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Rescooped by Cathy COLEON LAYNAUD from .Manager l'Être , Être Manager
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Centrer le management sur le sens | Le Cercle Les Echos

Centrer le management sur le sens | Le Cercle Les Echos | CCL Performances | Scoop.it

Via Frédéric Brutier
Cathy COLEON LAYNAUD's insight:

Cet article rejoint notamment celui que j'avais publié sur mon site internet. Vous pouvez voir que donner du ses au travail est essentiel pour pousser vos collaborateurs et atteindre des objectifs!

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Frédéric Brutier's curator insight, January 18, 2014 10:53 AM

Le sens dans l'entreprise renvoie à deux dimensions que sont la poursuite d’une finalité et la satisfaction de la soif de sens des collaborateurs (voir article Le sens dans l'entreprise: de quoi parle t-on ?). Dans cette contribution, nous souhaitons donner quelques clés pour aider les managers à construire le sens.

LE CERCLE

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3 clés pour diriger dans un monde incertain

Déléguer, définir des règles précises et désigner un objectif clair... Telles sont les clés pour diriger une...

Via Frédéric Brutier
Cathy COLEON LAYNAUD's insight:

Dans un monde de plus en plus complexe, désigné par "VUCCA : volatile, incertain, chaotique, complexe et ambigu", 3 clés à toujours garder en tête en tant que manager:

- déléguer

- définir des règles précises

- désigner un objectif clair.


C'est ce sur quoi je peux vous faire travailler en train coaching!

Jeter également un oeil sur la fiche "savoir déléguer"

Cathy Coléon Laynaud

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Frédéric Brutier's curator insight, January 12, 2014 4:36 AM

 le dirigeant doit déléguer et faire confiance aux managers