Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
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Conférence de André Comte-Sponville, Sens du Travail, Bonheur et Motivation

Conférence de rentrée Audencia Grande Ecole (2011) - André Comte-Sponville Thème : Sens du Travail, Bonheur et Motivation...

Via Karine Durand-Garçon, Pierre Wouters
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Dirigeants  défendant l'idée d'un libéralisme responsable. Rompre l'isolement du dirigeant, se former et progresser. #performance globale
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Nouveaux leviers d’engagement : et si on misait sur la bienveillance et la quête du bien commun ?

Nouveaux leviers d’engagement : et si on misait sur la bienveillance et la quête du bien commun ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
C’est un constat sans appel, que vient confirmer la toute récente étude sur la qualité  de vie au travail publiée mercredi dernier par Malakoff Médéric¹ : chaque année, l’engagement des…
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Rescooped by Stéphanie Sellier from #innovation(s) } Food for Thoughts
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'Le CEO n'est plus là pour décider'

'Le CEO n'est plus là pour décider' | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Après avoir fait son trou en France, la philosophie de l’"entreprise libérée" se déploie en Belgique. Le fondateur et dirigeant d’une grosse PME française, Chrono-Flex, 360 emplois, nous en explique le mode d’emploi et ce qu’on peut en attendre. En lever de rideau du lancement du Cercle des leaders libérateurs en Belgique…
Via Edouard Siekierski
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Des nurseries sous l'eau pour "repeupler la mer"

Des nurseries sous l'eau pour "repeupler la mer" | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
A une dizaine de mètres de profondeur, à la sortie du port de La Ciotat, trois plongeurs détachent un grand filet blanc couvrant un
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Pour l’emploi de demain, les salariés français manquent de compétences liées aux nouvelles technologies - Social

Pour l’emploi de demain, les salariés français manquent de compétences liées aux nouvelles technologies   - Social | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le conseil d’orientation pour l’emploi (COE) a remis aujourd’hui le tome 2 de son avis "Automatisation, Numérisation et emploi". Il traite... - Social
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Rescooped by Stéphanie Sellier from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
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Mes colocs sont mes collègues : plongée chez ces jeunes qui choisissent le « coliving »  - ConsoCollaborative

Mes colocs sont mes collègues : plongée chez ces jeunes qui choisissent le « coliving »  - ConsoCollaborative | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
lls ont entre 18 et 30 ans et vivent un « Koh-Lanta » de l’entrepreneuriat. À dix, ils se partagent un appartement, une salle de travail dite « TG » …

Via Annie Longeot
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La réunion, ce poison lent en entreprise

La réunion, ce poison lent en entreprise | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
De plus en plus chronophages, multiples, stériles, les réunions seraient-elles la nouvelle maladie de l’entreprise?
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Dans les entreprises libérées, le temps n’est plus compté

Dans les entreprises libérées, le temps n’est plus compté | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
« M » prend la mesure du temps et s’intéresse aux façons de le remonter, de le vivre, de le maîtriser… Par exemple, permettre aux salariés de moduler leurs horaires en fonction de leurs besoins favorise l’autonomie et réduit le stress.
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Quand Agilité rime avec Sécurité

Quand Agilité rime avec Sécurité | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
La sécurité est souvent mise en avant comme incompatible avec l'agilité. Mais est-ce vrai finalement ?
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« Après le fordisme et le toyotisme, bâtissons le “teslisme” »

« Après le fordisme et le toyotisme, bâtissons le “teslisme” » | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Michaël Valentin, directeur du cabinet de conseil en stratégie Opeo, explique dans une tribune au « Monde » que la révolution industrielle en cours tient à la fois de la rupture technique et de l’innovation managériale.
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Bientôt tous « égopreneurs » ?

Bientôt tous « égopreneurs » ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
De nombreux individus cherchent à échapper à la condition de salarié pour garantir leur capacité d’agir et leur individualité. Le statut d’autoentrepreneur révèle ainsi un processus d’individuation.
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Dans une note interne à Tesla, Elon Musk dit que la façon dont la plupart des entreprises communiquent est 'incroyablement stupide'

Dans une note interne à Tesla, Elon Musk dit que la façon dont la plupart des entreprises communiquent est 'incroyablement stupide' | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le DG de Tesla et SpaceX, Elon Musk, ne recule pas devant les défis — ses entreprises travaillent sur tout, allant des combinaisons spatiales aux voitures autonomes et aux kilomètres de tunnels construits sous Los Angeles.

Ellse travaillent aussi sur la communication.

