l'Emploi des cadres et Tips
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Rescooped by Pierre Scampini from Curation & The Future of Publishing
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What happens when social media is read by robots - and not curated by humans

What happens when social media is read by robots - and not curated by humans | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Here in the US, the Dow recently tumbled almost 150 points in a “flash crash” caused by widespread digital panic. What was the cause of this panic? Twitter.

Via Guillaume Decugis
Pierre Scampini's insight:

Tous les outils quels qu'ils soient doivent être créés pour servir l'humain et non s'auto-gérer au-delà du raisonnable. Gardons cette éthique y compris dans les sytèmes de l'information et leurs processus.

Quelques questions universelles peuvent nous aider à en faire le diagnostique et s'aplliquent à tous les systèmes ou projets:

 

1- Est ce que cela tiens la mer ? Est ce relié au monde des vivants ? (Approche)

 

2- Est ce bien fait ? ( Déploiement)

 

3- la boucle PDCA est elle bouclée et enrichie ? (Evaluation)

 

-----------------------------------------------------------------------------------

All our tools should be created to serve humans and not to serve themselves. We must keep this ethical idea in mind for IT systems too.

Universal questions should help us. They could be used to make the diagnostic of any system or project:

 

1- Does it stay afloat ? Is it linked with living world and specially human world ? (Approach)

 

2- Is it well done ? ( Deployment)

 

3- PDCA (Prepare, Start, Control, Secure)  is complete ? (Assesment)

 

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Guillaume Decugis's curator insight, April 25, 2013 8:11 PM

As Clair tweeted "a single twitter handle (AP's) is hacked and the Dow tumbles 150 points."


Why? As she explains through a combination of automated trading and lack of social media usage by the traders.


Technology is great. But I'm a firm believer that the best way to leverage it is not to let it go on auto-pilot but rather have its output curated by humans - a concept we like to call Humanrithm which we apply at Scoop.it, for instance when our discovery algorithm only makes content suggestions but lets users decide what gets published and what is not.


Did we get lucky this time? Some people probably weren't and lost something in that story. But if we don't want SF movies to become real one day, we have to start educating and empowering everyone to curate social media.

Oïké.coop's comment, April 26, 2013 4:53 AM
A very interesting scoop and comment.
l'Emploi des cadres et Tips
L'actualité et les astuces du marché de l'emploi cadres sur Midi-Pyrénées et au-delà
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Infographie : le lieu de travail idéal des futurs diplômés

Infographie : le lieu de travail idéal des futurs diplômés | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Une étude Citrix réalisée par l’Ifop dévoile la perception et les attentes des étudiants âgés de 18 à 35 ans, au sujet de leurs espaces de travail.
Pierre Scampini's insight:
Cette étude de Citrix montre combien les critères de choix du lieu de travail différent entre les générations. Mais est ce qu'ils différent tant que cela ?
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Les sociétés Tech où il y a le plus de diversité

Les sociétés Tech où il y a le plus de diversité | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Parmi les géants des nouvelles technologies, quels sont ceux qui accueillent le plus de femmes et de minorités ? Décryptage en 4 graphs.
Un homme blanc trentenaire, voilà l
Pierre Scampini's insight:
Où sont les femmes dans le monde de l'emploi numérique ?
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Commission emploi-formation-éducation La Mêlée's curator insight, March 31, 5:22 AM
Où sont les femmes dans le monde de l'emploi numérique ?
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Le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique

Le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Qui seront les principaux acteurs du recrutement dans les 6 prochains moins? Qui sont les nouveaux champions?
Pierre Scampini's insight:
Liste des entreprises qui recrutent en ce moment dans le domaine du numérique, mais pas que dans le numérique.
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Toulouse : Actia Automotive dévoile ses perspectives de recrutement

Toulouse : Actia Automotive dévoile ses perspectives de recrutement | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
A l'occasion de la Semaine de l'industrie, Actia Group a dévoilé les perspectives de recrutement de sa branche automotive : 31 postes sur ses métiers (...)
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Aujourd'hui pendant Jobstic Toulouse

