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Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
Dirigeants  défendant l'idée d'un libéralisme responsable. Rompre l'isolement du dirigeant, se former et progresser. #performance globale
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Travailler de n’importe où, une expérience d’entreprise libérée - Mode(s) d'emploi

Travailler de n’importe où, une expérience d’entreprise libérée - Mode(s) d'emploi | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Libérer l’entreprise c’est faire exploser ses cadres traditionnels et adopter une organisation managériale différente, pour le plus grand bonheur des employés. De nombreuses entreprises se lancent dans cette démarche de changement, popularisée avec la diffusion au mois de février d’un documentaire sur Arte. Car libérer l’entreprise c’est aussi la rendre plus performante.

C’est ce qui a motivé la société Doyoubuzz, une start-up nantaise, qui a entreprise depuis 6 mois d’opérer un reboot complet. Résultats : plus d’horaires et du télétravail permanent. Pour aller encore plus loin dans l’expérimentation, l’un des développeurs de Doyoubuzz est même parti pendant 3 semaines travailler à distance sur une île paradisiaque. Retour sur cette expérience.


Via Edouard Siekierski
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Les business angel ont financé plus de 300 entreprises en 2014

Les business angel ont financé plus de 300 entreprises en 2014 | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
En 2014, les business angels ont maintenu une forte implication dans les tours de table des startups françaises. Au total, 305 entreprises ont été financées et accompagnées au cours de l'année dernière, selon une étude de la Fédération France Angels.
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Un développeur belge de mini-bracelets intelligents de festival, récompensé à New York

Un développeur belge de mini-bracelets intelligents de festival, récompensé à New York | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
PlayPass, la startup anversoise qui a développé la technologie sous-jacente aux mini-bracelets intelligents pour des festivals tels Rock Werchter, a reçu un prix à New York et compte à présent sur une injection de capital de la part d'investisseurs étrangers.
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"La valeur d'une entreprise, c'est la qualité des relations de travail"

"La valeur d'une entreprise, c'est la qualité des relations de travail" | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
La valeur d'une société est souvent évaluée en termes financiers, mais elle réside avant tout dans la capacité des managers à valoriser les salariés, juge le coach Philippe Laurent.

Via Aurélie Marchal, Pierre Wouters
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" Engager des gens meilleurs que soi est le coeur du management "

" Engager des gens meilleurs que soi est le coeur du management " | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Lors du congrès mondial du mobile de Barcelone organisé du 2 au 5 mars 2015, Marck Zuckerberg a livré quelques uns de ses secrets de recrutement.

Le fondateur de Facebook a alors surpris en affirmant embaucher un cadre dirigeant uniquement s'il se voyait " travailler sous ses ordres ". Des propos qui n'ont en revanche pas étonné Eric Albert. Interrogé à ce sujet par BFM Business, le fondateur de l'IFAS, spécialiste du management, estime en effet que " recruter les meilleurs sans avoir peur qu'ils nous fassent de l'ombre est la base d'un management réussi ".


Via Edouard Siekierski
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Êtes-vous trop vieux pour entreprendre ? - Dynamique Entrepreneuriale

Êtes-vous trop vieux pour entreprendre ? - Dynamique Entrepreneuriale | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Dynamique Entrepreneuriale
Êtes-vous trop vieux pour entreprendre ?
Dynamique Entrepreneuriale
À partir d'un certain âge, la question d'entreprendre commence à se poser.
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Nouvelles formes d’emploi : vers une remise en cause du CDI ?

Nouvelles formes d’emploi : vers une remise en cause du CDI ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

L’émergence d’expériences professionnelles hybrides, conjuguant salariat, travail indépendant et multiactivité, traduit un nouveau rapport de la jeunesse au travail et à l’employeur.

