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Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
jeunes dirigeants, défendant l'idée d'un libéralisme responsable.Rompre l'isolement,se former et progresser.
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Les dirigeants ne savent pas pourquoi ils décident ! | Le Cercle Les Echos

Les dirigeants ne savent pas pourquoi ils décident ! | Le Cercle Les Echos | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

LE CERCLE. Nous ne sommes que des inconnus à nous-mêmes. Ceci est aussi vrai pour un dirigeant. Autant qu’il le sache et l’accepte, s’il veut pouvoir diriger sans se crisper sur une vision théorique et rigide. 


Via Edouard Siekierski
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Edouard Siekierski's curator insight, Today, 3:28 AM

Quand je vois les commentaires de Guy plus bas, je me dis que certains esprits trop binaires, manichéens, cartesiens confondent le non rationnel (qui est l'opposé de rationnel) et l'irrationnel qui est dans un autre champs sémantique. C'est comme considérer que l'opposé de voiture c'est moto!

Ces commentaires confirment les propos de l'auteur du post!

 

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Les entrepreneurs sont-ils des super héros ?

Les entrepreneurs sont-ils des super héros ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
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Comment mettre en place une amélioration continue ? - Dynamique Entrepreneuriale

Comment mettre en place une amélioration continue ? - Dynamique Entrepreneuriale | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Dynamique Entrepreneuriale
Comment mettre en place une amélioration continue ?

Via Edouard Estour
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Ils font la pluie et le beau temps dans les start-up

Ils font la pluie et le beau temps dans les start-up | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le classement 2014 des 10 plus gros business angels français, réalisé par Challenges et Fundme est dominé par le duo Niel-Berrebi. Mais de nouvelles têtes apparaissent.
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Les 8 idées reçues sur l’entrepreneuriat

Les 8 idées reçues sur l’entrepreneuriat | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Des clichés, l’inconscient collectif en nourrit des milliers pour chaque domaine. Et le monde de l’entrepreneuriat n’y échappe pas !


Via Pour Les Patrons
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Petit Poucet : les étudiants entrepreneurs deviendront grands - Les Échos

Petit Poucet : les étudiants entrepreneurs deviendront grands - Les Échos | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les Échos
Petit Poucet : les étudiants entrepreneurs deviendront grands
Les Échos
Et fait un effet de levier auprès des business angels et des banques.
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Fondation Entreprendre : "Mettre l'Homme au coeur de l'entreprise" - L'Express

Fondation Entreprendre : "Mettre l'Homme au coeur de l'entreprise" - L'Express | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L'Express Fondation Entreprendre : "Mettre l'Homme au coeur de l'entreprise" L'Express Entièrement dévouée à la promotion de la cause entrepreneuriale et de la création d'entreprises, la Fondation Entreprendre puise ses racines dans le réseau...
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[Economie] Entrepreneuriat social : des modèles innovants face au défi du développement

[Economie] Entrepreneuriat social : des modèles innovants face au défi du développement | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
RT @AccedeProvence: Entrepreneuriat social : des modèles innovants face au défi du développement
http://t.co/Pu91mYlp0H
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Insee - Entreprises - La responsabilité sociétale des entreprises : une démarche déjà répandue

Insee - Entreprises - La responsabilité sociétale des entreprises : une démarche déjà répandue | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
En France, plus de la moitié des sociétés de 50 salariés ou plus déclarent s'impliquer dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Cet engagement est d'autant plus fréquent que la taille des sociétés est importante. Il est plus présent dans les secteurs de l'énergie et de l'environnement que dans le commerce. Les sociétés impliquées dans la RSE ont, de fait, des pratiques différenciées. En particulier, elles sont plus attentives aux enjeux de développement durable dans leur politique d'achats ou au respect de la biodiversité. D'autres actions sont plus largement mises en œuvre, y compris au sein des sociétés qui ne connaissent pas la notion de RSE. Elles relèvent davantage du volet social, même si une des actions les plus courantes est la prévention ou le recyclage des déchets.
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S’associer : les questions à se poser avant de faire une connerie #startup | Création d'entreprise & startups ! | Guilhem Bertholet