Aujourd'hui pendant Jobstic Toulouse | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
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Jobs'TIC - 10 Mars - La Cantine Toulouse

Jobs'TIC - 10 Mars - La Cantine Toulouse | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Le numérique est au coeur de toutes les générations, tous les secteurs d'activités, tous les métiers.. Lors de Jobs'TIC venez comprendre les enjeux de ces nouveaux apprentissages.
Pierre Scampini's insight:
JOBS'TIC c'est dans quelques jours, le 10 mars à la cantine Toulouse
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Jobs'TIC - 10 Mars - La Cantine Toulouse

Jobs'TIC - 10 Mars - La Cantine Toulouse | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Le numérique est au coeur de toutes les générations, tous les secteurs d'activités, tous les métiers.. Lors de Jobs'TIC venez comprendre les enjeux de ces nouveaux apprentissages. Une journée pour développer vos compétences
Pierre Scampini's insight:

Le 10 mars 2016, retrouvez tout ce que vous voulez savoir sur les métiers du numérique à la Cantine Toulouse. Événement organisé par la Mêlée de 9h à 22h. De nombreuses tables rondes, conférences, speed-jobbing, Quick-Learning, Les start-up recrutent et le plus grosses entreprises aussi. Ouvert à tous, inscription sur le site de la Cantine Toulouse et www.Jobstic.com.

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Nescafé : 'Plus que le ROI, il est préférable de mesurer le Social ROI des médias sociaux'

Nescafé : 'Plus que le ROI, il est préférable de mesurer le Social ROI des médias sociaux' | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Mesurer le succès d'une action sur les médias sociaux nécessite, au préalable, la définition d'objectifs, prône Paul Cordina, responsable digital France de Nescafé, qui évoque le ROI des médias sociaux, les indicateurs clés à évaluer et la conversion de l'engagement en business.
Pierre Scampini's insight:

Les réseaux sociaux sont de formidables outils à la disposition des entreprises. Ils permettent de se rapprocher des consommateurs mais aussi d'éventuels futurs candidats à l'embauche. Attirer les meilleurs potentiels reste une gageure pour les PME.  Les outils à disposition de tous aujourd'hui donnent l'occasion aux PME de parler et d'échanger directement avec les consommateurs, chose impensable il y a quelques années.C'est aussi l'occasion de créer une image d'entreprise pour attirer les talents. La condition de réussite à long terme est que la communication soit sincère, qu'elle soit en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et qu'elle reflète la réalité. Moyennant quoi elle trouvera un écho favorable auprès des jeunes consommateurs et des candidats en recherche de causes à soutenir et de challenges à relever. Pour une fois, les PME et les TPE ont la possibilité de challenger de grosses structures au moins dans la création de leur image de marque. Il faut en profiter car "l'entreprise qui n'existe pas sur le net n'existe pas". C'est comme ça que voit les choses les nouvelles générations qui arrivent dans les entreprises.

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Commission emploi-formation-éducation La Mêlée's curator insight, January 19, 5:48 AM

Les réseaux sociaux sont de formidables outils à la disposition des entreprises. Ils permettent de se rapprocher des consommateurs mais aussi d'éventuels futurs candidats à l'embauche. Attirer les meilleurs potentiels reste une gageure pour les PME.  Les outils à disposition de tous aujourd'hui donnent l'occasion aux PME de parler et d'échanger directement avec les consommateurs, chose impensable il y a quelques années.C'est aussi l'occasion de créer une image d'entreprise pour attirer les talents. La condition de réussite à long terme est que la communication soit sincère, qu'elle soit en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et qu'elle reflète la réalité. Moyennant quoi elle trouvera un écho favorable auprès des jeunes consommateurs et des candidats en recherche de causes à soutenir et de challenges à relever. Pour une fois, les PME et les TPE ont la possibilité de challenger de grosses structures au moins dans la création de leur image de marque. Il faut en profiter car "l'entreprise qui n'existe pas sur le net n'existe pas". C'est comme ça que voit les choses les nouvelles générations qui arrivent dans les entreprises.

