Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
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Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
Dirigeants  défendant l'idée d'un libéralisme responsable. Rompre l'isolement du dirigeant, se former et progresser. #performance globale
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Quelles sont les motivations des entrepreneurs aujourd'hui ?

Quelles sont les motivations des entrepreneurs aujourd'hui ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Toutes les études et tous les sondages réalisés auprès des entrepreneurs convergent vers les mêmes résultats. L'entrepreneur a soif d'indépendance et de liberté au travers de son activité. En choisissant d'être créateur d'entreprise, la personne souhaite en tirer tous les avantages : liberté et indépendance donc, mais aussi aspirer à une meilleure qualité de vie. Les entrepreneurs se satisfont aussi grandement de ce qui pourrait pourtant paraître comme des inconvénients : la prise de risque, la peur du lendemain ou encore relever de nombreux défis pour pérenniser l'entreprise. En tous cas, l'aspect financier est loin d'être une motivation majeure pour l'entrepreneur, au vu des études réalisées auprès d'eux. Quelles sont les motivations des entrepreneurs aujourd'hui ?

Via UCM
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UCM's curator insight, Today, 3:10 AM
"En tout cas, l'aspect financier est loin d'être une motivation majeure pour l'entrepreneur"
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Innovation & Startup : Obtenir un changement positif dans les entreprises grâce au financement participatif | HelloBiz

Innovation & Startup : Obtenir un changement positif dans les entreprises grâce au financement participatif | HelloBiz | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Threshold permet aux clients de demander aux entreprises de réaliser des changements positifs, et ils s’engagent à participer financièrement pour que cela
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Poésie et entreprise : “Revitaliser le capital humain”

Poésie et entreprise : “Revitaliser le capital humain” | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Vincent Avanzi est poète d’entreprise. Il propose ses services à différentes sociétés lors d’un événement interne afin pousser les collaborateurs à réfléchir autrement, de faire émerger les talents, mais aussi de mettre au jour la touche d’humanité...
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Congrès National du CJD : Bienvenue en Rhône-Alpes !

Congrès National du CJD : Bienvenue en Rhône-Alpes ! | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Il y a un peu plus d’un an, nous apprenions que le congrès du Centre des Jeunes Dirigeants se déroulerait à Annecy La Clusaz. Un Congrès National, ce n’est pas rien.
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Entreprise Libérée : La crise du consensus

Entreprise Libérée : La crise du consensus | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Cette idée, vous l’aviez pourtant mûrement réfléchie. Elle correspondait à la vision de l’entreprise. Elle allait permettre de résoudre ce…

Via t-ressources
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3000 enfants créent une entreprise pour s'initier à l'entrepreneuriat | Québec

3000 enfants créent une entreprise pour s'initier à l'entrepreneuriat | Québec | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Quelque 3000 petits Québécois se sont initiés aux rudiments de l'entrepreneuriat, samedi, dans le cadre de la 2e Grande Journée des petits entrepreneurs.
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 Un milliard d'euros investis dans des entreprises sociales en France

 Un milliard d'euros investis dans des entreprises sociales en France | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Jeudi 16 juin à l'Archipel à Paris, les Ateliers de la finance responsable ont rassemblé la crème de la finance solidaire et éthique pour une journée d'échanges entre fondations, associations, entreprises et financiers.
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La méditation de pleine conscience pour le bien être au travail ?

La méditation de pleine conscience pour le bien être au travail ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Qu'est-ce que la méditation de pleine conscience en entreprise ? Comment-cela peut-il contribuer au bien être au travail ? Qu'en dit la science ?
Via Eric Michellod
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Et l'on vous dit pourquoi vos cadres vont partir travailler dans une start-up

Et l'on vous dit pourquoi vos cadres vont partir travailler dans une start-up | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L'ubérisation, c'est aussi voir ses cadres démissionner pour tenter l'aventure start-up ou devenir indépendant.

Souvent évoqué dans les tables rondes, l'attrait des jeunes pousses n'est pas toujours mesuré précisément.

Page Group et L'Usine Digitale ont réalisé une étude grâce à laquelle il est possible d'avoir une première approximation du pouvoir d'attraction des nouvelles formes de travail.
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Management : faut-il s'inspirer de la méthode Deschamps en entreprise ?

