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Développer les apprentissages fortuits

Développer les apprentissages fortuits | Formation | Scoop.it
Dans notre société hyper rationnelle, quand on pense apprentissage, on fait référence le plus souvent à un stage de formation, un tutorat, ou à l’autoformation via E-Learning. Bref, c’est encadré, ...
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Mouvement pour l’Organisation et le Management du 21ème siècle » Session 2 formation

Carole LAUBRY's insight:

Les inscriptions sont ouvertes!

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Le Micro-Learning, le format court qui en dit long !

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DRH et Responsables Formation doivent révolutionner les pratiques de formation pour contribuer à la transformation digitale de leur entreprise et répondre aux besoins des Apprenants Connectés.Confrontés à la fois aux évolutions technologiques rapides et à la profonde mutation des usages, et par là même des nouveaux comportements des salariés, les Directions des Ressources Humaines et Responsables de formation doivent comprendre qu’ils ont un rôle essentiel à jouer pour accompagner et soutenir l&rsqu
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Apprentissages informels : quel poids réel dans le développement des compétences professionnelles ?|Le blog de la Formation professionnelle et continue

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Dans certaines entreprises, le modèle 70-20-10 est érigé en dogme. Mais qu’en est il réellement ? Et comment bien l’utiliser ? Pourquoi cette « vogue » des
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