Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
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"Virez tous les managers !"

"Virez tous les managers !" | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Travailler peut-il rimer avec liberté ? Peut-on se passer des chefs, grands ou petits ? Oui, c'est possible, si l'on en croit quelques cas surprenants, des deux côtés de l'Atlantique.

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Dirigeants  défendant l'idée d'un libéralisme responsable. Rompre l'isolement du dirigeant, se former et progresser. #performance globale
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« La high-tech n'a pas d'avenir »

« La high-tech n'a pas d'avenir » | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Pour Philippe Bihouix, le développement durable et la croissance verte sont irréalistes.
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Feel Good Management: la révolution bien-être au travail | entreprise libérée

Feel Good Management: la révolution bien-être au travail | entreprise libérée | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Encourager et entretenir la motivation des salariés..., c'est le credo de ce style de management : un employé heureux étant plus productif et plu | entreprise libérée
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Entrepreneuriat social : ces femmes qui changent le monde - Netangels

Entrepreneuriat social : ces femmes qui changent le monde - Netangels | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Guidées par leurs convictions, des femmes se mettent au service de l'intérêt général en investissant le secteur de l'entrepreneuriat social, où elles sont proportionnellement plus représentées que dans les entreprises traditionnelles...See it on Scoop.it,...
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[TRIBUNE] Comment ne pas être un décideur frappé d’obsolescence (1/2) - Management

[TRIBUNE] Comment ne pas être un décideur frappé d’obsolescence (1/2) - Management | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L’exercice du leadership est remis en cause par la transformation digitale, analyse Christophe Perilhou, directeur de l’activité "sur-mesure" du groupe... - Management
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L'intrapreneur, un agent de changement

L'intrapreneur, un agent de changement | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Certains se lancent en affaires par passion. D'autres s'engagent dans leur emploi avec la même passion. Ce sont de
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Chefs d'entreprise, vous n'osez pas être créatifs !

Chefs d'entreprise, vous n'osez pas être créatifs ! | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Auteure du premier Mooc (cours en ligne) dédié à la créativité en France

Via ncls_dlc
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« La musique apprend l’excellence et l’exigence »

« La musique apprend l’excellence et l’exigence » | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
SYMPHONIES PATRONALES 2/7. Tout l’été, « Les Echos Business » vous proposent de découvrir l’identité de patrons qui font rimer direction d’entreprise et musique. Aujourd’hui : Frédéric Mazzella, PDG de Blablacar.
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Non, une #startup n'est pas une #PME classique ! – Entreprendre.fr

Non, une #startup n'est pas une #PME classique ! – Entreprendre.fr | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Non, une #startup n'est pas une #PME classique !
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Améliorer le fonctionnement et la performance globale de l'entreprise

Améliorer le fonctionnement et la performance globale de l'entreprise | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L’entreprise LIPPI (plus de 200 salariés) fait partie de ces entreprises pionnières, en matière d’autonomie donnée aux salariés mais aussi plus largement en matière de RSE. Interview d’un de ses deux dirigeants, Julien Lippi.
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Entrepreneuriat : le modèle parental plus déterminant que l'enseignement 

Entrepreneuriat : le modèle parental plus déterminant que l'enseignement  | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Sur le site de "The Conversation France", Séverine Le Loarn, professeure en management de l'innovation et management stratégique à Grenoble École de management, interroge le modèle parental entreprenarial et l'efficacité de l'enseignement de l'entrepreneuriat dans le supérieur.

Via Pour Les Patrons
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Économie collaborative versus ubérisation

Économie collaborative versus ubérisation | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Les auteurs déclinent la célèbre devise des mousquetaires d’Alexandre Dumas, "Un pour tous, Tous pour un", « l'économie du don" c'est "un pour tous": X donne aux autres (un véritable don n'a pas de contrepartie explicite, le contre don restant au niveau moral; autrement on risque de tomber dans le troc ) ; l'ubérisation c'est un peu "tous pour un": les utilisateurs d'une plate-forme numérique enrichissent le propriétaire de la dite plate-forme, ce qui explique les valorisations mirobolantes (Uber vaut plus que la General Motors) ; l'économie collaborative, c'est Dumas dans les deux sens; elle a des traits de l'un et l'autre, mais se distingue à la fois du don et de l'ubérisation ». Ils ne manquent pas d’ajouter : « Dans cette perspective, les questions de répartition des droits, de gouvernance et de régulation sont majeures. »


Via Bernard BRUNET, Denis Pennel, UCM
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Ces entreprises qui se dirigent vers le concept d'entreprise libérée | Management : pour valoriser le capital immatériel de l'entreprise

Ces entreprises qui se dirigent vers le concept d'entreprise libérée | Management : pour valoriser le capital immatériel de l'entreprise | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Depuis quelques années, le concept d’entreprise libérée, popularisé par le documentaire « Le bonheur au travail », fait son chemin dans l’Hexagone.
Via hvdk
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Les élèves de prépas commerce rêvent d’entrepreneuriat et d’ailleurs

