l'Emploi des cadres et Tips
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l'Emploi des cadres et Tips
L'actualité et les astuces du marché de l'emploi cadres sur Midi-Pyrénées et au-delà
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Des solutions au chômage des seniors. - Emploi 2.0

Des solutions au chômage des seniors. - Emploi 2.0 | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Vendredi dernier France 2, dans son émission Mille et une vie présenté par Sophie Davant, accueillait Margaux Gilquin pour son livre "Le dernier Salaire" et son expérience de demandeur d'emploi de plus de 50 ans. Cette émission recevait auss

Via Bernard Martinez
Pierre Scampini's insight:
Trop jeune , trop vieux, plus difficile mais possible toujours.
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Bernard Martinez's curator insight, November 22, 3:24 PM
A partager autour de vous pour faire connaitre à des chômeurs seniors.
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«Brown-out» : quand le travail perd tout son sens

«Brown-out» : quand le travail perd tout son sens | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
VIDÉO - Des chercheurs ont fait la lumière sur une nouvelle pathologie liée au monde du travail. Le brown-out (qui signifie littéralement «baisse de courant») est vécu par un salarié qui ne comprend pas (ou plus) son travail. Explications.
Pierre Scampini's insight:
Êtes-vous "Brownies" ou " Brown-out" ?
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Les 10 villes qui recrutent le plus en France

Les 10 villes qui recrutent le plus en France | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Dans quelle ville française faut-il aller pour avoir le plus de chance de trouver du boulot ? Jobijoba dresse le classement des villes françaises les plus porteuses d’emploi après avoir analysé 637 000 offres diffusées sur sa plateforme.
Pierre Scampini's insight:
Toulouse préférée et porteuse d'emploi au final la mieux placée de toute les villes de France.
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la Mêlée numérique c'est cette semaine

la Mêlée numérique  c'est cette semaine | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Participez cette semaine à la Mêlée numérique Toulouse
Pierre Scampini's insight:
Participez particulièrement à JOBSTIC Meet-up : "Vis mes métiers des jeux video" à la cantine Toulouse le 30/09 de 16h à 18h.
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Infographie : le lieu de travail idéal des futurs diplômés

Infographie : le lieu de travail idéal des futurs diplômés | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Une étude Citrix réalisée par l’Ifop dévoile la perception et les attentes des étudiants âgés de 18 à 35 ans, au sujet de leurs espaces de travail.
Pierre Scampini's insight:
Cette étude de Citrix montre combien les critères de choix du lieu de travail différent entre les générations. Mais est ce qu'ils différent tant que cela ?
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Les sociétés Tech où il y a le plus de diversité

Les sociétés Tech où il y a le plus de diversité | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Parmi les géants des nouvelles technologies, quels sont ceux qui accueillent le plus de femmes et de minorités ? Décryptage en 4 graphs.
Un homme blanc trentenaire, voilà l
Pierre Scampini's insight:
Où sont les femmes dans le monde de l'emploi numérique ?
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Commission Emploi Formation Enseignement Supérieur La Mêlée's curator insight, March 31, 5:22 AM
Où sont les femmes dans le monde de l'emploi numérique ?
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Le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique

Le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Qui seront les principaux acteurs du recrutement dans les 6 prochains moins? Qui sont les nouveaux champions?
Pierre Scampini's insight:
Liste des entreprises qui recrutent en ce moment dans le domaine du numérique, mais pas que dans le numérique.
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Toulouse : Actia Automotive dévoile ses perspectives de recrutement

Toulouse : Actia Automotive dévoile ses perspectives de recrutement | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
A l'occasion de la Semaine de l'industrie, Actia Group a dévoilé les perspectives de recrutement de sa branche automotive : 31 postes sur ses métiers (...)
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Aujourd'hui pendant Jobstic Toulouse

Aujourd'hui pendant Jobstic Toulouse | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
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Jobs'TIC - 10 Mars - La Cantine Toulouse

Jobs'TIC - 10 Mars - La Cantine Toulouse | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Le numérique est au coeur de toutes les générations, tous les secteurs d'activités, tous les métiers.. Lors de Jobs'TIC venez comprendre les enjeux de ces nouveaux apprentissages.
Pierre Scampini's insight:
JOBS'TIC c'est dans quelques jours, le 10 mars à la cantine Toulouse
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Jobs'TIC - 10 Mars - La Cantine Toulouse

