Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
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Ces PME expérimentent l'entreprise sans patron

Ces PME expérimentent l'entreprise sans patron | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

"Ces PME expérimentent l'entreprise sans patron - Plusieurs PME nantaises expérimentent une nouvelle façon de concevoir l'entreprise. Un modèle qui prône la disparition de la hiérarchie et des salariés qui s'auto-dirigent."


Via Xavier Medard, Anne-Laure Delpech, Geemik Maria Açucena Da Silva, JLAndrianarisoa
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JLAndrianarisoa's comment, December 20, 2012 10:57 AM
Le mieux, c'est de lire le livre : Liberte & Cie Livre écrit par Isaac Getz et Brian Carney
Anne-Laure Delpech's comment, December 20, 2012 11:17 AM
@Loic Caro : merci pour le lien. La collection est intéressante.
@ JL Andrianarisoa : tout à fait d'accord, la lecture de Liberté & Cie est vraiment un must. .
Loïc CARO's comment, December 20, 2012 11:39 AM
Merci JL pour l'info... et le conseil ;o)
Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
Dirigeants  défendant l'idée d'un libéralisme responsable. Rompre l'isolement du dirigeant, se former et progresser. #performance globale
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Les salariés au coeur de l'innovation

Les salariés au coeur de l'innovation | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Comprendre les différences dans l’organisation du travail et la façon dont elle encourage l’innovation participative de part et d’autre de l’Atlantique : France et Canada

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Au chômage, ils organisent un job dating pour retrouver un emploi

Au chômage, ils organisent un job dating pour retrouver un emploi | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Si l'employeur ne vient pas à vous, il faut aller à l'employeur. C'est fort de cette idée qu'un groupe d'anciens salariés d'un opérateur de téléphonie s'est réuni en collectif de travail pour rebondir.
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Les P-DG sont-ils trop vieux pour innover? - HBR

Les P-DG sont-ils trop vieux pour innover? - HBR | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le plus jeune dirigeant du classement HBR des 100 meilleurs P-DG du monde est celui de Tencent, « Pony » Ma Huateng, 44 ans. Or, d’après une étude sur l’âge et l’innovation, lui-même a peut-être déjà dépassé son apogée créative.
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DoYouBuzz, l’entreprise libérée : Only Fun & No Bullshit.

DoYouBuzz, l’entreprise libérée : Only Fun & No Bullshit. | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les entreprises libérées s’affranchissent des modèles de management traditionnel : fini la hiérarchie et les horaires. T…
Via hvdk
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Norsys : Le théâtre de la performance globale

Norsys : Le théâtre de la performance globale | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Cette entreprise atypique de services numériques du Nord reste d'une exemplarité hors normes quant à ses RH. En témoignent ses nouvelles écoles de formation (Ressources Humaines 2015).

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Pour être digitale, l’entreprise doit-elle se 'libérer' ? | l'Observatoire digital des entreprises

Pour être digitale, l’entreprise doit-elle se 'libérer' ? | l'Observatoire digital des entreprises | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Quel rapport existe-t-il entre les changements requis par la transformation digitale de l’entreprise et les pratiques prônées par l’entreprise libérée ?
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Ces projets pour une école plus numérique

Ces projets pour une école plus numérique | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le ministère de l’Education nationale va dépenser presque huit millions d’euros pour neuf projets de recherch
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L'entrepreneur, idole des temps modernes

L'entrepreneur, idole des temps modernes | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Ils font les couvertures des magazines et déplacent les foules à chaque intervention : les entrepreneurs, rockstars de notre temps ?
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TPE-PME : construire un partenariat durable avec plus grand que soi

TPE-PME : construire un partenariat durable avec plus grand que soi | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Pour Laurence Rimbeuf, dirigeante de Tao Services, la PME doit aborder sans complexe un partenariat avec un grand groupe.
 
En 2012, Tao Services a démarré un partenariat avec Mercedes Benz.
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Digital natives : la génération Y, l’entreprise et le pédagogue - Educpros

Digital natives : la génération Y, l’entreprise et le pédagogue - Educpros | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Sur le site de "The Conversation France", Benoît Meyronin, professeur de la chaire BNP Paribas Cardif "Ingénierie et culture de services" à Grenoble École de management, s'est intéressé aux natif
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Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) - France: Une étude internationale s'est penchée sur les profils d'entrepreneurs. Age, nombre moyen de structures créées, taille... Voici cinq chiffr...

Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) - France: Une étude internationale s'est penchée sur les profils d'entrepreneurs. Age, nombre moyen de structures créées, taille... Voici cinq chiffr... | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Une étude internationale s'est penchée sur les profils d'entrepreneurs. Age, nombre moyen de structures créées, taille... Voici cinq chiffres pour comprendre les créateurs d'aujourd'hui et de demain.
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Covéa forme ses managers à l'intelligence collective

Covéa forme ses managers à l'intelligence collective | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Sortir de situations professionnelles compliquées tout en cassant les silos au sein de l'entreprise, voilà ce que propose le groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF) à ses managers et collaborateurs. Au centre de cette pratique managériale : le codéveloppement.

Via Richard Compte
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Les 10 piliers de l'engagement des collaborateurs

Les 10 piliers de l'engagement des collaborateurs | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Découvrez 10 points essentiels pour renforcer l'engagement de vos collaborateurs et ainsi améliorer la performance de votre entreprise !
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Carole Bredard's curator insight, April 13, 12:38 PM
75% des salariés ne quittent pas leur emploi, ils quittent leur chef.
78% des salariés admettent que la reconnaissance a un impact positif sur leur travail.
... les clés pour travailler l’engagement de de vos collaborateurs

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Bonheur au travail : préférez les entreprises qui agissent plutôt que celles qui mesurent

Bonheur au travail : préférez les entreprises qui agissent plutôt que celles qui mesurent | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Il y a deux camps chez les afficionados du bonheur au travail : ceux qui le mesurent avant d’agir et ceux qui agissent et mesurent ensuite les résultats. Lorsque l’on cherche un nouvel employeur, mieux vaut privilégier les seconds.

Via Michel CEZON
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Michel CEZON's curator insight, April 22, 10:37 AM
Le bien-être au travail comme vecteur de productivité :-)
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Pourquoi trop de PME ne parviennent pas à recruter des managers de valeur ? – Entreprendre.fr

Pourquoi trop de PME ne parviennent pas à recruter des managers de valeur ? – Entreprendre.fr | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
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Le mentoring plus fort que le e-learning - Actualité RH, Ressources Humaines

Le mentoring plus fort que le e-learning - Actualité RH, Ressources Humaines | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
 

Le e-learning (Learning Management System -- MOOC, COOC, FOAD…) séduit de nombreuses entreprises. Mais les salarié
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Miroir Social - Le mécénat de compétences en réponse à la quête de sens

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Apparu en France il y a une douzaine d’années
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Infographie : les patrons de TPE sont heureux, mais à quel prix ?!

Infographie : les patrons de TPE sont heureux, mais à quel prix ?! | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Tel est le résultat d’une étude menée par Opinion Way* pour American Express** sur la qualité de vie des patrons de TPE. Le métier de patron épanouit ceux qui ont fait ce choix, mais c’est au prix de sacrifices sur la qualité et l’hygiène de vie.
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Les outils digitaux au service de « l’entreprise libérée » !

Les outils digitaux au service de « l’entreprise libérée » ! | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les outils digitaux permettent d'avoir une entreprise plus collaborative, plus transparente : c'est ainsi que naît “l'entreprises libérées” !
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Les Echos.fr - ministère belge qui fonctionne en entreprise libérée

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Les Echos.fr - Retrouvez toute l'actualité économique et financière à la Une, l'information politique et international.
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“L’école doit redevenir un lieu qui stimule l’esprit créatif et le bonheur d’exister”

“L’école doit redevenir un lieu qui stimule l’esprit créatif et le bonheur d’exister” | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Très populaire outre-Rhin, ce philosophe allemand démontre l'archaïsme du système scolair
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Emmaüs et Google s'associent pour réduire la fracture numérique

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NUMÉRIQUE - Internet a amélioré notre vie dans bien des domaines, y compris dans celui des laborieuses démarches administratives. Aujourd'hui, il est plus facile de d&eacut
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Potagers d'entreprise à Louvain-La-Neuve

Potagers d'entreprise à Louvain-La-Neuve | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Accompagnement de vos potagers ou vergers d'entreprise à Louvain-La-Neuve.
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hvdk's curator insight, April 13, 11:38 AM
Beaucoup de sens dans cette approche.
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Etude : les salariés de la RSE sont-ils les plus heureux ?

Etude : les salariés de la RSE sont-ils les plus heureux ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Et si les métiers du développement durable et de la RSE étaient ceux où les salariés sont les plus heureux et les plus satisfaits de leur travail ?
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Innovation : 3 exemples de collaborations réussies entre start-up et grands groupes

Innovation : 3 exemples de collaborations réussies entre start-up et grands groupes | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Ils ont des cultures, des modes d'organisation, des méthodes de travail à l'opposé et pourtant... Start-up et grands groupes ont avantage à travailler en synergie.
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