Les élèves de prépas commerce rêvent d’entrepreneuriat et d’ailleurs | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
De plus en plus d’élèves des classes préparatoires aux écoles de management envisagent de créer leur propre affaire une fois leurs études achevées, selon une étude de l’Edhec.
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Le chief IoT officer, le nouveau profil que les entreprises vont s'arracher | Objets connectés - Internet des objets - Mobilité

Le chief IoT officer, le nouveau profil que les entreprises vont s'arracher | Objets connectés - Internet des objets - Mobilité | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les premiers recrutements sur ces postes complexes, à cheval entre le business et la technologie, auront lieu dans les grands groupes en 2017. | Objets connectés - Internet des objets - Mobilité
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Copil CJD - Diversité / Handicap

Copil CJD - Diversité / Handicap | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Questionnaire ouvert à Toutes & Tous Réflexion sur la création d'un Comité de Pilotage au CJD (Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprise) sur la notion du Dirigeant & Diversité / Handicap / Différence - Trouver un nom Explicite pour ce COPIL...

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Pascal Lorne investit sa fortune dans le social et l’environnement

Pascal Lorne investit sa fortune dans le social et l’environnement | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Millionnaire après la revente de sa start-up Miyowa, l’entrepreneur marseillais a choisi de tout réinvesti
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Deux salariés sur trois favorables au télétravail (étude)

Deux salariés sur trois favorables au télétravail (étude) | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Paris, 20 juil 2016 - Deux salariés sur trois (64%) sont favorables au télétravail, qui permet d'exercer une activité professionnelle en dehors des locaux de son employeur, selon une étude de Ranstad, leader en matière de services en ressources...
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Le digital nomadisme révolutionne-t-il la culture d’entreprise ? 

Le digital nomadisme révolutionne-t-il la culture d’entreprise ?  | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Un digital nomad est une personne qui gagne sa vie en travaillant de son ordinateur portable, partout dans le monde. Si pour beaucoup cela correspond à ne pas avoir de bureaux fixes et à travailler dans les coworking, les cafés ou les hôtels.


Via Pour Les Patrons
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RSE : 2e édition du guide de l’Orse pour diffuser les bonnes pratiques par secteur

RSE : 2e édition du guide de l’Orse pour diffuser les bonnes pratiques par secteur | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Deux ans après sa première édition, l’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse), en partenariat avec le Medef, publie une nouvelle version du guide sur les initiatives RSE sectorielles.
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#Startup : Greenflex fait rimer écologie et réalité économique – Entreprendre.fr

#Startup : Greenflex fait rimer écologie et réalité économique – Entreprendre.fr | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
RT @Entreprendre: #Startup : Greenflex fait rimer écologie et réalité économique https://t.co/IuAGVgp24s https://t.co/k6DmSan1CC
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Se délivrer des stéréotypes pour incarner le changement

Se délivrer des stéréotypes pour incarner le changement | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Rééquilibrer la relation que nous entretenons avec notre planète pour sauver notre Humanité, affranchir l’économie de la finance, voilà – très schématiquement — les grands défis que devront relever les générations à venir. « Il faut changer le monde », voilà un slogan de l’ordre de l’évidence qui ne rencontre aucune contradiction. Pourtant, quand ce type de propos sort de la bouche de dirigeants d’entreprise, l’affaire se corse sensiblement et l’évidence se dissipe comme par magie.
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Au risque des relations humaines

Au risque des relations humaines | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Dans ce monde de connexion permanente et malgré tous les moyens de rentrer en relation avec chacun, il semble que la solitude n’ait jamais été aussi grande. Il en va de même dans le monde du travail. Quels conseils ?
Via Eric Michellod
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Et si vous passiez au oui/we business ?

Et si vous passiez au oui/we business ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Pour Pierre Alzingre, fondateur de Visionari et expert en management d
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Les nouveaux modèles de la réussite

Les nouveaux modèles de la réussite | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les signes extérieurs de richesse font moins rêver. Loin des voyages en classe affaires, les trajectoires de la réussite passent désormais par une quête d'équilibre et de sens.

Via Lucas Beguin
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Lucas Beguin's curator insight, July 6, 3:12 AM
Un article qui décrit bien le changement de mentalité des #DigitalNativesUsers (GenY et GenZ). 
FredColantonio's curator insight, July 9, 5:06 AM

Il y a beaucoup d'attitude gagnante et de L'attitude des Héros dans cet article :)

 

"Le succès d'une vie ne se mesure d'ailleurs plus aux seules performances, mais à l'accomplissement de soi. Signe des temps, la priorité accordée à la réussite sociale et professionnelle est en net déclin. Elle a chuté de 55 à 48% entre 2007 et 2015 dans les statistiques de l'observatoire Sociovision"

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La Belgique mal partie pour atteindre les Objectifs de développement durable

La Belgique mal partie pour atteindre les Objectifs de développement durable | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
La Belgique devra faire des efforts supplémentaires, surtout en matière d'indicateurs sociaux, si elle souhaite atteindre les nouveaux Objectifs de développement durable (ODD) fixés par l'ONU à l'horizon 2030, a indiqué le Bureau fédéral du Plan...
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