Jobs'TIC - 10 Mars - La Cantine Toulouse | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Le numérique est au coeur de toutes les générations, tous les secteurs d'activités, tous les métiers.. Lors de Jobs'TIC venez comprendre les enjeux de ces nouveaux apprentissages. Une journée pour développer vos compétences
Pierre Scampini's insight:

Le 10 mars 2016, retrouvez tout ce que vous voulez savoir sur les métiers du numérique à la Cantine Toulouse. Événement organisé par la Mêlée de 9h à 22h. De nombreuses tables rondes, conférences, speed-jobbing, Quick-Learning, Les start-up recrutent et le plus grosses entreprises aussi. Ouvert à tous, inscription sur le site de la Cantine Toulouse et www.Jobstic.com.

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Nescafé : 'Plus que le ROI, il est préférable de mesurer le Social ROI des médias sociaux'

Nescafé : 'Plus que le ROI, il est préférable de mesurer le Social ROI des médias sociaux' | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Mesurer le succès d'une action sur les médias sociaux nécessite, au préalable, la définition d'objectifs, prône Paul Cordina, responsable digital France de Nescafé, qui évoque le ROI des médias sociaux, les indicateurs clés à évaluer et la conversion de l'engagement en business.
Pierre Scampini's insight:

Les réseaux sociaux sont de formidables outils à la disposition des entreprises. Ils permettent de se rapprocher des consommateurs mais aussi d'éventuels futurs candidats à l'embauche. Attirer les meilleurs potentiels reste une gageure pour les PME.  Les outils à disposition de tous aujourd'hui donnent l'occasion aux PME de parler et d'échanger directement avec les consommateurs, chose impensable il y a quelques années.C'est aussi l'occasion de créer une image d'entreprise pour attirer les talents. La condition de réussite à long terme est que la communication soit sincère, qu'elle soit en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et qu'elle reflète la réalité. Moyennant quoi elle trouvera un écho favorable auprès des jeunes consommateurs et des candidats en recherche de causes à soutenir et de challenges à relever. Pour une fois, les PME et les TPE ont la possibilité de challenger de grosses structures au moins dans la création de leur image de marque. Il faut en profiter car "l'entreprise qui n'existe pas sur le net n'existe pas". C'est comme ça que voit les choses les nouvelles générations qui arrivent dans les entreprises.

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Commission Emploi Formation Enseignement Supérieur La Mêlée's curator insight, January 19, 5:48 AM

Les réseaux sociaux sont de formidables outils à la disposition des entreprises. Ils permettent de se rapprocher des consommateurs mais aussi d'éventuels futurs candidats à l'embauche. Attirer les meilleurs potentiels reste une gageure pour les PME.  Les outils à disposition de tous aujourd'hui donnent l'occasion aux PME de parler et d'échanger directement avec les consommateurs, chose impensable il y a quelques années.C'est aussi l'occasion de créer une image d'entreprise pour attirer les talents. La condition de réussite à long terme est que la communication soit sincère, qu'elle soit en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et qu'elle reflète la réalité. Moyennant quoi elle trouvera un écho favorable auprès des jeunes consommateurs et des candidats en recherche de causes à soutenir et de challenges à relever. Pour une fois, les PME et les TPE ont la possibilité de challenger de grosses structures au moins dans la création de leur image de marque. Il faut en profiter car "l'entreprise qui n'existe pas sur le net n'existe pas". C'est comme ça que voit les choses les nouvelles générations qui arrivent dans les entreprises.

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TENDANCES RH À L’HORIZON 2016 - résultats de l'étude IFOP/Monster | Monster.fr

Chasse aux candidats passifs,
recrutement social et mobile, Big Data... les résultats de l'étude exclusive IFOP/Monster auprès des recruteurs et dirigeants.
Pierre Scampini's insight:

La Chasse aux compétences semble reprendre  avec des armes plus récentes: Big Data et réseaux sociaux entre autres. Les entreprises de grande taille vont donc augmenter la pression sur le marché de l'emploi en allant toujours plus débaucher des professionnels en place.

