La toile des RH 2.0
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La Cité internationale en marche pour la rentrée 2013 des étudiants étrangers | Macite-u - Cité internationale universitaire de Paris

Tous les ans, près de 290 000 étudiants (soit 7% des étudiants en mobilité internationale dans le monde entier) se donnent rendez-vous dans les établissements d’enseignement supérieur français.
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Microsoft lorgne le réseau social Foursquare

Microsoft lorgne le réseau social Foursquare | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
La start-up new-yorkaise, forte de 30 millions d'utilisateurs, peut faire monter les enchères.

Via David Tabary
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La Marque Employeur s’affine ! « id-carrieres Le Blog

La Marque Employeur s’affine ! « id-carrieres Le Blog | La toile des RH 2.0 | Scoop.it

Cette semaine, 2 initiatives sont à relever en matière de Recrutement et de Marque Employeur :
L’étude d’Althea Conseil et Digidust sur les stratégies digitales RH des sociétés du CAC 40

Le lancement du site My CoachingRoom de la Société Générale.

Caroline Bindner's insight:

Par Marie-Pierre Fleury

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[FR] Coaching du Leader dans l'entreprise agile - Leadership - Alain Cardon MCC

Quelles sont les compétences du leader de demain ? Avec Alain Cardon MCC (Metasysteme-coaching.fr) par FadhilaBrahimi.com
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Marque Employeur et Marque Professionnelle : LinkedIn sort un guide pratique sur la marque employeur

Marque Employeur et Marque Professionnelle : LinkedIn sort un guide pratique sur la marque employeur | La toile des RH 2.0 | Scoop.it

Les challenges de la marque employeur sont compris. Parfait ! A présent, par où commencer, comment structurer les efforts et surtout comment mesurer les résultats ?

LinkedIn procure un aperçu et une méthodologie en 5 étapes pour (positivement) influencer les conversations qu'ont les "talents". Ce guide pratique (gratuit) d'une quarantaine de pages est LE document de référence, à se procurer au plus vite. Il contient également des apports de personnes en entreprise, soit de retours d'expérience terrain.


Via Isabelle Clément
Caroline Bindner's insight:

Via Isabelle Clément

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Naissance d’une économie plus HUMAINE | |

Naissance d’une économie plus HUMAINE | | | La toile des RH 2.0 | Scoop.it

Il existe des initiatives pour rendre l’économie plus humaine, et sans être utopiste !

A Lyon, par exemple, il existe déjà des dizaines de cas concrets d'ENTREPRISES CITOYENNES

Par Loïc Abeille

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Jacques Lebeau, La Poste : « Un manager humaniste garantit la performance de l'entreprise » | Collaboratif-Info

Jacques Lebeau, La Poste : « Un manager humaniste garantit la performance de l'entreprise » | Collaboratif-Info | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, travail collaboratif, communautés de pratique, social marketing, social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.

 

Jacques Lebeau est directeur opérationnel paye et personnel au sein de La Poste Courrier. Au sein d’une entreprise en pleine mutation, il a participé à l’accompagnement d’un projet de changement, en partenariat avec le cabinet Alter & Go, en utilisant le modèle de l’Aventure, qui permet de fédérer l’enthousiasme.

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Blog d'Anthony Poncier » Blog Archive » Les réseaux sociaux d’entreprise vont tuer l’email

Blog d'Anthony Poncier » Blog Archive » Les réseaux sociaux d’entreprise vont tuer l’email | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
Entreprise, medias sociaux, collaboration sociale … vers le management 2.0 (RT @cChatelier L’email ne permet pas de gérer #collaboratif de manière constructive #RSE par @AntZets via @aponcier http://t.co/zQapozwkrw)...

Via Lodicee
Caroline Bindner's insight:

Même si le titre du billet est un peu provoquant et surtout exagéré comme le dit lui-même Anthony, l'email qui contient les trésors de tout ce qui est communiqué dans l'entreprise individuellement ou par petits groupes, serait, partagé, dupliqué, organisé et surtout accessible à tous par le RSE.. 

