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Cath PêleMêle Sur la planète Web
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Rescooped by Catherine MILLET from social media - identité numérique
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Outils collaboratifs Communautés et Réseaux Sociaux Numériques

support de l'intervention de @nbenyounes le 28 05 2013

Via nadya benyounes
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Conseil Web Social » Réseaux sociaux, nouveaux corps intermédiaires ?

Conseil Web Social » Réseaux sociaux, nouveaux corps intermédiaires ? | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it

Article de Vincent Berthelot, en fait une interrogation sur le rôle des réseaux sociaux dans l'entreprise et en quoi ils changent la relation entre les organisations syndicales et l'entreprise. A lire. Extrait.

***

"C’est dans ce contexte que l’on « re »-découvre que l’engagement des salariés peut être une source de performance et de productivité voire devenir L’avantage concurrentiel.

***

Mais cette recherche d’une nouvelle martingale nécessite de s’interroger sur les clefs de l’engagement des salariés et des indicateurs de son niveau. A l’inverse on peut aussi chercher à connaître les sources de démotivation et d’insatisfaction.

C’est sur ce créneau que se lance Yammer dans un partenariat avec Kanjoya, société spécialisée dans l’analyse des sentiments en ligne pour ne faire ni plus ni moins que du diagnostic social en temps réel.

***

Un réseau social d’entreprise adossé à de tels outils apporte un complément à l’analyse du climat social en se basant sur l’expression directe des salariés qui s’expriment par ce biais et non pas sur les remontés des différents acteurs au contact et en particulier des managers et des représentants syndicaux.

Read more: http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2012/reseaux-sociaux-nouveaux-corps-intermediaires/#ixzz2CEDlD1j8"


Via BeerBergman, nadya benyounes
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Rescooped by Catherine MILLET from Artisans, commerçants : Développez votre activité !
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Création d'entreprise : comment s’associer sans s’entretuer ?

Création d'entreprise : comment s’associer sans s’entretuer ? | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
Comment prendre un bon départ ? Comment choisir son statut ? Peut-on créer une entreprise avec son ami d'enfance ? Dans une guide ultra complet, Benoît Galy nous livre témoignages, chiffres et conseils pour s'associer sans s'entretuer.

Via 2aCoach, Petite-Entreprise.net
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Petite-Entreprise.net's curator insight, May 29, 2013 7:07 AM

Petite-Entreprise.net vous suggère cette information.

Sur www.petite-entreprise.net, retrouvez 300 professionnels pour répondre à vos questions et plus de 6000 fiches pratiques en libre consultation.

Lassina TRAORE's comment, July 21, 2013 5:35 PM
Oui, il est dit que l'union fait la force. Mais, en matière d'entreprise; l'union peut être une faiblesse.
Captain Contrat's curator insight, January 19, 11:56 AM

Témoignages, chiffres et conseils pour s'associer sans s'entretuer

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Pénalités de retard entre professionnels : nouvelle baisse du taux Refi, Actualités - Les Echos Entrepreneur

Pénalités de retard entre professionnels : nouvelle baisse du taux Refi, Actualités - Les Echos Entrepreneur | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
Le nouveau taux de 0,50 % sera applicable à compter du 1er juillet 2013. Le taux Refi (ou Repo) de la Banque centrale...
Catherine MILLET's insight:
Le nouveau taux de 0,50 % sera applicable à compter du 1 er juillet 2013.
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Les entreprises confrontées au boom des faux diplômes

Des cabinets de recrutement estiment qu'une large proportion de CV sont trompeurs ou inexacts.


Via Emeraude RH, claudine pierron, Sandrine Anne Lagardère
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Les DRH pessimistes pour l'avenir de l'emploi

Les directeurs des ressources humaines sont plus nombreux à avoir gelé les embauches en 2012 et à envisager de le faire en 2013, selon le dernier baromètre de l'ANDRH et du cabinet Inergie.