S’associer : les questions à se poser avant de faire une connerie #startup | Création d'entreprise & startups ! | Guilhem Bertholet | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L'association est sans conteste l'un des sujets les plus importants pour réussir sa création d'entreprise (en tout cas si vous êtes convaincu qu'à plusieurs (S’associer : les questions à se poser avant de faire une connerie #startup
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La révolution collaborative

La révolution collaborative | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Après avoir prédit la fin du travail et la troisième révolution industrielle, le prospectiviste Jeremy Rifkin annonce rien de moins que le déclin du capitalisme, éclipsé par l'Internet des objets et l'économie solidaire.


Via France Lefebvre du Prey
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France Lefebvre du Prey's curator insight, April 13, 2:23 AM
un réel talent pour décrypter des tendances émergentes, les mélanger et leur donner du sens en construisant un futur possible et, même par certains aspects, stimulant.
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French-Connect - RSE : le jeu de la performance globale, I Nove You - Silversquare 475 avenue Louise 1050 Bruxelles

French-Connect - RSE : le jeu de la performance globale, I Nove You - Silversquare 475 avenue Louise 1050 Bruxelles | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
RSE : le jeu de la performance globale, I Nove You le 17.04.2014 (12:00 - 14:00)
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French-Connect - Senior Cottage : le Chalet médicalisé

French-Connect - Senior Cottage : le Chalet médicalisé | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Info business - Senior Cottage : le Chalet médicalisé
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Le Belge, un des travailleurs les plus satisfaits d'Europe

Le Belge, un des travailleurs les plus satisfaits d'Europe | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Neuf Belges sur 10 sont satisfaits de leurs conditions de travail actuelles. Seuls les Danois et les Autrichiens font mieux.
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RSLN | « Dans une start-up, l'échec c'est l'apprentissage »

RSLN | « Dans une start-up, l'échec c'est l'apprentissage » | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Comment rebondir lorsque sa start-up tourne de l'œil ? Comment gérer un échec et persévérer ? Intervenante au dernier FailCon de Paris, Stéphanie Pelaprat, fondatrice de Restopolitan, est venue partager son expérience, ...
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“L’esprit startup” : assez de bisounours, c’est de barbares dont on a besoin !

“L’esprit startup” : assez de bisounours, c’est de barbares dont on a besoin ! | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
On ne peut plus laisser passer ce genre d’article : C’est quoi, avoir l’esprit startup ? Ces mythes et légendes urbaines…
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Les entreprises européennes devront mêler reporting extra-financier et financier

Les entreprises européennes devront mêler reporting extra-financier et financier | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Les entreprises cotées de plus de 500 salariés ont désormais l’obligation d’intégrer des informations environnementales et sociales dans leurs rapports financiers. C’est la conséquence de la mise en place d’un nouveau dispositif, adopté le 15 avril par le Parlement européen. 6 000 compagnies devront dorénavant aborder des sujets concernant leurs employés, les droits humains ou la corruption. 3 000 d’entre elles le font déjà sur une base volontaire. En France, une obligation de cette nature est en vigueur depuis 13 ans.


Via blueQUEST, www.blue-quest.fr
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Les 15-29 ans se verraient bien en entrepreneurs

Les 15-29 ans se verraient bien en entrepreneurs | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les jeunes, malgré une certaine inquiétude face à l'avenir, n'en demeure pas moins ambitieux et pleins de projets. Ainsi, selon cette infographie de la Web School Factory, ils sont 73% à souhaiter être leur propre patron dans l'avenir.
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Après la génération Y, les entreprises vont devoir intégrer la ... - Le Figaro

Après la génération Y, les entreprises vont devoir intégrer la ... - Le Figaro | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le Figaro
Après la génération Y, les entreprises vont devoir intégrer la ...
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Les enjeux de la RSE et du Développement Durabl...

Les enjeux de la RSE et du Développement Durabl... | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
RSE et Développement Durable : découvrez les résultats de l’étude 2014. BDO a mené avec Malakoff Médéric une étude auprès de 240 décideurs RSE et Développement Durable, avec cette année un focus su...
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Entreprendre, un optimisme à contre-courant ?

