Carrière et Formation Professionnelle
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Blog de la Gestion de Carrières et de la Formation Professionnelle
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Baromètre Agefos-PME : les PME souhaitent le maintien de l’obligation légale de formation - pourseformer.fr

Baromètre Agefos-PME : les PME souhaitent le maintien de l’obligation légale de formation - pourseformer.fr | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Le cinquième round de la négociation sur la formation professionnelle, le 21 novembre, devrait être centré sur les questions financières qui fâchent. En préalable, les TPE/PME, interrogées par Agefos-PME, plébiscitent l’obligation légale.
KIELA Consulting's insight:

La #Formation Continue est l'un des meilleurs leviers dans la bataille pour l' #Emploi, d'autant plus à l'heure où il est une priorité nationale.

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Mooc : mode ou révolution ? - pourseformer.fr

Mooc : mode ou révolution ? - pourseformer.fr | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Proposés aujourd’hui par les universités les plus prestigieuses, les Mooc (“massive open on-line courses”), plates-formes collaboratives de cours gratuits en ligne, offrent aux candidats à la recherche de formations des ressources considérables...
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22 et 23 mars : rendez-vous au Salon de la formation et de l'évolution professionnelle de Paris - pourseformer.fr

22 et 23 mars : rendez-vous au Salon de la formation et de l'évolution professionnelle de Paris - pourseformer.fr | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Les 22 et 23 mars 2013, de 10 h 00 à 18 h 00.
Paris expo Porte de Versailles - Pavillon 2.1.
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KIELA Consulting's curator insight, March 18, 2013 12:47 PM

Pour les invits (gratuites) c'est par ici ---> http://ow.ly/janjb ; #salon #formation #carriere

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François Hollande fait sienne "l'urgence" de l'emploi

François Hollande fait sienne "l'urgence" de l'emploi | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
BLOIS, Loir-et-Cher (Reuters) - L'emploi, obsession de l'exécutif qui se sait jugé par l'opinion sur ce point, était au coeur du déplacement de François Hollande lundi dans le Loir-et-Cher, où le chef de l'Etat a assisté à la signature de futurs...
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Salon de la Formation et de l'évolution professionnelle de Paris, du 22 au 23 mars 2013

Salon de la Formation et de l'évolution professionnelle de Paris, du 22 au 23 mars 2013 | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Salon de la Formation et de l'évolution professionnelle de Paris du 22 au 23 mars 2013 : retrouvez les temps forts, exposants, et conférences de Salon de la Formation et de l'évolution professionnelle de Paris.
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Ces entreprises qui recrutent en pleine tempête!

Ces entreprises qui recrutent en pleine tempête! | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
" 21e mois de hausse continue du chômage... La complainte du chômage à la hausse a repris. Des entreprises petites ou moyennes continuent pourtant à recruter. Et peinent à le faire savoir ! Passage en revue.
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Pôle emploi : lancement d’une nouvelle offre plus personnalisée | COURRIER CADRES.COM

Pôle emploi : lancement d’une nouvelle offre plus personnalisée | COURRIER CADRES.COM | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Le Pôle emploi organise une nouvelle offre plus personnalisée du suivi des demandeurs d’emploi.

Via NextFormation
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NextFormation's curator insight, February 18, 2013 12:28 PM

Pôle emploi sera-t-il plus efficace avec sa nouvelle offre plus personnalisée ?

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Gilles Babinet : Aller simple vers le futur numérique et révolutions de demain

Gilles Babinet : Aller simple vers le futur numérique et révolutions de demain | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
[LIVE-VIDEO] Suivez en direct la masterclass de Gilles Babinet, organisée par Leeaarn. Au programme : les révolutions entraînées par le numérique pour un « aller simple vers le futur » et une plongée dans le monde de demain.

Via David Vellut, PhGeek
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CAP, BEP, Bac pro... les meilleurs diplômes professionnels pour éviter le chômage

CAP, BEP, Bac pro... les meilleurs diplômes professionnels pour éviter le chômage | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Souvent considérés comme une voie de garage, les CAP et autres bac pro garantissent un accès plus facile à un emploi stable. Encore faut-il choisir la bonne spécialité... Car les débouchés varient énormément d'une filière à l'autre.
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Les seniors prêts pour les contrats de génération - RegionsJob

Les seniors prêts pour les contrats de génération - RegionsJob | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Les salariés de plus de 46 ans se disent séduits par la fonction de tuteur prévus par les contrats de génération, selon le baromètre Entreprise & Carrières.
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Les Beaux-Arts forment aussi des businessmen (Le Monde éducation, 11/2012)

Pour répondre à la demande de leur public, qui aspire de plus en plus à la création d'entreprise, les formations artistiques créent des cours de droit, de finance ou de marketing.


Via Documentalisons
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Reconversion : la crise est un moteur

Reconversion : la crise est un moteur | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it

Chez Kiela nous confirmons la tendance, les demandes de bilans de compétences, préalable fortement recommandé à toute reconversion, explosent ces derniers mois.

 

Si bien que les partenaires sociaux tels que le FONGECIF, l'AFDAS, le Pôle Emploi et autres OPCACIF ont dû restreintre le champs des profils prioritaires (relèvement de l'âge et durée d'expérience professionnelle), afin de faire face financièrement jusqu'à la fin de l'année.

 

Si les budgets 2013, très prochainement discutés, restent stables et qu'un coup de pouce du gouvernement n'intervient pas, davantage de demandes de financement du type bilans de compétences, CIF et VAE se verront refusées.

 

D'autre part, la reconversion n'est pas le remède miracle à l'emploi.

Le bilan de compétences consiste parfois dans un premier temps à décourager certains profils à s'engager dans une reconversion, les menant dans une impasse professionnelle.

