Business motivation
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Motivation, engagement, neuroscience, facteurs émotionnels, plaisir, aversion... tous les moyens qui motivent, donnent de l’énergie et vous ressourcent
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Why Attitude Is More Important Than IQ

Why Attitude Is More Important Than IQ | Business motivation | Scoop.it
New research shows that your attitude is more important to how you do in life than your intellect.
Via Rami Kantari
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Carlos Rodrigues Cadre's curator insight, March 24, 2016 9:17 AM
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Without a doubt, EQ is at least as important as IQ. Add a growth mindset and you are nearly unstoppable!
 
Vladimir Kukharenko's curator insight, March 26, 2016 9:53 AM
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Without a doubt, EQ is at least as important as IQ. Add a growth mindset and you are nearly unstoppable!
 
Carlos Fosca's curator insight, March 26, 2016 10:26 AM
Without a doubt, EQ is at least as important as IQ. Add a growth mindset and you are nearly unstoppable!

 






 


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L’heure est venue de scinder les RH - HBR

L’heure est venue de scinder les RH - HBR | Business motivation | Scoop.it
L’heure est venue de dire adieu au service des ressources humaines. Non pas aux tâches utiles qui y sont accomplies, mais au service à proprement parler, qui doit disparaître. Des P-DG du monde entier m’ont dit être déçus de leurs RH.
Isabelle Mayor's insight:
Deux propositions pour le RH : 1* RH finances qui rapporte au Dir. Financier, 2* qui gère le savoir, les compétences et qui rapporte au DG. La formation à son rôle à jouer dans la gestion du savoir et la communication transverse.
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10 phrases qui donnent envie de hurler en réunion

10 phrases qui donnent envie de hurler en réunion | Business motivation | Scoop.it
Les réunions ont cette formidable particularité de constituer une source quasi inépuisable d’expressions nulles, ringardes et insupportables. Celles-ci cachent souvent des collaborateurs qui parlent beaucoup ...
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Le Wall Street Journal s'est fait pirater, mais se veut rassurant

Le Wall Street Journal s'est fait pirater, mais se veut rassurant | Business motivation | Scoop.it
Wall Street Journal a annoncé vendredi soir qu'un « accès non autorisé » à ses serveurs avait eu lieu. La société se veut rassurante et indique qu'elle n'a pour le moment aucune preuve permettant d'affirmer que des données ont été dérobées. La prudence reste évidemment de mise.

L'année 2015 aura largement été marquée par les cyberattaques en tout genre et le vol de données personnelles, y compris des informations très sensibles comme des empreintes digitales. Cette fois-ci, c'est au tour de nos confrères du Wall Street Journal d'être la cible d'une cyberattaque ayant conduit à un « accès non autorisé » à ses serveurs. 

Une vaste campagne d'attaque

La société précise que cette attaque est probablement la conséquence d'une vaste campagne impliquant de nombreuses entreprises. L'objectif est de récupérer des informations comme les noms, prénoms, adresses, emails et numéros de téléphones afin de lancer des campagnes de phishings - c'est souvent le cas dans ce genre de situation.
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« Nous sommes entrés dans l'ère du management collaboratif », lesechos

« Nous sommes entrés dans l'ère du management collaboratif », lesechos | Business motivation | Scoop.it
Saint-Gobain célèbre cette semaine ses 350 ans à Paris. Comment...
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Comment réussir votre elevator pitch sans vous prendre les pieds dans le tapis?

Comment réussir votre elevator pitch sans vous prendre les pieds dans le tapis? | Business motivation | Scoop.it
A quoi sert un elevator pitch ?
Comment répondre à la question fatidique « que faites-vous dans la vie » sans devenir totalement incompréhensible ? Comment présenter votre expertise et vo

Via Laurence Galambert
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Passion Entreprendre's curator insight, July 3, 2015 3:05 AM

Vous devez bientôt présenter oralement votre projet ?
Voici quelques conseils pour bien préparer votre pitch :

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L'innovation de demain s'appuiera sur l'expérience des utilisateurs

L'innovation de demain s'appuiera sur l'expérience des utilisateurs | Business motivation | Scoop.it

Les évolutions récentes du monde économique ont fait émerger un nouveau paradigme de l'innovation fondé sur l'expérience. Derrière ce constat se cache un impératif : remettre l'humain au cœur du processus de création de l'offre des entreprises.


Via Aurélia-Claire Jaeger
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Aurélia-Claire Jaeger's curator insight, June 11, 2015 6:33 AM

"Dans le secteur bancaire, Benoît Legrand, président directeur général d’ING en France affirme que sa banque en ligne répond aux mutations des besoins de consommateurs plus connectés, qui recherchent une proximité émotionnelle et digitale, une accessibilité et une efficacité opérationnelle. ING Direct est n° 1 de la banque en ligne en France et passera le cap du million de clients en France en 2015."