Un challenge essentiel pour les PME et TPE : elles doivent prendre en compte ce phénomène qui les handicapent déjà et trouver les moyens de retenir les forces vives de leurs entreprises. Des moyens non dispendieux possibles: e-réputation soignée, communication sur les objectifs et enjeux de l'entreprise, réseautage, introduction des outils numériques de partage, avantages autres que salariaux et surtout une ouverture au management ouvert et participatif. Il suffira alors de vérifier l'adéquation des salaires au marché, intérêt non négligeable. Bien entendu si vous manquez des compétences nécessaires, les outils du Big Data couteux et longs à mettre en place ne sont pas les seules solutions: les chasseurs de têtes des cabinets de recrutement sont encore bien présents sur le marché et vous couterons moins cher que vous ne le pensez.

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Design thinking : et si on libérait les idées ?

Design thinking : et si on libérait les idées ? | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Le "design thinking" est en passe de bousculer l'organisation traditionnelle du travail. Fondée sur la confiance, la co-création et la créativité, cette approche issue du monde du design replace les collaborateurs au centre de l'organisation et des processus. Comment les entreprises françaises adoptent-elles et adaptent-elles ces nouvelles méthodes ?
Pierre Scampini's insight:
Le Design Thinking passe avant tout par un changement du mode de management. Il a envahi d’abord les secteurs récents comme le numérique, mais s’étend petit à petit à l’ensemble des secteurs et en particulier celui des services dans lequel la réponse aux besoins du client sont l’essence même de la réussite. C’est aussi un secteur où l’humain est essentiel et donc son management. Mais en réalité le phénomène n’est pas nouveau. On le rencontrait dans les entreprises de façon embryonnaire et souvent lié au management d’un visionnaire. Ce qui est nouveau c’est que le Design Thinking devient une méthode qui se répand.
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#PersonalBranding : soignez votre empreinte digitale ! | Fabrice Lamirault

#PersonalBranding : soignez votre empreinte digitale ! | Fabrice Lamirault | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Pierre Scampini's insight:
Façonnez votre image sur les réseaux sociaux mais rester vous mêmes.
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Ces start-up révolutionnent le marché de l'emploi

Ces start-up révolutionnent le marché de l'emploi | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Lancé il y a un an par le ministère du Travail, le plan Numérique, Emploi, Travail veut repenser le marché de l'emploi grâce au numérique. 2,4 millions d'euros ont été débloqués pour quatre start-up dont c'est l'ambition. Petit tour d'horizon des projets menés.
Pierre Scampini's insight:
Startup et innovation sur le marché de l'emploi
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Le 30/09/2016 de 16h00 – 17h30 à la Cantine Toulouse

Le 30/09/2016 de 16h00 – 17h30 à la Cantine Toulouse | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Le 30/09/2016 de 16h00 – 17h30 à la Cantine Toulouse

Via Commission Emploi Formation Enseignement Supérieur La Mêlée
Pierre Scampini's insight:
JobsTIC Meet-up un rendez-vous indispensable de la rentrée qu'anime la Commission Emploi Formation de la Mêlée Toulouse
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Commission Emploi Formation Enseignement Supérieur La Mêlée's curator insight, September 5, 4:02 AM
Le 30/09/2016 de 16h00 – 17h30 à la Cantine Toulouse – rue d’Aubuisson, La Mêlée organise JobsTIC Meet-up sur le principe de Jobsfair. Moment d’échange sur les métiers des jeux vidéo et serious games entre les entreprises, les organismes de formation, les candidats demandeurs et les passionnés du domaine. L’objectif est de permettre une meilleure approche de ces métiers nouveaux ou peu connus, de favoriser l’embauche et de susciter des vocations ou des reconversions vers des métiers porteurs. Venez découvrir les métiers des jeux vidéo et des serious games avec les professionnels du domaine.
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Les jeunes diplômés plébiscitent le volontariat international

Les jeunes diplômés plébiscitent le volontariat international | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Plus de 9000 jeunes sont actuellement volontaires internationaux en entreprises dans plus de 130 pays. Un vrai tremplin pour leur carrière.
Pierre Scampini's insight:
Le VIE, une solution pour se frotter le plus tôt possible à une expérience internationale. Les recruteurs apprécient ces profils volontaires qui se confrontent au terrain. Pour le candidat c'est une bonne solution pour ne pas rester inactif immédiatement après les diplômes, compléter son expérience professionnelle et enrichir son réseau.
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3ème : Leboncoin emploi