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TENDANCES RH À L’HORIZON 2016 - résultats de l'étude IFOP/Monster | Monster.fr

Chasse aux candidats passifs,
recrutement social et mobile, Big Data... les résultats de l'étude exclusive IFOP/Monster auprès des recruteurs et dirigeants.
Pierre Scampini's insight:

La Chasse aux compétences semble reprendre  avec des armes plus récentes: Big Data et réseaux sociaux entre autres. Les entreprises de grande taille vont donc augmenter la pression sur le marché de l'emploi en allant toujours plus débaucher des professionnels en place.

Un challenge essentiel pour les PME et TPE : elles doivent prendre en compte ce phénomène qui les handicapent déjà et trouver les moyens de retenir les forces vives de leurs entreprises. Des moyens non dispendieux possibles: e-réputation soignée, communication sur les objectifs et enjeux de l'entreprise, réseautage, introduction des outils numériques de partage, avantages autres que salariaux et surtout une ouverture au management ouvert et participatif. Il suffira alors de vérifier l'adéquation des salaires au marché, intérêt non négligeable. Bien entendu si vous manquez des compétences nécessaires, les outils du Big Data couteux et longs à mettre en place ne sont pas les seules solutions: les chasseurs de têtes des cabinets de recrutement sont encore bien présents sur le marché et vous couterons moins cher que vous ne le pensez.

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Comment expliquer les trous sur son CV ? - Parlons Recrutement, par Michael Page

Comment expliquer les trous sur son CV ? - Parlons Recrutement, par Michael Page | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it

Il peut être tentant de ne pas mentionner les trous sur son CV, en espérant que le recruteur ne s’en aperçoive pas. Pourtant, la transparence est de rigueur

Pierre Scampini's insight:

Ne jamais éluder quoi que ce soit sur son CV. Cela vous serait reproché dans un deuxième temps.

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Stop, collaborate and listen – How using social media internally can boost your business

Stop, collaborate and listen – How using social media internally can boost your business | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Pierre Scampini's insight:

De l'intérêt de l'usage des réseaux sociaux à l'intérieur des entreprises.

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Les cadres les plus recherchés dans le Sud-Ouest fin 2015

Les cadres les plus recherchés dans le Sud-Ouest fin 2015 | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Dans cette région à l’activité largement dominée par l’aéronautique, c’est ce secteur qui dicte les besoins en profils cadres. La tendance est actuellement à la production plus qu’à la conception, ainsi qu’à la recherche de compétences spécifiques en informatique.
Pierre Scampini's insight:

Dans la région Sud Ouest, nous retrouvons bien entendu des besoins en recrutement de commerciaux et de diplômés d'informatique parmi les emplois les plus recherchés.

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Les perceptions sur l'emploi varient selon le territoire où on vit | defi-metiers.fr

Les perceptions sur l'emploi varient selon le territoire où on vit | defi-metiers.fr | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it

A l’occasion de son colloque « Emploi et territoires » du 12 octobre dernier, le COE a diffusé la synthèse d'une enquête sur la perception des salariés et des demandeurs d’emploi sur les perspectives de l’emploi dans les territoires.

Pierre Scampini's insight:

La mobilité est plus que jamais un facteur favorable pour trouver un emploi. D'autant que plus de la moitié des français ne sont pas mobiles.

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Janick Deny's curator insight, October 22, 2015 5:25 AM

intéressant! même si Midi-Pyrénées n'est pas cité comme attractive!