Dans un mail envoyé aux
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La confiance n'a jamais été aussi importante en entreprise

La confiance n'a jamais été aussi importante en entreprise | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
En marge de l'université d'été du Medef, Malakoff Médéric publie une étude sur la valeur «confiance» des salariés et des dirigeants. Une valeur..
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Ces entreprises qui se dirigent vers le concept d'entreprise libérée

Ces entreprises qui se dirigent vers le concept d'entreprise libérée | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Depuis quelques années, le concept d’entreprise libérée, popularisé par le documentaire « Le bonheur au travail », fait son chemin dans l’Hexagone. Son idée principale, revoir la hiérarchie pour laisser une plus grande autonomie aux salariés, séduit des entreprises très variées qui la mettent peu à peu en pratique. Quelles sont donc les entreprises qui revoient aujourd’hui leur organisation à l’aune du concept de l’entreprise libérée ?
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Humilité, agilité, zénitude… Les qualités des leaders de demain

Humilité, agilité, zénitude… Les qualités des leaders de demain | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Dans le cadre de l’EMTech France qui se tient le 10 et 11 octobre à Toulouse, organisé par la MIT Technology Review et dont Les Echos START sont partenaires, nous publions une tribune d
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« Les activités éphémères contribuent à l’hospitalité des territoires »

« Les activités éphémères contribuent à l’hospitalité des territoires » | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les villes accueillent de plus en plus de commerces éphémères, food trucks, pop-up stores et camions itinérants. L’urbaniste Pascale Leroi analyse le développement de cette nouvelle économie urbaine.
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L’entreprise agile ou l’entreprise caméléon … – All Together

L’entreprise agile ou l’entreprise caméléon … – All Together | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Evoluer, s'adapter prendre ou garder une longueur d'avance, les objectifs d'une entreprise agile
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Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?

Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les méthodes traditionnelles de management sont de plus en plus perçues comme obsolètes, et les entreprises n'arrivent pas toujours à changer leur culture. Quels sont les freins au changement et les caractéristiques à prendre en compte ? Ces questions ont été développées au Hackathon du Management.
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L’Entrepreneuriat Féminin Progresse De 10%

L’Entrepreneuriat Féminin Progresse De 10% | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L'entrepreneuriat féminin progresse partout dans le monde : ces deux dernières années, 163 millions de femmes dans le monde ont créé une entreprise

Via Pour Les Patrons
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Ces villes qui attirent les femmes entrepreneures

Ces villes qui attirent les femmes entrepreneures | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Dans certaines villes, l’écosystème entrepreneurial est plus attractif pour les femmes qui souhaitent se lancer. Tour d’horizon de ces villes où il fait bon entreprendre au féminin !

Via Pour Les Patrons
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Entrepreneurs, changez-vous au lieu de vouloir changer le monde !

Entrepreneurs, changez-vous au lieu de vouloir changer le monde ! | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Poète d'entreprise, Vincent Avanzi vous invite à explorer d'autres voies pour vous reconnecter à l'essentiel et vous (re)découvrir. Il livre huit clefs fondamentales pour mener ce voyage initiatique et faire grandir votre projet
Via Edouard Siekierski
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Helene de saint front's curator insight, September 5, 12:37 PM
Belles leçons du poète Vincent Avanzi pour les entrepreneurs : soyez conscients et cohérents pour faire grandir votre entreprise.. en Harmonie
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"Le management bienveillant n'est pas une utopie"

Le docteur Philipe Rodet était l'invité de la matinale de franceinfo, mercredi 24 août, pour parler du "management bienveillant".
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Pourquoi l’actionnariat salarié peut être bien plus qu’une stratégie d’association à la performance - ERES

Pourquoi l’actionnariat salarié peut être bien plus qu’une stratégie d’association à la performance - ERES | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
À l’heure où nos baby-boomers entrepreneurs s’interrogent sur leur succession à la direction de leur société, l’actionnariat salarié entre progressivement dans la liste des différents mécanismes possibles.
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Pour 8 DRH sur 10 le digital améliore l’engagement des collaborateurs - IT Social | Média des Enjeux IT & Business, Innovation et Leadership

Pour 8 DRH sur 10 le digital améliore l’engagement des collaborateurs - IT Social | Média des Enjeux IT & Business, Innovation et Leadership | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
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Christophe Lemée, l’entrepreneur qui développe le monde de demain

Christophe Lemée, l’entrepreneur qui développe le monde de demain | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Après une longue carrière dans les télécoms, ce serial entrepreneur se penche sur la blockchain et voit en cette technologie l’avenir de l’informatique. Retour sur un parcours haut en couleurs, composé de rencontres et de créations.
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Les patrons misent sur l'humain pour relever les défis de demain

Les patrons misent sur l'humain pour relever les défis de demain | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Face aux défis du Big Data, de la numérisation, de la mondialisation et de la robotique, les chefs d'entreprise se montrent optimistes et misent avant tout sur l'humain. Une confiance qui trahirait un manque de prise de conscience selo
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