Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
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Le Centre des Jeunes Dirigeants et le Label LUCIE partenaires pour un entreprenariat plus responsable - [CDURABLE.info l'essentiel du développement durable]

Le Centre des Jeunes Dirigeants et le Label LUCIE partenaires pour un entreprenariat plus responsable - [CDURABLE.info l'essentiel du développement durable] | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise (CJD) lance en janvier 2013 une opération pilote de labellisation LUCIE de 14 entreprises membres du CJD.
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Dirigeants  défendant l'idée d'un libéralisme responsable. Rompre l'isolement du dirigeant, se former et progresser. #performance globale
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L'entrepreneuriat fait-il le bonheur ?

L'entrepreneuriat fait-il le bonheur ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Tel Bernard Tapie, l'homme d'affaires, dont on se demandait dans les années 80 et 90 ce qui pouvait bien le faire toujours avancer sans s'arrêter, on peut s'interroger sur les motivations qui poussent une personne à devenir un entrepreneur et...
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Les jeunes Français, champions de l'entrepreneuriat social, selon Forbes | Economie et finances

Les jeunes Français, champions de l'entrepreneuriat social, selon Forbes | Economie et finances | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le magazine américain a dévoilé cette semaine sa version européenne des "3 | Economie et finances
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Arrêtez votre réunion et jouez aux Lego (pour booster votre créativité)

Arrêtez votre réunion et jouez aux Lego (pour booster votre créativité) | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Pratiquer ce jeu à plusieurs aiderait à accoucher de concepts en 3D, affirment les hérauts de la méthode Lego Serious Play. On a voulu tester.
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Mécénat d’entreprise, un outil de dirigeant

Mécénat d’entreprise, un outil de dirigeant | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le mécénat d’entreprise progresse, selon le Baromètre de l’Admical publiés ce matin. Au delà de l’investissement financier qui n’est pas systématique, la démarche est à la portée de tous les chefs d’entreprise. Sens, motivation, cohésio
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Empathie & leadership, le nouveau duo gagnant

Empathie & leadership, le nouveau duo gagnant | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Aujourd’hui, tout leader qui se respecte doit faire preuve d’empathie envers son équipe. Mais l’empathie se prescrit-elle ? Comment faire pour la développer ? Qu’apporte-t-elle au monde de l’entreprise ? Décryptage.
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Ces entrepreneurs qui ne partent jamais à la retraite

Ces entrepreneurs qui ne partent jamais à la retraite | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L'entrepreneuriat est une passion qui lorsqu’elle vous gagne vous tient pour la vie ! Selon une étude réalisée par le cabinet Alptis, 16 % des créateurs d’entreprises ont plus de 50 ans. Mieux !
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La satisfaction au travail dépend des compétences du chef

La satisfaction au travail dépend des compétences du chef | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les compétences du patron constituent l’indicateur le plus révélateur de la satisfaction au travail, dit une étude. Les meilleurs dirigeants sont ceux qui possèdent des connaissances approfondies sur le cœur de métier de l’entreprise
Via Edouard Siekierski
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M-Christine Lanne's curator insight, May 1, 10:21 AM

Faire autorité dans son métier avant d'avoir de l'autorité sur ses collaborateurs...une formule inspirante !

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Les salariés au coeur de l'innovation

Les salariés au coeur de l'innovation | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Comprendre les différences dans l’organisation du travail et la façon dont elle encourage l’innovation participative de part et d’autre de l’Atlantique : France et Canada

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Au chômage, ils organisent un job dating pour retrouver un emploi

Au chômage, ils organisent un job dating pour retrouver un emploi | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Si l'employeur ne vient pas à vous, il faut aller à l'employeur. C'est fort de cette idée qu'un groupe d'anciens salariés d'un opérateur de téléphonie s'est réuni en collectif de travail pour rebondir.
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Les P-DG sont-ils trop vieux pour innover? - HBR

Les P-DG sont-ils trop vieux pour innover? - HBR | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le plus jeune dirigeant du classement HBR des 100 meilleurs P-DG du monde est celui de Tencent, « Pony » Ma Huateng, 44 ans. Or, d’après une étude sur l’âge et l’innovation, lui-même a peut-être déjà dépassé son apogée créative.
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DoYouBuzz, l’entreprise libérée : Only Fun & No Bullshit.

DoYouBuzz, l’entreprise libérée : Only Fun & No Bullshit. | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les entreprises libérées s’affranchissent des modèles de management traditionnel : fini la hiérarchie et les horaires. T…
Via hvdk
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Norsys : Le théâtre de la performance globale

Norsys : Le théâtre de la performance globale | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Cette entreprise atypique de services numériques du Nord reste d'une exemplarité hors normes quant à ses RH. En témoignent ses nouvelles écoles de formation (Ressources Humaines 2015).

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Pour être digitale, l’entreprise doit-elle se 'libérer' ? | l'Observatoire digital des entreprises

Pour être digitale, l’entreprise doit-elle se 'libérer' ? | l'Observatoire digital des entreprises | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Quel rapport existe-t-il entre les changements requis par la transformation digitale de l’entreprise et les pratiques prônées par l’entreprise libérée ?
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Manager developpeur de talents | Comment vit-on en entreprise 2.0 ?

