Le E-learning pour former des salariés avec handicap auditif ou visuel | CAFEL + e-Learning | Scoop.it

Si le e-learning apparaît comme un moyen adapté pour sensibiliser les employés aux problématiques du handicap, son efficacité pour former les salariés handicapés eux-mêmes fait débat. Certes, la large palette d’outils contenus dans des modules e-learning permet d’évoquer de façon ludique et désinhibée le sujet – souvent tabou – du handicap auprès des salariés et des managers. Mais ces mêmes modules sont trop rarement pensés et adaptés aux personnes en situation de handicap, notamment les salariés souffrant de déficience visuelle et auditive. Pour les handicapés, le mix e-learning-présentiel demeure donc pour l’heure la solution la plus efficace.