Entreprendre, un optimisme à contre-courant ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Où l’on retrouve Quentin et William, les deux compères de Neosquat, pour leur quatrième chronique mensuelle de My startup story™ saison 3. A l’heure où le contexte économique et politique ne pousse...

Via Patrick Hannedouche
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Patrick Hannedouche's curator insight, April 15, 3:25 AM

Rafraichissant l'article des 2 associés de Neosquat

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Changer le métier de dirigeant d'entreprise, Christophe Praud du CJD - Lean Summit France 2014

Le métier de dirigeant d'entreprise consiste en deux choses : prendre de la hauteur et aller sur le terrain ! Au Lean Summit France 2014, le Président du CJD...
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RSE : le Groupe BPCE s’engage dans une politique d’achats responsables - Ile-de-France - Décideurs en Région

RSE : le Groupe BPCE s’engage dans une politique d’achats responsables - Ile-de-France - Décideurs en Région | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le Groupe BPCE lance une démarche d’achats responsables dans un objectif de performance globale et durable impliquant les entreprises du groupe et leurs fournisseurs.
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Yves Morieux (BCG) : 6 règles de simplicité au travail

Yves Morieux (BCG) : 6 règles de simplicité au travail | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Pourquoi assiste t-on à une productivité en berne malgré les avancées technologiques, pourquoi les entreprises font-elles face à un «désengagement actif» de la part de leurs salariés en dépit du développement des formations en management et en leadership ? C’est à ces questions que répondait Yves Morieux, Directeur Associé senior au BCG lors d’une intervention Ted remarquée et qui font l’objet de son nouvel ouvrage « Six Simple Rules » Sa réponse est que les deux piliers du management : Le pilier dur (structures, process, KPIs etc..) mais aussi le pilier «soft» (émotions, liens…)-qui imposent des compromis de plus en plus difficile à gérer- sont obsolètes. En savoir plus sur http://www.viuz.com/2014/02/18/yves-morieux-bcg-6-regles-de-simplicite-au-travail/#gVoDdxLyJ2rMHe63.99


Via Serge FLEITH, Pierre Wouters
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Anne-Laure Delpech's curator insight, April 14, 5:17 AM

Intéressant : 

"Les nouvelles règles de la « Smart Simplicity » selon Yves Morieux :

1- Comprendre le travail des autres

2- Renforcer le rôle des « Intégrateurs » en donnant plus de pouvoirs aux managers favorisant la coopération et en retirant des couches de management et de règles afin de favoriser l’autonomie.

3- Augmenter la quantité totale de pouvoir : Responsabiliser les gens, les laisser utiliser leur jugement et leur intelligence.

4- Etendre « L’ombre du futur » : Montrer aux gens les conséquences futures de leurs actions.

5- Augmenter la réciprocité : en accentuant les dépendances et les bénéfices liés à la coopération entre chaque fonction.

6- Récompenser la coopération. En s’appropriant les mots du CEO de Lego « La punition ne sanctionne pas l’échec, elle sanctionne ceux qui n’aident pas ou ne demandent pas d’aide »."


En savoir plus sur http://www.viuz.com/2014/02/18/yves-morieux-bcg-6-regles-de-simplicite-au-travail/#DeBJKZ2JVM1TgRK9.99

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L'ASE lance l'Institut du Mentorat Entrepreneurial Wallon ! | Agence de Stimulation Economique

L'ASE lance l'Institut du Mentorat Entrepreneurial Wallon ! | Agence de Stimulation Economique | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Cap sur la croissance ! La croissance des entreprises est un enjeu majeur de la Wallonie. Elles sont actuellement 266 entreprises de plus de 2 ans, ayant un CA de plus d’1.000.000€ et employant minimum 10 salariés. Cela représente un vivier d’emploi de 3.300 personnes. Selon l’expérience française, si chaque chef d’entreprise faisait la démarche d’entrer dans un processus de mentorat entrepreneurial, chaque entreprise pourrait générer 13 emplois supplémentaires, soit 3.450 emplois.
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