Via Orientation Pour Tous, L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup, Sandrine Anne Lagardère
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L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight, May 21, 2013 6:50 AM

"Le dernier baromètre "Défis RH", publié par l'Association nationale des directeurs des ressources humaines et le cabinet Inergie, ne respire par l'optimisme: 36% des DRH y déclarent avoir gelé les embauches en 2012, soit 6 points de plus que l'année d'avant. 40% d'entre eux prévoient de faire de même en 2013 et seuls 24% recourront à l'intérim cette année, contre 31% en 2012. 


"Les DRH s'attendent plus qu'en 2012 à devoir procéder à un gel des salaires (+7 points), et dans une moindre mesure à recourir au chômage partiel", indique aussi le sondage, publié dans Entreprise & Carrières. Les prévisions de plans sociaux restent toutefois stable, avec une entreprise sur dix. 


Les jeunes et les seniors apparaissent toujours comme les premières victimes de la conjoncture. "Seuls 41% des DRH souhaitent augmenter la part des contrats en alternance en 2013 (-13 points)", note le sondage, même si le taux d'alternants reste stable. "On constate quelques signaux faibles de tassement du recrutement des seniors, de même qu'une certaine propension à s'en séparer en cas de réduction des effectifs", relève-t-il aussi."

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Une bouteille dans la mer du net

Une bouteille dans la mer du net | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
Nous vivons dans un monde où tout va vite. Notre vernis sèche vite, nous maigrissons vite, nous écrivons vite, nous mangeons vite, nous conduisons vite. Tout est éphémère. Tout doit être dans l'instant....
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5 astuces pour optimiser votre usage de Dropbox

5 astuces pour optimiser votre usage de Dropbox | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it

Le cloud se démocratise. Des services comme Dropbox, Skydrive ou Google Drive connaissent une popularité croissante. Voici 5 astuces qui vous permettrons de décupler les possibilités de Dropbox.


Via Frédéric DEBAILLEUL, Odile Dupont
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Laurence Galambert's curator insight, March 22, 2013 8:02 AM

Dropbox, un outil incontournable pour partager des fichiers et bien plus!

DEBOIS's curator insight, March 24, 2013 9:09 AM

Des outils collaboratifs comme Dropbox sont idéaux pour mettre à disposition la dernière version des documents techniques du projet (cahier des charges…) et les reportings d’avancement sur les tâches des équipiers.  Un conseil : accompagnez beaucoup les équipiers au démarrage pour que tout le monde « prenne le pli » en douceur.

Marco Bertolini's curator insight, April 5, 2013 11:13 PM

Si comme moi vous utilisez intensivement votre Dropbox, voici 5 astuces bienvenues ;-)

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Interview de Catherine Millet par Nancy | DooMiz.com

Interview de Catherine Millet par Nancy | DooMiz.com | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
DooMiz, réseau social B2B
Catherine MILLET's insight:

Dans le cadre du Blogstorming http://www.assurance-de-pret-online.com/blog/caranougat-team-sponsor-officiel-du-teletravail/

Nancy et Catherine se sont prêtées à un petit jeu.

Bonjour Catherine Millet, Merci de me recevoir pour répondre à quelques questions

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Artisan à domicile, un métier basé sur la liberté | DooMiz.com

Artisan à domicile, un métier basé sur la liberté | DooMiz.com | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
DooMiz, réseau social B2B
Catherine MILLET's insight:

Un bel article de l'équipe adverse ;-) les dahus - sur le travail à domicile 

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Le BlogStorming de la Caranougat Team ! | Assurance de Pret Online

Le BlogStorming de la Caranougat Team ! | Assurance de Pret Online | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
Les avantages du travail à distance et les nouveaux métiers qui en découlent. Venez exprimer vos idées et encourager la Caranougat Team !
Catherine MILLET's insight:

Allez on continue à encourager la CARANOUGAT TEAM !!! Venez débattre sur le travail à domicile, venez donner votre avis sur la question, nous aimerions avoir l'avis d'entreprise qui fonctionnent avec des salariés en télétravail !! 

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BlogStorming : Comment nouer des relations avec le télétravail ?

