Capitaliser et tr...
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Rescooped by Jean Louis NAUD from Réseaux sociaux, réseaux sociaux d'entreprise, réseaux collaboratifs...
onto Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise
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La curation de contenus pour accélérer le développement des talents

La curation de contenus pour accélérer le développement des talents | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Au royaume de l'information, le renseignement est roi ! Pour demeurer agiles et compétitives, les organisations doivent s'informer en continu et apprendre sans cesse. Alors comment capitaliser sur ...

Via Aqui!Presse Formation&Conseils, Cadic Services
Jean Louis NAUD's insight:

Tous curateurs ? individuellement et collectivement ?

Les outils existent...les bonnes pratiques sont identifiées, les risques aussi. Reste à se convaincre et se lancer, non ?

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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, April 21, 8:45 AM

#DemarchePortfolio #Veille #Curation  la curation est devenue une compétence clé pour piloter sa navigation professionnelle tout au long de la vie : le capitaine doit savoir se tenir informé avec discernement !!!

Cadic Services's curator insight, April 22, 11:26 AM

Article complet pour découvrir l'importance de la curation, les différentes formes, et les outils.

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Mind Map de ce Scoop-It

Jean Louis NAUD's insight:

Visionner d'un coup d'oeil la structure de ce Scoop-It.

Faites part de vos avis pour enrichir ce Mind Map.

               autant utiliser les outils KM, non ?

Merci à SpiderScribe.net  pour son outil

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Les Google Glass tapent dans l'œil de SAP

Les Google Glass tapent dans l'œil de SAP | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
SAP monte sur les applications associées à des Google Glass pour des usages professionnels dans des domaines industriels ou logistiques.
Jean Louis NAUD's insight:

Une vidéo explicite sur un usage en logistique (préparation de commandes) et maintenance. Merci Béatrice pour l'avoir dénichée !

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ASI Informatique crée son réseau social interne

L'enjeu pour ASI Informatique est de : • Faciliter les échanges, le partage d'informations et la collaboration entre les salariés. • Renforcer les liens entr...
Jean Louis NAUD's insight:

Un exemple de mise en oeuvre RSE vécu en entreprise de taille moyenne avec un retour d'expérience.

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MOOC HTML5/CSS3 semaine 1 Découverte de HTML5

MOOC HTML5/CSS3 semaine 1  Découverte de HTML5 | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Public mind map by olivier legrand. Create your own collaborative mind maps for free at www.mindmeister.com
Jean Louis NAUD's insight:

Exemple d'une formation sur l'HTML5 diffusée en MOOC, puis mise en Carte de connaissances pour en "capitaliser" le contenu.

Je vous laisse vous positionner sur l' efficience comparée des 2 supports sur chacun des plans suivants : pédagogie, capitalisation et passage à l'action.

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Augmented reality - Réalité augmentée

Augmented reality - Réalité augmentée | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Un blog sur les avancées de la réalité augmentée - A blog about news of augmented reality
Jean Louis NAUD's insight:

"The Site"   de référence sur la R.A.

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Bruno Labidoire, Directeur Technique Europe du Sud Informatica ... - Global Security Mag

Bruno Labidoire, Directeur Technique Europe du Sud Informatica ... - Global Security Mag | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Bruno Labidoire, Directeur Technique Europe du Sud Informatica ...
Global Security Mag
Pour être tout à fait honnête, même les experts informatiques peinent encore à définir ce qu'est exactement le phénomène Big Data.
Jean Louis NAUD's insight:

Le Big Data, c'est quoi au juste ? Reste encore du chemin avant de stabiliser le(s) concept(s) et pratiques sous-tendues...

Au boulot !

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Rescooped by Jean Louis NAUD from Les Réseaux Sociaux d'entreprises par @ClemenceBJ
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Plateformes sociales d'entreprise : qui sont les leaders ?

Plateformes sociales d'entreprise : qui sont les leaders ? | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it

 

La dernière publication de The Forrester Wave™: Enterprise Social Platforms en début juin est très intéressante car elle témoigne d’une "stabilisation de l’offre" et de l’émergence de réels leaders sur ce marché.

Source: Forrester Research, Inc.

 

Vous trouverez à la lecture du rapport complet les éléments d’analyse et d’appréciation de la stratégie des solutions étudiées.


Via Clemence BJ
Jean Louis NAUD's insight:

Retour en force des majors maintenant que les concepts et les pratiques se stabilisent: les RSE abordent un seuil de maturité

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François Pellerin's curator insight, August 20, 2:17 AM

L'usine du Futur aura besoin aussi d'une plateforme sociale

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Maïeutique socratique et apprentissage par la découverte

Vidéo réalisée dans le cadre du cours Bases, master Maltt, FAPSE-UNIGE, juin 2014.
Jean Louis NAUD's insight:

Merci à Paola RATTU pour nous mettre en parallèle 3 formes d'apprentissage en utilisant l'outil de représentation de la connaissance MOT.