Management : faut-il s'inspirer de la méthode Deschamps en entreprise ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Tandis que l'Euro 2016 débute, Didier Deschamps a été confronté à des difficultés de gestion au sein de l'équipe de France.
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Miser sur le collectif : un autre rapport au temps et au résultat ?

Miser sur le collectif : un autre rapport au temps et au résultat ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Avant de prendre une décision importante, les Amérindiens avaient pour coutume d’examiner au préalable les conséquences que celle-ci pouvait avoir sur les sept générations à venir. Une mise en perspective des plus puissantes en termes de responsabilisation. Par Paule Boffa-Comby, présidente et fondatrice des Rendez-vous Dirigeants ReThink & LEAD, auteure de La confiance, un nouveau Leadership ?.

Via Richard Compte
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Une entreprise libérée "sans hiérarchie", c'est possible ?

Une entreprise libérée "sans hiérarchie", c'est possible ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Parlons d'entreprise libérée, une nouvelle organisation adaptée actuellement par de nombreuses entreprises en France, comme dans le monde.
Via hvdk
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RSE et PME font bon ménage

RSE et PME font bon ménage | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
De plus de plus, les PME font de la RSE un facteur de performance.
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Herve Gbego's curator insight, June 23, 4:41 AM

#RSE et #PME font bon ménage

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Autonomie au travail : la France a tout faux ! - Management & RSE

Autonomie au travail : la France a tout faux ! - Management & RSE | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
France : l’ordre, la discipline et la hiérarchie plutôt que l’autonomie… Au cœur de la notion d’« entreprise libérée » se trouve le concept d’autonomie au travail, une approche que les entreprises françaises peinent à valoriser. Or les études mobilisées dans cet article montrent que le développement de l’autonomie constitue un impératif de performance sur le plan économique (compétitivité) et social (qualité de vie au travail). Le modèle d’analyse de l’autonomie au travail que je propose dans cet article permet de poser la question de la nature, de l’étendue et du caractère émancipateur de cette « libération ». La notion d’autonomie au travail : définition Comme souvent, l’étymologie est éclairante : autonomie vient du grec auton (soi-même) et nomos (la loi, la règle, l’organisation) : il s’agit de déterminer soi-même ses propres règles. Pour Gilbert De Terssac, « le concept d’autonomie est la capacité de se gouverner selon ses propres règles et signifie « qui ne dépend que de soi » ou « ce dont on peut disposer » ou encore en droit, on parle d’autonomie pour désigner un Etat régi par ses propres lois »[1]. Selon Christophe Everaere, l’autonomie « renvoie communément à l’idée de capacité d’initiatives, de discernement, d’auto-organisation, voire de « liberté » dans le travail. Elle suppose intelligence …

Via Berthelot
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Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) - France: Bien-être en entreprise

Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) - France: Bien-être en entreprise | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Partisan d'une performance globale, prenant en compte les aspects économiques mais aussi sociaux, sociétau
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Unilend, 1ère plateforme de crowdfunding à faire mesurer son empreinte environnementale et son impact social

Unilend, 1ère plateforme de crowdfunding à faire mesurer son empreinte environnementale et son impact social | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Unilend, le leader français du financement participatif de prêt aux TPE/PME, a mandaté le cabinet Trucost pour mesurer l’empreinte environnementale et l’impact social des près de 250 projet
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Les champions 2016 de la RSE

Les champions 2016 de la RSE | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les PME emboîtent le pas des grands groupes et font de la RSE un facteur de performance. Un engagement récompensé par les Trophées du leader responsable des « Echos Business »

Via Pour Les Patrons
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Herve Gbego's curator insight, June 21, 3:47 AM

Les #champions 2016 de la #RSE

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Manager 3.0 ou comment libérer les talents dans l’entreprise ?

Manager 3.0 ou comment libérer les talents dans l’entreprise ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Le monde accèlère. Aujourd’hui, l’environnement évolue plus vite que nos organisations et notre approche managériale. Quels enjeux pour nos entreprises?
Quel est le rôle du manager en ce début du 21eme siècle pour rester dans la course?