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Philippe Trebaul's curator insight, March 5, 2013 12:00 PM
Poster sur:    TOUT SUR FACEBOOK AVEC PHILIPPE TREBAUL SUR SCOOP.IT  TOUT SUR Pinterest AVEC PHILIPPE TREBAUL SUR SCOOP.IT  TOUS DE GOOGLE PLUS AVEC PHILIPPE TREBAUL SUR SCOOP.IT  Architecture et Urbanisme - Construction Grands Projets de Paris et IDF  REJOIGNEZ-NOUS ET SCOOP.IT Suivez-moi sur SCOOP.IT  MONSTER.FR AVEC PHILIPPE TREBAUL  OPTIMISEUR PRÉSENCE SUR SA LIÉ DANS LA VIA SCOOP.IT ET PHILIPPE TREBAUL  Personal Branding et réseaux professionnels  Philippe TREBAUL sur SCOOP.IT - @ TREBAULPhilippe - MAJORS DE LA FILIERE BTP - WWW. COPTOS.COM  Quel Grand Paris?  Référencement et d'optimisation RANKING  START-UP et Réseaux sociaux - RÉSEAUX START-UP ET SOCIAL - @ TREBAULPhilippe  START-UP ET PROFESSIONNELS Réseaux sociaux - démarrage et réseaux sociaux professionnels - @ TREBAULPhilippe  SOLUTIONS D'IMPRESSION TECHNOLOGIQUES  WEB POUR IMPRIMER AVEC Coptos - www.coptos.com - 01 41 17 40 40 - ISSY-LES-MOULINEAUX   
Blog d'Anthony Poncier »Blog Archive» Les Réseaux sociaux d'entreprise VONT tuer l'e-mail

À partir de

Entreprise, sociaux médias, la collaboration sociale ... vers le management 2.0 (RT @ cChatelier L'email ne Permet pas-de-Gérer # collaboratif de Manière constructive # RSE par @ AntZets via @ aponcierhttp://t.co/zQapozwkrw ) ...


Blog d'Anthony Poncier » Blog Archive » Les réseaux sociaux d’entreprise vont tuer l’email via @carolinebindner http://sco.lt/...

Philippe Trebaul's curator insight, March 5, 2013 12:47 PM
Post on:    ALL ABOUT FACEBOOK WITH PHILIPPE TREBAUL ON SCOOP.IT  ALL ABOUT PINTEREST WITH PHILIPPE TREBAUL ON SCOOP.IT  ALL OF GOOGLE PLUS WITH PHILIPPE TREBAUL ON SCOOP.IT  Architecture et Urbanisme - Grands Projets de Construction Paris et IDF  JOIN SCOOP.IT AND FOLLOW ME ON SCOOP.IT  MONSTER.FR WITH PHILIPPE TREBAUL  OPTIMISER SA PRESENCE SUR LINKED IN VIA SCOOP.IT ET PHILIPPE TREBAUL  Personal Branding and Professional networks  Philippe TREBAUL on SCOOP.IT - @TREBAULPhilippe - MAJORS DE LA FILIERE BTP - WWW. COPTOS.COM  Quel Grand Paris ?  SEO and RANKING OPTIMIZATION  START-UP et RESEAUX SOCIAUX - START-UP AND SOCIAL NETWORKS - @TREBAULPhilippe  START-UP et RESEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS - START-UP AND PROFESSIONAL SOCIAL NETWORKS - @TREBAULPhilippe  TECHNOLOGICAL PRINTING SOLUTIONS  WEB TO PRINT WITH COPTOS - www.coptos.com - 01 41 17 40 40 - ISSY-LES -MOULINEAUX   
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Comment utiliser Twitter ? 10 conseils et astuces

Comment utiliser Twitter ? 10 conseils et astuces | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
Apprenez à utiliser efficacement Twitter : 10 conseils clés pour optimiser l'utilisation du réseau social

Via Raphaël Beaupied, Julien Coualan, Bertrand MOULIN
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Bertrand MOULIN 's curator insight, February 27, 2013 9:43 AM

Retrouver le sens et le pourquoi de votre communication. Du bon usage de Twitter

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Et si la Marque Employeur contribuait à réduire le décalage de l’emploi ?