 

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Les jeunes diplômés plébiscitent le volontariat international

Les jeunes diplômés plébiscitent le volontariat international | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Plus de 9000 jeunes sont actuellement volontaires internationaux en entreprises dans plus de 130 pays. Un vrai tremplin pour leur carrière.
Pierre Scampini's insight:
Le VIE, une solution pour se frotter le plus tôt possible à une expérience internationale. Les recruteurs apprécient ces profils volontaires qui se confrontent au terrain. Pour le candidat c'est une bonne solution pour ne pas rester inactif immédiatement après les diplômes, compléter son expérience professionnelle et enrichir son réseau.
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3ème : Leboncoin emploi

3ème : Leboncoin emploi | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Pierre Scampini's insight:
Le Bon Coin classé 3ème site de recherche d'emploi et avec un temps passé par personne du double de celui de cadremploi ! Sur le net le maître mot est bien "fréquentation".
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Géopolitique des Afriques - CLES : Notes d'Analyse Géopolitique

Géopolitique des Afriques - CLES : Notes d'Analyse Géopolitique | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Sylvie Brunel, qui accompagne le Festival de Géopolitique depuis sa création, y a prononcé une conférence portant sur une interrogation de fond, à savoir "L'Afrique est-elle si bien partie ?",
Pierre Scampini's insight:
Avec 200 millions de jeunes chômeurs l'Afrique est un risque pour la paix dans le monde, surtout si l'on ne fait rien pour coopérer à son développement. Mais c'est aussi un extraordinaire réservoir de développement pour l'avenir. 1 habitant sur 4 sera Africain d'ici quelques années. L'Afrique est aussi capable de fournir des emplois surtout pour les cadres qui souhaitent retrouver un projet professionnel enthousiasmant. Lire cet interview d'une spécialiste du domaine, Sylvie BRUNEL, sur la situation géopolitique de l'Afrique.
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Entretien d’embauche : Etre short listé : c’est bien, être retenu : c’est mieux ! - Blog Splenday

Entretien d’embauche :     Etre short listé : c’est bien, être retenu : c’est mieux ! - Blog Splenday | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Aller à un entretien d’embauche, c’est comme être invité.
Le recruteur a décidé de vous rencontrer et est disposé à vou...
Pierre Scampini's insight:
La bonne idée: transformer son entretien d'embauche en séance de travail
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Thao PHAN DINH's curator insight, March 14, 4:17 AM
La bonne idée: transformer son entretien d'embauche en séance de travail
Marc Hiard's curator insight, March 14, 9:15 PM
La bonne idée: transformer son entretien d'embauche en séance de travail
Rescooped by Pierre Scampini from Jobs'TIC : emploi formation éducation
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JOBSTIC "Fête la différence" - YouTube

Web TV de l'Association La Mêlée.

Via Commission emploi-formation-éducation La Mêlée
Pierre Scampini's insight:

une vidéo d'annonce de JobsTIC le Forum des métiers du numérique qui a lieu demain 10 mars à la cantine Toulouse.

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Commission emploi-formation-éducation La Mêlée's curator insight, March 9, 12:29 PM

une vidéo d'annonce de JobsTIC le Forum des métiers du numérique qui a lieu demain 10 mars à la cantine Toulouse.

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13 sites à connaître pour gagner du temps avec l'administration

13 sites à connaître pour gagner du temps avec l'administration | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Nombreuses sont les démarches qui peuvent être effectuées en ligne sans avoir à passer par la case guichet. Il suffit de savoir où cliquer.
Pierre Scampini's insight:
En tous cas l'usage de ces sites est plus rapide que de faire la queue dans les différents services, surtout pour s'entendre dire: "Il faut que vous fassiez votre demande par écrit à cette adresse: ..." A bon entendeur Salut !
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Comment utiliser Scoop.it pour automatiser sa veille !

Comment utiliser Scoop.it pour automatiser sa veille ! | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Vous en avez déjà sûrement entendu parler comme l'outil IN-CON-TOUR-NA-BLE de la veille, mais savez-vous vraiment pourquoi et comment utiliser Scoop.it ?
Pierre Scampini's insight:

Quelques conseils pour automatiser sa veille sur Scoop.it

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Baromètre du numérique 2015 : la data mobile explose, les objets connectés ne séduisent pas

Baromètre du numérique 2015 : la data mobile explose, les objets connectés ne séduisent pas | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
L'Arcep et le Conseil général de l'économie dévoilent la 15ème édition du baromètre du numérique. En voici les grandes tendances.

