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Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
Dirigeants  défendant l'idée d'un libéralisme responsable. Rompre l'isolement du dirigeant, se former et progresser. #performance globale
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Entrepreneurs : plus que des objectifs, c’est votre vision qui fera la différence !

Entrepreneurs : plus que des objectifs, c’est votre vision qui fera la différence ! | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Très souvent, nous nous fixons des objectifs personnels, professionnels. Mais des objectifs sans but et sans vision ne servent aucune destinée et vous condamne à foncer sans donner du sens à vos ac...
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Les 10 tendances technologiques qui transformeront les entreprises

Les 10 tendances technologiques qui transformeront les entreprises | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Quelles technologies vont modifier les process en entreprise ? Deloitte en a identifié 10, pour les deux ans à venir autour du groupe des « disruptors » et des « enablers ». Le cabinet les détaille dans « Inspiring Disrution », son étude Tech Trends 2014.

Via C-Marketing
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C-Marketing's curator insight, April 4, 2014 4:57 AM

Etude Tech Trends 2014 de Deloitte: 

Lien vers la présentation en français

Lien vers l'étude en anglais

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Susciter l'esprit d'entreprendre chez les étudiants

Susciter l'esprit d'entreprendre chez les étudiants | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, le M.E.S.R., le ministère du Redressement productif (M.RP.) et la Caisse des Dépôts (C.D.C.) lancent un plan d'action pour favoriser la diffusion de la culture de l'entrepreunariat et de l'innovation chez les étudiants et les jeunes diplômés

 

 


Via Aurélien BADET
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La Belgique toujours sur le podium européen du coût salarial - dh.be

La Belgique toujours sur le podium européen du coût salarial - dh.be | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
La Belgique toujours sur le podium européen du coût salarial dh.be La Belgique était en 2013, pour la troisième année consécutive, le troisième Etat membre de l'Union européenne en matière de coût salarial, ressort-il jeudi des chiffres de l'office...
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50 idées pour créer sa boîte en 2014

50 idées pour créer sa boîte en 2014 | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les entrepreneurs français montent 550 000 sociétés par an et génèrent 88% des créations d'emploi. Alors, pourquoi pas vous ? Voici 50 exemples de secteurs à cibler et de stratégies à adopter pour vous lancer, illustrés par autant de success stories. Pour ceux qui auront décidé de franchir le pas, rendez-vous au Salon des entrepreneurs, les 5 et 6 février, à Paris.
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Mauvaise nouvelle pour la génération Y: la hiérarchie, dans le travail, ça compte | Slate

Mauvaise nouvelle pour la génération Y: la hiérarchie, dans le travail, ça compte | Slate | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Dans le nouveau monde professionnel, les jeunes salariés peuvent converser avec leur PDG sur Twitter, les structures hiérarchiques perdent de leur influence et les relations deviennent plus horizontales… C’est en tout cas ce que la génération Y, les employés nés entre 1980 et 1992, pense, et c’est ce que relatent fréquemment les médias sur le sujet.

Sauf que l’idée selon laquelle «nous vivons dans un paradis post-moderne, égalitaire, basé sur le mérite» est fausse, selon le professeur Jeffrey Pfeffer, qui propose d’en finir avec ces idées dans l’air du tempscomme l’explique la Stanford Graduate School of Business.

 

 


Via L'Info Autrement, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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La startup gantoise CoScale recueille 1,5 million d'euros - Le Vif

La startup gantoise CoScale recueille 1,5 million d'euros - Le Vif | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le Vif
La startup gantoise CoScale recueille 1,5 million d'euros
Le Vif
Il avait alors ajouté que la startup était à la recherche d'un million d'euros au moins de financement complémentaire. Cet objectif est donc à présent atteint.
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Ne gaspillons pas nos autodidactes: Mathieu Genty at TEDxIsereRiver - YouTube

The richness of Mathieu GENTY's career speaks for itself: a self-made man, he is an active entrepreneur and a facilitator of the entrepreneurial ecosystem in...
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Les décideurs sont morts, vive les dirigeants ! - Les Échos

Les décideurs sont morts, vive les dirigeants ! - Les Échos | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les décideurs sont morts, vive les dirigeants !
Les Échos
LE CERCLE.
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RSE : sur le papier, les dirigeants sont convaincus de ses attraits

RSE : sur le papier, les dirigeants sont convaincus de ses attraits | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

La responsabilité sociale et environnementale dépasse rarement le cap des bonnes intentions. Elle n'est souvent abordée que sous l'angle des opportunités perçues (économies, image, réputation…).