Et si la Marque Employeur contribuait à réduire le décalage de l’emploi ? | La toile des RH 2.0 | Scoop.it

Difficile de comprendre les difficultés de recrutement des entreprises au regard des folles courbes du chômage. Et pourtant, les entreprises sont nombreuses à exprimer leurs difficultés à recruter.
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Le décalage entre les compétences recherchées et disponibles sur le marché du travail ou larareté de certaines compétences sont très souvent évoquées.
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Décalage ou rareté des talents questionnent le plus souvent le système éducatif, la formation professionnelle, la définition des besoins en nouvelles compétences des entreprises (le mouton à 5 pattes, le clônage…) ou le recrutement de talents développés par d’autres (pick up) au détriment du développement des talents internes…

Caroline Bindner's insight:

Par Marie-Pierre Fleury, Id-Carrières, prenez votre carrière en main

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RH info - Du Marketing RH pour déployer une innovation numérique

RH info - Du Marketing RH pour déployer une innovation numérique | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
Caroline Bindner's insight:

Le rôle du #marketingRH est de créer de la valeur pour l’entreprise et pour les personnes directement bénéficiaires.

Il ne s’agit donc pas d’imposer un nouvel outil, mais de s’assurer que l’innovation #RH répond à un besoin et à des attentes.

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Déterminer sa stratégie sur les réseaux sociaux, une infographie claire et précise! | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | RH 2.0 cyril bladier

Déterminer sa stratégie sur les réseaux sociaux, une infographie claire et précise! | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | RH 2.0 cyril bladier | La toile des RH 2.0 | Scoop.it

Déterminer sa stratégie sur les réseaux sociaux en une infographie... (Déterminer sa stratégie sur les réseaux sociaux, une infographie claire et précise!


Via Fabrice Landois, ALBAConsultants
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ALBAConsultants's curator insight, February 25, 2013 10:41 AM


Déterminer sa stratégie sur les réseaux sociaux en une infographie... (Déterminer sa stratégie sur les réseaux sociaux, une infographie claire et précise!

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Trouver un job grâce au numérique : les défis du marché du recrutement en ligne

Trouver un job grâce au numérique : les défis du marché du recrutement en ligne | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
Deux tiers des Français gèrent leur carrière sur Internet, selon l'Observatoire Orange-Terrafemina sur le marché numérique de l'emploi.

Via Julien Coualan
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Les élèves étrangers sont arrivés

Les élèves étrangers sont arrivés | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
Le centre Cluny Arts et Métiers Paris Tech propose un module d’intégration aux étudiants internationaux de son réseau.
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Orientation, Articulation et Leadership : les 3 principales lacunes de la GRH

Orientation, Articulation et Leadership : les 3 principales lacunes de la GRH | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
Nous avons pris connaissance de l’étude publiée par l’ANDRH en mars 2013 relative à la Gestion des Talents. Certains résultats sont surprenants aux vues des domaines d’actions de ...
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Transformations stratégiques : impliquez vos collaborateurs (Isaac Getz)

Transformations stratégiques : impliquez vos collaborateurs (Isaac Getz) | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
Le changement effraie vos collaborateurs ? Isaac Getz, professeur de Leadership à l’ESCP Europe livre la stratégie...
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Le numérique en mode RH : interview de Valérie Andrade « Girlz In Web

Le numérique en mode RH : interview de Valérie Andrade « Girlz In Web | La toile des RH 2.0 | Scoop.it

A l’occasion du Salon des Solutions RH, j’ai eu le plaisir de rencontrer Valérie Andrade, Directrice Communication et Marketing chez ADP, « Automatic Data Processing », le leader mondial des services en Gestion des RH, paie et temps qui nous parle de leur présence numérique. Et pas que sur les réseaux sociaux !