BlogStorming : Comment nouer des relations avec le télétravail ? | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
L'agence participe du 14 au 17 mai 2013 au 4ième BlogStorming.
Catherine MILLET's insight:

article de Hélène Team CARANOUGAT pour blogstorming - Partages et likes souhaités - Vos commentaires ici http://www.assurance-de-pret-online.com/blog/caranougat-team-sponsor-officiel-du-teletravail/#comment-1961

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Les Envahisseurs... | DooMiz.com

Les Envahisseurs... | DooMiz.com | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
DooMiz, réseau social B2B
Catherine MILLET's insight:

un article de Nancy Team CARANOUGAT - partages et commentaires bienvenus - http://www.assurance-de-pret-online.com/blog/caranougat-team-sponsor-officiel-du-teletravail/#comment-1968

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Facebook : les messages privés vont arriver dans le fil d'actualité ?

Facebook : les messages privés vont arriver dans le fil d'actualité ? | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
Facebook serait en train de tester l'intégration des messages privés dans la fenêtre d'envoi principale.

Via nadya benyounes
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Je crée ma page facebook entreprise

Ce tutoriel de 58 diapos est un guide pas à pas pour créer sa page Facebook entreprise. Il est destiné à des professionnels du tourisme : directeurs de camp
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L'entreprise buissonnière, savoir s'arrêter pour mieux continuer

L'entreprise buissonnière, savoir s'arrêter pour mieux continuer | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
Savoir planifier des pauses de travail et des pauses de repos, voler des instants pour faire l'entreprise buissonnière et revenir avec l'esprit allégé, la motivation ressourcée...
Catherine MILLET's insight:

L’entrepreneur est un super héros… mais pas tous les jours !

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Peut-on apprendre à devenir écrivain ? - Les Inrocks

Peut-on apprendre à devenir écrivain ? - Les Inrocks | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
Très prisés aux Etats-Unis, les ateliers de création littéraire restent plutôt mal perçus dans notre pays.
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Un tutoriel simple pour Google+

Les grands lignes pour une utilisation optimisée de Google+


Via Frédéric DEBAILLEUL, Pierre Cappelli, Sandrine Anne Lagardère
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Le branding pour trouver un emploi

En cette ère du 2.0, l’image que l’on souhaite projeter à un futur employeur ne se limite pas au traditionnel CV. Des conseils pour bien paraître sur les réseaux sociaux afin de présenter une image virtuelle positive… ou à tout le moins qui ne nuit pas!

 

Matthieu Degenève, recruteur pour Cima+ et initiateur de l’Œil du recruteur, un site web qui offre des conseils aux chercheurs d’emploi, est catégorique : «Surtout, il ne faut pas avoir un branding de “chercheur d’emploi”. C’est un piège, car c’est une étiquette qui colle longtemps et qui ne paraît pas particulièrement bien.»

 

Mais comme chercheur d’emploi, comment peut-on faire autrement? L’expert en ressources humaines explique : «Idéalement, il ne faut pas commencer son branding personnel qu’une fois qu’on a perdu son emploi et être actif dans notre réseau que pour demander de l’aide dans notre recherche. On aurait dû se positionner comme un expert dans son domaine, d’abord. Alors qu’on est en pleine recherche d’emploi, c’est déjà un peu tard.»

 

C’est en partageant des conseils et en offrant son aide qu’on se définit comme une personne ressource et une référence dans son secteur d’activités. «Les réseaux sociaux ne sont pas différents d’un 5 à 7 d’affaires : c’est du réseautage, et on doit réseauter avec une attitude généreuse. On offre, on donne, on partage, on s’investit, et au bout du compte, on finit par recevoir», explique Matthieu Degenève.

 

LinkedIn demeure l’outil privilégié par les recruteurs et les experts en ressources humaines. Alors que le CV est un document sommaire qui vise surtout à décrocher une entrevue, le compte LinkedIn doit être un bilan complet de toutes les expériences pertinentes de travail et de formation. Y omettre de l’information est très mal perçu, surtout que «l’oubli» peut être facilement décelé par un ancien collègue ou patron. En somme, le mot d’ordre selon Matthieu Degenève est «transparence».