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Entreprises libérées et innovations managériales

Entreprises libérées et innovations managériales | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L'engouement pour le phénomène de l'entreprise dite « libérée » pose la question de ce qu'elle apporte de nouveau en terme d'innovations managériales.
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L’employeur idéal ? Regards d’alternants sur l’entreprise d’aujourd’hui … Et espoirs pour celle de demain - Actualité RH, Ressources Humaines

L’employeur idéal ? Regards d’alternants sur l’entreprise d’aujourd’hui … Et espoirs pour celle de demain - Actualité RH, Ressources Humaines | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
 

Quel regard les alternants portent-ils sur l’entreprise en tant que (futur) employeur ? Qu’attendent-ils du processu
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L’intrapreneur, le mouton à 5 pattes des employeurs

L’intrapreneur, le mouton à 5 pattes des employeurs | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L’intrapreneur est le profil favori des employeurs. Il est salarié, mais il détient en parallèle un projet entrepreneurial qui intéresse l’entreprise qui l’emploie sans la concurrencer. Cette dernière va l’accompagner et investir dans la création de son activité pour in fine gagner en compétitivité. Bref, l’intrapreneur est un peu le mouton à 5 pattes : salarié motivé et entrepreneur passionné. Mais de manière plus générale, l’intrapreneuriat est aussi une vision de l’entreprise, une forme de management basée sur la créativité et l’épanouissement des talents au sein de son organisation.

Via Pour Les Patrons
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Les PDG à la papa vont-ils être ubérisés par le numérique ?

Les PDG à la papa vont-ils être ubérisés par le numérique ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
"Recherche professionnels du numérique désespérément". Verra-t-on bientôt de telles annonces fleurir pour le renouvellement des postes de dirigeants d'entreprises ?

Pas sûr, la discrétion étant la norme des chasses de haut niveau.

Mais le caractère stratégique du numérique conduit les conseils d'administration et leurs conseillers à revoir la composition de leurs short list .

Via Guillaume Maison
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Guillaume Maison's curator insight, June 13, 3:31 AM
Y en a-t-il encore pour ne pas voir les qualités attendues des futurs PDG et dirigeants ? Le monde change. Profondément.
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Comment construire des lieux de travail où les gens sont heureux ?

Comment construire des lieux de travail où les gens sont heureux ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Selon nombre d’études, 60 à 80% des employés se sentent “désengagés”. C’est le triste constat que dressait par exemple le spécialiste en management Isaac Getz à USI, il y a 2 ans (vidéo) ou Henry Stewart sur la scène de Lift France en 2014.
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Le bien-vivre au travail, premier défi de l’entreprise intelligente - HBR

Le bien-vivre au travail, premier défi de l’entreprise intelligente - HBR | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Une étude publiée dans la revue médicale International Archives of Occupational and Environmental Health a établi que « le chômage tuerait entre 10 000 et 20 000 personnes par an en France ». 

C'est résultats soulignent aussi que le travail représente bien davantage qu’une source de revenus. Comme l’ont observé nombre de psychologues et de sociologues, il est aussi une indispensable source de bien-être et de plaisir. A rebours d’un certain discours dominant, cette étude souligne que le bonheur ne réside pas dans l’oisiveté mais bien dans l’activité. 

Le travail n’est pas seulement un moyen de gagner sa vie mais aussi de lui donner un sens. Il fait partie de notre nature et il est constitutif de notre identité. (...) 


la première responsabilité sociale des entreprises consiste non seulement à créer des emplois, mais des emplois de qualité permettant à ceux qui les occupent d’y trouver des voies d’accomplissement et des motifs de fierté. (...) 


Le premier point clef me semble être la question du sens. Quelle que soit la position hiérarchique qu’il occupe, un travailleur a besoin de vérifier que ses efforts sont utiles et qu’en les accomplissant il rend un véritable service aux autres. (...) 


Second constat : tous les travailleurs aiment le travail bien fait et font spontanément tous les efforts nécessaires pour accomplir leurs tâches du mieux qu’ils le peuvent. (...) 


Troisième point, le travail n’est pas seulement un moyen de réalisation personnelle, il est aussi une activité sociale. Un emploi de qualité doit répondre à ce besoin naturel de relations humaines.


Via France Lefebvre du Prey
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France Lefebvre du Prey's curator insight, June 10, 3:54 AM
Conjuguer aspirations individuelles et collectives 

On pense souvent que concilier ainsi les aspirations individuelles et collectives représente un exercice délicat. L’expérience prouve le contraire.... 

« le bonheur au travail résulte avant tout de l’interaction avec les collègues, du projet dans lequel nous sommes investis et de la qualité des contributions quotidiennes »