Caroline Bindner's insight:

A l’occasion du Salon des Solutions RH, j’ai eu le plaisir de rencontrer Valérie Andrade, Directrice Communication et Marketing chez ADP, « Automatic Data Processing », le leader mondial des services en Gestion des RH, paie et temps qui nous parle de leur présence numérique. Et pas que sur les réseaux sociaux !

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Rescooped by Caroline Bindner from Communication Entreprise : Réseaux Sociaux and co..
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Entreprise 2.0 : facteurs clés de succès et alignement sur les objectifs business

Entreprise 2.0 : facteurs clés de succès et alignement sur les objectifs business | La toile des RH 2.0 | Scoop.it

Aujourd’hui comme tout les vendredi, toujours dans le cadre de nos petits détours par le monde anglo-saxon, et en lien avec l’Enterprise 2.0 summit de cette semaine, retour sur un article du blog du summit, où l’organisateur a demandé à quelques experts (Anna van Wassenaer, Partner, Favela Fabric et Lee Bryant, Co-Founder, Headshift), dont moi, leur avis sur ces questions stratégiques autour du social business et des objectifs de l’entreprise.


Via Henri Lefèvre, Sandrine Anne Lagardère
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Réseaux Sociaux d'Entreprises : Comment faciliter l’émergence de pratiques sociales/collaboratives au sein de l’entreprise ?

Réseaux Sociaux d'Entreprises : Comment faciliter l’émergence de pratiques sociales/collaboratives au sein de l’entreprise ? | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
Cela fait plus d’une quinzaine d’années que les entreprises aidées par les éditeurs de logiciels essaient par tous les moyens, technologiques, humains, organisationnels, d’intégrer dans les pratiques en entreprise le travail collaboratif.

 

Par Nicolas Bondu et Pierre Marzin

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Intelligence Emotionnelle. Comment la développer ? 4 bonnes pratiques au service de votre réseau

Intelligence Emotionnelle. Comment la développer ? 4 bonnes pratiques au service de votre réseau | La toile des RH 2.0 | Scoop.it

L‘intelligence émotionnelle entre pour 70% dans le succès des décideurs. Un tel score invite à se pencher sur le sujet. De quoi s’agit-il ? Comment développer cette forme particulière d’intelligence ?

Par Joël et Sean Luzi

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Vie au bureau: à chaque pays ses traditions et ses règles

Vie au bureau: à chaque pays ses traditions et ses règles | La toile des RH 2.0 | Scoop.it

Une étude menée par Steelcase détaille les caractéristiques de l’espace de travail dans 11 pays. L’entreprise française offre-t-elle plus de chances de s’épanouir? Rien n’est moins sûr…


Via Claire Boutin
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Marketing, Communication et Ressources Humaines - Recruteur et candidats

Marketing, Communication et Ressources Humaines - Recruteur et candidats | La toile des RH 2.0 | Scoop.it

Chers lecteurs, Je vous propose l’interview de Clémence BERTRAND-JAUME, une jeune femme en mode 2.0, qui associe Marketing, Communication et les Ressources Humaines avec talent !

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La technique d’irrigation des Oasis comme modèle pour étoffer votre vivier de candidatures

La technique d’irrigation des Oasis comme modèle pour étoffer votre vivier de candidatures | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
Paradoxalement en ces temps de chômage, certains recruteurs se plaignent de la rareté de certains profils notamment dans les métiers du numériques (mais pas que… voir l’épisode médiatis...
Caroline Bindner's insight:

Par Laurent Rodriguez

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Les job-boards se socialisent et les réseaux sociaux se job-boardisent

Les job-boards se socialisent et les réseaux sociaux se job-boardisent | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
Elue “Agence de communication RH” en 2012, pour la seconde année consécutive, ORC parvient à maintenir son activité malgré un marché de l’emploi chahuté.
Caroline Bindner's insight:

Eric Denaiffe et Thierry Delorme, nous livrent leur vision du conseil en "Com RH", au regard des tendances structurelles ou éphémères qui bouleversent l’univers du recrutement

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RH info - Quelle politique de Rémunération pour 2013 ?

RH info - Quelle politique de Rémunération pour 2013 ? | La toile des RH 2.0 | Scoop.it
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