Via M-Christine Lanne, la Fabrique Spinoza, Deborah Potelle
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M-Christine Lanne's curator insight, March 14, 2014 2:25 AM

Toutes les entreprises ne se fondent pas sur une étude de matérialité, de création récente. Les précurseurs, à l'instar de Danone, se sont d'abord penchés sur leur responsabilité sociale. Dès 2002, Schneider Electric s'est interrogé sur les moyens de réduire l'empreinte de son activité sur la planète. « D'ici à 2020, la France doit réduire de 20 % ses émissions de carbone. A nos clients, gestionnaires de grands bâtiments ou de parcs sociaux, acteurs du résidentiel ou industriels, nous proposons des solutions qui permettront de réduire de 30 % la consommation énergétique. Sans être grandiloquent, nous cherchons à apporter des solutions », détaille Gilles Vermot-Desroches, directeur du développement durable. Generali a suivi le même cheminement : « En tant qu'assureur, convaincus de pouvoir jouer un rôle d'entraînement, nous proposons des offres incluant une nouvelle cartographie des risques climatiques. Le mécanisme ? Susciter une réflexion des clients sur les énergies d'avenir, la biodiversité, mais aussi la production et la logistique responsable, etc. », éclaire Marie-Christine Lanne, directrice communication et engagements sociétaux France. Dans un autre secteur, Sodexo a inclus dès 2009 dans son programme de progrès continu, centré sur l'intégrité dans les affaires, les droits de l'homme et la diversité, un volet dédié à l'amélioration de la nutrition via des offres encourageant un bon équilibre alimentaire.

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Le travail COLLABORATIF: plus rapide et efficace ?

Le travail COLLABORATIF: plus rapide et efficace ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Le terme "collaboratif" est assez répandu sur le web, nombreux étant les projets et travaux menés en commun par des groupes de personnes organisés selon des méthodes dérogeant un peu des méthodes de travail "traditionnelles". On pensera par exemple à GNU /Linux, Wikipédia (et tous les Wiki d'ailleurs), ou encore Framasoft...

Dans les entreprises, et pour la plupart d'entre nous, ce n'est pas vraiment une façon habituelle de travailler.

Et pourtant, il peut y avoir de nombreux avantages au travail collaboratif, à condition de s'y prendre de la bonne façon, et d'éviter certains écueils.


Via Mickaël GESLIN, Bernard BRUNET, association concert urbain, Deborah Potelle, France Lefebvre du Prey
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Starter + Réunion's curator insight, March 21, 2014 8:17 AM

Soyez HEUREUX... et plus si affinités avec STARTER PLUS REUNION

Deborah Potelle's curator insight, March 21, 2014 9:08 AM

Bonnes et mauvaises pratiques autour du travail collaboratif

Maïm Beaussier's curator insight, March 24, 2014 5:43 AM

Un tour d'horizon concret et clair.

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Le bonheur en entreprise » L'RH de Noé

Le bonheur en entreprise » L'RH de Noé | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Ces dernières années, le bien être en entreprise est de plus en plus mis en avant. Des stages de sophrologie et d'apprentissage du bonheur au travail sont proposés. Est-ce le nouvel engouement du moment ou un thème sur ...
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Vinciane Despret sacrée Wallonne de l'année 2013

Vinciane Despret sacrée Wallonne de l'année 2013 | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

L'objet de ce prix, décerné depuis 1996, consiste à honorer une personne "qui, par son action sociale, économique, politique ou culturelle a le mieux servi les intérêts de la société wallonne".


Via Bernard Rentier
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Quels Liens entre Réputation, RSE, et Performance Economique ...

Quels Liens entre Réputation, RSE, et Performance Economique ... | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les médias sociaux se développent alors sur tous les continents, indépendamment du niveau de développement économique grâce à l'usage d'Internet sur mobile. ...

Via Berto Taieb
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Berto Taieb's curator insight, April 1, 2014 10:34 AM

Quand une faille dans la politique RSE, se révèle être un accélérateur de baisse des ventes .

à méditer !

Annie Longeot's curator insight, April 8, 2014 1:58 AM

Comment un manque de responsabilité sociétale (mépris pour un large pan de la population) peut diminuer la rentabilité d'une marque.

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Création d'entreprise : La France est très attirante, estime Bill Gates, invité d'Europe 1

Création d'entreprise : La France est très attirante, estime Bill Gates, invité d'Europe 1 | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
creation entreprise france est tres attirante estime bill gates invite europe 1
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French-Connect - Déductibilité des vêtements professionnels, qu'en-est-il de votre costume ou robe ?