Via Commission emploi-formation-éducation La Mêlée
Pierre Scampini's insight:

Notre belle grande région ! Mais comment s'appelle-t-elle ? Midi-Pyrénées - Languedoc- Roussillon ?

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Commission emploi-formation-éducation La Mêlée's curator insight, January 4, 11:46 AM

Encore 16% de réfractaires à internet !

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#RH : Comment le big data rebat les cartes du marché de l'emploi - Maddyness

#RH : Comment le big data rebat les cartes du marché de l'emploi - Maddyness | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Le marché du big data ne cesse de croître. Quel est l'impact  de ce boom des données sur le marché de l'emploi ?
Pierre Scampini's insight:

Les métiers du Big Data des métiers encore jeunes qui se précisent et se répandent lentement mais surement.

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Jobsfair #7 : « Vis mon métier d’entrepreneur numérique » | La Cantine Toulouse

Jobsfair #7 : « Vis mon métier d’entrepreneur numérique » | La Cantine Toulouse | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Pierre Scampini's insight:

OUI la soirée a bien lieu le 19/11 de 18h à 20h00 à la cantine rue d'Aubuisson. Gratuit, mais inscription sur le site de la cantine. Jobsfair sera suivi par une présentation des "Startups recrutent". Participez aux 2 événements et au cocktail qui suivra.

A jeudi

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Commission emploi-formation-éducation La Mêlée's curator insight, November 17, 2015 5:29 AM

OUI ! la soirée aura bien lieu à la cantine jeudi 19 novembre de 18h à 20h. soirée gratuite, mais inscription sur le site de la cantine. l'événement sera suivi de "les startups recrutent" et d'un cocktail.

A bientôt.

Thao PHAN DINH's curator insight, November 18, 2015 4:35 AM

19/11 de 18h à 20h00 à la cantine rue d'Aubuisson. Gratuit, mais inscription sur le site de la cantine. Jobsfair sera suivi par une présentation des "Startups recrutent".

Rescooped by Pierre Scampini from Jobs'TIC : emploi formation éducation
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Les 7 compétences clés pour devenir digital - HBR

Les 7 compétences clés pour devenir digital - HBR | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Pour mener à bien la transformation digitale de votre entreprise, quelles doivent être vos priorités ? Par quelles actions commencer ? Où se situe la création de valeur et comment l’identifier ? Les dirigeants d’entreprise veulent tous exploiter le potentiel du digital mais la plupart d’entre eux reconnaissent ne pas savoir comment …

Via Commission emploi-formation-éducation La Mêlée
Pierre Scampini's insight:

Un des points importants pour réussir la transformation digitale de son entreprise: "Construire et nourrir une équipe à fort quotient digital". Il s'agit d'introduire dans son équipe des "spécialistes" des domaines digitaux, mais aussi de convertir un noyau dur parmi les collaborateurs existants aux pratiques digitales. Cette équipe ensuite pourra essaimer dans l'ensemble de l'entreprise. La transformation digitale n'est pas seulement affaire de spécialistes, mais d'entrainement de l'ensemble des structures vers de nouveaux processus, à commencer par le Dirigeant.

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Janick Deny's curator insight, November 6, 2015 4:02 AM

la transformation digitale dans les entreprises: c'est maintenant!

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Jobsfair #7 : « Vis mon métier d’entrepreneur numérique » | La Cantine Toulouse

Jobsfair #7 : « Vis mon métier d’entrepreneur numérique » | La Cantine Toulouse | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Pierre Scampini's insight:

Nous organisons cette soirée gratuite et ouverte à tous le 19 novembre de 18h00 à 20h00 à la Cantine Toulouse. Inscription sur le site de la cantine. Venez écouter des créateurs et les startup qui recrutent. 

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