 

La reconversion est un processus long impliquant une profonde reflexion accompagnée par le bilan et généralement un effort de formation, le plus souvent diplômante.

 

Il est donc primordial que tous les organes d'orientation initiale et professionnelle, publics et privés ainsi que les partenaires sociaux travaillent ensemble pour donner à chaque carrière professionnelle un maximum d'employabilité et la possibilité de se reconvertir.

 

Le rôle des entreprises est également très important grâce aux dispositifs de GPEC et à la formation professionnelle à travers le plan de formation, le DIF et la professionnalisation.

 

Les salariés ou actifs, premiers concernés, ont tout intérêt àse montrer impliqués sur ces problèmatiques.

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Formation des chômeurs : des règles du jeu inégales - pourseformer.fr

Formation des chômeurs : des règles du jeu inégales - pourseformer.fr | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Un document interne de l’AFPA, dont Pourseformer.fr a eu connaissance, récapitule les critères pour accéder à une formation selon les régions. Le constat est sans appel : de grandes différences existent, qui nuisent surtout à la mobilité.
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Compte personnel de formation : Jean-Marie Marx, directeur général de l’APEC, présidera la concertation - pourseformer.fr

Compte personnel de formation : Jean-Marie Marx, directeur général de l’APEC, présidera la concertation - pourseformer.fr | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Jean-Marie Marx, directeur général de l’APEC, est mandaté par le ministre du Travail pour présider la concertation quadripartite sur le compte personnel de formation. Sa lettre de mission lui sera adressée dans les prochains jours.
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Formation des chômeurs : le souhait de François Hollande est-il réalisable ? - pourseformer.fr

Formation des chômeurs : le souhait de François Hollande est-il réalisable ? - pourseformer.fr | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Le gouvernement souhaite qu’un demandeur d’emploi sur deux trouve une formation dans les deux mois. Un but louable qui risque de se heurter à la réalité du terrain. Les preuves.
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Rupture conventionnelle : 2013, l'année du recul ? - pourseformer.fr

Rupture conventionnelle : 2013, l'année du recul ? - pourseformer.fr | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Plus d’un million de ruptures conventionnelles ont été signées depuis leur création.
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L’arrêt “Biloute” fixe les limites du harcèlement moral - pourseformer.fr

L’arrêt “Biloute” fixe les limites du harcèlement moral - pourseformer.fr | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Peut-on se faire traiter de “biloute” sans réagir, même si on travaille dans le nord de la France ? Ou se faire insulter de façon répétitive ? Dans les deux cas, le licenciement de l’auteur des propos peut être justifié par le tribunal.
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Le blogue au service du développement des compétences en écriture des élèves

Le blogue au service du développement des compétences en écriture des élèves | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Le Réseau d'information pour la réussite éducative (RIRE) diffuse de l'information susceptible de répondre aux besoins des acteurs de la réussite éducative.
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Thierry Repentin: "Le contrat de génération finira par convaincre"

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D'après un sondage réalisé pour L'Express, les jeunes doutent que ce contrat puisse résorber le chômage.
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La FFP toujours favorable à l'individualisation de la formation - pourseformer.fr

La FFP toujours favorable à l'individualisation de la formation - pourseformer.fr | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Alors que le chiffre d'affaires du secteur de la formation professionnelle est tiré vers le haut par les plus “gros” organismes, ceux de taille moyenne prévoient une baisse d'activité.
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Le Top 50 des entreprises de croissance dirigées par des femmes

Le Top 50 des entreprises de croissance dirigées par des femmes | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it
Et si les femmes étaient plus douées que les hommes pour faire grandir leur PME ? Pour preuve le palmarès 2012 du Women Equity for Growth qui recense les 50 entreprises françaises les plus performantes dirigées par des femmes.
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L’AFPA se recentre sur ses missions premières - pourseformer.fr

L’AFPA se recentre sur ses missions premières - pourseformer.fr | Carrière et Formation Professionnelle | Scoop.it

C'est tout le mal qu'on souhaite à l'AFPA, rien sur les TPE - PME.

Tin'quiête Yves, on s'en charge :-)

 

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Reconversion : la crise est un moteur

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Chez Kiela nous confirmons la tendance, les demandes de bilans de compétences, préalable fortement recommandé à toute reconversion, explosent ces derniers mois.

 

Si bien que les partenaires sociaux tels que le FONGECIF, l'AFDAS, le Pôle Emploi et autres OPCACIF ont dû restreintre le champs des profils prioritaires (relèvement de l'âge et durée d'expérience professionnelle), afin de faire face financièrement jusqu'à la fin de l'année.

 

Si les budgets 2013, très prochainement discutés, restent stables et qu'un coup de pouce du gouvernement n'intervient pas, davantage de demandes de financement du type bilans de compétences, CIF et VAE se verront refusées.

 

D'autre part, la reconversion n'est pas le remède miracle à l'emploi.

Le bilan de compétences consiste parfois dans un premier temps à décourager certains profils à s'engager dans une reconversion, les menant dans une impasse professionnelle.

 

La reconversion est un processus long impliquant une profonde reflexion accompagnée par le bilan et généralement un effort de formation, le plus souvent diplômante.

 

Il est donc primordial que tous les organes d'orientation initiale et professionnelle, publics et privés ainsi que les partenaires sociaux travaillent ensemble pour donner à chaque carrière professionnelle un maximum d'employabilité et la possibilité de se reconvertir.

Le rôle des entreprises est également très important grâce aux dispositifs de GPEC et à la formation professionnelle à travers le plan de formation, le DIF et la professionnalisation.


Les salariés ou actifs, premiers concernés, ont tout intérêt àse montrer impliqués sur ces problèmatiques.

 

 

 

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