Manager developpeur de talents | Comment vit-on en entreprise 2.0 ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le manager développeur de talents : le succès du manager se mesure à sa capacité à faire progresser son équipe. | Comment vit-on en entreprise 2.0 ?
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L'agilité en entreprise ? Oui, mais pas n'importe comment ! | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ...

L'agilité en entreprise ? Oui, mais pas n'importe comment ! | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les méthodes agiles sont de plus en plus utilisées dans les entreprises et notamment la méthode Scrum, plébiscitée par 56% des entreprises selon le rapport annuel de l'éditeur VersionOne.
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Intégrer un incubateur : les avantages et les inconvénients

Intégrer un incubateur : les avantages et les inconvénients | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Quels sont les avantages et les inconvénients d’intégrer un incubateur, dispositif très récent que l’on peut aujourd’hui retrouver dans les grandes écoles de commerce, dans les Chambres de Commerce et dans bien d’autres endroits partout en France...
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#Belgique 30 jeunes pour des projets sociétaux : Le concept du Déclic Tour 

#Belgique 30 jeunes pour des projets sociétaux : Le concept du Déclic Tour  | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le Déclic Tour est un voyage de 8 jours en Belgique visant à inspirer et mettre en action des jeunes dans leur projet de création d’entreprise sociale.
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Comment évaluer la performance managériale ?

Comment évaluer la performance managériale ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Depuis que le management existe, la question de la mesure de la performance managériale (et des indicateurs permettant cette mesure) se pose. Mesurer suppose qu’il existe une norme. Existe-t-il des normes de comportements managériaux ?
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Quand ses "talents" empêchent l'entreprise d'innover

Quand ses "talents" empêchent l'entreprise d'innover | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
“ C'est une expérience hélas fréquente: au cours d'un séminaire sur l'innovation conduit pour un grand groupe, nous déterminions les grandes lignes d'une démarche d'innovation basée notamment sur le développement de l'intrapreneuriat. Nous déroulions les programmes qui permettraient aux collaborateurs de développer leurs idées, les structures, les dispositifs, etc. Puis finalement le moment crucial vint. Quelqu'un…”
Via Anne-Laure Delpech, Bastien Gerland, Pierre V. Laurent
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M-Christine Lanne's curator insight, May 1, 10:40 AM

Un article qui met en évidence "en pointillés" l'intérêt d'avoir une diversité de profils dans une entreprise, surtout à l'heure du digital où les innovations sortent de plus en plus vite...

Daniel Denninger's curator insight, May 2, 4:03 AM
Des années de culture de « talents », c’est à dire de gens totalement adaptés au passé et parfaitement aptes à combattre dans la dernière guerre et qui n’ont jamais pris le moindre risque de leur vie, finissent par se payer le jour où précisément on a besoin de gens prêts à prendre des risques. Ceux qui étaient passé au travers du filtre, malgré la vigilance des RH, sont partis depuis longtemps, horrifiés. Et c’est avec ses « talents », qui dans le nouveau monde n’en sont plus, que l’entreprise doit aborder les ruptures auxquelles elle fait face, espérant traverser l’Atlantique avec un chameau, en quelque sorte.
Michel CEZON's curator insight, May 2, 7:41 AM
La richesse vient de la diversité. La compétence assure le présent mais le futur repose sur la motivation et la capacité à innover :-) 
A lire !
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Bonheur au travail : préférez les entreprises qui agissent plutôt que celles qui mesurent

Bonheur au travail : préférez les entreprises qui agissent plutôt que celles qui mesurent | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Il y a deux camps chez les afficionados du bonheur au travail : ceux qui le mesurent avant d’agir et ceux qui agissent et mesurent ensuite les résultats. Lorsque l’on cherche un nouvel employeur, mieux vaut privilégier les seconds.

Via Michel CEZON
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Michel CEZON's curator insight, April 22, 5:37 AM
Le bien-être au travail comme vecteur de productivité :-)
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Pourquoi trop de PME ne parviennent pas à recruter des managers de valeur ? – Entreprendre.fr

Pourquoi trop de PME ne parviennent pas à recruter des managers de valeur ? – Entreprendre.fr | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
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Le mentoring plus fort que le e-learning - Actualité RH, Ressources Humaines

Le mentoring plus fort que le e-learning - Actualité RH, Ressources Humaines | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
 

Le e-learning (Learning Management System -- MOOC, COOC, FOAD…) séduit de nombreuses entreprises. Mais les salarié
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Miroir Social - Le mécénat de compétences en réponse à la quête de sens

Miroir Social - Le mécénat de compétences en réponse à la quête de sens | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Apparu en France il y a une douzaine d’années
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Infographie : les patrons de TPE sont heureux, mais à quel prix ?!

Infographie : les patrons de TPE sont heureux, mais à quel prix ?! | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Tel est le résultat d’une étude menée par Opinion Way* pour American Express** sur la qualité de vie des patrons de TPE. Le métier de patron épanouit ceux qui ont fait ce choix, mais c’est au prix de sacrifices sur la qualité et l’hygiène de vie.
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