3ème : Leboncoin emploi | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Pierre Scampini's insight:
Le Bon Coin classé 3ème site de recherche d'emploi et avec un temps passé par personne du double de celui de cadremploi ! Sur le net le maître mot est bien "fréquentation".
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Géopolitique des Afriques - CLES : Notes d'Analyse Géopolitique

Géopolitique des Afriques - CLES : Notes d'Analyse Géopolitique | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Sylvie Brunel, qui accompagne le Festival de Géopolitique depuis sa création, y a prononcé une conférence portant sur une interrogation de fond, à savoir "L'Afrique est-elle si bien partie ?",
Pierre Scampini's insight:
Avec 200 millions de jeunes chômeurs l'Afrique est un risque pour la paix dans le monde, surtout si l'on ne fait rien pour coopérer à son développement. Mais c'est aussi un extraordinaire réservoir de développement pour l'avenir. 1 habitant sur 4 sera Africain d'ici quelques années. L'Afrique est aussi capable de fournir des emplois surtout pour les cadres qui souhaitent retrouver un projet professionnel enthousiasmant. Lire cet interview d'une spécialiste du domaine, Sylvie BRUNEL, sur la situation géopolitique de l'Afrique.
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Entretien d’embauche : Etre short listé : c’est bien, être retenu : c’est mieux ! - Blog Splenday

Entretien d’embauche :     Etre short listé : c’est bien, être retenu : c’est mieux ! - Blog Splenday | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Aller à un entretien d’embauche, c’est comme être invité.
Le recruteur a décidé de vous rencontrer et est disposé à vou...
Pierre Scampini's insight:
La bonne idée: transformer son entretien d'embauche en séance de travail
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Thao PHAN DINH's curator insight, March 14, 4:17 AM
La bonne idée: transformer son entretien d'embauche en séance de travail
Marc Hiard's curator insight, March 14, 9:15 PM
La bonne idée: transformer son entretien d'embauche en séance de travail
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JOBSTIC "Fête la différence" - YouTube

Web TV de l'Association La Mêlée.

Via Commission Emploi Formation Enseignement Supérieur La Mêlée
Pierre Scampini's insight:

une vidéo d'annonce de JobsTIC le Forum des métiers du numérique qui a lieu demain 10 mars à la cantine Toulouse.

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Commission Emploi Formation Enseignement Supérieur La Mêlée's curator insight, March 9, 12:29 PM

une vidéo d'annonce de JobsTIC le Forum des métiers du numérique qui a lieu demain 10 mars à la cantine Toulouse.

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13 sites à connaître pour gagner du temps avec l'administration

13 sites à connaître pour gagner du temps avec l'administration | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Nombreuses sont les démarches qui peuvent être effectuées en ligne sans avoir à passer par la case guichet. Il suffit de savoir où cliquer.
Pierre Scampini's insight:
En tous cas l'usage de ces sites est plus rapide que de faire la queue dans les différents services, surtout pour s'entendre dire: "Il faut que vous fassiez votre demande par écrit à cette adresse: ..." A bon entendeur Salut !
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Comment utiliser Scoop.it pour automatiser sa veille !

Comment utiliser Scoop.it pour automatiser sa veille ! | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
Vous en avez déjà sûrement entendu parler comme l'outil IN-CON-TOUR-NA-BLE de la veille, mais savez-vous vraiment pourquoi et comment utiliser Scoop.it ?
Pierre Scampini's insight:

Quelques conseils pour automatiser sa veille sur Scoop.it

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Baromètre du numérique 2015 : la data mobile explose, les objets connectés ne séduisent pas

Baromètre du numérique 2015 : la data mobile explose, les objets connectés ne séduisent pas | l'Emploi des cadres et Tips | Scoop.it
L'Arcep et le Conseil général de l'économie dévoilent la 15ème édition du baromètre du numérique. En voici les grandes tendances.

Via Commission Emploi Formation Enseignement Supérieur La Mêlée
Pierre Scampini's insight:

Notre belle grande région ! Mais comment s'appelle-t-elle ? Midi-Pyrénées - Languedoc- Roussillon ?

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