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Rendre explicites les connaissances tacites : la méthode MASK

Rendre explicites les connaissances tacites : la méthode MASK | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it

L’explicitation de connaissances tacites semble cruciale pour une organisation. Elle permet de partager du capital des connaissances rendues explicite.

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Social knowledge management : Vedalis obtient 350 000 euros

Social knowledge management : Vedalis obtient 350 000 euros | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it

Avec sa plateforme AKH, Vedalis veut rationaliser les échanges sociaux dans l’entreprise, en se focalisant sur la gestion des connaissances. Pour développer sa solution, la société a levé 350 k€

Jean Louis NAUD's insight:

AKH doit faciliter le développement des blogs, wikis et forums par des contributeurs réguliers en leur amenant la connaissance utile au bon moment.

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Les réseaux sociaux d’entreprises : entre promesses et illusions

 développement du web 2.0 a accentué la prise de conscience de l’importance des outils collaboratifs aussi bien dans notre vie quotidienne que dans les entreprises. Devenus incontournables, les réseaux sociaux d’entreprise (RSE) ont pris leur essor au cours des dernières années.

Denis Monneuse  Institut de l'entreprise

Jean Louis NAUD's insight:

LEs RSE sont des accélérateurs du Travail Collaboratif... ou les révélateurs de dysfonctionnements. Leur introduction doit s'accompagner d'une réflexion sur la capacité de les combiner avec les outils collaboratifs en usage tout en intégrant le contexte culturel de l'entreprise.

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Les MOOC pour la formation en entreprise, un mirage ?

Les MOOC pour la formation en entreprise, un mirage ? | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Basé sur le volontarisme de l'étudiant, les MOOCs ne seraient pas les meilleurs amis des DRH... A tort ou à raison.
Jean Louis NAUD's insight:

Volontariat des salariés, validation des formations

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Le mix formation : « valeur d’avenir » des dispositifs de formation | Le blog de la Formation professionnelle et continue

Le mix formation : « valeur d’avenir » des dispositifs de formation | Le blog de la Formation professionnelle et continue | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
La formation professionnelle entre cette année en France dans une période charnière de son histoire avec l’évolution du cadre de son financement. Une des v
Jean Louis NAUD's insight:

Le digital progresse dans le mix formation des entreprises : à vos marques !

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No powerpoint inside : 5 solutions pour faire une présentation sans powerpoint

No powerpoint inside : 5 solutions pour faire une présentation sans powerpoint | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Cliquez pour connaitre nos 5 solutions pour faire une présentation sans powerpoint
Jean Louis NAUD's insight:

Pour présenter ses idées sans lasser sous public...

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Systèmes experts: jusqu’où peut-on automatiser l’intelligence?

Systèmes experts: jusqu’où peut-on automatiser l’intelligence? | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
L'essor des systèmes experts change la donne pour de nombreux métiers qualifiés. Avec eux, c’est l'existence même des classes moyennes qui est mise en question.
Jean Louis NAUD's insight:

Un rapport publié en 2013 par le McKinsey Global Institute (MGI) contient de quoi semer une réelle inquiétude au sein des classes moyennes supérieures dans le monde. Pour le cabinet de conseil en stratégie, les avancées de l’intelligence artificielle et des systèmes experts vont entraîner avant 2025 la destruction de 100 à 140 millions d’emplois de « travailleurs de la connaissance »

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Rescooped by Jean Louis NAUD from Enseigner à l'école avec le numérique
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L'école ne prépare pas à l'avènement des robots dans la société de demain

L'école ne prépare pas à l'avènement des robots dans la société de demain | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
La concurrence économique des robots dans la société de demain nécessite de revoir en profondeur tous les systèmes éducatifs, estiment les experts consultés par le Pew Research Center.

Via François Malliet
Jean Louis NAUD's insight:

Certitude lourde de conséquence ! Et ce n'est pas les systèmes éducatifs qui ralentiront les mutations économiques liées au déploiement de la robotisation.

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Potentiel pédagogique des cartes conceptuelles « Inter@ction

Potentiel pédagogique des cartes conceptuelles « Inter@ction | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Les cartes conceptuelles ou de connaissances se distinguent des cartes mentales ou heuristiques en ce que ces dernières servent à créer, à faire œuvre d'imagination, tandis que les premières servent à ordonner, à faire ...
Jean Louis NAUD's insight:

Des outils souvent communs utiliser avec des finalités différentes. Importance de maîtriser la finalité pour ne pas se laisser "embarqué" par l'outil.

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Laissez de la place au hasard et au désordre dans votre système d ...

Laissez de la place au hasard et au désordre dans votre système d ... | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Dans la plupart de mes missions, j'introduis les cartes mentales comme support du savoir et de la connaissance. La technique de la carte mentale ou mind mapping est une méthode pour organiser visuellement ses idées.
Jean Louis NAUD's insight:

La carte mentale : un support d'informations ou de connaissances ? Si l'on entend que la connaissance est l'assimilation de l'information permettant de passer à l'action, comment un MindMapping permet de passer à l'action ?