Autre différence avec le CV : sur LinkedIn, la photo de profil est indispensable. On la choisit en fonction de son positionnement personnel, qu’on souhaite, en général, professionnel! Le recruteur conseille aussi d’avoir un profil bien rempli auquel on associe des mots clés pertinents. «Plus on met de mots clés, et des bons, plus notre profil a de chances d’être repéré par les recruteurs. Même chose si on met beaucoup d’information. On veut que ce soit notre compte LinkedIn qui se classe bien dans Google!»

 

Sur Facebook, il n’y a pas de mal à verrouiller son profil et à garder la plupart des informations personnelles privées. C’est une ligne des plus normales entre la vie professionnelle et la vie plus sociale, considère Matthieu Degenève. Toutefois, si on prévoit annoncer sa recherche d’emploi sur ce réseau – car après tout la famille et les cercles d’amis peuvent aider – un petit ménage de son profil s’impose!

 

Enfin, sur Twitter, on devrait principalement partager du contenu lié à notre branding personnel, mais non seulement réaffirmer ce positionnement en suivant les comptes de personnes qui sont des sources d’information riches dans notre domaine. Comme on y suit ce qui nous intéresse, il faut que nos actions collent bien à nos déclarations.

Partout, la langue doit être soignée. Un manque d’attention sur la forme nuit à la perception du fond, rien pour aider un positionnement solide de son image de marque personnelle.


Via Groupe Ferrein, Sandrine Anne Lagardère
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Télétravail : un guide pour y songer et se lancer

Télétravail : un guide pour y songer et se lancer | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it

Les salariés en télétravail seraient plus concentrés et plus efficaces. Pour vous faire avancer dans votre réflexion, voici un guide des bonnes pratiques pour mettre en place ce mode de travail à distance.


Via Pro&Co, Geemik Maria Açucena Da Silva, Pierre Wauthier, michel verstrepen, Odile Dupont
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Pro&Co's curator insight, March 12, 2013 3:52 AM

Par ce temps enneigé, le télétravail est une solution pour éviter accidents et perte de temps sur les routes.

Claire Delmotte's comment, March 14, 2013 6:07 AM
C'est même la seule solution sensée !
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Vrac And Co | DooMiz.com

Vrac And Co | DooMiz.com | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
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Catherine MILLET's insight:

nous avons bien rigolés, nous avons partagé nos idées et hélas (pas forcément votre avis lol)... Nous allons bientôt vous quitter Nous renouvellons notre invitation pour le show final du blogstorming CARANOUGAT :-D http://www.assurance-de-pret-online.com/blog/caranougat-team-sponsor-officiel-du-teletravail/#comment-2068

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Interview de Catherine Millet par Nancy | DooMiz.com

Interview de Catherine Millet par Nancy | DooMiz.com | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
DooMiz, réseau social B2B
Catherine MILLET's insight:

Dans le cadre du Blogstorming http://www.assurance-de-pret-online.com/blog/caranougat-team-sponsor-officiel-du-teletravail/

Nancy et Catherine se sont prêtées à un petit jeu.

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Nancy et Catherine se sont prêtées à un petit jeu à l’occasion du blogstorming – Admin18 écrivain public – Mon pêle-mêle

Nancy et Catherine se sont prêtées à un petit jeu à l’occasion du blogstorming – Admin18 écrivain public – Mon pêle-mêle | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
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Star Bazar | DooMiz.com

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DooMiz, réseau social B2B
Catherine MILLET's insight:

Un article de Nancy Team CARANOUGAT pour le blogstorming -  N'hésitez pas à partager, liker et laisser vos commentaires ICI http://www.assurance-de-pret-online.com/blog/caranougat-team-sponsor-officiel-du-teletravail/#comment-1961

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Le Soutien des Stars au Télétravail des CaraNougats ! | DooMiz.com

Le Soutien des Stars au Télétravail des CaraNougats ! | DooMiz.com | Cath PêleMêle Sur la planète Web | Scoop.it
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Catherine MILLET's insight:

la team CARANOUGAT équipe de stars !! retrouvez la ici http://www.assurance-de-pret-online.com/blog/caranougat-team-sponsor-officiel-du-teletravail/#comment-1961 Nous attendons vos commentaires vos likes et vos partages !! merci à tous de nous aider !! 

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