Corinne Plisson's curator insight, August 4, 2015 4:15 AM

"Dans le secteur bancaire, Benoît Legrand, président directeur général d’ING en France affirme que sa banque en ligne répond aux mutations des besoins de consommateurs plus connectés, qui recherchent une proximité émotionnelle et digitale, une accessibilité et une efficacité opérationnelle. ING Direct est n° 1 de la banque en ligne en France et passera le cap du million de clients en France en 2015."

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4 questions à se poser avant d'aller réseauter

4 questions à se poser avant d'aller réseauter | Business motivation | Scoop.it
Découvrez des astuces et les idées pour communiquer et gérer vos projets.
Isabelle est spécialiste en organisation et déniche pour vous les tendances
en matière de gestion, de communication, de présentation, de pitch.
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How to manage a new generation of leaders

How to manage a new generation of leaders | Business motivation | Scoop.it
“ The new generation of leaders often has a completely different way of working from their older counterparts. For example, while boomers usually view long hours as evidence of loyalty and hard work, Generations X and Y try to have more work/life balance. They've seen their parents' lack of quality of life, and the lack of loyalty companies showed to these hard-working parents in the 1990s, and they're not impressed. They want flexible hours, more vacation time, continuous training, and telecommuting options. They expect to leverage technology to work efficiently, instead of staying late in the office to get everything done.”
Via Roger Francis
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La gamification au travail pour motiver ses troupes

La gamification au travail pour motiver ses troupes | Business motivation | Scoop.it
Comment mettre en place une stratégie de gamification interne gagnante dans l’entreprise et en quoi peut-elle accompagner et motiver les collaborateurs ?
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The Hierarchy of Needs for Employee Engagement

The Hierarchy of Needs for Employee Engagement | Business motivation | Scoop.it

Via AlGonzalezinfo, Roger Francis
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Frédéric Bataillou's curator insight, July 19, 2015 5:18 AM

ajouter votre perspicacité ...

Janita Keating's curator insight, March 23, 2016 4:15 AM

I've always been a fan of Maslow's hierarchy of needs and I really appreciate this "tweaked" model because it maps it very close to the principles of employee engagement. 


 


 


 


On the survival level, I would add "I can't retire" as a common sign of disengagement.  As a supervisor, I do all I can to engage many of these staff as they often provide great context and insight as to what has been done in the past and how efforts can be optimized in order to succeed the next time we try them.  


 


 


 


 

Jillian Schaibly's curator insight, July 17, 9:26 PM
I've always been a fan of Maslow's hierarchy of needs and I really appreciate this "tweaked" model because it maps it very close to the principles of employee engagement.

On the survival level, I would add "I can't retire" as a common sign of disengagement. As a supervisor, I do all I can to engage many of these staff as they often provide great context and insight as to what has been done in the past and how efforts can be optimized in order to succeed the next time we try them.
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Learn math without fear, Stanford expert says

Learn math without fear, Stanford expert says | Business motivation | Scoop.it
Professor Jo Boaler says students most effectively learn "math facts" working on problems they enjoy, rather than through exercises and drills they fear. Timed testing and blind memorization damage children's experience of math, she says.

Via Tom D'Amico (@TDOttawa)
Isabelle Mayor's insight:

Enfin une étude considere que les enfants ont du plaisir a apprendre certaine matière et que ce n'est pas de mesurer le temps

qui procure du plaisir. Tous ne sont pas motivé par le temps. Exactement comme les adultes.

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Robert Dart's curator insight, February 3, 2015 12:52 AM

I love this article and the ideas it promotes. Everyone, not just students learn more when the subject is fun, interesting, and relevant.

 

Debbie Diaz-Arnold's curator insight, February 18, 2015 5:52 AM

Fears are perpetuated through current teaching practices...

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12 Facts About the Human Brain That Will Make Your Marketing More Successful (Infographic)

12 Facts About the Human Brain That Will Make Your Marketing More Successful (Infographic) | Business motivation | Scoop.it
Improve the chances of your emails being read by knowing what is most likely to grab and hold attention.
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Ce que voit un dyslexique en lisant

Ce que voit un dyslexique en lisant | Business motivation | Scoop.it
Ce que voit un dyslexique en lisant
Isabelle Mayor's insight:
Expérience à faire pour les non-dyslexiques. Comprendre que la dyslexie est un don malgré l'apparence ... est un pas supplémentaire à réaliser .... pour plus tard !Merci à toutes les personnes tolérantes qui ont corrigés mes textes et merci aux intolérants qui m'ont fait avancer....
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Repérez les sites dangereux avec WOT.