 

Auto-entrepreneurs, managers de transition, intérimaires, indépendants en portage salarial, salariés-entrepreneurs au sein de coopératives d’activité et d’emploi, “open contributeurs”, “home-shorers”, travailleurs à temps partagé, “slashers”... En l’espace de quelques années, le paysage de l’emploi a vu se multiplier de nouvelles formules professionnelles, tant dans les figures contractuelles ou les statuts que dans l’expérience de travail ou dans le rapport employé-employeur.

 

Si le salariat représente aujourd’hui près de 90% du marché de l’emploi, si CDI y fait figure de référence centrale, difficile de ne pas voir dans ce phénomène d’hybridation une mise en question de ces deux figures emblématiques de l’emploi en France.


Via Denis Pennel, UCM
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Comment encourager l'innovation à tous les étages d'une PME

Comment encourager l'innovation à tous les étages d'une PME | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
En donnant la parole librement aux salariés, les outils collaboratifs structurent l'innovation participative au sein de l'entreprise. À la clé : des process optimisés, des conditions de travail améliorées et des produits performants.
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La responsabilité sociétale (RSE) casse-tête du dirigeant - Les Échos

La responsabilité sociétale (RSE) casse-tête du dirigeant - Les Échos | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
De nombreuses études montrent que s’ils considèrent que la RSE est importante sinon stratégique pour la réussite et la pérennité de...
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Le PIB belge pourrait progresser de 10 milliards € en 2020 grâce au numérique

Le PIB belge pourrait progresser de 10 milliards € en 2020 grâce au numérique | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Pour arriver à un tel résultat et consolider son positionnement numérique, la Belgique doit surtout stimuler le commerce en ligne, l'accès à Internet et le haut débit mobile, selon la nouvelle étude « Digital Density » d'Accenture.
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Les Français plébiscitent les valeurs positives de l'entreprise

Les Français plébiscitent les valeurs positives de l'entreprise | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Selon le baromètre Kea & Partners, les Français notent deux fois mieux les entreprises que la société civile.
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"Créer son entreprise, c'est créer son emploi" - L'Express

"Créer son entreprise, c'est créer son emploi" - L'Express | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le ministre du Travail a signé, jeudi 26 février, une convention de parrainage de la première promotion de l'Ecole des entrepreneurs BGE, un dispositif expérimental destiné à des jeunes en emplois d'avenir souhaitant entreprendre.
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Cette entreprise qui ne recrute que des chômeurs – Entreprendre.fr

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Cette entreprise qui ne recrute que des chômeurs http://t.co/iC4uFcvPYP #chomage via @_Entreprendre
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Les grosses entreprises belges font appel aux jeunes pour prendre des risques et avoir des idées

Les grosses entreprises belges font appel aux jeunes pour prendre des risques et avoir des idées | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L’économie et les entreprises étaient au centre du BEL RTL Eco de Bruno Wattenbergh ce lundi matin. Il a parlé de startup, mais chez RTL, puisque ce week-end, RTL organisait un startup week-end spécial média.
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Jeremy Le Van (Sunrise): "Bruxelles, l'endroit parfait pour lancer notre start-up"

Jeremy Le Van (Sunrise): "Bruxelles, l'endroit parfait pour lancer notre start-up" | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le co-fondateur de Sunrise était l'invité d'un débat exceptionnel au salon Entreprendre 2015. Ecoutez-le expliquer la genèse de cette success-story.
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[Idée d'ailleurs] Aux Etats-Unis, l'application Awesome Boss aide les patrons à devenir meilleurs

[Idée d'ailleurs] Aux Etats-Unis, l'application Awesome Boss aide les patrons à devenir meilleurs | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L'application Awesome Boss propose, à destination des dirigeants et managers, de condenser toutes les informations nécessaires pour renforcer le lien avec leurs équipes, grâce à sa base de données de détails personnels et de conseils.
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Supprimer les chefs dans l'entreprise et distribuer le pouvoir, ça marche !

Supprimer les chefs dans l'entreprise et distribuer le pouvoir, ça marche ! | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Et si les managers étaient voués à disparaître ? Prônant l'auto-organisation et une redistribution permanente des responsabilités, l'holacratie veut en finir avec la hiérarchie et les statuts. Les start-up adorent, mais les grands groupes se font tirer l'oreille.