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Rescooped by Jean Louis NAUD from D&IM (Document & Information Manager) - Gouvernance numérique
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Un projet secret sur l’intelligence artificielle

Un projet secret sur l’intelligence artificielle | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Notre relation avec les ordinateurs et les robots risque de prendre un nouveau tournant. La révolution que l'on nous promet donnera l'impression que Siri de Apple a été conçu à l'âge de pierre… Rien de moins! Depuis 1984, des chercheurs … Continue reading →

Via Jean-Pierre Blanger
Jean Louis NAUD's insight:

Communication, intox ... non convergence des investigations et des investissements sur le sujet. D'ici xx ? années l'intelligence de toute l'humanité sera concentrée et intégrée dans quelques machines. C'est inéluctable. Il convient de réfléchir aux conséquences potentielles (+ et -) et de déterminer d'éventuelles actions préventives à engager.

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Mars-Lab : Billet - Le tutorat, de la formation ou du coaching ? Non, de la maïeutique !

Mars-Lab : Billet - Le tutorat, de la formation ou du coaching ? Non, de la maïeutique ! | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Jean Louis NAUD's insight:

Pierre Eric SUTTER  donne sa vision du tutorat : accoucheur de talent, pédagogie de la découverte...

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Les Communautés de Pratique, une nouvelle étape dans la gestion des connaissances - CREG

Les Communautés de Pratique, une nouvelle étape dans la gestion des connaissances - CREG | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it

La bonne santé d'une entreprise repose en grande partie sur ses ressources humaines. Elles en font la force, la réactivité et le dynamisme"

Jean Louis NAUD's insight:

Les communautés de pratiques : un RSE spécifique dédié KM pour faire converser les experts d'un domaine technique

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Réseaux sociaux d'entreprise : les solutions KM ont-elles encore un avenir ?

Réseaux sociaux d'entreprise : les solutions KM ont-elles encore un avenir ? | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Les RSE se dotent de fonctions en gestion de connaissances alors que les solutions KM tentent de se socialiser. L'un va-t-il cannibaliser l'autre ?
Jean Louis NAUD's insight:

Quelles conditions sont requises pour qu'un RSE puisse servir d'outil KM !

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Béatrice Rivalier's comment, August 20, 12:47 PM
Une solution KM est orientée autour de l'acquisition de connaissances formelles là où le RSE permet de fluidifier la circulation de l'information informelle et tacite qui sera raffinée et stabilisée par le collectif (c'est donc la pierre fondatrice de la K)
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LEVAN: Learning Everything about Anything

LEVAN: Learning Everything about Anything | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Jean Louis NAUD's insight:

un système informatique capable d’apprendre par lui-même différents concepts relevant de toutes les disciplines et thématiques. En surfant sur le web, il est capable d’apprendre tout sur n’importe quoi, d’où son appellation fort éloquente, LEVAN, abréviation de Learn EVerything about ANything. Il a été développé par un groupe de chercheurs de l’institut Allen pour l’intelligence artificielle de l’Université de Washington.

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Béatrice Rivalier's comment, June 3, 4:02 AM
pas vraiment de démo sur la concept "capitalisation connaissance" ni sur "intelligence éco" !
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Pourquoi trop de projets de réseaux sociaux d’entreprise échouent dans les 6 mois

Pourquoi trop de projets de réseaux sociaux d’entreprise échouent dans les 6 mois | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it

Pour qu’un réseau social au sein d’une entreprise soit efficace, des objectifs stratégiques clairement définis et l’approbation des dirigeants sont indispensables. Il doit être le lieu où le vrai travail est effectué, dans un environnement social offrant des fonctionnalités de communication et de collaboration riches pour accompagner les processus opérationnels, que vous auriez de toute façon dû améliorer.

Jean Louis NAUD's insight:

Machine à café virtuelle ou efficience du travail collaboratif. 

C'est fonction de la volonté des dirigeants et de leur leadership !

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Vinci Energies – « L’art de la négociation »

Dans cette vidéo, Guillaume Garic (Chef d’entreprise SDEL Transport) , Francis Huot-Marchand (Chef d’entreprise Axians), William Jean-Philippe (Responsable d’affaires SDEL Transport), Mélanie Parois (Responsable d’Affaires SDEL Transport) Afin de renforcer l’efficacité de cette formation, Vinci Energies souhaite opter pour un format « blended » (mixte), c’est à dire accompagner la formation présentielle par une partie e-learning. L’objectif est de permettre aux formateurs de consacrer plus de temps aux exercices de mise en situation lors des sessions présentielles en capitalisant sur le travail effectué par les stagiaires en distanciel.
Jean Louis NAUD's insight:

Serious Game chez Vinci Energies

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Un robot nommé administrateur d'une société !

Un robot nommé administrateur d'une société ! | Capitaliser et transmettre la connaissance en entreprise | Scoop.it
Une entreprise de Hongkong a élu à son board un robot ! Tout le monde se félicite de cette initiative qui pourrait bientôt faire des émules.
Jean Louis NAUD's insight:

Capitaliser les connaissances ... au point de s'en remettre à l'avis d'un système expert !

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