Repérez les sites dangereux avec WOT. | Business motivation | Scoop.it
Avec WOT, vous saurez en un clin d'œil si le site que vous proposez de visiter ne vous réserve pas de mauvaises surprises.
Isabelle Mayor's insight:
Intéressant un add-on qui fonctionne avec safari. Je n'ai pas vu si il traduit les liens courts mais ce serait pratique plutôt que de convertir les liens courts sur un autre site internet. À tester !
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17 Tips for Writing An Excellent Email Subject Line

17 Tips for Writing An Excellent Email Subject Line | Business motivation | Scoop.it
“Billions of emails are sent every day. Make sure yours stand out.”
Via Bovee & Thill's Online Business Communication Magazines
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Bovee & Thill's Online Business Communication Magazines's curator insight, January 12, 2015 9:01 PM

"We asked career, email, and marketing experts to offer their best tips for crafting the perfect email subject line. Find out what they said, plus examples of great subject lines, below.." . . .

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Lire le langage non verbal : inconsciemment vous savez !

Lire le langage non verbal : inconsciemment vous savez ! | Business motivation | Scoop.it

Après "lie to me", la série américaine qui dévisage les truands, qui ne
rêve pas de connaître l'inconscient de son interlocuteur et pouvoir lire
son langage non verbal ? Attention aux clichés, ils peuvent vous tromper.

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Des outils pour favoriser le travail collaboratif - www.mlfmonde.org

Des outils pour favoriser le travail collaboratif - www.mlfmonde.org | Business motivation | Scoop.it
Une sélection d'outils à même de favoriser le travail collaboratif entre les équipes pour écrire, publier, stocker, partager, planifier... Petit tour (...)
Isabelle Mayor's insight:

Le digital au service de la collaboration. Des outils pour stocker planifier, écrire et publier.

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The four traits of collaborative leadership - Virgin.com

The four traits of collaborative leadership - Virgin.com | Business motivation | Scoop.it
In the latest in our series about The Future of Work, Katie McCrory explores the changing nature of leadership. Some say being a CEO is the loneliest job in the world.

Via Rami Kantari, Roger Francis
Isabelle Mayor's insight:

Quelles différences entre un manager collaboratif et un manager old style ? 

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Sm_english's curator insight, July 6, 2015 5:17 PM

I strongly belief that this applies also to school principals

Ian Berry's curator insight, July 6, 2015 7:20 PM

Good infographic. Collaborative leadership is a feature of the new world of work.

daniel truran's curator insight, July 7, 2015 4:55 AM

An additional trait I love to see in a collaborative leader is the belief in #HumanNobility : believing that each individual has unlimited potential and that I as a leader need to allow that potential to contribute to the team in a collaborative natural flowing way.

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Innovation inversée, à prendre ou à laisser ?

Innovation inversée, à prendre ou à laisser ? | Business motivation | Scoop.it
“ L’innovation inversée, loin d'être une "expression fumeuse" pourrait répondre à certaines problématiques de nos grandes entreprises de pays développés.”
Via Annie Longeot, Aurélia-Claire Jaeger
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Vendre une formation. Ce que j'ai appris dans les salons

Vendre une formation. Ce que j'ai appris dans les salons | Business motivation | Scoop.it
Marketing et vente de la formation
Isabelle Mayor's insight:

Bonbons, carte d'empathie, identité visuelle, quelques idées pour vendre des formations.

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Comment motiver ses collaborateurs et ses enfants :-)

Comment motiver ses collaborateurs et ses enfants :-) | Business motivation | Scoop.it
Plusieurs fois par mois je partage ma veille sur Internet pour le CEP
Centre d'éducation permanente de l'Etat de Vaud. Vous pouvez consulter
l'article sur leur site Internet.

Comment motiver nos collaborateurs ?
Isabelle Mayor's insight:

Un article qui parle de motivation et qui répertorie toutes les études sur le sujet.

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Rescooped by Isabelle Mayor from Mindful Leadership & Intercultural Communication
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24 Charts Of Leadership Styles Around The World

24 Charts Of Leadership Styles Around The World | Business motivation | Scoop.it
24 charts of leadership styles around the world

Via Jenny Ebermann
Isabelle Mayor's insight:

Une infographie qui démontre symbolise les organisations et leur style de management. "Déjà vu mais on ne s'en lasse pas!"

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Raquel Oliveira's curator insight, April 19, 2015 6:54 PM

Um modelo interessante de infográfico para ilustrar os estilos de liderança no globo.


Jaro Berce's curator insight, April 20, 2015 4:03 AM

Is that ALL? Is there MORE? LIFE is so unpredictable that cannot be measured by any number count!

Ajo Monzó's curator insight, April 20, 2015 5:39 AM

Very good, thanks!

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9 Things to Do to Grow As a Leader

9 Things to Do to Grow As a Leader | Business motivation | Scoop.it
While leadership is not something that is developed overnight, it is a skill that can be developed....

Via Tom D'Amico (@TDOttawa)
Isabelle Mayor's insight:

J'aime le point 4 ! On peut toujours apprendre, non ?

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Des top-modèles pour vous aider à décider

Des top-modèles pour vous aider à décider | Business motivation | Scoop.it
Comment prendre une bonne décision ? Et surtout, comment réduire le plus possible les risques d'erreur ?
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