Via Michel CEZON
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Michel CEZON's curator insight, March 21, 7:51 AM

"Finalement, une entreprise holacratique fonctionne un peu comme Twitter : tout le monde peut tweeter, des leaders émergent ponctuellement sans que leur domination soit statutaire ni pérenne, et cette hiérarchie se réinvente naturellement, par le simple jeu des compétences des uns et des autres"

Pierre-Yves HOSTIN's curator insight, March 27, 5:04 AM

Zappos, le leader de la vente de chaussures sur le web a adopté ce mode particulier de management et ils sont plus d'un millier. Oui ça marche, mais pourquoi? Pourquoi certains dirigeants engagent leur entreprise sur cette voie? Quelle vision du travail et du pouvoir ont ces dirigeants? 

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KPMG prévoit de recruter 1 500 collaborateurs en 2015

KPMG prévoit de recruter 1 500 collaborateurs en 2015 | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
[Publi-rédactionnel] KPMG est le leader en France de l’audit et du conseil. Le cabinet est l’un des plus gros recruteurs en France et projette de recruter 1 500 collaborateurs dont 1 200 jeunes diplômés et stagiaires/ apprentis et 300 expérimentés en 2015. Le point avec Sylvie Bernard-Curie, DRH Talent Development.
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Entrepreneuriat féminin : Servir l'avenir

Entrepreneuriat féminin : Servir l'avenir | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

A l'occasion de la journée internationale des droits de la femme.

Bpifrance a décidé de consacrer un dossier à l'entrepreneuriat féminin en France.

Au sommaire : rôle des femmes dans la croissance économique, portraits d'entrepreneures, décryptage de l'entrepreneuriat innovant au féminin... 


Via Richard Compte
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Moderniser et offrir des solutions jusque-là inexistantes, le leitmotiv des start-up disruptives

Moderniser et offrir des solutions jusque-là inexistantes, le leitmotiv des start-up disruptives | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
A l’instar d’Uber ou Airbnb, certaines start-up ont la particularité de bousculer tout un modèle traditionnel existant, voire un monopole. Au point que ces mêmes acteurs traditionnels se sentent intrinsèquement menacés. L’Atelier a choisi de braquer les projecteurs sur Ornikar et DemanderJustice, deux start-up très emblématiques.

Via Business Angel, Olivier JADZINSKI
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Vivoter ou pivoter? Savoir changer de business model à temps

Vivoter ou pivoter? Savoir changer de business model à temps | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les jeunes entrepreneurs sont de plus en plus nombreux à changer de cap en affinant ou en modifiant leur idée de départ. Une pratique qui suppose ténacité et flexibilité.
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France : les meilleures villes pour entreprendre - Dynamique Entrepreneuriale

France : les meilleures villes pour entreprendre - Dynamique Entrepreneuriale | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Dynamique Entrepreneuriale
France : les meilleures villes pour entreprendre
Dynamique Entrepreneuriale
Pour entreprendre, le secteur d'activité et les cibles nécessitent des études approfondies.
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Les freins recensés relatifs à l’entrepreneuriat féminin et évolution vers la performance

Les freins recensés relatifs à l’entrepreneuriat féminin et évolution vers la performance | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Info business - Les freins recensés relatifs à l’entrepreneuriat féminin et évolution vers la performance
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Pour libérer la croissance, transformons l'entreprise - Le Monde

Pour libérer la croissance, transformons l'entreprise - Le Monde | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Depuis trente ans, le pouvoir des actionnaires, relayé par le développement de la sphère financière, pèse d’un poids extravagant sur la gouvernance des sociétés. Le système de codétermination à l’allemande a fait la preuve de son efficacité.
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Innover ou sombrer - Les Échos

Innover ou sombrer - Les Échos | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Comme les êtres humains, les entreprises vieillissent avec le temps. Elles naissent petites et s’efforcent de survivre, poussées par...
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