le mois dernier, a été présenté le premier Livre Blanc traitant des spécificités de l'ent...

Via Edouard Estour
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Le bien-être au travail : 1 % de croissance en plus

Phénomène encore trop méconnu, le bien-être au travail pourrait améliorer l'efficacité des entreprises. Une...
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Les quatre tendances du travail de demain | Dév...

Les quatre tendances du travail de demain | Dév... | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Petit exercice d'anticipation. Pour son anniversaire, l'Anact a imaginé le monde du travail dans 40 ans. Du coworking aux robots : voici les quatre grandes tendances pour 2053.
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Nouvelles mesures pour faciliter l’entrepreneuriat – dès les études · Regional-IT ·

Nouvelles mesures pour faciliter l’entrepreneuriat – dès les études · Regional-IT · | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Toute l'information sur les startups et les TICs en région Wallonie-Bruxelles - Regional-IT
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3 dirigeants engagés dans la parité hommes-femmes - Les Échos

3 dirigeants engagés dans la parité hommes-femmes - Les Échos | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les Échos
3 dirigeants engagés dans la parité hommes-femmes
Les Échos
Directrice générale adjointe de France Télécom, elle est l'une des rares femmes à avoir atteint une telle responsabilité opérationnelle dans un groupe du CAC40.

Via Anne Loloum Frangeul
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Donner l’envie d’entreprendre, dès le plus jeune âge, à l’école | Bru+

Donner l’envie d’entreprendre, dès le plus jeune âge, à l’école | Bru+ | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
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“Les créatrices d'entreprise de la génération Y sont décomplexées” - Madame Figaro

“Les créatrices d'entreprise de la génération Y sont décomplexées” - Madame Figaro | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Madame Figaro
“Les créatrices d'entreprise de la génération Y sont décomplexées”
Madame Figaro
Elles ont beaucoup à apprendre aux 35-50 ans, qui ont des idées, des ressources mais manquent d'ambition quand elles montent leur entreprise.
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Phil Libin, Evernote : "La France est un pays compliqué pour le business"

Phil Libin, Evernote : "La France est un pays compliqué pour le business" | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
En visite à la conférence LeWeb à Paris, Phil Libin, le PDG d'Evernote (entreprise très en vue dans le secteur des nouvelles technologies aux Etats-Unis) a pris le temps de répondre sans tabous à nos questions sur l'attractivité de la France, la...
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50 start-up qui peuvent tuer votre business

50 start-up qui peuvent tuer votre business | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Porteuses d'innovation de rupture, les start-up du numérique menacent tous les secteurs industriels. Nous avons repéré les 50 pépites les plus redoutables pour votre business.

Via Thom, Edouard Siekierski
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Du blog à l'entreprise: quand la blogosphère féminine se professionnalise - LEntreprise.com

Du blog à l'entreprise: quand la blogosphère féminine se professionnalise - LEntreprise.com | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
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LeWeb : les start-up prônent « l'innovation responsable »

La conférence LeWeb, qui se tient jusqu’à jeudi aux Docks de Saint-Denis, réfléchit à l’avenir du secteur....
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Management : les jeunes dirigeants privilégient créativité et collaboration

Plus ouverts, plus réactifs et privilégiant le travail collaboratif, les jeunes dirigeants ont des méthodes de...
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Qu'est-ce qui fait le désengagement des salariés ?

Qu'est-ce qui fait le désengagement des salariés ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Selon une étude Gallup, seulement 11% des employés sont engagés dans une entreprise. Cela signifie que 11% des salariés d'une société travaillent activement à sa réussite. Et le reste ?

Via Pierre Wouters
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La Grande-Bretagne lance un visa pour attirer les talents

La Grande-Bretagne lance un visa pour attirer les talents | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

La Grande-Bretagne veut attirer des talents étrangers dans ses pépinières de start-up. Pour cela, le pays va lancer un visa spécial afin de faciliter les démarches. Un « raccourci » de plus en plus utilisé

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