French-Connect - Déductibilité des vêtements professionnels, qu'en-est-il de votre costume ou robe ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Info business - Déductibilité des vêtements professionnels, qu'en-est-il de votre costume ou robe ?
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"Il faut arrêter de considérer l'entreprise comme un ennemi" - Challenges.fr

"Il faut arrêter de considérer l'entreprise comme un ennemi" - Challenges.fr | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
"Il faut arrêter de considérer l'entreprise comme un ennemi" Challenges.fr INTERVIEW Le président de Croissance Plus, Stanislas de Bentzmann, lance un cri d'alarme: "la politique économique doit sanctuariser l'entreprise, car c'est le patrimoine...
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Bien-être au travail : ces entreprises qui osent

Bien-être au travail : ces entreprises qui osent | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Réseau social interne, méthodes de recrutement novatrices, rémunérations attractives... Les entreprises récompensées par le label Great Place to Work rivalisent d'originalité pour tirer leur épingle du jeu.

Via la Fabrique Spinoza, Pierre Wouters
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2e édition HUB Africa, 1er Salon des Entrepreneurs et Entreprises d ...

2e édition HUB Africa, 1er Salon des Entrepreneurs et Entreprises d ... | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
2e édition HUB Africa, 1er Salon des Entrepreneurs et Entreprises d Afrique 24-25 avril 2014 à Casablanca NGE Impact et CJD International : le tandem qui inspire des innovations majeures pour cette édition NGE IMPACT, ...
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Mark Zuckerberg, Ashton Kutcher et Elon Musk in...

Mark Zuckerberg, Ashton Kutcher et Elon Musk in... | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
La société avait déjà levé 15 millions de dollars en 2012. "Développer des logiciels d'apprentissages automatiques basés… (Mark Zuckerberg, Ashton Kutcher et Elon Musk investissent 40 millions de dollars dans Vicarious, spé...

Via Edouard Estour
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Des écoles en développement durable à Namur - lavenir.net

lavenir.net
Des écoles en développement durable à Namur
lavenir.net
L'environnement et le développement durable intéressent de plus en plus les écoles.
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RSE : Guide d'évaluation AFAQ 26000


Via Shaker technologies, Aurélien BADET, Deborah Potelle
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Rescooped by Stéphanie Sellier from ISO 26000 facilite le développement humain
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Ice-Watch souhaite déménager 120 postes de travail chinois vers la Belgique

Ice-Watch souhaite déménager 120 postes de travail chinois vers la Belgique | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
«Nous avons pour ambition d’utiliser le ’Made in Bastogne’ ou le ’Made in Belgium’ comme marque de qualité.», affirme le CEO de la marque Jean-Pierre Lutgen.

Via Eric Feront
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Eric Feront's curator insight, March 21, 2014 2:48 PM

Alors çà, non seulement je ne savais pas que ICE WATCH est belge, mais voici un exemple d'entreprise (qui a comme USP, Unique Selling Proposition,  le design et le "quelques choses" que les autres n'ont pas) qui revient en Belgique. Pourquoi ? Pour la flexibilité des heures de travail, pour une production (couleurs par exemple) contrôlée de plus près (c'est le cas de le dire). pour PLUS DE RSE (transport vers la Cine et entre le Japon (pièces) et la Chine (production). Bref. Après Tupperwaere qui revient en Europe pour être plus certain de sa production, voici ICE WATCH. C'est belge, et ce sont des bonnes nouvelles pour l'emploi. Les montres ? Elles seront 2 EURO plus chères ...

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zone de confort : osez en sortir - YouTube

http://www.gromic.eu http://www.seulsurscene.com Vidéo réalisée par http://www.inknowation.com/ Osez dépasser votre zone de confort. Superbe vidéo pour les m...
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Rescooped by Stéphanie Sellier from Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
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Collaboration et objectifs partagés : sources de bien-être au travail | Business Digest

Collaboration et objectifs partagés : sources de bien-être au travail | Business Digest | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Via Geemik Maria Açucena Da Silva, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, March 18, 2014 12:26 PM

"Le bien-être des collaborateurs, un sujet tarte à la crème ? Oui, s’il est abordé sous l’angle des petits moments de convivialité… Nous vous présentons Joy, Inc., de Richard Sheridan, CEO de Menlo Innovations, parce qu’il bat en brèche les idées reçues, notamment la corrélation entre plaisir au travail et la culture du fun. Collaboration et objectifs partagés sont des facteurs de bien-être bien plus puissants et durables"